Area Pública

07 Enero 2002

Código Trabajo: Sustantivo y Adjetivo, Individual y colectivo

Decreto 1,441 Vigencia 5 Julio 1961, Miguel Ydigoras Fuentes.
18 Títulos
Art. 326 C. Trabajo: Supletoriamente se aplicará CPCyM, L.O.J)
Derecho de Trabajo: Es el Conjunto de Normas jurídicas , que regulan las
relaciones entre patronos y trabajadores, con motivo de la prestación de los
servicios.
Diferentes denominaciones:
1.- Legislación o Derecho Industrial 2.- Legislación o Derecho Obrero.
3.- D. Social 4.- D. Sindical o Corporativo.
5.- El Nuevo Derecho 6.- D. Trabajo o Laboral.

18 Títulos:
1.- Disposiciones Generales.
2.- Contratos y Pactos de Trabajo.
3.- Salarios, Jornadas y Descansos.
4.- Trabajo Sujeto a Regímenes Especiales.
5.- Higiene y Seguridad en el Trabajo.
6.- Sindicatos.
7.- Conflictos Colectivos de Carácter Económico.
8.- Prescripciones, sanciones y responsabilidades.
9.- Organización administrativa de trabajo.
10.- Organización de los Tribunales de trabajo y Previsión Social.
11.- Procedimiento Ordinario.
12.- Procedimiento en la resolución de los conflictos colectivos de carácter
económico-social.
13.- Procedimiento en materia de Previsión Social.
14.- Procedimiento en el juzgamiento de faltas contra las leyes de trabajo o
de previsión social.
15.- Ejecución de las Sentencias.
16.- Del recurso de responsabilidad.
17.- De las atribuciones de la Corte Suprema de justicia en materia laboral.
18.- Disposiciones Finales.

Principios del Derecho de Trabajo (considerandos): Derecho Tutelar, Rama

del Derecho Público, mínimo de garantías e irrenunciables, conciliador,
derecho necesario e imperativo, realista y objetivo, es un derecho
hondamente democrático.
Salarios Mínimos Acuerdo Gubernativo 494-2001 ( Publicado 19 Dic.
2001)
- Actividades Agrícolas Q. 27.50 al día, y al mes Q. 825.00
- Actividades no Agrícolas Q. 30.00 al día, y al mes Q. 900.00

Elementos de la Costumbre: (art. 15 C. Trabajo)

- Inveterata Consuetudo: Este es el elemento objetivo, o sea la repetición

constante de una determinada forma de conducta.
- Opinio Juris Seunecessitatis: Este es el elemento subjetivo. Es
indispensable que exista una convicción de obligatoriedad de esa forma
 de conducta, de su naturaleza jurídica y de que al violarla se incurre en
una sanción.
Requisitos de la Costumbre:
A.- Generalidad.
B.- Largo Uso.
C.- Notoriedad.
Casos de Inversión de la Carga de la Prueba:
1.- el contrato verbal art. 30 C.T
2.- Despido injustificado art. 78 C.T
3.- Vacaciones art. 137 C. T
4.- Aguinaldo art. 7 decreto 76-78 Ley del Aguinaldo.

Se aplican todos los recursos menos la casación.

Parte Administrativa recurso de Reposición, se elevan las actuaciones (Alta
Jerarquía , resolución Ministerio).
Revocatoria (Inspección de Trabajo), ambos en 48 horas plantea, resuelve en
8 días, resueltos por el Ministerio, después de 8 días se da el silencio
administrativo desfavorable, y luego a los Tribunales.
Huelga y Paro ( Conflictos Colectivos), forma de resolverlos: Arreglo
Directo, Conciliación, arbitraje.