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Colegio Técnico San Rafael de Poá s Docente: MSC. Johanna Hío Vargas
Especialidad: Ejecutivo para Centros de Servicio Puntuació n total: 30
Subá rea: Destrezas Valor porcentual: 20%
Nivel: Décimo añ o Puntuació n obtenida: ________
Período: II -2021 Calificació n obtenida: ________
Secció n: 10-3 Porcentaje obtenido: ________
Estudiante: _____________________________________________ Fecha:
Encargado legal: _______________________________________ I Instrumento de evaluación sumativa

Instrucciones generales
Este instrumento se realizará en casa, debe de resolverse en forma individual. Lea atentamente todas las
instrucciones específicas. Tiene tiempo desde el lunes 4 de octubre a las 7:00 a.m. hasta el viernes 8 de octubre a
las 4:30 p.m. para enviar el producto final. Si se detecta plagio, obtendrá la nota mínima establecida por el MEP.
Objetivos

1.Aplicar las diferentes funciones del procesador de texto Word en los ejercicios prá cticos del teclado y en textos.
2.Aplicar los símbolos alfanuméricos necesarios en la presentació n de documentos empresariales.
Instrucciones específicas

Lea las instrucciones de cada parte y sígalas segú n se le indica. Lea atentamente la siguiente escala ya que el
producto final se evaluará utilizando la informació n que ahí se indica.

ESCALA EVALUATIVA
Indicador de aprendizaje Pts. 0 1-12 13-24 25-35
1.Aplicar las diferentes 1.Aplicar pocas 1.Aplicar algunas 1.Aplicar todas las
funciones del procesador de funciones del funciones del funciones del
texto Word en los ejercicios procesador de procesador de procesador de texto
prá cticos del teclado y en texto Word en los texto Word en los Word en los ejercicios
textos ejercicios ejercicios prá cticos del teclado y
prá cticos del prá cticos del en textos
teclado y en textos teclado y en textos
2.Aplicar los símbolos 2.Aplicar pocos 2.Aplicar algunos 2.Aplicar todos
alfanuméricos necesarios en símbolos símbolos símbolos
la presentació n de alfanuméricos alfanuméricos alfanuméricos
documentos empresariales necesarios en la necesarios en la necesarios en la
presentació n de presentació n de presentació n de
documentos documentos documentos
empresariales empresariales empresariales

1.Complete los siguientes enunciados segú n se le solicita(1pt cada acierto. 14pts)

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1)Jornada ordinaria diurna

Comprende un período entre las __5_____ de la ____mañana________y las ______7_____ de la _______noche____

Está compuesta por __8______ al día y ___48____ por semana

2)Jornada ordinaria nocturna

Comprende entre las ____7__ de la ____noche____ y las ____5____ de la _____mañana________ del día siguiente. Es
de ___6 horas_____ por día y__36___ horas semanales

3)Jornada ordinaria mixta

Es aquella en que se labora una parte en el período comprendido entre las _____5____ de la _____mañana___ y las
___7_______ de la noche, y otra parte entre las ____7______ de la _____noche_____ y las _____5___ de la
_____mañana_____________, o sea se entra a las ____2__de la tarde__ y se sale a las ___10 de la noche______

2.Resuelva los siguientes problemas prá cticos de cálculo de pago(6pts)

María trabaja como secretaria en la empresa Pozuelo, devengando un salario de ¢780.000.00, de los cuales se
le aplica un 10.34% de rebajo por concepto de deducciones de ley. Anote en monto que corresponde a
deducciones y el monto del salario líquido(2pts)

Horacio trabaja como mecánico en la empresa Purdy Motor, devengando un salario de ¢530.000.00, de los
cuales se le aplica un 10.34% de rebajo por concepto de deducciones de ley. Anote en monto que
corresponde a deducciones y el monto del salario líquido(2pts) Pablo
cuales
corresp

3.Responda lo que se le solicita, de acuerdo a la terminología utilizada en el derecholaboral(10pts)

a)Constituye aquella disciplina compuesta por normas jurídicas que regulan las relciones laborales nacidas con
motivo del trabajo: ____________________derecho laboral__________________________

b)Coniste en impedir que por cualquier motivo, el trabajador renuncie a sus derechos que confieren la lgislació n
laboral: __________principio de irrenunciabilidad___________________________

c)Es la ley que regula los derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores con ocasió n del trabajo en Costa
Rica: ____________codigo de trabajo__________________

d)Son los acuerdos que se dan entre el sujeto de la parte trabajadora, quien se compromete a prestar servicios a
cambio de una retribució n por la labor: ______contratos de trabajos__________________________
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e)Son los acuerdos que se dan a nivel pú blico , entre uno o varios patronos con uno o varios sindicatos de
trabajadores: _______________convenciones colectivas de trabajo__________

f)Son aquellos que no contemplan un plazo de duració n: _________________contrato por tiempo indefinido
___________________________________

g)La trabajadora embarazada gozará obligatoriamente de una licencia remunerada por maternidad, dutante el mes
anterior al parto y tres posteriores a él. Lo anterior corresponde al artículo ____95________

h)Son aquellas personas que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseo, cocina y asistencia a
labores propias del hogar.__________servidoras domesticas _____________

i)Es un derecho nivelador que busca alcanzar la igualdad entre las partes de la relació n laboral, dando protecció n
espeicla al má s débil. _________________principio protector _____________________

j)Busca asegurar la permanancia en los nexos laborales: _________principio de continuidsd_____________________________