Asignatura Datos del alumno Fecha

Habilidades Estratégicas Apellidos:

y Directivas de
Marketing Nombre:

Glassdoor, el TripAdvisor de los recursos humanos

1.- Analice esta red social y su influencia en los procesos de gestión de los recursos
humanos desde la óptica de la empresa y del solicitante de empleo. ¿Qué ventajas e
inconvenientes plantea?

Glassdoor se ha constituido en una red para la gestión de recursos humanos innovadora

desde varios puntos de vista, ya que maneja información de suma importancia, tanto
para el empresario como para el solicitante de un empleo.

Desde la óptica empresarial es una herramienta muy útil para conocer la opinión de los
colaboradores y ex colaboradores respecto a cualquier tipo de deficiencia interna que
perjudique la imagen de la compañía.

Por otro lado, aquella persona que se encuentre aplicando para un puesto de trabajo en
determinada empresa tiene acceso a información de interés como los sueldos y
experiencias relacionadas con las actividades laborales.

En cuanto a ventajas o desventajas se puede mencionar a las siguientes:

• Pone a disposición del aplicante datos referenciales sobre la valoración de la

empresa, respeto a la privacidad, programa de ascensos, entre otros.

• En el caso de la compañía, los comentarios positivos favorecen su

posicionamiento en búsquedas de la página de Glassdoor.

• La configuración de esta red tiene la capacidad de influir en la opinión que tiene

el público sobre determinada empresa.
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• Con la información proveniente de los perfiles que el usuario crea en la pagina

de Glassdoor, los responsables de recursos humanos programan entrevistas.

Actividades 1
 • Sin embargo, nada garantiza que la información consignada por quienes ingresan
al sitio web sea controlable y provenga de un lugar seguro.

• Esta plataforma procura manejar un employer branding (desarrollo de la imagen

exterior del empleador) real que además fomente la transparencia en la red.

2.- ¿Qué diferencias y similitudes encuentra entre esta red social y la red de empleo
de LinkedIn? Averigüe si existe alguna otra red social de características similares a
Glassdoor.

La principal diferencia se encuentra en la difusión anónima de datos relacionados con

sueldos, salarios y plan de crecimiento en la empresa por parte de Glassdoor, lo que no
ocurre con LinkedIn, que actúa más como una especie de intermediario entre la oferta
y la demanda laboral.

En lo que sí coinciden ambas plataformas es en la posibilidad de ofrecer al usuario

registrado una gran variedad de opciones de trabajo, de acuerdo a su perfil profesional
y aspiraciones salariales.

Los motores de búsqueda de Google permiten encontrar toda una variedad de páginas
web ofertando empleos, pero muy básicas en su funcionamiento, al punto de solicitar
únicamente la consignación de datos como los nombres y apellidos, domicilio, teléfonos
de contacto, dirección de correo electrónico y la opción de incluir la hoja de vida del
aspirante.

En cuanto a redes similares a Glassdoor, existen algunas de características parecidas

como por ejemplo Openqube (www.openqube.io) o Glinzz (www.glinzz.com), que
incluyen opciones como calificación de empresas, empleos disponibles, adjuntar
curriculum vitae del aspirante, entre las más importantes.
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3.- Encuentre algunos de los comentarios sobre empresas conocidas que aparecen en
esta red social y que puedan contrastar o confirmar su reputación.

Actividades 2
 Asignatura Datos del alumno Fecha
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Los comentarios encontrados en el sitio web de Glassdoor giran alrededor de empresas

reconocidas a nivel mundial como Amazon, Google o Apple, por citar a aquellas con más
alta calificación.

En el caso de Amazon (compañía de ventas al por mayor y menor en línea), las

recomendaciones destacan una alta valoración en cuanto a remuneración y beneficios
para el colaborador reclutado por esta empresa.

Reconocida por su capacidad como motor de búsqueda en Internet, Google goza de una
gran apreciación como empleador debido igualmente al tema remuneraciones con sus
respectivos beneficios.

Finalmente, la empresa líder en tecnología Apple (cuyo producto estrella es el

smartphone de la línea IPhone), es recomendada gracias a los sueldos pagados a sus
empleados y los altos beneficios que de éstos se derivan.
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