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Competencias directivas orientadas a

resultados en la gestión pública (IN-NO-45825)
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Caso 1

Actividad 3.4

Esta actividad es de resolución obligatoria y se aprueba con un porcentaje igual o mayor a 60%

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1 2 3

Finalizar revisión

jueves, 9 de junio de 2022, 11:43

Comenzado el

Estado Finalizado
jueves, 9 de junio de 2022, 11:51
Finalizado en

Tiempo empleado 7 minutos 48 segundos

4,33 de 10,00 (43%)
Calificación

Pregunta 1 Se plantea un sistema claro y transparente de evaluación de rendimiento con criterios observable
Parcialmente correcta por todos los involucrados. 

Se puntúa 1,33 sobre 4,00 (3 respuestas correctas)

Seleccione una o más de una:

a.Liderazgo efectivo (Gestión de Resultados)

b.Trabajo en equipo (Gestión de Vínculos)

c.Construcción de redes (Conducción del Cambio)

d.Proactividad (Conducción del Cambio)

e.Planificación (Gestión de Resultados)

f.Resolución de problemas (Gestión de Resultados)

g.Gestión de desarrollo de las personas (Gestión de Resultados)

h.Comunicación interpersonal (Gestión del Vinculo)

i.Negociación (Gestión de Vínculos)

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 1.
 Pregunta 2
Parcialmente correcta
Se puntúa 1,50 sobre 3,00
Se refuerzan las vías de comunicación oficiales invalidando cualquier otro circuito. Se pautan
reuniones generales y por equipo con regularidad. Además, se crean espacios virtuales oficiales
para compartir la información, tanto en sentido vertical como horizontal. 
(2 respuestas correctas)

Seleccione una o más de una:

a.Construcción de redes (Conducción del Cambio)

b.Gestión de desarrollo de las personas (Gestión de Resultados)

c.Liderazgo efectivo (Gestión de Resultados)

d.Comunicación interpersonal (Gestión de Vínculos)

e.Planificación (Gestión de Resultados)

f.Trabajo en equipo (Gestión del Vínculo)

g.Proactividad (Conducción del Cambio)

h.Negociación (Gestión del Vinculo)

i.Resolución de problemas (Gestión de Resultados)

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 1.

Pregunta 3 Se refuerzan aún más las vías de comunicación oficiales invalidando cualquier otro circuito. Se
Parcialmente correcta pautan reuniones generales y por equipo con regularidad y se profundiza en la creación de espac
Se puntúa 1,50 sobre 3,00 virtuales oficiales para compartir la información, tanto en sentido vertical como horizontal. 
(4 respuestas correctas)

Seleccione una o más de una:

a.Construcción de redes (Conducción del Cambio)

b.Proactividad (Conducción del Cambio)

c.Planificación (Gestión de Resultados)

d.Gestión de desarrollo de las personas (Gestión de Resultados)

e.Negociación (Gestión del Vínculo)

f.Trabajo en equipo (Gestión del Vínculo)

g.Liderazgo efectivo (Gestión de Resultados)

h.Comunicación interpersonal (Gestión del Vínculo)

i.Resolución de problemas (Gestión de Resultados)

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 2.

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CONTENIDOS

Bienvenida

1 . Las competencias directivas en práctica

2. Definición teórica: aprendiendo conceptos

3 Pi C d E di
 3. Primer Caso de Estudio

Caso 1

4. Segundo Caso de Estudio

5. Nuevas aperturas

6. Bibliografía

7. Cierre de la Actividad

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