Nombre de Estudiante:

Francini Bermúdez Arias.

Carnet: C01108
Profesor: John Rojas.
Grupo 01
II CICLO 2021
 Relación entre los principios del Derecho Laboral y los artículos del
Código de Trabajo.

Protector
Se presenta en los artículos del Código de Trabajo (1-25) que la ley
proteje al trabajo o patrón de:
• Despidos injustos o con represalias.
• Trabajos no acordados en el contrato o que no le
correspondan por su naturaleza al empleado.
• Del incumplimiento de parte del patrón o en todo caso del
empleado, mediante el contrato.
(Además, la falta del contrato se le castigará a los patronos).
Y de cualquier acción que pueda poner en riesgo el bienestar
de un trabajador o patrón.

Primacía de la Realidad

Se puede apreciar que el Código menciona que, lo más importante

son las constumbres, equidad y uso locales, evidenciando así, que la
relación laboral, los hechos y circuntancias que rodean un trabajo
es más importante que el contrato legal como tal.
 Relación entre los principios del Derecho Laboral y los artículos de
la Constitución.

Protector
La Constitución protege al trabajador, en especial, estableciendo
los principales derechos que posee en el ámbito laboral, como: el
salario mínimo, regulando la jornada, día de descaso, vacaciones y
muchos otros.
Pero también protege al empleador otorgándoles derechos como
paro, sindicalización y otros más.
Por lo que se aprecia que, existe un principio endógeno de
protección hacia la relación laboral, para que se desarrolle de la
mejor manera posible.

Irrenunciabilidad
Los derechos y obligaciones presentes en la Constitución son
irrenunciables. Aunque un trabajador o un patrón decida no
tomarlos por decisión propia, esto puede ser castigado, pues están
ahí para proteger y controlar de manera positiva la relación laboral.