Proyecto de investigación estadística

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Estadística Descriptiva

NRC: 12751

Estudiante

Norelis Quintero

ID 805007

TUTOR

Juan Carlos Boada

Junio 22
Planteamiento del problema

La investigación se basa en saber por qué se está presentando un alto ausentismo laboral en la
empresa de construcción concesionaria san simón de la ciudad de Cúcuta por la exposición a
agentes biológicos como lo son los virus, la primera fase de la investigación se evidencio que el
personal expuestos a estos agentes no estaban utilizando los elementos de protección personal
como son el tapabocas, se ha identificado que el 70% del personal ya cuenta con el esquema de
vacunación requerido pero sin embargo se han presentado incapacidades por este agente.

Objetivo de investigación

Verificar y hallar las falencias presentadas por la empresa y saber el por qué ha aumentado las
incapacidades que se ha venido presentando durante este periodo que va del año en el municipio
de Cúcuta ya que la mayoría de los trabajadores ya cuenta con la dosis de la vacuna contra la
influencia.

Descripción de la población

A continuación, damos los datos recolectados de la población vacunada por edades en la

empresa, a la fecha.

Grupos:

1. Personas de 20 – 24 años
2. Personas de 25 – 29 años
3. Personas de 30 – 34 años
4. Personas de 35 – 39 años
5. Personas de 40 – 44 años
6. Personas de 45 – 49 años
7. Personas de 50 - 55 años

Representado en dosis de vacunación por grupo de edades de una determinada población.

recolección de datos
Estos datos son realizados por informes y encuestas en cada una de las áreas de la empresa por
medio de la frecuencia de edad, que buscan la forma más fácil de reducir la incidencia, algunas
de las preguntas que se realizaron en la encuesta fueron
¿Cuántas dosis de la vacuna del se ha aplicado?
¿Cuenta usted con las dosis completas?
¿Cuándo fue la última dosis que se aplicó?
Tabulación De Datos

Realizar tabla de frecuencia con los siguientes datos: vacunación y el aumento de ausentismo
laboral de Cúcuta teniendo en cuenta los grupos de edades y dosis aplicadas.

RECOLECCION DE DATOS

20 24 25 29 30 55 29 24

34 35 39 40 44 25 39 50

45 49 50 55 20 24 35 45

24 25 29 30 34 20 34 49

20 29 30 24 55 44 40 20

34 40 44 55 20 49 34 40

35 39 40 45 50 45 55 30

1. R: X MAX - X MIN 35        

2. K: (1+3,322LOG56) 6,80 7      

3. A: R / K: 53/ 7 5        

TABLA DE FRECUENCIA POR INTERVALOS

VARIABLE X f FR F %  
L1 LS
20 25 22.5 11 0,20 11 19,6  
25 30 27.5 7 0,13 18 12,5  
30 35 32.5 9 0,16 27 16,1  
 35 40 37.5 6 0,11 33 10,7  
40 45 42.5 8 0,14 41 14,3  
45 50 47.5 7 0,13 48 12,5  
50 55 52.5 8 0,14 56 14,3  
TOTAL   56 1   100  

TABLA DE FRECUENCIA
120

100

80 Series1
Series2
Series3
60 Series4
Series5
Series6
40
Series7
Series8
20

0
VARIABLE X f FR F %

L1
LS
 TABLA DE FRECUENCIA

25

55

30
VARIABLE L1 LS
20
25
30
35
40
35 45
50
50 TOTAL

40

45

CONCLUCIONES

Según la investigación que se realizó minuciosamente se puede deducir que,

1. Que de 56 empleados el 19% aun no cuenta con las dosis completas de influenza.
2. Que de 56 empleados solo 11 cuentan con las dosis completas de la influenza.
Con base a la investigación se dedujo que las incapacidades que se presentaron por gripe
fueron por no tener las dosis completas.

FASE 2 PROYECTO DE INVESTIGACION ESTADISTICA

Cálculo de las medidas de tendencia central (media aritmética mediana y moda)

  
TABLA DE FRECUENCIA POR INTERVALOS
 
VARIABLE
X f FR F % x.f  
L1 LS
20 25 22,5 11 0,20 11 19,6 247,5 23,055 MODA

25 30 27,5 7 0,13 18 12,5 192,5  

30 35 32,5 9 0,16 27 16,1 292,5  
35 40 37,5 6 0,11 33 10,7 225 35,83
40 45 42,5 8 0,14 41 14,3 340   MEDIANA

45 50 47,5 7 0,13 48 12,5 332,5  

50 55 52,5 8 0,14 56 14,3 420  
TOTAL   56 1   100 2050  
36,607
MEDIA MEDIA
X =[ XF
n

X= 2050
36,607
56

MEDIANA

Me = Li + N-Fi-1* A1
Fi
n 56
posicion 28
2 2

Li= 35 Fi-1 =27

N= 56 fi =6
Ai= Ls-Li = 5

Me = 35+28 -27 .5
6

Me= 35+ 1 .5
6

Me = 35 + 0.83
35.83
 MODA
fi-fi-1
Mo = Li + -------------------------- Ai
(fi-fi-1)+(fi-fi+1)

+ 11-11
Mo 20 5
(11-11)+11-7)

20 + 11
Mo .5
11+7

20+ 55
3.055
18

Mo 20 + 3,055 23,055

Medidas de dispersión Varianza, desviación estándar y coeficiente de variación

TABLA DE FRECUENCIA POR INTERVALOS

VARIABLE ‫ ݔ‬െ࢞ ʹ
X f FR F % x.f ௫ି ࢞
ഥ ଶ. f
L1 LS ᇹ ᇹ
20 25 22,5 11 0,20 11 19,6 247,5 198,82 2187,02
25 30 27,5 7 0,13 18 12,5 192,5 82,81 579,67
30 35 32,5 9 0,16 27 16,1 292,5 16,81 151,29
35 40 37,5 6 0,11 33 10,7 225 0,82 4,92
40 45 42,5 8 0,14 41 14,3 340 34,81 278,48
45 50 47,5 7 0,13 48 12,5 332,5 118,81 831,67
50 55 52,5 8 0,14 56 14,3 420 252,81 2022,48
TOTAL 56 1 100 2050 6055,53

σ ௫ି ࢞
ഥ ଶ)
=ሺ
௡ିଵ

PROMEDIO = 2050
ഥ
࢞ = 36.60
56

6055,53
௫ି࢞ 108,134
VARIANZA ഥଶ 56
.f
ᇹ

DESVIACION
ESTANDAR
ͳͲͺ ǡͳ͵ Ͷ = 10,398

COEFICIENTE DE VARIACION
C.V = ‫ݏ‬ᇹ
______
= 10,39875/36,69= 0,284*100 28,411
ഥ
࢞
 VARIANZA, DESVIACION ESTANDAR,
COEFICIENTE DE VARIACION

COEFICIENTE DE VARIACION
28.411
0
0
DESVIACION ESTANDAR 0

VARIANZA 56
6055.53 108.134

56
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000

= 2050 = 36.60 = 36.60 = 36.60

CONCLUCIONES

Tras realizar la presente investigación y analizar los resultados obtenidos se muestra que: para
saber el resultado del porque las incapacidades aumentaban en la empresa ABEL AGUDELO se
inicio buscando las variables donde se demuestra que la mayoría de los empleados no contaban
con las dosis completas del esquema de vacunación

1. Como principal efecto el 28,411 del personal presento incapacidades en el primer periodo
del año.