La maternidad es la principal causa de discriminación laboral hacia la mujer. A pesar de que la maternidad representa la generación de un nuevo ser humano, en el campo laboral es considerado un obstáculo. Las mujeres son discriminadas en el empleo incluso si no están embarazadas o planean estarlo. La mujer embarazada puede seguir trabajando, pero a menudo es despedida por su embarazo. Nadie tiene derecho a discriminar a una mujer, y debemos valorar el papel fundamental que juegan las mujeres en la sociedad y en nuestras vidas.
La maternidad es la principal causa de discriminación laboral hacia la mujer. A pesar de que la maternidad representa la generación de un nuevo ser humano, en el campo laboral es considerado un obstáculo. Las mujeres son discriminadas en el empleo incluso si no están embarazadas o planean estarlo. La mujer embarazada puede seguir trabajando, pero a menudo es despedida por su embarazo. Nadie tiene derecho a discriminar a una mujer, y debemos valorar el papel fundamental que juegan las mujeres en la sociedad y en nuestras vidas.
La maternidad es la principal causa de discriminación laboral hacia la mujer. A pesar de que la maternidad representa la generación de un nuevo ser humano, en el campo laboral es considerado un obstáculo. Las mujeres son discriminadas en el empleo incluso si no están embarazadas o planean estarlo. La mujer embarazada puede seguir trabajando, pero a menudo es despedida por su embarazo. Nadie tiene derecho a discriminar a una mujer, y debemos valorar el papel fundamental que juegan las mujeres en la sociedad y en nuestras vidas.
Integrantes: Miguel Tenorio – Norelys Arce – Alejandro Camino –
Danna Cedeño – Emily Castro – Ahili Gracia
La Maternidad es el principal motivo de discriminación a la mujer en el trabajo La maternidad es la experiencia de vida que tiene una mujer al momento en que se convierte en madre, engloba un conjunto de fenómenos que se desarrollan en la mujer, que van más allá de una sola disciplina, es decir, maternidad no es solo el hecho de que biológicamente ocurra el proceso de reproducción (dar a luz), sino que representa la generación de un nuevo ser humano. Todo lo dicho anteriormente luce bonito a simple vista, pero en el campo laboral, maternidad es considerado un obstáculo.
La mujer en la sociedad es la principal persona que se encuentra
involucrada en todo aspecto pero en algunas ocasiones las personas las menosprecian y no se dan cuenta que también tiene una madre la cual les dio la vida, las mujeres de hoy se desenvuelven y se desarrollan en distintos ámbitos ya que buscan nuevas metas, objetivos y logros para su familia. Todas las mujeres tienen la misma capacidad que los hombres, es verdad que no las fuerzas pero si para interactuar ante todo.
Las desigualdades laborales ha existido siempre pero esto más ha afectado
a la mujer ya que piensan que ella puede aguantar todo por llevar un pan de cada día a su familia su jornada laboral se hace más extensa que la de un hombre, por ello las mujeres son consideradas como personas luchadoras que a pesar de la explotación que tienen en sus trabajos ellas se mantienen firmes.
En muchas empresas, cuando una mujer que trabaja en la misma queda
encinta, los jefes empiezan a vislumbrar un sinfín de escenarios negativos en los que incluyen ausencias, manutención obligatoria por ley y búsqueda de reemplazo temporal con la misma eficiencia de quien será suplantada durante el periodo de gestación, por lo que muchas mujeres son discriminadas en el campo laboral, incluso si estas NO están embarazadas o planean estarlo.
La mujer a pesar de estar en estados de maternidad puede seguir
trabajando ya que ella está viendo por su futuro pero a muchos les gusta eso, en nuestro diario vivir hemos observado que a las empleadas les despiden por estar embarazadas pero eso no imposibilita que el trabajo de la mujer sea honroso ya que ella de cualquier forma quiere trabajar para obtener algo a cambio. Una mujer significa mucho en la vida de la sociedad porque sin nosotras que fuera este mundo, si un hombre con un dolor de barriga ya no avanza pero una mujer afrenta toda barrera, problema y situación que se le presente en la vida.
La mujer y el hombre podrían ser iguales en sus sentimientos emociones o
complejos pero nadie le va a quitar a la mujer el poder que tiene ella para guiar y encaminar todo lo que se proponga. En conclusión nadie tiene el derecho de discriminar a una mujer, el primer paso para acabar con los problemas de diferencia de géneros es el considerar que la mujer no es igual que el hombre pues son muy diferentes, los dos pueden desarrollar tareas intelectuales, culturales, emocionales sin embargo la mujer es la única líder en todo tiempo ya que ella está enfrentando cualquier situación difícil en la que se encuentre su hijo, su esposo y toda su familia. Cada uno de nosotros conocemos a una mujer luchadora y capas de todo como es nuestra madre ella juega un papel muy importante como también la de ser mujer y debemos valorarla cada día porque ella se lo merece ,por otro lado se debe aceptarse a sí misma en el papel de madre, esposa y ama de casa pues estos papeles no las denigran, más son dignísimas y sumamente importantes para ellas y la humanidad, al acabar con los tabúes y aceptarse así mismas podremos tener unas sociedad más igualitaria; esto no impide su búsqueda intensa de su desarrollo profesional y social. Al igual que los hombres debemos de dejar que estas se superen así mismas y tratándolas con el debido respeto que merecen por las importantes áreas que desarrollan pues el género no es causa de discriminación, la mujer es el complemento perfecto para la armonía de la sociedad su importancia es vital para el equilibrio de la humanidad y son ellas las que nos dan la vida. Ahora la mujer es parte de todo, lo que hado y más vale valorarlo.