TRABAJO FINAL: ANÁLISIS DEL CÓDIGO ÉTICO DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES

FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

PROFESOR: MÓNICA CHOCANO

INTEGRANTES DEL GRUPO:

Flores Yujra, Diana Miriam

Leon Huacho Allison
Medina Tamariz Emilia
Mestas Maribel
Oviedo Jeferson
Pilco Morochara Haylen

SEMESTRE: III

2022-1

EVALUACIÓN TRABAJO ESCRITO:

Comentarios:

Nota Final :

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur
 NOMBRE DEL CÓDIGO DE ETICA:

CODIGO DE CONDUCTA

ÍNDICE
1. ARTICULOS...........................................................................................................................3
ARTICULO1: OBJETIVO.............................................................................................................3
ARTICULO 2: Ámbito de Aplicación..........................................................................................3
ARTICULO 3: Competencia.......................................................................................................3
ARTICULO 4: Procedimiento....................................................................................................3
ARTICULO 5: Requisitos...........................................................................................................4
ARTICULO 6: Infracciones.........................................................................................................5
ARTICULO 7: Sanciones............................................................................................................5
2. ANEXOS................................................................................................................................5
2.1. ANEXO 1: Nombre del nuevo capítulo..............................................................................5
2.2. ANEXO 2: Nombre del nuevo capítulo..............................................................................5
2.3. ANEXO 3: Nombre del nuevo capítulo..............................................................................6
2.4. ETC....................................................................................................................................6
3. CONCLUSIONES....................................................................................................................6
BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................................6

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur
DESARROLLO DEL TRABAJO

(Deben incluir todos los artículos del código ético seleccionado, en negrita y entre comillas.)

1. ARTICULOS

ARTICULO1: OBJETIVO

“El presente Reglamento tiene por objeto regular la conducta ética y responsable de
los asociados y sus representantes ante COMEXPERU, quienes están obligados a
someterse, acatar, respetar y practicar los estatutos vigentes, así como el Código de
Conducta de la institución.”

(Incluir cita)

ARTICULO 2: Ámbito de Aplicación

“Todos los asociados y sus representantes ante COMEXPERU se someten

incondicionalmente a las disposiciones del Estatuto y del Código de Conducta.”
Someterse incondicionalmente es un punto extremo dispuesto con el estatuto que se le dicta
dado esto los empleadores ante cualquier error erróneo y me parece que debería haber un
limite tanto condiciones que apoye al empleador.
“Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la adherencia o
de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y
principios”. REVESCO Nº 108 - Segundo Cuatrimestre 2012

ARTICULO 3: Competencia
“Constancia de adherencia al Código de Conducta Comentario crítico
(Incluir cita)

ARTICULO 4: Procedimiento
“El procedimiento comprende las siguientes etapas:
a) El procedimiento se inicia de oficio o ante el pedido del Presidente del Consejo Directivo, o
de algún asociado de COMEXPERU.
b) Ante el conocimiento de indicios de un aparente incumplimiento o falta, el Comité
Ejecutivo iniciará el proceso de evaluación para lo cual definirá, de entre sus miembros, a
aquel que presidirá el procedimiento.
c) A través de la Secretaría Técnica remitirá una comunicación confidencial al o los asociados
involucrados, solicitando la presentación de sus descargos por escrito, en un plazo máximo
de cinco (5) días hábiles. Dicho plazo podrá ser prorrogado, por única vez, por un plazo de
dos (02) días hábiles adicionales, a pedido del o de los asociados involucrados.
d) Luego de recibido el descargo, el Comité Ejecutivo se reunirá, en un plazo máximo de
cinco (5) días hábiles, para evaluar los descargos, convocando por escrito al o los asociados
involucrados a fin de que presenten su posición en dicha reunión. En caso de inasistencia se
convocará en una segunda y última oportunidad, luego de lo cual quedará expedito para
resolver
e) El Comité Ejecutivo deberá evaluar y resolver en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles
de realizada la sesión anteriormente descrita.

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur
f) Adoptada la decisión, el Comité Ejecutivo la notificará a través de la Secretaría Técnica en
un plazo máximo de dos (2) días hábiles.
g) La decisión adoptada por el Comité Ejecutivo puede ser apelada ante el Consejo Directivo
en un plazo de tres (3) días hábiles de notificada. De ser el caso, el Presidente del Consejo
Directivo de COMEXPERU convocará a Consejo Directivo en un plazo máximo de cinco (5)
días hábiles de recibida la apelación.
h) El Consejo Directivo deberá resolver en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles.
i) Adoptada la decisión, el Consejo Directivo la notificará al asociado a través de la Secretaría
Técnica en un plazo máximo de dos (2) días hábiles.
La decisión adoptada por el Consejo Directivo tiene carácter definitivo e inapelable.
El procedimiento anteriormente descrito se basa en los siguientes principios:
voluntariedad, debido proceso, legalidad, eficiencia y transparencia.”
Comentario crítico
(Incluir cita)

ARTICULO 5: Requisitos
“Para iniciar un procedimiento a pedido de un asociado, el pedido deberá contener:
a) El nombre y DNI del representante legal del asociado frente a quién se acciona.
b) La identificación del asociado contra quién se acciona.
c) El petitorio, que comprende la determinación concreta y clara de lo que se pide.
d) Los hechos en que se funde el petitorio, expuestos en forma clara y precisa.
e) Los medios probatorios, si es que los hubiera.
f) La firma del accionante.”
Comentario crítico
Aquí lo que se busca es el principio de legalidad al igual el principio de hacer un
buen procedimiento sobre todo me parece que esto lleva a una mayor eficacia
para posterior.

¨La presente tiene por finalidad establecer el régimen jurídico aplicable para que
la actuación de la Administración Pública sirva a la protección del interés
general, garantizando los derechos e intereses de los administrados y con
sujeción al ordenamiento constitucional y jurídico general¨ Mincetur

ARTICULO 6: Infracciones
“Constituyen infracciones sancionadas bajo el presente Reglamento:
a) No cumplir con las disposiciones del Estatuto.
b) No cumplir con los principios establecidos en el Código de Conducta.
c) No actuar diligentemente en caso haya una inconducta de alguno de sus
representantes ante COMEXPERU.”
Comentario crítico
¨Bueno en este Reglamento se regula el procesamiento, criterios para sancionar por infracciones al
ejercicio del control gubernamental esto es en delante de la potestad sancionadora me parece bien
que existan limites porque el no cumplirlas afectaría el conjunto de normas que ya se pactan. ¨
CPA
ARTICULO 7: Sanciones
“Las sanciones aplicables son:
a) Amonestación privada.
b) Amonestación pública.
c) Suspensión de COMEXPERU, que impedirá el ejercicio de sus derechos como
asociado por plazos de 30, 60 o 180 días.
d) Pérdida de la calidad de asociado, que deberá ejecutarse en observancia a lo
estipulado en el Estatuto.

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur
 e) Conjuntamente con las sanciones anteriores, se podrá aplicar una sanción de
multa desde 1 hasta 3 cuotas ordinarias de asociado, dependiendo de la gravedad de
la infracción.”
Comentario crítico
(Incluir cita)

2. ANEXOS

2.1. ANEXO 1: COMPROMISO DE ADHERENCIA AL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA DEL

INDECOPI
“No utilizar la información confidencial o privilegiada a la que tenga acceso en el
ejercicio de mi función, para beneficio propio o de terceros; asimismo, guardar la
debida reserva y adoptar todos los mecanismos a mi alcance para asegurar el
adecuado resguardo y protección de la información confidencial o privilegiada a la
que tenga acceso en el ejercicio de mi función, labor, actividad o servicio en el
INDECOPI.” (Pag. 1)
https://www.indecopi.gob.pe/documents/1902049/3193213/
Compromiso+Adherencia+Etica.pdf
Este capitulo es parte de la regla conjunta de compromiso y técnica para la empresa.

2.2. ANEXO 2: Los grupos de interés y la presión medioambiental

“La influencia cada vez mayor de los grupos de interés en los temas ambientales y su
repercusión sobre las actuaciones de los gestores, ha generado la necesidad de realizar un
análisis más profundo del rol desempeñado por los grupos de interés, teniendo en
consideración sus múltiples efectos” (Neville y Menguc 2006).
https://www.redalyc.org/pdf/2743/274320551005.pdf
Esto hace parte de una mejora para Comex dentro de una nueva técnica y explorar
nuevos intereses fuera de un marco y aumentar la prioridad de lo medioambiental

2.3. ANEXO 3: Nombre del nuevo capítulo

“Artículos agrupados”
(En caso sean creaciones los colocan en letra Arial 11, simple.)
(En caso sean copiados de algún material, los ponen entre comillas y negrita. Entre
paréntesis va el número de la cita (…) y al final de la página colocar nuevamente el
número de la cita (…) e indicar la fuente)
Comentario indicando por qué es importante incorporar este capítulo al código.

2.4. ETC.

3. CONCLUSIONES

 Al menos 4 conclusiones, de lo aprendido al hacer este trabajo.

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur
BIBLIOGRAFÍA
 Hacer referencia al menos a 5 fuentes, pueden ser libros, documentos en PDF,
libros virtuales, artículos, que sean confiables.
CORAL Serveis Integrals desde 1949 “ Código de conducta”
https://www.netegescoral.com/wp-content/uploads/2021/04/Co%CC%81digo-Conducta.pdf

Joaquín L., Narciso A., Inocencia María M. e Isabel O. (2010) “TRANSPARENCIA,

GOBIERNO CORPORATIVO Y PARTICIPACIÓN: CLAVES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN CÓDIGO
DE CONDUCTA EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL”
https://eprints.ucm.es/id/eprint/41859/1/2012-108%2886-112%29.pdf

El alumno deberá haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas del Instituto del Sur