PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

TÍTULO DE LA IDEA EMPRENDEDORA

Charlas incentivadoras a la población sobre la violencia contra la mujer

DIMENSIÓN DE ATENCIÓN
Violencia contra la mujer

INTEGRANTES

NOBLECIA MONASTERIO, camila lucia

VALLADOLID CHIROQUE, carlita
ACARO CASTRO, Robert alexis
BENITES RAMOS, martin
LOPEZ CRUZ, Jair Ronaldo

DOCENTE DE COMPETENCIA COMUNICATIVA

Mgtr. MENDIZABAL COTOS, jose pablo

Piura

2022

ÍNDICE
 Pág.

I. DATOS GENERALES 3
1.1. Análisis personal de las cualidades emprendedoras 3
1.2. Descripción de la problemática en su entorno personal 4
1.3. Diagnóstico general de la idea emprendedora (estadístico) 4

II. MARCO CONCEPTUAL DE LA PROBLEMÁTICA A 4

ATENDER Y DE LA IDEA EMPRENDEDORA

2.1.violencia contra la mujer 4

2.1.1. Definición de violencia contra la mujer 4
2.1.2. Causas de la violencia contra la mujer 5
2.1.3. Consecuencias de la violencia contra la mujer 6

2.2. charlas incentivadoras a la poblacion 7

2.2.1. Definición de las charlas incentivadoras 7
2.2.2. Benéficos de las charlas incentivadoras 7

IV. Alineación de la idea emprendedora con la visión y misión de su 15

proyecto de vida

4.1. Finalidad de las charlas motivacionales

4.1.2. Definición de sobre las charlas motivacionales
4.1.3. El propósito de las charlas de motivación

VI. REFERENCIAS 15

ANEXOS

I. DATOS GENERALES
1.1. Análisis personal de las cualidades emprendedoras

2
Tabla 1. Análisis del personal que conforma el equipo de la idea emprendedora

Estudiante emprendedor Carrera Análisis particular Fortalezas que puedan

profesional de cualidades contribuir con la idea
emprendedoras emprendedora
NOBLECIA MONASTERIO,
camila lucia estomatologia -Proactiva -responsable
-Trabajo en equipo -honestad
(coordinadora) -Responsable -Creativa

VALLADOLID CHIROQUE, -Líder -Gratitud

derecho -Responsable -Amabilidad
carlita -Creativa -Sensibilidad
-Colaboradora

ACARO CASTRO, Robert arquitectura -Me gusta analizar la

-lider información
alexis -responsable -Tengo capacidad para
-trabajo en equipo saber escuchar
-Sé trabajar en equipo

BENITES RAMOS, martin Administracion -Solidario -Responsable

de empresas -responsable -Sé trabajar en equipo
-creativo -Sociable

LOPEZ CRUZ, Jair Ronaldo -Empatía -Compromiso

Ingenieria civil -Sinceridad -Honestidad
-Bondad - Responsabilidad
-se trababar en equipo

Nota: La información se obtuvo por el aporte de los integrantes del equipo emprendedor.

1.2. Descripción de la problemática en su entorno personal

3
 En la actualidad en la actualidad La violencia contra la mujer está aumentando es el
caso principal que se está viendo en todo el mundo la mayoría de estos casos son
violencia infligida por la pareja en todo el mundo casi un tercio 30% de las
mujeres que han tenido una relación de pareja refieren haber sufrido alguna
forma de violencia física o sexual por parte de su pareja en algún momento de su
vida,

1.3. Diagnóstico general de la idea emprendedora (estadístico)

En la actualidad en la actualidad La violencia contra la mujer está aumentando es el caso
principal que se está viendo en todo el mundo la mayoría de estos casos son violencia infligida
por la pareja en todo el mundo casi un tercio 30% de las mujeres que han tenido una relación
de pareja refieren haber sufrido alguna forma de violencia física o sexual por parte de su
pareja en algún momento de su vida, Las causas de este problema es la falta de comunicación
en pareja, estrés económico, cambio de rol por parte de la mujer, uso del alcohol y sustancias
psicoactivas. Las consecuencias que puede traer este problema es el maltrato físico,
psicológico y sexual, embarazos no deseados, problemas de salud, afectan a la salud y el
bienestar de su familia, problemas conductuales y emocionales. Por lo expuesto, una
alternativa de solución ante esta situación problemática consiste en hacer charlas para que la
gente se informe más del tema y así evitar este problema, Cabe señalar que nuestra idea
emprendedora puede durar 6 semanas y así enseñar a las personas sobre el tema.
II. MARCO CONCEPTUAL DE LA PROBLEMÁTICA A ATENDER Y DE LA
IDEA EMPRENDEDORA
2.1. violencia contra la mujer.

2.1.1. Definición de violencia contra la mujer.

La violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones a los derechos

humanos más sistemáticas y extendidas. Está arraigada en estructuras sociales
construidas en base al género más que en acciones individuales o acciones al azar;
trasciende límit dees de edad, socio económicos, educacionales y geográficos;
afecta a todas las sociedades; y es un obstáculo importante para eliminar la
inequidad de género y la discriminación a nivel global. (Asamblea General de las
Naciones Unidas, 2006).

Efectivamente, en escenarios de conflicto y posteriores a éstos, así

como en escenarios de emergencia, el término violencia sexual basada en

4
género (VSBG) es comúnmente usado. La violencia sexual en estos
escenarios es mayormente cometida contra mujeres y niñas.

2.1.2. Causas sobre la violencia contra la mujes

Los conflictos que enfrentan un buen número de personas en la vida cotidiana son
descargados en muchas ocasiones con quienes se convive así queda demostrado en las
estadísticas que sobre la violencia intrafamiliar arrojan las instituciones especializadas que
buscan brindar una solución a esta problemática

Además, “En la ciudad de Piura Perú la violencia contra la mujer por parte de su cónyuge
se evidencia en las cifras recopiladas por la comisaría de familia ”.

(Heder Gregorio Tovio Correa, 2018, p03) Efectivamente, la violencia intrafamiliar en

contra de la mujer por parte de su cónyuge, se analizaron los casos presentados en la
Comisaría de Familia de Sincelejo, Sucre, para el año 2003, tomándose una muestra de 30
casos entre 205 registrados. Se utilizaron como instrumentos: fuentes primarias
(observación directa, entrevistas abiertas y cerradas, encuestas), fuentes secundarias
(libros y motores de búsqueda en internet).

En muchos casos, las mujeres son agredidas por sus compañeros conyugales al
estar bajo los efectos del alcohol, ignorando que la mejor vía para resolver los problemas es
conversando. Heder Gregorio Tovio Correa (2018) expresan que las causas son diversas
y todas afectan su calidad de vida. Estas pueden ser, por ejemplo, la muerte, o
maltratos psicológicos (p.36). efectivamente los principios de la violencia contra la
mujer, pueden ser complejas y multidimensionales, pero se pueden identificar una serie
de factores de vulnerabilidad que incrementan la posibilidad de que la mujer sufra algún
tipo de violencia

2.1.3. Consecuencias de la violencia contra la mujer.

Las consecuencias de la violencia contra la mujer en las mujeres se

presentan por problemas entre parejas, discusiones, etc

En muchas ocasiones, las personas no asumen la trascendencia de sus actos,

de tal manera se desconoce la gran variedad de efectos que acarrea el someterse al
pasar por una situación que es la violencia contra la mujer. Según aldeas infantiles,
(2020), “en la actualidad se an visto muchos casos de violencia contra la mujer por
la cual las mujeres llegan a tomar decisiones muy malas, y estos casos

5
 especialmente se ven en las parejas”. Lamentablemte, es una situación muy
alarmante. Esto genera problemas de salud que, si no son tratados a tiempo, pueden
ocasionar daños mayores.

La violencia contra la mujer afecta a las mujeres por al cual ellas se sientes
inseguras cuando salen por la cual toman la decisión de estar aisladas sin tomas
medidas en las cual las ayuden. De acuerdo Grupo de Análisis para el Desarrollo
(cendoc/grade) (2016), La violencia contra la mujer es un gran problema que no
solo tiene enormes consecuencias sobre las víctimas directas, sino que perturba
todo el ámbito familiar, y atenta contra el desarrollo pleno e integral de las niñas y
los niños (p.08).

Particularmente, perjudica su desempeño escolar, pues genera un medio agresivo,

en el que el niño o la niña no puede desenvolverse ni desarrollarse plenamente. Un
ambiente en el que el niño o la niña gozan del afecto de sus padres y reciben
estímulos positivos por parte de ellos contribuye a su desarrollo 10 Consecuencias
de la violencia doméstica contra la mujer integral: biocorporal, emocional y
cognitivo2.2. Almohadas terapéuticas con hierbas relajantes

2.2.1. Definición de charlas incentivadoras.

Las charlas motivadoras son una herramienta para poder comunicarse con
varias personas a la vez, las charlas ayudan a enseñar sobre un tema específico y así
informar a las personas y que estás tomen conciencia sobre el tema tratado en la
charla.

Una charla incentivadora sobre el tema de la violencia la mujer está

constituida por los conceptos más importantes de este tema como de que de que se
trata, cuáles son sus causas, sus características, su problemática, ect, estos conceptos
podrían informar a las personas y que ellas lo tomen en cuenta para que así
reflexionen y sepan como puedan actuar si se les presenta este caso.

En atención a las investigaciones efectuadas, las charlas motivadoras son una

ayuda para informar e incentivar un poco más las personas, especialmente a las
personas que sufren por esta problemática. La finalidad es que ayude a brindar
información sobre la violencia contra la mujer. Su realización no es muy compleja y
sobre todo considerar su uso, ya que permite informar a personas que no sepan

6
 mucho este tema y que no abren actuar cuando se les presenta. Estas charlas deben
tener una buena información para que está sea útil.

4.1. Finalidad de las charlas motivacionales

4.1.2. Definición de sobre las charlas motivacionales
Las charlas de motivación son discursos personalizados con un propósito claro: estimular,
promover  la acción, desbloquear, entrar en contacto con las propias metas y necesidades; en
otras palabras, motivar. Las palabras que con extrema cautela se selecciona para modificar las
charlas de motivación impactan en las mentes y los corazones de las personas que las
escuchan de tal manera que les motivan a pensar con más claridad, a ver oportunidades y a
avanzar hacia la acción.
4.1.3. El propósito de las charlas de motivación
Aparte de lo evidente, la finalidad de las charlas de motivación es crear una experiencia
humana que despierte a la audiencia, arrojando luz sobre el camino a seguir.
Los mejores discursos suelen estar respaldados por el compromiso, el alentó y la experiencia
de un buen orador, que es aptamente capacitado para lograr que cada miembro de la
audiencia:
4.1.3.1. Recuerde su propósito y se centre en él. A través de anécdotas, ejemplos y una
argumentación clara se logra que cada persona reconecte a su alto propósito como ser
humano, como equipo o como compañía.
4.1.3.2. Tome conciencia  y sea capaz de ver su vida y trabajo con otros ojos. Las charlas de
motivación, si están bien planteadas, a través de su contenido crean una atmósfera que invita
a la reflexión y lleva a las personas a abrirse a nuevas expectativas.
4.1.3.3. Responda a la llamada, utilizando casos reales, historias inventadas, materiales
gráficos o datos poderosos se estimula al oyente de tal forma que el discurso actúa como
catalizador para un cambio positivo en sus vida y su trabajo.