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Presupuesto
Público en ell SIAF
Sesión 01
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Construyendo una visión de país
4 4
“Visión de Perú al 2050” como orientación del desarrollo del Perú en el largo
plazo
• En abril de 2019, en la 126 sesión del Acuerdo Nacional, se aprobó por consenso la Visión del Perú al 2050, para
guiar las acciones del Estado, la sociedad civil, academia, empresas y organismos cooperantes para lograr una
vida digna para todas las personas.
• Orienta la formulación y actualización de políticas y planes de todos los niveles de gobierno y en todos los
territorios.
• Es la base de consenso para la formulación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, que será presentado al
Presidente del Consejo de Ministros para su discusión y aprobación en el Consejo de Ministros.
Las personas alcanzansu Gestión sostenible de la naturaleza Desarrollo sostenible con empleo
potencial en igualdad de y y medidas frente al cambio digno y en armonía con la
oportunidades sin climático. naturaleza.
discriminación para gozar de
una vida plena.
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DEMOCRACIA Y ESTADO DE DERECHO
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EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL
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COMPETITIVIDAD DEL PAÍS
17. Afirmación de la Economía Social de Mercado
18. Búsqueda de la Competitividad, Productividad y Formalización de
la Actividad Economica
19. Desarrollo Sostenible y Gestión Ambiental
20. Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología
21. Desarrollo en Infraestructura y Vivienda
22. Política de Comercio Exterior para la Ampliación de Mercados con
Reciprocidad
23. Política de Desarrollo Agrario y Rural
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ESTADO EFICIENTE, TRANSPARENTE Y
DESCENTRALIZADO
24 Afirmación de un Estado Eficiente y Transparente.
25. Cautela de la Institucionalidad de las Fuerzas Armadas y su Servicio a la
Democracia.
26. Promoción de la Ética y la Transparencia y Erradicación de la Corrupción, el
Lavado de Dinero, la Evasión Tributaria y el Contrabando en Todas sus formas.
27. Erradicación de la Producción, el Tráfico y el Consumo Ilegal de Drogas
28. Plena Vigencia de la Constitución y de los Derechos Humanos y Acceso a la
Justicia e Independencia Judicial
29. Acceso a la Información, Libertad de Expresión y Libertad de Prensa
30. Eliminación del Terrorismo y Afirmación de la Identidad Nacional
31. Sostenibilidad Fiscal y Reducción del Peso de la Deuda
32. Gestión del Riesgo de Desastres
33. Política de Estado sobre los recursos hídricos
34. Ordenamiento y gestión territorial
35. Sociedad de la información y sociedad del conocimiento. 13
PROGRAMACION MULTIANUAL
DE INVERSIONES
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Decreto Legislativo Nº1432
Decreto Legislativo que modifica el DecretoLegislativo N°1252, Decreto Legislativo que
crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y deroga
la LeyN°27293, Leydel Sistema Nacional de Inversión Pública
Setiembre de 2018
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Se busca fortalecer la vinculación de Plan/Objetivos estratégicos/Metas con el
presupuesto de inversiones.
Proceso
Planificación presupuestario
estratégica Priorización y asignación
multianual de fondos públicos
Objetivos nacionales,
regionales y locales
Orientar el gasto de
inversión pública en
función de: (1) criterios de
priorización y (2) cierre de
brechas
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Énfasis en la gobernanza multinivel de la inversión pública, a partir de la PMI.
Gobiernos regionales:
Gobiernos locales:
18
OTROS CAMBIOS EN LA PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES
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Presupuesto por Resultados (PpR): instrumentos
Incentivos a
la gestión
Evaluación de Diseño y Ejecución
Presupuestal (EDEP)
PRIORIDAD
Evaluación de Impacto
Evaluaciones
Seguimiento Evaluación
Independientes
Lineamientos
• Independencia
• Calidad técnica
• Participación
del programa
DESEMPEÑO • Transparencia
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Articulación de políticas y planes
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Fuente: Articulación de políticas y planes en el SINAPLAN, Directiva N° 001 -2017-CEPLAN/PCD.
Articulación de Objetivos Nacionales en el PEDN vigente
Fuente: CEPLAN, 2011.
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Plan Estratégico Sectorial Multianual (Pesem)
El Ministerio a través del órgano de planeamiento, o la que haga sus veces, será el encargado de liderar el proceso de seguimiento del
Pesem.
En el caso del Pesem, se realiza el seguimiento a los indicadores de los Objetivos Estratégicos Sectoriales (OES) y Acciones Estratégicas
Sectoriales (AES) mediante el aplicativo Ceplan V.01. Los responsables del indicador, establecidos en las fichas técnicas, serán los
encargados de la recopilación y registro de los valores obtenidos de los indicadores de los elementos del plan. Para ello, se deberá contar
con el apoyo del órgano de planeamiento del ministerio.
Para la recopilación de la información cualitativa, el responsable del OES o AES, debe tener en cuenta algunos criterios:
1. Considerando la información cuantitativa recopilada, el responsable debe observar si se llegó o no a cumplir el resultado esperado.
2. En caso que no se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el no cumplimiento de los resultados esperados de los
OES o AES?
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales no se cumplió con los resultados esperados de los OES o AES?
0 ¿Cuáles fueron las limitantes para el cumplimiento de los resultados esperados de los OES o AES?
3. En caso se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el cumplimiento de los resultados esperados de los
OES o AES? 26
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales se cumplió con los resultados esperados de los OES o AES?
Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC)
Para la etapa de recolección, el Gobierno Regional a través de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, o la
que haga sus veces, será el encargado de liderar el proceso de seguimiento del PDRC.
En el caso del PDRC, se realiza el seguimiento a los indicadores de los Objetivos Estratégicos Regionales (OER) y Acciones Estratégicas
Regionales (AER) mediante el aplicativo Ceplan V.01. Los responsables del indicador, establecidos en las fichas técnicas, serán los encargados de
la recopilación y registro de los valores obtenidos de los indicadores de los elementos del plan. Para ello, se deberá contar con el apoyo de la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
Para la recopilación de la información cualitativa, el responsable del OER o AER, debe tener en cuenta algunos criterios:
1. Considerando la información cuantitativa recopilada, el responsable debe observar si se llegó o no a cumplir el resultado esperado.
2. En caso que no se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el no cumplimiento de los resultados esperados de los OER o
AER?
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales no se cumplió con los resultados esperados de los OER o AER?
0 ¿Cuáles fueron las limitantes para el cumplimiento de los resultados esperados de los OER o AER?
3. En caso se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el cumplimiento de los resultados esperados de los OER o
AER?
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales se cumplió con los resultados esperados de los OER o AER? 27
Plan de Desarrollo Local Concertado (PDLC) a nivel provincial
Para la etapa de recolección, la Municipalidad Provincial a través de la Gerencia de Planeamiento, o la que haga sus veces de
acuerdo al ROF o MOF, será la encargada de liderar el proceso de seguimiento del PDLC.
En el caso del PDLC provincial, el seguimiento a los indicadores de los Objetivos Estratégicos Provinciales (OEP) y Acciones
Estratégicas Provinciales (AEP) se realiza mediante el aplicativo Ceplan V.01. Los responsables del indicador, establecidos en las
fichas técnicas, serán los encargados de la recopilación y registro de los valores obtenidos de los indicadores de los elementos del
plan. Para ello, se deberá contar con el apoyo de la gerencia de planeamiento.
Para la recopilación de la información cualitativa, el responsable del OEP o AEP, debe tener en cuenta algunos criterios:
1. Considerando la información cuantitativa recopilada, el responsable debe observar si se llegó o no a cumplir el resultado
esperado.
2. En caso que no se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el no cumplimiento de los resultados esperados
de los OEP o AEP?
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales no se cumplió con los resultados esperados de los OEP o AEP?
0 ¿Cuáles fueron las limitantes para el cumplimiento de los resultados esperados de los OEP o AEP?
3. En caso se haya cumplido con las metas establecidas, el responsable debe plantearse las siguientes interrogantes:
0 ¿Qué intervención o acontecimiento en el año de análisis se estableció para el cumplimiento de los resultados esperados
de los OEP o AEP?
0 ¿Cuáles fueron los motivos más importantes por los cuales se cumplió con los resultados esperados de los OEP o AEP? 28
0 ¿Qué buenas prácticas se establecieron para el cumplimiento de los resultados esperados de los OEP o AEP?
Plan Estratégico Institucional - PEI
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17
29
Planeamiento Institucional y sus modificaciones
4. Aspectos Generales
1. Definiciones
Cuadro N° 1. Características del PEI y POI
PEI POI
Instrumento de gestión que Instrumento de gestión que orienta la
Descripción identifica la estrategia de la entidad necesidad de recursos para implementar
para lograr sus objetivos de la identificación de la estrategia
política institucional
Unidad Ejecutora de Gobierno Nacional y
Nivel de
Pliego presupuestario Regionales
elaboració
n Municipalidad (Gobiernos Locales)
Contenido Objetivos y Acciones Estratégicas
Actividades Operativas e Inversiones
s Institucionales
principales
Multianual: Mínimo tres (3)
Periodo Mínimo tres (3) años años de acuerdo
con el periodo del PEI
Anual: Un (1) año en consistencia con
el PIA 30
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Plan Estratégico Institucional - PEI
¿Cuándo se modifica el
PEI?
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Plan Estratégico Institucional - PEI
Tipos de Evaluación
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Plan Estratégico Institucional - PEI
Validación y
Aprobación
• El Pliego remitirá su PEI por correo electrónico al CEPLAN. En el caso de los Pliegos
del Poder Ejecutivo, previamente remiten su PEI al Órgano de Planeamiento
Estratégico Sectorial al cual se encuentra adscrito o el que haga sus veces;
corresponde a este órgano elaborar un primer informe de validación sobre la
consistencia y coherencia del PEI del Pliego con las políticas y planes bajo
competencia del Sector; este informe, junto al PEI es remitido por el Pliego mediante
correo electrónico al CEPLAN.
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Plan Estratégico Institucional - PEI
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Plan Estratégico Institucional - PEI
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Plan Operativo Institucional - POI
Contenido mínimo de la
estructura del POI
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El POI comprende la programación multianual de las Actividades Operativas e Inversiones necesarias
para ejecutar las AEI definidas en el PEI, por un período no menor de tres años, respetando el período
de vigencia del PEI, además, establece los recursos financieros y las metas físicas mensuales para cada
periodo anual (programación física, de costeo y financiera), en relación con los logros esperados de
los objetivos del PEI.
El POI permite implementar la estrategia del PEI y responde básicamente a dos (2) preguntas: “¿Qué
voy a hacer?” y “¿Cómo lo voy a hacer?”. Para responder a la primera, la Alta Dirección de la entidad
debe actualizar su conocimiento integral de la realidad (población y territorio) en la cual actúa y del
futuro deseado para identificar posibles cambios (p. ej. gestión logística, productividad laboral, uso
de TIC, etc.) para mejorar su oferta de bienes o servicios. Para responder a la segunda, la entidad
debe definir si lo anterior será a través de la adquisición de bienes, de contratación de servicios
(estudio, consultoría), de actividades de capacitación-acompañamiento, del desarrollo de sistemas
informáticos o de mejoras en infraestructura (equipamiento, obras, mantenimiento de los activos),
entre otros.
Con su implementación, la entidad busca reducir las brechas de atención en cuanto a cobertura, calidad
y satisfacción de los usuarios de los bienes y servicios que entrega. Por tanto, el seguimiento a su
ejecución debe ser permanente.
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Plan Operativo Institucional - POI
25
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Guía para el Planeamiento Institucional y sus
modificaciones
6. Plan Operativo Institucional – POI
6.2 Elaboración y aprobación del POI
2 39
6
La Actividad Operativa
Las Actividades Operativas son el conjunto de tareas necesarias y suficientes que garantizan
la provisión de bienes o servicios a los usuarios, que garantizan el cumplimiento de una Acción
Estratégica Institucional que forma parte de un Objetivo Estratégico Institucional.
Trabajo en
equipo
TAREA 1
TAREA 2
ENTRADA
TAREA 3
…
TAREA N
RETROALIMENTACION
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Guía para el Planeamiento Institucional y sus
modificaciones
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Guía para el Planeamiento Institucional y sus
modificaciones
6. Plan Operativo Institucional – POI
6.2 Elaboración y aprobación del POI
Anexo B-5: POI Anual con Programación Física y Financiera
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Plan Operativo Institucional - POI
Objetivo Estratégico
OEI.01
Cuadro de Necesidades
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6. Enfoque de articulación de Sistemas Administrativos
Transversales - SAT
Circuito de articulación de sistemas administrativos transversales
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… Jerarquía entre los Planes
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Ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua
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EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1436 ESTABLECE EL
NUEVO MARCO
DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL
SECTOR PÚBLICO
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DL 1436 – MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN
FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO
El Sistema
Nacionalde
Presupuest
La Administración LaGestión
o Público
Fiscal de El Sistema
Financiera del los
Recursos
Nacionalde
Tesorería
Sector Público, a Humanos
cargo del
Ministerio de El Sistema
Nacional de El Sistema
Economía y Programació n
Multianual y
Nacional de
Endeudamie
nto Público
Finanzas, está Gestión de
Inversiones
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ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL
SECTOR PÚBLICO
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GOBERNANZA
La Administración financiera está conformado por:
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Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Publico
Decreto Legislativo Nº 1440
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OBJETIVO DEL SISTEMA
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PRINCIPIOS PRESUPUESTARIOS
Rectoria
Normativa y
Equilibrio
Operatividad Equilibrio
Presupuestario
descentralizada Evidencia Presupuestario Equilibrio
Evidencia Fiscal
Exclusividad
Exclusividad
presupuestal Especialidad
presupuestal Especialidad
cuantitativa
ún el Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto cuantitativa
Transferencia
Transferencia
presupuestal
presupuestal
Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Especialidad
Especialidad
cualitativa
(Art. 4º): PRINCIPIOS
cualitativa
Orientación
Orientación aa la
Población
Población
la El Sistema Nacional de Presupuesto Universalidad Universalidad
Programación
Programación
principios, procesos, normas,
Multianual No
Noafectación
afectación
Multianual
procedimientos, técnicas predeterminada
e
predeterminada
instrumentos
Anualidad
Presupuestaria
Información
Informacióny y
que Integridad
conducen el
proceso especificidad
presupuestario de las Presupuesto
especificidad
Calidad del
Calidad del
Entidades Públicas Presupuesto
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AMBITO DE APLICACIÓN ART. 3°
3.2 Para efectos del Decreto Legislativo, las Entidades Públicas se clasifican de
acuerdo al nivel de gobierno,
Según conforme
el Decreto a lo siguiente:
Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo
del Sistema Nacional de Presupuesto (Art. 4º):
1. Gobierno Nacional: Las referidas en los incisos 1, 2 y 3 del párrafo 3.1.
2. Gobierno Regional: Las Entidades Públicas comprendidas en los incisos 4 y 6
del párrafo 3.1.
3. Gobierno Local: Las Entidades Públicas comprendidas en los incisos 5 y 7 del
párrafo 3.1
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CONCEPTO
EL SISTEMA
NACIONAL DE El Sistema Nacional de Presupuesto
PRESUPUESTO Público es el conjunto de principios,
PUBLICO procesos, normas, procedimientos,
técnicas e instrumentos que conducen el
proceso presupuestario de las Entidades
Públicas
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INTEGRANTES
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Art. 7 – Decreto Legislativo N° 1440
TITULAR DE LA ENTIDAD
Es responsable de:
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Art. 8 – Decreto Legislativo N° 1440
UNIDAD EJECUTORA
El Responsable del Programa Presupuestal, en coordinación con la Oficina de Presupuesto del Pliego o la
que haga sus veces, articula de manera transversal las acciones de las unidades orgánicas de dicho Pliego,
y con Pliegos de otros sectores y niveles de gobierno, de ser el caso, cuya participación, por la
complejidad de los resultados u objetivos, es necesaria para el desarrollo y mejora constante de los
productos en términos de efectividad, eficiencia y calidad, desde su concepción, provisión y
retroalimentación. Rinde cuenta de sus avances y logros en las instancias correspondientes.
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Art. 10 – Decreto Legislativo N° 1440
EL PRESUPUESTO
El Presupuesto comprende:
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IMPORTANCIA
EJECUTAR
PLANES DE
DESARROLLO
CUMPLIR OBJETIVOS
Y METAS
INSTITUCIONALES
GESTION
INSTITUCIONAL PRESUPUESTO
MEJORAR LA
CALIDAD DEL GASTO
CONTROLAR
Y EVALUAR
LA GESTION
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INGRESOS PUBLICOS
1. Clasificación Económica:
Agrupa los ingresos públicos divididos en genérica, subgenérica y
específica del ingreso.
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GASTOS PUBLICO
70
GASTOS PUBLICO
71
GASTOS PUBLICO
4. Clasificación Económica: Agrupa los créditos presupuestarios por gasto corriente, gasto de
capital y servicio de deuda. Estos a su vez se dividen por genérica, subgenérica y específica del
gasto.
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FUENTES DE FINANCIAMIENTO
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CLASIFICADORES PRESUPUESTALES
Estructura de los clasificadores
Sub Genérica Específica
1 dígito 1 dígito Hasta 2 dígitos Hasta 2 dígitos Hasta 2 dígitos Hasta 2 dígitos
1. Impuestos y contribuciones
1. Personal y obligaciones sociales
obligatorias
2. Pensiones y otras prestaciones
2. Contribuciones sociales
sociales
3. Venta de bienes y servicios y
3. Bienes y servicios
derechos administrativos
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CLASIFICADORES DE INGRESOS
1 1 2 1 1 1
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CLASIFICADORES DE GASTOS
2 3 1 5 1 2
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CLASIFICACION ECONOMICA
Clasificación
Definiciones: Partidas Presupuestales:
Económica:
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PROCESO PRESUPUESTARIO
Del 1 de Enero al 31 de
Ejecución Diciembre Directiva para la Ejecución Presupuestaria
Después de 45 días de
vencido el Semestre;
Evaluación Anual en Mayo del año
sgte.
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EJECUCION PRESUPUESTAL
Modificaciones Presupuestarias
Créditos Suplementarios, incrementos en el PIA, proveniente de
mayores recursos, respecto a los montos establecidos.
EN EL NIVEL
Transferencias de Partidas, constituyen traslados de créditos
INSTITUCIONAL
presupuestario entre Pliegos.
Se aprueban por Acuerdo de Concejo Municipal. Art. 39, salvo los
intereses, distintos a RO y ROOC, se incorporan con R.A.
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FASES DE LA EJECUCION DE INGRESOS
RECAUDACIÓN,
ESTIMACIÓN DETERMINACIÓN OBTENCIÓN
O CAPTACIÓN
Programación de
Ingresos
• Resolución de
determinación • Recibos, tickets;
• Liquidación • Formato de acredita-
* Anual mensualizada • Orden de cobro ción de derecho;
* Trimestral mensualizada • Papeleta de Entrega:
• Otros
• Nota de Abono;
• Otros
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FASES DE LA EJECUCION DE GASTOS
SIAF SP SIAF RP
89
Gracias
90