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  • GH-FT-015 Evaluación de Seguimiento

    Cargado por

    gestion humana
    16 vistas2 páginas
    Este documento presenta un formato de evaluación de seguimiento para empleados. Contiene secciones para registrar información del empleado, comportamientos evaluados en diferentes categorías, necesidades de entrenamiento, fortalezas, aspectos que requieren mejora, comentarios y aprobaciones requeridas del empleado, jefe inmediato y líder de gestión humana. El propósito es realizar una revisión periódica del desempeño del personal.

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    © © All Rights Reserved

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    GH-FT-015

    Formato evaluación de seguimiento Fecha: 18/06/2022


    Versión: 1

    INFORMACIÓN DEL EMPLEADO


    NOMBRE DEL
    EMPLEADO
      DEPARTAMENTO  
    JEFE
     
    INMEDIATO
    CARGO
     
    DESEMPEÑADO

    FECHA INGRESO   FECHA REVISION  

    COMPORTAMIENTOS
    ASPECTOS DE NO
    INSATISFACTORIO SATISFACTORIO BIEN EXCELENTE
    SEGUIMIENTO APLICA

    Comunicación          
    Aptitudes            
    Perfil          
    Iniciativa y
             
    proactividad
    Trabajo en equipo          
    Productividad          
    Relaciones con los
             
    compañeros de trabajo
    Relaciones con los
             
    clientes
    Habilidades Técnicas          
    Puntualidad          

    NECESIDADES DE
    ENTRENAMIENTO  

    DETALLA LAS MAYORES FORTALEZAS DEL COLABORADOR

    ASPECTOS DETALLADOS QUE REQUIEREN MEJORA

    Cindy Johana Villegas Hurtado Santiago Barrera Octavio Rojas


    Elaboró Revisó Aprobó
    Líder Gestión Humana Jefe Inmediato Gerente
    GH-FT-015
    Formato evaluación de seguimiento Fecha: 18/06/2022
    Versión: 1

    COMENTARIOS Y APROBACIÓN

    Firma colaborador:

    Firma jefe inmediato:

    Firma Líder Gestión Humana:

    Cindy Johana Villegas Hurtado Santiago Barrera Octavio Rojas


    Elaboró Revisó Aprobó
    Líder Gestión Humana Jefe Inmediato Gerente

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