Cmara de Diputados Para que los controles no humillen al trabajador La Comisin de Legislacin del Trabajo aprob un dictamen que

da el visto bueno para que sea tratado en el recinto la incorporacin del artculo 68 bis en la LCT para que no tengan efecto las sanciones disciplinarias luego de transcurrido un ao de aplicadas. La Comisin de Legislacin del Trabajo de la Cmara de Diputados emiti un dictamen en referencia a un proyecto que busca incorporar a la Ley del Contrato de Trabajo el artculo 68 bis en referencia a las sanciones disciplinarias contra los empleados. En concreto, el artculo que se pretende incorporar a la Ley 20.744 consigna que en cuanto a las sanciones disciplinarias anteriores, transcurridos doce (12) meses de la aplicacin de una sancin disciplinaria no se la podr tener en cuenta a ningn efecto". Segn consta en los considerandos del proyecto, la reforma es propicia a fin de que se limite y controle con mayor nfasis la adopcin de estos mtodos sobre la persona del trabajador, partiendo de la base de que la adopcin de diferentes medios y mecanismos a fin de proteger los bienes de la empresa nunca puede vulnerar derechos fundamentales de todo ser humano. La adopcin de los sistemas de control debe resguardar en forma ntegra la dignidad de los trabajadores como seres humanos, guardando de no violar la misma, evitando que los controles sean adoptados para humillar y denigrar a quien se tiene sealado, explican en la iniciativa los diputados. La legislacin vigente en su artculo 67 plantea la posibilidad para los empleadores de aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las faltas o incumplimientos demostrados por el trabajador y dentro de los treinta 30 das corridos de notificada la medida, el trabajador podr cuestionar su procedencia y el tipo o extensin de la misma.

Asimismo, el artculo 69 sostiene que no podrn aplicarse sanciones disciplinarias que constituyan una modificacin del contrato de trabajo. La iniciativa es impulsada, entre otros, por el presidente de la Comisin, Hctor Recalde (FpV), y los diputados, Juan Salim (FpV), Nlida Belous (Social Patagnico), Patricia Gardela y Julio Ledesma (ambos de Corriente de Pensamiento Federal) y ya pas el filtro de la comisin, por lo que la definicin ahora ser tratada en el recinto. Texto Completo H.Cmara de Diputados de la Nacin PROYECTO DE LEY El Senado y Cmara de Diputados,... Artculo 1- Incorporase como artculo 68 bis a la ley 20.744 (t.o. 1976) -Ley de Contrato de Trabajo- y sus modificatorias, el siguiente texto: "Artculo 68 bis: Suspensiones disciplinarias anteriores- Transcurridos doce (12) meses de la aplicacin de una sancin disciplinaria no se la podr tener en cuenta a ningn efecto." Artculo 2- Comunquese al Poder Ejecutivo. FUNDAMENTOS Seor presidente: Tal como lo estableca la redaccin originaria del artculo 71, la reforma busca poner en conocimiento del trabajador los sistemas de controles personales, previo a su implementacin por el empleador. Con ello se evita que este tipo de mecanismos de control sean cumplidos en forma sorpresiva o subrepticia. El conocimiento de los mismos, debe ser por parte de la totalidad del personal. Si el empledor no se condujera de esa forma, se debe considerar a dicho proceder como una injuria grave en los trminos del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo. La adopcin de los sistemas de control debe resguardar en forma ntegra la dignidad de los trabajadores como seres humanos, guardando de no violar la misma, evitando que los controles sean adoptados para humillar y denigrar a quien se tiene sealado.

La mejor garanta a fin de evitar los habituales abusos en que incurren algunos empleadores al prcticar los controles sobre el personal, es que los dependientes tengan un efectivo conocimiento de los mismos, para la salvaguarda de la dignidad e integridad del trabajador. Es por ello que propiciamos nuevamente una reforma de este artculo a fin de que se limite y controle con mayor nfasis la adopcin de estos mtodos sobre la persona del trabajador, partiendo de la base de que la adopcin de diferentes medios y mecanismos a fin de proteger los bienes de la empresa nunca puede vulnerar derechos fundamentales de todo ser humano. Por los motivos expuestos, y con el fin de proteger y resguardar la dignidad humana, se solicita la aprobacin del presente proyecto de ley.