1.1.1.

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19:
Durante la emergencia sanitaria nacional, se realizará las actividades de vigilancia de la salud de los
trabajadores en forma permanente:
 La vigilancia de salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al
COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de
Salud.
 Personal de Salud de la Municipalidad de San Juan de Miraflores y miembros del Comité de Seguridad y
Salud de la obra, debidamente protegido, realizará la toma de temperatura corporal de cada trabajador,
mediante un termómetro clínico infrarrojo, al momento de ingreso al trabajo y de la firma del cuaderno de
asistencia, lo que se registrará en un formato el valor obtenido.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura
corporal igual o mayor a 38 °C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, identificado, se
considerará como caso sospechoso no podrá ingresar a la obra, y se realizará:
 A través del servicio de seguridad y salud en el trabajo municipal se activen los protocolos COVID19.
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Identificación de contactos en la obra, que cumplan criterios establecidos en la normativa del MINSA.
 Se aislará y desinfectará el área donde haya estado ubicada la persona con alguna sintomatología
COVID-19. Una vez desinfectada se reiniciarán las obras y/o actividades.
 Los participantes, que sean detectados con COVID-19 (asintomáticos o convalecientes), no podrán ser
incorporados en el inicio o reinicio de los proyectos y/o actividades, hasta que sea dado de alta por el
área de salud correspondiente.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de los casos correspondientes.
 Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo como los ergonómicos y sicosociales durante la
pandemia de Covi-19 y de ser el caso implementar medidas de control e intervención.
 Implementar medidas de salud mental para conservan un buen clima laboral.
 Al aparecer un brote de infección por COVID-19 la autoridad sanitaria informara a la SUNAFIL para que
se proceda al cierre o paralización de labores.

1.1.2. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE INGRESO, EJECUCIÓN DE TAREAS, CONSUMOS DE

ALIMENTOS Y SALIDA.

 El personal debe utilizar permanentemente mascarilla, lentes y guantes, de acuerdo con las
disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los EPP que se les
asignen. En ningún caso se pueden compartir equipos de trabajo como arneses, protectores oculares
entre otros.
 Organizar el acceso a la zona de intervención, la entrada al vestuario de manera escalonada, a la zona
de comedor, estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad.
 Se deberá planificar las actividades por cuadrillas tomando en consideración la distancia de seguridad
de 1.5 metros entre personas a fin de evitar el riesgo de contagio.
 Disponer para el uso de los trabajadores zonas dotadas de agua, jabón y papel secante para el lavado
de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección.
 Disponer de contenedores para los desechos en las zonas de trabajo.
 Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente con un punto de agua,
jabón o solución recomendada, insumos de desinfección y de protección personal.

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 Facilitar mascarillas a todos los trabajadores como mínimo que cumplan con las especificaciones
técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA
 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y ambiental.

1.1.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

Se identificará el grupo de trabajadores cuyas actividades representan un riesgo muy alto de daño a la
salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio (cuarentena), el núcleo ejecutor brindará la revisión, actualización y reforzamiento de los
diferentes procedimientos técnicos que realiza el trabajador de preferencia en forma virtual, según
corresponda.

Aplica a los trabajadores en proceso de ingreso o reingreso al trabajo.

1.1.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINGRESO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE

RIESGO A COVID-19:

Se consideran al grupo de trabajadores que presentan factores de riesgo para COVID-19

 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares graves.
 Cáncer
 Diabetes Mellitus.
 Asma moderada o grave.
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más.

Los trabajadores incluidos en este listado permanecerán en cuarentena según normativa vigente y
aquellos que el profesional de enfermería determine.

El profesional con especialidad en salud ocupacional o profesional de enfermería realizará la vigilancia

clínica por teléfono y presencial en forma inter diaria y con los informes clínicos determinará el regreso o
reincorporación de los trabajadores.

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