Hola apreciados estudiantes, hoy vamos a profundizar algunos conceptos que nos ayudarán a

entender la importancia de la paz y la no violencia en nuestro presente.

Para comprender qué es la paz y la no-violencia, primero tenemos que pensar a qué hacemos
referencia cuando hablamos de conflicto, de problema y de violencia.

Veamos…
Un conflicto es una situación que siempre implica un problema, una dificultad y puede generar
posteriores enfrentamientos violentos, casi siempre, entre dos partes o más.

Una característica del conflicto es la oposición entre intereses, valores y pensamientos que
provocan el intercambio de opiniones entre aquellos que tienen intereses distintos. Un conflicto de
este tipo, puede ocasionar tres cosas:
1) Que quede ahí en esa discusión
2) evolucionar hacia un arreglo
3) Provocar una lucha violenta que puede incluir las armas y otro tipo de daños físico y emocional.
El conflicto también puede ser individual, cuando nos sentimos incómodos por alguna situación,
preocupados por algo que pasa o simplemente porque nos imaginamos situaciones y asumimos
algo irreal como verdadero.

El conflicto, también puede ser social cuando viene de la propia estructura social. Por ejemplo, la
pobreza, la desnutrición, las masacres, los feminicidios. Conflictos que se dan entorno a
la convivencia social.
Los desencuentros, las desigualdades económicas, los reclamos por abuso de autoridad, pueden
ser algunos de los factores desencadenantes de importantes conflictos dentro de una sociedad.

¿Qué es un problema?

Qué es Problema:
Un problema es un asunto o cuestión que se debe solucionar o aclarar, una contradicción o
un conflicto entre lo que es y lo que debe ser, una dificultad o un inconveniente para la
consecución de un fin o un disgusto, una molestia o una preocupación.

Problemas de dificultades.
Estamos frente a una situación donde el individuo ya ha identificado el problema, y ha logrado
determinar la solución, pero no es posible que la pueda ejecutar, por presentarse un inconveniente.

Problemas por analogía.

Estos problemas se resuelvan por medio de una comparación que se realiza de las situaciones del
pasado, con las situaciones del presente, y por medio de este análisis la persona llega a dar con la
solución.

Esta salta a la vista, por establecerse una comparación entre las circunstancias pasadas, pero el
asunto no reside en la comparación de las circunstancias, sino más bien en la imitación de las
soluciones aplicadas.

Problemas de conflicto.
Estas son situaciones que se presentan cuando el individuo quiere oponerse a su propia realidad,
es decir, estos son conflictos existenciales donde la persona se juzga y confronta así misma,
llegando a producirse así un problema interno. Ello consiste en que la persona no se siente a
gusto, con su actuación y lo que piensa de sí misma.
 Conflicto

¿Qué es conflicto?

Un conflicto es una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Sus sinónimos

pueden ser: pelea, discrepancia, desavenencia, separación. Todos estos conceptos tienen una
valoración negativa. Sin embargo, cabe señalar que el conflicto es una construcción social
diferente a la violencia, que puede involucrarla, así como puede no hacerlo.

Los conflictos generalmente son situaciones en las que dos o más personas tienen intereses
contrapuestos. También se pueden presentar situaciones conflictivas gracias a la escasez de algún
recurso, aunque la abundancia de un recurso también puede ser motivo de conflicto, ya que
las personas podrían luchar para obtener el control, y por consiguiente los beneficios que provee
ese recurso, llegando a violar los DDHH de algunos individuos como en el caso de África.

Tipos de conflicto

Conflictos interpersonales

Este tipo de conflictos es muy común entre las familias, los círculos sociales y otros entornos
cercanos. Surgen cuando los valores de una persona comienzan a cuestionarse o a no aceptarse
las diversas opiniones.

Un conflicto interpersonal puede ser:

 Unilateral. Una persona que tiene una queja o disputa con otras.

 Bilateral. Dos partes que quieren algo, cada una de la otra.
 Multilateral. Un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del conflicto.

No se puede establecer un ‘manual’ para la resolución de los conflictos, ya que cada uno de ellos
tiene una dinámica particular: cada uno tiene sus individuos, sus problemas y su proceso de
resolución. La resolución vendrá cuando las personas tengan una actitud cooperativa.

Conflicto social

Pueden entenderse como una disparidad entre lo que sería justo y equitativo en una sociedad. Por
ejemplo, los conflictos que se dan por la igualdad de los derechos entre hombres y mujeres, los
conflictos sociales que surgen por la corrupción, generando pobreza, desnutrición y problemas de
salubridad. Conflictos por ideologías que pueden desencadenar guerras.

Un conflicto armado es un conflicto social que busca obtener el territorio o recurso disputado a la
fuerza.

Podemos hablar también de.

 Conflictos personales. 
 Conflictos de grupo. .
 Conflictos ideológicos. 
 Conflictos religiosos. 
 Conflictos políticos. 
 Conflictos filosóficos. 
 Conflictos armados. 

Con lo anterior queda claro que no todos los conflictos son de carácter violento, pero pueden
generar situaciones con mucha violencia, dependiendo del conflicto y de las reacciones que
tenemos sobre el problema que desencadena dicho conflicto.

Fuente: https://concepto.de/conflicto/#ixzz6YtIf3MBw