Ejemplo de Demanda

Estudiante:

Bryan Adrian Delgado Sepúlveda 1152149

Ingeniería en Sistemas

Materia:
Constitución y Civismo

Universidad Francisco de Paula Santander

San José de Cúcuta

15 de junio de 2022
Señor (A)
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE UNICA INSTANCIA DE BOGOTA D.C.
(REPARTO)
E. S. D.
DEMANDANTE: Guillermo del Toro identificado con la cédula de ciudadanía
1211345678, promoviendo en propio derecho, con domicilio para oír y recibir
notificaciones ubicado en: Avenida 19 No. 98-03, sexto piso, Edificio Torre 100
DEMANDADO: Industrias Stark representado por Tony Stark identificado con la cedula
de ciudadanía 1111234567, con domicilio para ser notificado en Calle: Calle 9 # 9 – 62,
Leticia, Barrio Centro

PRETENSIONES
1. Que yo Guillermo del Toro E industrias Stark tuvimos un contrato de trabajo el cual
termino por causal imputable contra el empleador en este caso yo.
2. Que como consecuencia de lo anterior la empresa deberá pagarme, por concepto de
cesantías correspondientes a (500 días), la suma de $4.000.000 pesos.
3. Que como consecuencia a lo anterior la empresa deberá pagarme la suma de
$2.000.000 de pesos por concepto de prima de vacaciones, por el tiempo laborado
en dicha empresa.
4. Que como consecuencia de lo anterior el restaurante demandado deberá pagarme,
por concepto de indemnización, como consecuencia de la terminación unilateral
del contrato de trabajo sin justa causa, la suma de $2.500.000 pesos.
5. Que el restaurante demandado deberá pagarme la sanción de moratoria
contemplada en el art. 65 Del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por
el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminación Del
contrato, los salarios y prestaciones debidos al trabajador. La presente condena debe
extenderse hasta el momento en que se haga efectivo dicho pago.
HECHOS
1. Con fecha de 23 de marzo del 2021 yo Guillermo del Toro y la empresa
Industria Stark representada por Tony Stark, realizamos un contrato verbal el
cual era para desempeñar la labor de director de recursos humanos.
2. Como salario se pactó la suma de $2.750.000 pesos mensuales que se mantuvo
constante.
3. Yo Guillermo del Toro ejecute la labor encomendada, atendiendo las labores
encomendadas por mi empleador, cumpliendo estrictamente el horario sin falta
y sin recibir ninguna queja.
4. La demandada empresa Industrias Stark, representado por el señor Tony Stark,
me despidió sin justa causa el 10 de junio del 2022.
5. La empresa demandada Industrias Stark, representado por el señor Tony Stark,
se abstuvo de cancelar la terminación del contrato verbal sin justa causa a
indemnización a la cual tengo derecho.
6. Yo Guillermo del Toro el 11 de junio del 2022 fui al ministerio de trabajo para
evocar a la empresa demandada Industrias Stark, una audiencia de conciliación
el día 13 de junio de 2022.
7. El día 13 de junio de 2022, Yo Guillermo del Toro y la parte demandada
Industrias Stark, representado por el señor Tony Stark, comparecieron a la
audiencia de conciliación, en la cual no llegamos a ningún acuerdo.

PRUEBAS
DOCUMENTALES:
1. Derecho de petición junto con la liquidación
2. Contestación del derecho de petición
3. Liquidación aportada por la empresa
4. Solicitud de conciliación ante el ministerio de trabajo
5. Constancia de no conciliación
6. Copia de los desprendibles de pago en 24 folios.

TESTIMONIALES
Solicito recibir declaraciones de las siguientes personas, para que declaren sobre
los hechos de la demanda.
1. Señor Tom Holland con CC. 1260678123.
2. Señora Natalia Alianovna con CC. 1063752755.

JURAMENTO ESTIMATORIO

De acuerdo con lo establecido en el artículo 206 del Código General del

Proceso, estimo bajo la gravedad de juramento el valor total de las pretensiones
sería por un valor $8.500.000 correspondientes al pago de las cesantías, la prima
de vacaciones y la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
ya dichas anteriormente es las pretensiones.

FUNDAMENTO DEL DERECHO

Fundo esta demanda en lo preceptuado en el Código Sustantivo del Trabajo en

el Art. 57 numeral 4º y Art. 64, 65. Código de Procedimiento laboral Art. 74 y
siguientes. Ley 789 de 2002 (diciembre 27).
 CUANTÍA Y PROCESO

Se trata de un Proceso Ordinario de Única Instancia, cuya cuantía no excede el

equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente (Ley
1395 de 2010, capítulo II, artículo 46 inciso 3, que modifica el artículo 12 del
Código Procesal Laboral y de Seguridad Social, modificado por el artículo 9 de
la Ley 7112 de 2001).

NOTIFICACIONES

DEMANDANTE:
Ciudad: Bogotá D.C.
Barrio: Nueva Zelandia
Dirección: Avenida 19 No. 98-03, sexto piso, Edificio Torre 100
Teléfono: 333333333,
Correo electrónico: Guille@gmail.com
DEMANDADO:
Ciudad: Bogotá D.C.
Barrio: Centro
Dirección: Calle: Calle 9 # 9 – 62, Leticia
Teléfono: 300000000,
Correo electrónico: industriasstark@gmail.com