Ministerio Público - Fiscalía de La Nación Bases, Requisitos Y Cronograma

Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional.

UNIDAD EJECUTORA 005 GERENCIA ADMINISTRATIVA LA LIBERTAD
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN BASES, REQUISITOS
Y CRONOGRAMA
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 005-2022-MP-FN-GG-

UEDFLALIBERTAD
GERENCIA ADMINISTRATIVA LA LIBERTAD
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL

REGIMEN DEL D.L. 728, DE DIECISÉIS (16) PLAZAS PARA LA UNIDAD
EJECUTORA 005 GERENCIA ADMINISTRATIVA LA LIBERTAD
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
UNIDAD EJECUTORA 005 GERENCIA ADMINISTRATIVA LA LIBERTAD
CÓDIGO AFF-M1 ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE MÁXIMO
MÍNIMO
EVALUACIÓN VIRTUAL 11 20
EVALUACIÓN CURRICULAR 16 20
Requisitos Indispensables 16 16
Grado de Bachiller en la carrera de Derecho 4
1 Curso, taller y/o seminario en Derecho Penal y/o Derecho, Procesal 8

penal, y/o Nuevo Código Procesal Penal. No menor de doce (12)
4
horas académicas, acumulable.
02 años de experiencia profesional general (incluyendo SECIGRA) 4
2 01 año de experiencia profesional específica en el sector público en 8

4
funciones relacionadas al puesto en derecho penal o procesal penal.
Requisitos Deseables - 4
Cursos de Especialización y/o Diplomados en temas de Derecho: Penal
o Derecho Procesal Penal o Código Procesal Penal o Nuevo Código
3 Procesal Penal, Derecho Civil y/o Procesal Civil, no menor a noventa - 2
(90) horas académicas (No Acumulables), dentro de los últimos cinco
(05) años. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del presente
Concurso Público de Méritos.
4 - 1.5
Curso, taller y/o seminario en Litigación Oral. No menor a 12 horas
académicas, (Acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del presente Concurso
Público de Méritos.
Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido al concluir la carrera
5 profesional, debidamente acreditado por la Universidad - 0.5
correspondiente.
ENTREVISTA 16 20
PUNTAJE TOTAL 43 60

NACIÓN
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CÓDIGO AA-SF1 al AA-SF3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA

FISCAL
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Estudios Universitarios a partir del 4to año (8° ciclo) en la carrera
de Derecho. 4
4 8
1 Curso, taller y/o seminario en Derecho Penal y/o Derecho Procesal
Penal, No menor de doce (12) horas académicas, acumulable.
01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al

2 puesto en derecho penal. 8 8
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Redacción y
Argumentación Jurídica y/o en Texto único ordenado de la Ley de
la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N° 27444. No
menor a doce (12) horas académicas (Acumulable), dentro de los
2
últimos cinco (05) años. Teniendo en cuenta la fecha de
3 -
publicación del presente Concurso Público de Méritos.
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Código Procesal

1.5
Penal y/o Nuevo Código Procesal Penal. No menor a doce (12)
4 -
horas académicas (Acumulable). dentro de los últimos cinco (05)
años. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del presente
Concurso Público de Méritos.
Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido a partir del 4to

año (8° ciclo) de la carrera profesional, debidamente acreditado
5 - 0.5
por la Universidad correspondiente
ENTREVISTA 16 20
PUNTAJE TOTAL 43 60
Firmado digitalmente por

PALACIOS BRINGAS Ana Maria
FAU 20131370301 soft Firmado digitalmente por
Motivo: Doy V° B° MUNDACA ZAPATA Manuel
Firmado digitalmente por HUAMAN Fecha: 01.07.2022 11:40:46 -05:00 Alejandro FAU 20131370301 soft
ROJAS Juan Alexander FAU Motivo: Doy V° B°
20131370301 soft Fecha: 01.07.2022 11:17:30 -05:00
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:11:09 -05:00

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CÓDIGO AA-M1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA FISCAL

Estudios Universitarios a partir del 4to año (8° ciclo) en la carrera
de Derecho. 4
Curso, taller y/o seminario en Derecho Penal y/o Derecho Procesal 8

1 4
Penal Derecho Civil y/o Procesal Civil, No menor de doce (12)
horas académicas, acumulable.
01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al

2 puesto en derecho penal. 8 8
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Redacción y
Argumentación Jurídica y/o en Texto único ordenado de la Ley de
la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N° 27444. No
menor a doce (12) horas académicas (Acumulable), dentro de los
últimos cinco (05) años. Teniendo en cuenta la fecha de 2
3 publicación del presente Concurso Público de Méritos. -
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Código Procesal

Penal y/o Nuevo Código Procesal Penal, Derecho Civil y/o 1.5
4 Procesal Civil. No menor a doce (12) horas académicas -
(Acumulable). dentro de los últimos cinco (05) años. Teniendo en
cuenta la fecha de publicación del presente Concurso Público de
Méritos.

año (8° ciclo) de la carrera profesional, debidamente acreditado
5 - 0.5
ENTREVISTA 16 20
PUNTAJE TOTAL 43 60

FAU 20131370301 soft Firmado digitalmente por
Firmado digitalmente por HUAMAN Motivo: Doy V° B° MUNDACA ZAPATA Manuel
ROJAS Juan Alexander FAU Fecha: 01.07.2022 11:40:07 -05:00 Alejandro FAU 20131370301 soft
20131370301 soft Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B° Fecha: 01.07.2022 11:17:38 -05:00
Fecha: 04.07.2022 09:11:17 -05:00

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CÓDIGO AA-SA1 AL AA-SA2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Estudios Universitarios a partir del 4to año (8° ciclo) en la carrera 4
de Administración, Contabilidad y Economía.
1 8
Curso, taller y/o seminario en Administración, No menor de doce 4
(12) horas académicas, acumulable.
2 01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al 8 8

puesto
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Texto único
PALACIOS BRINGAS Ana Maria ordenado de la Ley de la Ley de Procedimiento Administrativo
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:39:43 -05:00
3 General Ley N° 27444. No menor a doce (12) horas académicas - 1.5
(Acumulable), dentro de los últimos cinco (05) años. Teniendo en
cuenta la fecha de publicación del presente Concurso Público de
Méritos.
4 - 2
Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en trámite
documentario o archivística y/o gestión documental y archivo y/o
Administración documentaria, no menor a doce (12) horas
Firmado digitalmente por académicas (Acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años.
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del presente Concurso
Fecha: 01.07.2022 11:39:20 -05:00 Público de Méritos.

5 año (8° ciclo) de la carrera profesional, debidamente acreditado - 0.5
ENTREVISTA 16 20
PUNTAJE TOTAL 43 60
Firmado digitalmente por HUAMAN Firmado digitalmente por

ROJAS Juan Alexander FAU MUNDACA ZAPATA Manuel
20131370301 soft Alejandro FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:11:28 -05:00 Fecha: 01.07.2022 11:17:48 -05:00

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XVII. DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO:

17.1 INSCRIPCIÓN VIRTUAL
a. La inscripción se realizará mediante la plataforma virtual vigente o el mecanismo establecido

para tal fin, éste determinará la condición de apto y no apto en esta etapa en base a la ficha
de inscripción.
b. La inscripción de los postulantes se realizará en los plazos establecidos en el cronograma y a
través del portal web del Ministerio Público:
https://portal.mpfn.gob.pe/servicios/convocatoriasplanilla
PALACIOS BRINGAS Ana Maria c. El registro en el Portal Institucional del Ministerio Público y la ficha de inscripción es de
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:37:55 -05:00
carácter obligatorio y tiene carácter de declaración jurada, tomando en cuenta que debe
cumplir el perfil depuesto, cumpliendo los criterios de formación y experiencia solicitada; así
como de otros que le sean exigidos. Asimismo, los postulantes son responsables de la
información y datos ingresados.
17.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
Las evaluaciones de conocimientos, se llevan a cabo en forma presencial o virtual, a través

de la plataforma virtual vigente o el mecanismo establecido para tal efecto.

MUNDACA ZAPATA Manuel La evaluación de conocimientos consta de veinte (20) preguntas y de cinco (05)
Alejandro FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° alternativas de respuesta por pregunta. Tiene un máximo de veinte (20) puntos y se aprueba
Fecha: 01.07.2022 11:17:58 -05:00
con once (11) puntos; caso contrario, serán desaprobados del concurso.
Cuando la evaluación se realice en forma virtual, el desarrollo es grabado, a través de un

programa que permita realizar tal acción o capturar videos, estando a cargo del Equipo
Técnico correspondiente quedando en custodia de la Administraciones de los Distritos
Fiscales, Gerencias Administrativas de las Unidades Ejecutoras y la Oficina de
Administración de Potencial Humano, según corresponda, junto a la documentación
actuada del concurso. Asimismo, la calificación de la evaluación se realizará utilizando la
plataforma virtual vigente a la fecha del concurso
Las etapas del concurso podrán realizarse de manera presencial y/o virtual, de aplicarse
Firmado digitalmente por HUAMAN esta última los postulantes deberán contar con las condiciones tecnológicas suficientes que le
ROJAS Juan Alexander FAU
20131370301 soft permitan rendir las etapas previstas en el concurso y según lo establezcan las bases del
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:11:37 -05:00 mismo; de igual forma, dada la naturaleza de la modalidad virtual, los postulantes deberán
cumplir con las validaciones de identidad e indicaciones que se brindan durante todas las
etapas. La publicación de los resultados se realizará indicando la relación de los
postulantes que han aprobado la evaluación de conocimientos y psicotécnica, además de
la información para continuar con la siguiente etapa del Concurso.
En caso de que no existan postulantes aprobados, se declarará/n desierta/s la/s plaza/s.
17.3 EVALUACION CURRICULAR
Los postulantes que tengan la condición de aprobado en la etapa de Evaluación de

Conocimientos, Psicotécnica y Psicológica, deberán presentar su curriculum vitae
documentado y la documentación que señale el concurso, en formato PDF (capacidad
máxima de 20 MB) en la plataforma virtual vigente o en el mecanismo establecido para tal
efecto.
Esta etapa comprende la revisión del curriculum vitae documentado por parte de la
Comisión del Concurso, con la finalidad de verificar el cumplimiento de los requisitos
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mínimos y otorgar el puntaje en base a los criterios de evaluación y calificación previamente

establecidos.
La evaluación curricular tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos y un mínimo

aprobatorio de dieciséis (16) puntos; y los criterios del puntaje se establecen según el
siguiente detalle:
Evaluación Puntaje Mínimo Puntaje Máximo

FAU 20131370301 soft Requisitos
Motivo: Doy V° B° Formación Experiencia Formación Experiencia Adicionales
Fecha: 01.07.2022 11:37:31 -05:00
Evaluación
curricular 8 8 8 8 4
16 20
En el caso del puntaje adicional por tercio o quinto superior universitario, los postulantes
que pertenezcan o hayan pertenecido a este grupo, deberán presentar la constancia
respectiva para otorgamiento del puntaje correspondiente; por otros motivos, los puntajes
adicionales se otorgan por aquello que es adicional a los requisitos mínimos. En caso el
MUNDACA ZAPATA Manuel
perfil de puesto solicite ser egresado, bachiller o titulado, sólo se considerará el tercio o
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:09 -05:00 quinto superior universitario al término de la carrera y en caso el perfil de puesto solicite
estudios universitarios, se considerará el tercio o quinto superior, del ciclo anterior o actual
en el que se encuentren cursando.
En caso no existan postulantes aptos, se declara/n desierta/s la/s plaza/s.
La Oficina de Administración de Potencial Humano, la Administración del Distrito Fiscal o la

Gerencia Administrativa, según corresponda, remitirá los reportes del Registro Nacional
de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de Libertad Efectiva - RENADESPPLE,
del Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles - RNSSC, del Registro de
Firmado digitalmente por HUAMAN
Deudores Alimentarios Morosos - REDAM y de los casos fiscales a la Comisión del
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° Concurso, a fin de realizar la evaluación respectiva a los postulantes aptos de la evaluación
Fecha: 04.07.2022 09:11:45 -05:00
curricular y continuar con la siguiente etapa del concurso.
17.3.1 De la Presentación de la hoja de vida
a. La información consignada en el formato N° 1 (resumen de hoja de vida) tiene

carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la Entidad.
b. La documentación se deberá ingresar en el Aula Virtual de Convocatorias del Ministerio
Publico
Fiscalía de la Nación https://convocatorias.mpfn.gob.pe/ o en el sistema que se esté
usandoal momento de la publicación del concurso público.
c. Asimismo, deberá completar (llenar y firmar) y adjuntar las declaraciones juradas I y II,
los cuales deberá descargar desde el portal web del Ministerio Público:
https://portal.mpfn.gob.pe/servicios/convocatoriasplanilla. En caso NO SE
ADJUNTE la documentación, el postulante quedará DESCALIFICADO del Concurso
Público de Méritos.
d. La documentación que adjunte el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras,caso contrario será DESCALIFICADO en la evaluación curricular.
e. Es responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal web del
Ministerio Público: https://portal.mpfn.gob.pe/servicios/convocatoriasplanilla, a fin de
tomar conocimiento de los comunicados que emita la Comisión del Concurso para la
presente etapa.

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17.3.2 Formación académica
La formación académica deberá ser acreditada mediante la documentación

sustentatoria del título profesional o técnico, colegiatura, habilitación, experiencia,
capacitación y estudios solicitados; no se aceptarán declaraciones juradas.
- Profesional: Adjuntará de manera escaneada el Título Profesional, Diploma de

Colegiatura y/o Constancia de Habilitación vigente (ambas caras); según lo requerido
FAU 20131370301 soft
en el Perfil del Puesto.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:37:12 -05:00
- Bachiller: Adjuntará de manera escaneada el Diploma de Bachiller (ambas caras).
- Egresado: Adjuntar de manera escaneada la constancia de Egresado, según lo

requerido en el Perfil del Puesto.
- Técnico: Adjuntará de manera escaneada el Título Técnico básico (01) año y Título
profesional técnico de tres (03) años (ambas caras); según lo requerido en el Perfil del
Puesto.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:19 -05:00
- Estudiante de Educación Superior: Adjuntará de manera escaneada la
constancia o certificado de Estudios, en el cual acredite el Ciclo o Año de estudios
(ambas caras); el cual deberá ser emitida por el centro de estudios, de acuerdo a lo
requerido en el Perfil del Puesto.
- Estudiante de Educación Básica: Adjuntará de manera escaneada del certificado

de Secundaria Completa (ambas caras).
17.3.3 Experiencia Laboral.

20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Todos los documentos que acrediten experiencia para ser considerados deberán
Fecha: 04.07.2022 09:11:54 -05:00
presentarfecha de inicio y fin del tiempo laborado, caso contrario no se computará el
periodo señalado
a. Funcionario o Cargos por Designación: Resolución que indique fecha de inicio y

término del tiempo de servicio prestado, deberá tener la firma de conformidad.
b. Servidor Público o Privado: Deberá acreditarse obligatoriamente con; Constancias,

certificado, boletas de pago, contrato (en el cual se indiquen las funciones
desempeñadas o términos de referencia como parte del contrato) y/o adenda de
trabajo que indique la fecha de inicio y termino del tiempo laborado; debiendo estar
visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso
de ser personal del sector Publico.
c. Servicios por Terceros: Deberá acreditarse con la Constancia de servicios que indique
la fecha de inicio y término del servicio prestado, deberá tener la firma de conformidad
del servicio, en ninguno de los casos se validarán las Órdenes de Servicio.
d. Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria completa,

el tiempo de experiencia laboral se contabilizará desde el egreso de la formación
académica, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso
contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación
académica que presente el postulante (diploma de bachiller, diploma de título
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profesional).
e. Para los casos de SECIGRA, se considerará como un año de experiencia laboral en el

sector público. Para tal efecto el postulante deberá presentar el certificado del SECIGRA
Derecho, otorgado por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General
de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (señalar en el
currículum vitae el área específica en que se desempeñó).
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:36:53 -05:00 f. Se considera como experiencia laboral, las prácticas profesionales; así como, las
prácticas preprofesionales realizadas durante el último año de estudios en
concordancia con el literal a) del numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-2019-PCM
que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el régimen
especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector público.
g. Para los casos del SERUMS del Sector Salud (Profesionales de la Salud), deberá
adjuntar OBLIGATORIAMENTE la resolución de SERUMS, (para el ejercicio de la
profesión), relacionado al perfil de puesto, y así mismo, esta no está considerada como
MUNDACA ZAPATA Manuel experiencia laboral.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:29 -05:00
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas preprofesionales no

reguladas con el literal a) del numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-2019-PCM
que aprueba el reglamentodel Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el régimen
especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector público u
otras modalidades formativas (voluntariado, pasantías entre otros) a excepción de las
prácticas profesionales.
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:12:01 -05:00
17.3.4 Conocimientos para el puesto y/o cargo
La validación de estos conocimientos deberá realizarse en la evaluación técnica,
de conocimientos y/o en la entrevista virtual del proceso de selección. No se
solicitará sustentarcon documentos
17.3.5 Cursos y/o Estudios de especialización.
Los cursos de Especialización y/o Diplomados deben tener una duración mínima a
noventa (90) horas académicas, no siendo acumulativas. Deberá escanearse en ambas
caras los certificados y/o constancias donde se indique el número de horas;
asimismo, los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son
organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
Los cursos, talleres, seminarios, conferencias y/o entre otros, deben acreditarse
en forma independiente mediante un certificado, constancia, el cual debe tener una
duración mínima de doce (12) horas académicas; siendo acumulativas. Deberá
escanearse en ambas caras los certificados y/o constancias.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12

horas, siempre que sean mayor a 8 horas y organizadas por ente rector, en el
marco de sus atribuciones normativas.
Los diplomas, certificados o constancias de Estudios de Especialización o Cursos

deberán indicar el número de horas, de lo contrario, no se tomarán en cuenta.

NACIÓN
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17.4 ENTREVISTA DE PANEL
Esta etapa comprende la entrevista a los postulantes que aprobaron la evaluación curricular, por
parte de la Comisión del Concurso.
Se realizará con la participación de los miembros de la Comisión del Concurso y el postulante como
entrevistado, pudiendo ser en forma presencial o virtual. En este último caso, las entrevistas son
grabadas por el Equipo Técnico, quedando en custodia de la Administraciones de los Distritos
Fiscales, Gerencias Administrativas de las Unidades Ejecutoras y la Oficina de Administración de
Potencial Humano, según corresponda, junto a la documentación del concurso.
Firmado digitalmente por La entrevista de panel tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos y un mínimo aprobatorio de
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
dieciséis (16) puntos; y el formato de entrevista estará definido bajo los siguientes criterios:
Fecha: 01.07.2022 11:36:36 -05:00
- Presentación personal y motivación por el puesto: Identificar aspectos relevantes respecto a la

actitud y el desenvolvimiento del postulante durante la entrevista. Así como, de sus motivaciones
personales y profesionales,
- Capacidad de comunicación y evidencia de logros: La capacidad de escuchar, hacer preguntas,
expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exposición de aspectos positivos de logros a
nivel profesional.
- Dominio de las actividades del puesto y conocimiento de la cultura organizacional de la entidad:
Alejandro FAU 20131370301 soft Conocimiento de las competencias, funciones y desarrollo de las actividades realizadas por la
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:38 -05:00 entidad y el área usuaria.
El puntaje de los criterios se establece según el siguiente detalle:
Criterios Puntaje
Presentación personal y motivación para el puesto 4

Capacidad de comunicación y evidencia de logros 6
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° Dominio de las actividades del puesto y conocimiento de la
Fecha: 04.07.2022 09:12:09 -05:00 10
cultura organizacional de la entidad
Puntaje total 20
En caso de que no existan postulantes aprobados, se declara/n desierta/s la/s plaza.
XVIII.DE LAS BONIFICACIONES

1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) a favor de aquellos que cumplen el
Servicio Militar y que hubieran obtenido la condición de licenciado en el marco de la vigencia de la
Ley N° 29248; es decir, del 1 de enero de 2009 en adelante.
Esta bonificación será sobre el puntaje total obtenido llegando hasta la evaluación de la entrevista
virtual y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación.
En tal sentido, siempre que el postulante haya indicado en la Declaración Jurada II y haya
superado el puntajemínimo establecido para la Etapa de Entrevista Virtual y acredite su condición de
licenciado de las fuerzas armadas con copia simple de la constancia oficial de haber cumplido el
Servicio Militar, emitida por las Instituciones Armadas (Ejercito, Marina y Fuerza Aérea), al momento
de adjuntar su currículum vitae.
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2 Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación del quince (15%) en el puntaje total, conforme al artículo 48° y a la
Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, la Ley General de la persona con
Discapacidad, siempre que el postulante haya superado el puntaje mínimo establecido para la Etapa
FAU 20131370301 soft de Entrevista Virtual y acredite su condición de Discapacitado otorgados por los establecimientos
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:36:18 -05:00 de salud del Ministerio de Salud como centros médicos y hospitales del MINSA, de los gobiernos
Regionales y Locales, por la Sanidad de las fuerzas armadas y de la policía Nacional del Perú, por
ESSALUD, por el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) y por los establecimientos de salud de
las clínicas privadas autorizadas y/o por CONADIS, con copia simple del documento.

MUNDACA ZAPATA Manuel 3 Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:48 -05:00
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la
acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de
la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes
que hayan indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado
con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:12:17 -05:00
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
Nivel Consideraciones Bonificación

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord 20%
o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o
Nivel 2 Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros 16%
lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Nivel 3 Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o 12%
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en 8%
Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 5 4%
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.
XIX. DE LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS

Los postulantes que participen en los concursos podrán impugnar únicamente los resultados finales, a
través de los recursos de reconsideración o apelación, donde se puede contradecir no sólo el
resultado final sino también la calificación que hubiese obtenido en alguna de las etapas del concurso
El recurso de reconsideración se interpone ante la comisión del concurso. El plazo para interponer el
recurso es de hasta quince (15) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales del
concurso. El plazo para que la precitada comisión lo resuelva es como máximo treinta (30) días hábiles.
Este recurso es opcional y su no interposición no impide el ejercicio del recurso de apelación.
El recurso de apelación se presenta ante la comisión, que lo deriva a la Administración del Distrito Fiscal, la
Gerencia Administrativa de las Unidades Ejecutoras y la Oficina de Administración de Potencial Humano,
NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
www.gob.pe/mpfn
según corresponda, para su trámite y elevación al Tribunal del Servicio Civil, conforme a lo establecido en
el Título III del Reglamento del Tribunal del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N° 008-
2010-PCM y sus normas modificatorias, y lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
0085-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 001-2021-
pronunciamiento del Tribunal del
Servicio Civil agota la vía administrativa.
Deberán ser enviados al correo c p m 2 0 2 2 d j l a l i b e r t ad @ g m a il . c o m

La interposición de los mencionados recursos no suspende el proceso de selección ni el proceso de
vinculación.
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
XX. DOCUMENTOS EXPEDIDOS EN EL EXTRANJERO O EN
Fecha: 01.07.2022 11:35:59 -05:00
IDIOMA DISTINTO AL CASTELLANO.

Según la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de
documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial
o certificada de los mismos en original.
En caso de que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados académicos
similares como: Título Profesional, Maestro p Doctor en universidades del exterior, estos documentos
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 01.07.2022 11:18:57 -05:00
deberán estar apostillados cuando se haya ganado un proceso de selección conforme lo establecido
por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por resolución de Presidencia Ejecutiva N°
010-2014-SERVIR/PE.
La documentación que acredite experiencia laboral o profesional emitida en el exterior deberá estar
debidamente legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, así mismo, si estuviera en un idioma
diferente al castellano deberá estar traducido por traductor juramentado.
XXI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA

CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección

20131370301 soft b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.07.2022 09:12:26 -05:00 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al

inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
XXII. INSTRUCCIONES IMPORTANTES AL POSTULANTE

Los postulantes deben revisar y cumplir con las disposiciones detalladas en las presentes bases
y los documentos asociados al mismo (comunicados, instructivos, videos entre otros), caso
contrario, serán descalificados automáticamente en cualquier etapa del proceso, sin perjuicio de las
NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
www.gob.pe/mpfn
acciones administrativas y judiciales que pudieran corresponder.

Cuando alguna de las etapas del concurso, se lleve de manera virtual, los postulantes deberán contar
con las condiciones tecnológicas mínimas necesarias como computadora/laptop, teclado y mouse,
cámara, audio y conexión a internet, para su adecuada participación en las etapas del concurso.
Cuando alguna de las etapas se realice en forma virtual, los postulantes deberán cumplir con las
indicaciones señaladas en las presentes bases y comunicados del concurso que aseguren la veracidad
de su identidad debiendo mostrar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y en caso de pérdida o
robo la denuncia policial o inscripción del trámite en registro Nacional de Identificación y Estado
Civil (RENIEC); así como mantener habilitada la cámara de video en todo momento o durante el
desarrollo de la evaluación respectiva y cumplir otras indicaciones o disposiciones que evidencien que
no es asistido por terceros u otros medios durante su participación en el concurso 8entre otros, no está
permitido el uso de audífonos, lentes oscuros, gorras) caso contrario será descalificado del
proceso.
Los postulantes deberán cumplir con las acciones que adopte la Comisión del concurso, que tengan
como finalidad garantizar el éxito de sus etapas, las mismas que serán establecidas en las bases del
concurso o durante el desarrollo del mismo, siendo comunicadas oportunamente a traes del portal web
o intranet institucional.
Los postulantes deben respetar los plazos, fechas horas y periodos de tolerancia establecidas en
el cronograma y en los comunicados de cada etapa del presente concurso, teniendo en cuenta
que son eliminatorias y precluyentes.
Los postulantes deberán inscribirse solo a una plaza vacante por concurso, de lo contrario serán
automáticamente descalificados.
Los postulantes no deben registrar antecedentes penales, policiales, ni judiciales, toda vez que
esta información será validada en la etapa de vinculación.
Los postulantes al momento de su inscripción a un concurso en la plataforma virtual, consignarán
información que tendrá el carácter de declaración jurada, por lo que deberán registrar y presentar
información veraz. Debiendo acreditar fehacientemente la autenticidad de la información
proporcionada cuando el concurso lo establezca o la Comisión del Concurso se lo solicite. En caso
de no ser verdadera o correcta la información o presentar inconsistencias, se procederá a la
descalificación del concurso.
Los postulantes deberán registrar correctamente sus datos en los formatos físicos y/o virtuales y
demás documentos que se les solicite en las distintas etapas del Concurso.
EN caso que los postulantes declaren tener una discapacidad, deberán indicar expresamente en su
inscripción si requieren el otorgamiento de ajustes razonables en el desarrollo del concurso, para el
otorgamiento de los mismos de conformidad con la norma sobre la materia.
En caso de haber realizado el Servicio Civil de Graduando SECIGRA, deberá adjuntar la
constancia de laentidad.
En la etapa de evaluación de un Concurso Público o Interno de Méritos, los postulantes serán
considerados aptos al aprobar la evaluación de conocimientos.
La evaluación psicológica (de realizarse) es de carácter reservado y confidencial, en ningún caso se
muestra el informe del especialista ni se entregan resultados impresos a los postulantes, ni
interesados.
.
postulantes que no cumplan con alguno de los requisitos establecidos en el presente
Documento, serán descalificados automáticamente en cualquier Etapa del Proceso de
Reclutamiento y Selección de Personal, sin perjuicio de las acciones administrativas y
judiciales que pudieran
LA COMISIÓN.
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA Firmado digitalmente por HUAMAN Firmado digitalmente por Firmado digitalmente por
ROJAS Juan Alexander FAU PALACIOS BRINGAS Ana Maria MUNDACA ZAPATA Manuel
NACIÓN 20131370301 soft FAU 20131370301 soft Alejandro FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Teléfonos Fecha: 04.07.2022 09:12:34 -05:00 Fecha: 01.07.2022 11:35:45 -05:00 Fecha: 01.07.2022 11:19:08 -05:00
(Lima) (01) 625-5555
www.gob.pe/mpfn

Ministerio Público - Fiscalía de La Nación Bases, Requisitos Y Cronograma

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Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional.

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN BASES, REQUISITOS

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 005-2022-MP-FN-GG-

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

CÓDIGO AFF-M1 ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

1 Curso, taller y/o seminario en Derecho Penal y/o Derecho, Procesal 8

2 01 año de experiencia profesional específica en el sector público en 8

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

CÓDIGO AA-SF1 al AA-SF3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA

01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al

Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Código Procesal

Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido a partir del 4to

Firmado digitalmente por

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

CÓDIGO AA-M1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA FISCAL

Curso, taller y/o seminario en Derecho Penal y/o Derecho Procesal 8

01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al

Cursos, talleres y/o seminarios, entre otros en Código Procesal

Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido a partir del 4to

Firmado digitalmente por

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

CÓDIGO AA-SA1 AL AA-SA2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2 01 año de experiencia laboral general en funciones relacionadas al 8 8

Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido a partir del 4to

Firmado digitalmente por HUAMAN Firmado digitalmente por

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

XVII. DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO:

a. La inscripción se realizará mediante la plataforma virtual vigente o el mecanismo establecido

17.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

Las evaluaciones de conocimientos, se llevan a cabo en forma presencial o virtual, a través

Firmado digitalmente por

Cuando la evaluación se realice en forma virtual, el desarrollo es grabado, a través de un

En caso de que no existan postulantes aprobados, se declarará/n desierta/s la/s plaza/s.

17.3 EVALUACION CURRICULAR

Los postulantes que tengan la condición de aprobado en la etapa de Evaluación de

mínimos y otorgar el puntaje en base a los criterios de evaluación y calificación previamente

La evaluación curricular tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos y un mínimo

Evaluación Puntaje Mínimo Puntaje Máximo

En caso no existan postulantes aptos, se declara/n desierta/s la/s plaza/s.

La Oficina de Administración de Potencial Humano, la Administración del Distrito Fiscal o la

17.3.1 De la Presentación de la hoja de vida

a. La información consignada en el formato N° 1 (resumen de hoja de vida) tiene

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

17.3.2 Formación académica

La formación académica deberá ser acreditada mediante la documentación

- Profesional: Adjuntará de manera escaneada el Título Profesional, Diploma de

- Egresado: Adjuntar de manera escaneada la constancia de Egresado, según lo

- Estudiante de Educación Básica: Adjuntará de manera escaneada del certificado

17.3.3 Experiencia Laboral.

a. Funcionario o Cargos por Designación: Resolución que indique fecha de inicio y

b. Servidor Público o Privado: Deberá acreditarse obligatoriamente con; Constancias,

d. Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria completa,

e. Para los casos de SECIGRA, se considerará como un año de experiencia laboral en el

En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas preprofesionales no

17.3.5 Cursos y/o Estudios de especialización.

Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12

Los diplomas, certificados o constancias de Estudios de Especialización o Cursos

MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA

17.4 ENTREVISTA DE PANEL

- Presentación personal y motivación por el puesto: Identificar aspectos relevantes respecto a la

El puntaje de los criterios se establece según el siguiente detalle: