Capítulo V

De los gastos del contrato

Artículo 56: El empleador estará obligado a pagar el trabajador los gastos de

traslado de ida y vuelta, si para servicios lo hizo cambiar de residencia.

Artículo 57: todo contrato celebrado por trabajadores paraguayos por la

prestación de servicios fuera del país, deberá ser aprobado y registrado
por la autoridad administrativa del trabajo clausulas para esta clase de
contratos:

a- Gastos de transporte y alimentación de trabajador de su mujer e

hijos.
b- El empleador se hará cargo de los gastos de viaje de él y su familia.

Capítulo VI
Del periodo de prueba en la etapa inicial del contrato

Artículo 58: en la etapa inicial de trabajo, habrá un periodo de prueba que

tendrá por objeto respecto del empleador duración:
a- 30 días para el personal doméstico y no calificados
b- 60 días para trabajadores certificados
c- Si el trabajador técnico es altamente especializado las partes
podrán convenir un periodo del anterior.
Artículo 59: el periodo de prueba será remunerado de acuerdo con
lo estipulado en el contrato respectivo.
En caso de celebrarse un nuevo contrato entre los mismos partes no
existirá periodo de prueba.
Artículo 60: durante el periodo de prueba cualquiera de las partes podrá dar
por terminado el contrato de trabajo No, obstante los trabajadores
gozarán durante dicho periodo de todas las prestaciones, con
excepción del previo y la indemnización por despido.

Capitulo VII
De los Derechos y Obligaciones que Derivan del Contrato de
Trabajo

Artículo 61: El contrato de trabajo debe ser realizado de buena fe, y

obligado no solo a lo que esta formalmente expresado en el sino
a todos las consecuencias derivadas del mismo.

Artículo 62: Obligaciones de los empelados

a- Dar ocupación efectiva a los trabajadores por ello
contratados
b- Pagar la remuneración pactada en las condiciones periodos y
lugares.
c- Pagar al trabajador el salario correspondiente a tiempo
d- Suministrar oportunamente a los trabajadores los
instrumentos y elementos necesarios.
e- Proporcionar lugar seguro para guardar de los útiles y
herramientas del trabajador.
f- Indemnizar al trabajador por la pérdida de sus herramientas
g- Permitir al trabajador , tres días con goce de salario para
contraer matrimonio, dos días en caso del nacimiento de su
hijo
 h- Guardar la debida consideración hacia los trabajadores,
respetando su dignidad humana.
i- Observar buenas costumbres y modalidades
j- Cumplir las disposiciones del reglamento
k- Tener la capacidad de prestar auxilio en caso de accidente.

Artículo 63: Queda prohibido al empleador:

a- Deducir, retener o compensar suma alguna del importe de los
salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los
trabajadores.
b- Exigir o aceptar de los trabajadores dinero u otras
gratificaciones en recompensa.
c- Exigir o inducir que los trabajadores compre sus artículos de
consumo en tiendas.

d- Cobrar a los trabajadores los interese en caso de las cantidades

anticipadas a cuanto del salario.
e- Hacer o autorizar colectas o suscripciones obligatorias
f- Emplear el sistema “lista negra” cualquier será su modalidad.
g- Portar armas dentro de la fabricas o lugares de trabajo
h- Ejecutar cualquier acto que restrinja los derechos de este
código.
Artículo 64: Los empleados tienen derecho:
a- Organizar y dirigir sus trabajos
b- Organizarse en defensa de sus propios intereses
c- Exigir ante la autoridad respectiva el cobro de las deudas
 d- Proceder al cierre de los establecimientos y suspensiones de
trabajo.
e- De propiedad sobre el producto de trabajo contratado.

Artículo 65: Son obligaciones de los trabajadores son:

a- Realizar personalmente el trabajo contratado, bajo la dirección
del empleador.
b- Ejecutar el trabajo con la eficiencia apropiada
c- Acatar los preceptos del reglamente de trabajo
d- Observar conducta ejemplar y buenas costumbres en el trabajo.
e- Obtenerse de todo acto que pueda poner en peligro se su propia
seguridad.
f- Prestar auxilio en caso de riesgo de peligro
g- Trabajar excepcionalmente un tiempo mayor que lo señalado.
h- Integrar los organismos que establecen las leyes de trabajo
i- Servir con lealtad a la empresa
j- Dar aviso en caso de inasistencia al trabajo

Artículo 66: Queda prohibido a los trabajadores

a- Fallar al trabajo sin causa justificada
b- Disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo
c- Portar armas de cualquier clase
d- Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
Artículo 67: Los trabajadores tienen los siguientes derechos:
a- Percibir las remuneraciones en los términos del trabajo
b- Gozar de los descansos obligatorios
c- Disfrutar de salario igual por trabajo de igual naturaleza
d- De propiedad de inversiones
e- Estabilidad en el empleo
f- A declararse en huelga en la forma y condiciones establecidas.