Solicitud de trabajador para incorporación al

teletrabajo
Introducción

Si bien el Ministerio del Trabajo ha impulsado que las empresas adopten la figura
de teletrabajo con sus empleados como una medida para mitigar los impactos del
COVID-19, no solo en temporada de pandemia esta figura puede resultar
beneficiosa para ambas partes del contrato de trabajo.

Es por esta razón que compartimos al final de este editorial un archivo de Word
con un modelo de solicitud por parte de un trabajador, a fin de incorporarse al
teletrabajo.

¿En qué beneficia a la empresa esta figura?

 Menores costos en mantenimiento de espacios e infraestructura.

 Ampliar su banco de solicitudes de empleo y mejorar las condiciones de
reclutamiento, logrando acceder a un capital humano capacitado en
cualquier parte del país o incluso del mundo.
 Fidelizar su relación con sus empleados, ya que para muchos el teletrabajo
representa una dosis de salario emocional.
 Generar un enfoque de control hacia los resultados y el aprovechamiento
de las herramientas y no hacia la gestión del tiempo o hacia la persecución
al empleado.
 Elevar su índice de retención del personal.
 Aprovechar los dispositivos de propiedad del trabajador y no incurrir en
costos de herramientas.
 Generar procesos más eficientes utilizando los recursos tecnológicos para
incentivar el trabajo en equipo.
  Generar prácticas de inclusión social.

¿Cuáles son las ventajas para el trabajador?

 Ahorrar tiempo y recursos invertidos en desplazamientos.

 Reducir gastos hormiga.
 Adaptar rutinas de pausas activas en las jornadas y disminuir así los niveles
de estrés.
 Realizar una mejor gestión del tiempo en el día, al no verse afectado por
factores externos.
 Reducción del impacto ambiental al reducir el uso de vehículos.
 Afianzar lazos personales y familiares al tener mayor presencia física en el
hogar.
 Acceder a nuevos modelos de capacitación.
Formato

Información del teletrabajador

Nombre del trabajador:_____________________________________________________________

N.o de identificación: __________ Cargo:_______________ Dependencia:____________________
Trabajador con discapacidad: Sí __ No___
Jefe inmediato:_______________________ Cargo del jefe inmediato:_______________________
Fecha de ingreso a la empresa:______________________________________________________
Dirección de la empresa: ___________________________________________________________

Motivos por los que se realiza esta solicitud:

_______________________________________________________________________________

Información de personas a cargo

Personas a cargo: Sí __ No __ ¿Cuántos? ____

Nombre Parentesco Edad Nivel educativo Horario habitual de

permanencia en el
hogar

Otras situaciones para considerar

¿Padece de alguna enfermedad? Indíquela:

_______________________________________________________________________________

Otras situaciones para considerar. Indíquelas:

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
¿Es responsable del cuidado de algún familiar que padezca alguna enfermedad prolongada?

Sí ___ No___ Parentesco: ______________________________

Identificación del sitio de teletrabajo

Dirección: ______________________________________________________________________

Barrio: _________________________________________________________________________

Ciudad: ________________________________________________________________________

Teléfono: _______________________________________________________________________

Identificación de funciones actuales a su cargo

Función o tarea:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

¿Puede realizarse bajo la modalidad de teletrabajo? ____________________________________

Identificación de medios técnicos

Poseo: Necesito:

Computador con aplicaciones ofimáticas ________ ________

Conexión propia a internet ________ ________

Línea telefónica ________ ________

¿Usaría su conexión de internet para teletrabajar? Sí ___ No___

Su conexión es por Módem ____ Banda ancha____ ¿Qué velocidad? ______

¿Tiene plan telefónico ilimitado a fijos locales? Sí___ No___

¿Tiene plan telefónico ilimitado a fijos nacionales? Sí___ No___

¿Usaría su línea telefónica para teletrabajar? Sí___ No___

Identificación del espacio de teletrabajo

¿Dispone del espacio apropiado para teletrabajar? Sí___ No___

¿De 1 a 5, siendo 5 un espacio apto y 1 inapropiado, ¿cómo lo califica? ____

¿Dispone de una buena iluminación en el lugar que eligió para teletrabajar? Sí___ No___

De 1 a 5, siendo 5 un espacio apto y 1 inadecuado, ¿cómo lo califica? ____

¿Considera que el ruido ambiental es moderado? Sí___ No___

De 1 a 5, siendo 5 un espacio apto y 1 inadecuado, ¿cómo lo califica? ____

Caracterización de las funciones

¿Para desarrollar sus funciones necesita relacionarse con sus compañeros? Sí__ No__

¿Tiene funciones que deban realizarse a una hora especifica? Sí__ No__

¿Desarrolla su trabajo por turnos? Sí__ No__

Medios o elementos que necesite

Detalle los elementos, insumos, medios que necesite para el desarrollo de sus
funciones:_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

Aceptación de condiciones

El empleado solicitante certifica conocer las recomendaciones y procedimientos adoptados por

(nombre de la empresa) para el desarrollo de funciones en la modalidad de teletrabajo, las
necesidades de equipamiento y la prevención de riesgos laborales y accidentabilidad.

(Firma trabajador) (Firma jefe inmediato) (Firma recursos humanos)

(Nombre) (Nombre) (Nombre)

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