CURRÍCULUM VÍTAE Elena del Rocío Ambato Ugarte

INFORMACIÓN PERSONAL Elena Del Rocío Ambato Ugarte

Av. Amazonas y Río Coca, Valle de los Chillos, Código Postal 170804, Quito, Ecuador
0593 2862718 0593 984474383
elenitapucca@gmail.com
elenitapucca@gmail.com
Whatsapp 0978678236 / https://web.facebook.com/nenita.nenitaerau

Sexo Femenino || Nacionalidad Ecuatoriana

PUESTO SOLICITADO Gerencia de Desarrollo Organizacional y RR.HH /

FUNCIÓN Mi objetivo es ser parte de la multinacional y poder aportar con mis competencias para administrar los
EMPLEO DESEADO recursos materiales y humanos en miras de cumplir con las metas de posicionamiento relacionados
ESTUDIOS REQUERIDOS con la Gerencia de Desarrollo Organizacional.
OBJETIVO PROFESIONAL Poseo la experiencia y conocimientos necesarios para poder cumplir con mi rol

EXPERIENCIA PROFESIONAL

desde:2019/09/09 Gerente Administrativa Financiera / Trafficnor Compañía De

hasta: actualidad Economía Mixta

https://trafficnor.com Empresa que se encarga de mejorar la seguridad vial en las

comunidades ecuatorianas
 Responsable de la planificación y ejecución presupuestaria de la
compañía

 Asesorar al gerente general para la toma de decisiones en materia

administrativa, financiera y recursos humanos

 Gerenciar las áreas administrativa, financiera y recursos

Sector de actividad: Empresa de Economía Mixta y Cuidado vial

desde:2017/07/25 Directora de Talento Humano / Banco Central del Ecuador

hasta: 2019/09/08
Entidad Gubernamental Central de la economía
https://www.bce.fin.ec/index.php
del Ecuador.
 Dirigir la gestión del talento humano

 Dirigir la gestión de seguridad y salud ocupacional

Sector de actividad: Institución Gubernamental Única Económica

desde:2017/06/01 Analista de Talento Humano 3 / Senescyt

hasta: 2017/07/24
https://www.educacionsuperior.gob.ec/ Entidad Gubernamental de control de
educación superior.

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 Coordinar el proceso de institutos técnico y tecnológicos a nivel

nacional

 Coordinar al equipo asignado para los institutos

Sector de actividad: Institución Gubernamental de Regulación de Educación Superior

desde:2015/10/15 Directora de Talento Humano / Banco de Desarrollo del Ecuador

hasta: 2017/05/31 B.P.

https://bde.fin.ec/ Institución financiera de la Banca Pública de Desarrollo, líder en

el financiamiento de proyectos de pre inversión, infraestructura, provisión de
servicios públicos, obras de interés social y asesoramiento para el progreso de
las economías locales

 Dirigir la gestión de cambio y cultura a nivel nacional

 Dirigir la gestión de seguridad y salud ocupacional a nivel nacional

 Dirigir la gestión de administración de talento humano y desarrollo

institucional a nivel nacional

Sector de actividad: Institución Ecómica Gubernamental

desde:2012/05/21 Directora de Administración de Talento Humano / SECAP

hasta: 2015/10/11
https://www.secap.gob.ec/inst/ Institución que promueve la mejora continua de los
servicios de perfeccionamiento, capacitación y certificación de personas por
competencias laborales,

 Dirigir la gestión de administración de talento humano a

nivel nacional

 Dirigir la gestión de seguridad y salud ocupacional

 Miembro activo del comité de ética de la función ejecutiva

y del comité de ética institucional

 Dirigir la gestión de clima y cultura a nivel nacional

 Dirigir procesos disciplinarios de faltas leves y graves (sumarios

administrativos) a nivel nacional

Sector de actividad: Institución Gubernamental de Capacitaciones y Certificaciones para ciudadanos y

servidores.

desde:2010/05/03 Analista de Talento Humano / Universidad de Fuerzas Armadas ESPE

hasta: 2012/05/18
https://www.espe.edu.ec/ Institución de Educación Superior de Prestigio del
Ecuador

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 Coordinar y Ejecutar todos los Subsistemas de Talento Humano

 Coordinar y Ejecutar el Proceso de Reestructura Institucional

 Asesorar a las autoridades

 Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de

personal y Concurso de Méritos y Oposición

 Coordinar y Ejecutar procesos disciplinarios de faltas leves y graves

(sumarios administrativos)

 Supervisar y elaborar criterios técnicos en materia de Talento Humano

y ejecutar procesos de reclasificación de puestos

 Dirigir la gestión de seguridad y salud ocupacional

 Miembro activo del comité de ética de la función ejecutiva

y del comité de ética institucional

 Dirigir la gestión de clima y cultura a nivel nacional

 Dirigir procesos disciplinarios de faltas leves y graves (sumarios

administrativos) a nivel nacional

Sector de actividad: Institución Superior de Educación.

desde:2009/06/08 Analista de Talento Humano Ministerio de Trabajo

hasta: 2010/04/30
https://www.espe.edu.ec/ Institución de Educación Superior de Prestigio del
Ecuador

 Ejecutar y Supervisar la Planificación del Talento Humano

 Responsable del proceso de fusión institucional (SENRES Y
MINISTERIO DE TRABAJO)
 Asesorar a las autoridades para toma de decisiones en Materia de
Talento Humano
 Supervisar y revisar informes de los diferentes subsistemas de Talento
Humano
 Supervisar y ejecutar procesos disciplinarios de faltas leves y graves
(sumarios administrativos)
 Supervisar y ejecutar procesos de régimen disciplinario de faltas leves
y graves
 Absolver consultas referentes a las administración e Talento Humano

Sector de actividad: Institución Gubernamental de trabajo del Ecuador

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EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

TALLER CLARIDAD Y ALINEACIÓN PARA EL EQUIPO DE LÍDERES

(10 horas) ANTONIO RUEDA

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

CONFERENCIA LANZAMIENTO DE LA MATRIZ DE CONTABILIDAD SOCIAL PARA LA

(4 horas) BANCO CENTRAL DEL ECUADOR

ECONOMÍA/CONTABILIDAD

TALLER SENSIBILIZACIÓN PARA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

(20 horas) BANCO CENTRAL DEL ECUADOR

INFORMÁTICA/TELECOMUNICACIONES

SEMINARIO LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y SU REGLAMENTO

(8 horas) CAEPRE

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

SEMINARIO NORMAS DE CONTROL INTERNO

(8 horas) CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

ADMINISTRACIÓN/OFICINA

SEMINARIO RESPONSABILIDADES

(8 horas) CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

ADMINISTRACIÓN/OFICINA

TALLER GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

(24 horas) ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

SEMINARIO ELABORACIÓN DE PROFESIOGRAMAS

(8 horas) ESTRATÉGICOS

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

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TALLER OUT DOORS, ENTRENAMIENTO VIVENCIAL

(24 horas) FUNDACIÓN FISE

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

SEMINARIO PRIMER SEMINARIO CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

(8 horas) INM

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

CONFERENCIA I COLOQUIA INTERNACIONAL DE POLÍTICAS Y DERECHOS DE LAS

(16 horas) MINISTERIO DEL TRABAJO

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

CONGRESO NUEVAS TENDENCIAS DEL MERCADO EN EVALUACIÓN DEL TALENTO

(8 horas) MPC

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

TALLER WORKSHOP LEGO SERIUS PLAY

(4 horas) RDS

ADMINISTRACIÓN/OFICINA

SEMINARIO LEGISLACIÓN PÚBLICA PARA SERVIDORES PÚBLICO

(60 horas) SECAP

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

TALLER ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS Y CONTROL INTERNO

(60 horas) SERVICIO ECUTORIANO DE CAPACITACIÓN

ADMINISTRACIÓN/OFICINA

TALLER PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

(16 horas) THE EDGE

ADMINISTRACIÓN/OFICINA

TALLER FORMADOR DE FORMADORES

(16 horas) UNIVERSIDAD CENTRAL

RECURSOS HUMANOS/PERSONAL

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COMPETENCIAS
PERSONALES

Lengua materna Español

Otros idiomas COMPRENDER HABLAR EXPRESIÓN ESCRITA

Comprensión de
Comprensión auditiva Interacción oral Expresión oral
lectura
inglés Muy buena buena buena buena buena
Suficiencia de idioma inglés A1

Marco común Europeo de referencia para las lenguas

Competencias comunicativas  Buenas dotes comunicativas , habilidades sociales y de gestión de Talento Humano adquiridas
durante mi experiencia como responsable de Recursos Humanos y Talento Humano

Competencias de organización/  Liderazgo, trabajo en equipo y conocimiento normativo y organización. He sido responsable de
gestión grupos y subsistemas con más de 10 personas.

Competencias relacionadas con  Excelente capacidad de gestión del Talento Humano y del control de calidad bajo enfoque de la
el empleo gestión estratégica.

Competencias digitales AUTOEVALUACIÓN

Tratamiento de Creación de Resolución de

Comunicación Seguridad
la información contenido problemas

Competente Competente Básico Básico Independiente

Nivel: usuario básico - usuario independiente - usuario competente
Competencias digitales - Tabla de autoevaluación

Otras competencias ▪ Administración, Relaciones Humanas, Relaciones Públicas

Permiso de conducir Licencia tipo B.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Méritos académicos Abanderada del pabellón nacional

Mejor egresada de la especialidad comercio y administración

Ganadora de concursos

Becas económicas por calificaciones

Méritos profesionales Procesos de desarrollo institucional

Desarrollo y consolidación de equipos de trabajo

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Implementación de gestión del cambio y seguridad

Ocupacional.

REFERENCIAS PERSONALES

IRMA MOSQUERA-COORDINADORA GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA

DEL BCE
0992718434

NORMA GABRIELA RUBIO MANTILLA-DIRECTORA DEL HOSPITAL DE IBARRA

0984691471

CARLOS ECHEVERRIA-DIRECTOR EJECUTIVO DEL SERVICIO NACIONAL DE

ACREDITACIÓN
0999922600

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