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UNIDAD IV : EL APRENDIZAJE
DINAMICA N° V
INSTRUCCIONES
Analice las situaciones típicas en que usted ha tenido que aprender y, tomando
en cuenta estas situaciones, jerarquice las diferentes características en la lista
de abajo.
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CURSO : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROMAD
DOCENTE : DR. CARLOS LARREA VENEGAS
trata de que alguna o algunas sean mejores o perores que otras; lo que si
podemos afirmar es que diferentes personas tenemos diversas características,
estilos, o formas de aprender.
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3.
Presentimiento. 3 3. Observador 3 3. Racional. 3 3. Actuando.
3
4.
Aceptación. 3 4. Arriesgado. 3 4. Evaluativo. 3 4. Consciente. 3
5.
Intuitivo. 3 5. Productivo. 4 5. Lógico. 3 5. Interrogativo. 3
6.
Por abstracción. 3 6. Analizador. 3 6. Concreto. 6. Activo. 3
3
7.
Enfoque en lo presente. 3 7. Reflexivo. 3 7. Enfoque al futuro. 2 7. Práctico. 3
8.
Por experiencias. 2 8. Espectador. 3 8. Conceptualizador 2 8. Experimentandor 2
9.
Intensivo. 2 9. Reservado. 1 9. Pensador. 3 9. Respondiendo 2
activamente.
TOTALES : 23 24 25 23
3
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POR EXPERIENCIAS
A20CONCRETAS
18
17 100%
16
15
80%
14
13
60%
12
11
40%
10
9
D B
20 19 18 17 16 15 14 13 9 10 11 12 13 14 15 17 19
13
40%
15 POR
POR OBSERVACION
EXPERIMENT 60%
ACIÓN 17
80% 18
100% 19
20
22
23
C
POR
CONCEPTUALIZACIÓN
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