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Este documento describe los elementos clave de un Análisis de Seguridad y Salud en el Trabajo (AST). Explica que un AST consta de cinco pasos: 1) seleccionar y definir el trabajo, 2) desglosar los pasos del trabajo, 3) identificar peligros, 4) desarrollar controles, y 5) detectar necesidades de capacitación. También destaca que los AST deben realizarse para tareas nuevas, rutinarias o poco frecuentes, y que sus beneficios incluyen prevenir incidentes y mejorar la plane
Este documento describe los elementos clave de un Análisis de Seguridad y Salud en el Trabajo (AST). Explica que un AST consta de cinco pasos: 1) seleccionar y definir el trabajo, 2) desglosar los pasos del trabajo, 3) identificar peligros, 4) desarrollar controles, y 5) detectar necesidades de capacitación. También destaca que los AST deben realizarse para tareas nuevas, rutinarias o poco frecuentes, y que sus beneficios incluyen prevenir incidentes y mejorar la plane
Este documento describe los elementos clave de un Análisis de Seguridad y Salud en el Trabajo (AST). Explica que un AST consta de cinco pasos: 1) seleccionar y definir el trabajo, 2) desglosar los pasos del trabajo, 3) identificar peligros, 4) desarrollar controles, y 5) detectar necesidades de capacitación. También destaca que los AST deben realizarse para tareas nuevas, rutinarias o poco frecuentes, y que sus beneficios incluyen prevenir incidentes y mejorar la plane
Desglose para realizar la tarea ❑ ¿Tener un sobreesfuerzo por
levantar un peso de manera ❑ Describir lo que se debe inadecuada? hacer previamente en el ❑ ¿El personal está expuesto a área. riesgos a la salud? ❑ Secuencia de pasos durante el trabajo. ❑ Actividades que deben 4..Desarrollo de las medidas de realizarse al terminar el trabajo. control Análisis de Seguridad 3. Identificación de los peligros Considerar todas las soluciones posibles que minimicen y permitan controlar los en el Trabajo de SSPA riesgos y/o la exposición del personal. Una vez que se han determinado e identificado los peligros del área es necesario analizar y evaluar los riesgos • Revisión de ingeniería; Diseño / a los que se expone el personal Rediseño del proceso (ejemplos) • Revisión de procedimientos, métodos (administrativo) ❑ ¿El trabajador puede ser • Revisión de medidas de protección golpeado por la grúa, la personal (EPP) escalera, la tubería, una herramienta, ...? 5.Deteccion de las necesidades ❑ ¿Puede ser atrapado entre de capacitación y tuberías, equipos y la entrenamiento pared….? ¿Entiende y aplica el personal el AST? ❑ ¿Puede provocar un derrame de sustancias peligrosas? ¿Cuáles son las necesidades de ❑ ¿El personal puede caer, capacitación y entrenamiento en SSPA tropezar o resbalar con… las y AST? herramientas, la manguera, ¿cómo se integran al proyecto Pemex – de un nivel superior hacia Centro Técnico de Capacitación SSPA? abajo? Industrial Rembao Consulting QUE ES EL ANALISIS DE LA DONDE SE DEBE REALIZAR UN ELEMENTOS DE UN SSPA DEL TRABAJO ( AST) AST AST Los requerimientos generales y los se deben realizar en actividades o requerimientos específicos de este anexo S1, tareas: El AST consta de cinco elementos que se listan en el formato 4, son claves: • Nuevas o rutinarias. cumplimiento obligatorio para el contrato. 1. Selección y definición del • Que no tengan procedimientos. trabajo o tarea por analizar. REQUISITOS BASICOS PARA • Que su realización sea poco 2. Definición o desglose de los REALIZAR UN AST frecuente (no pasos para la realización de rutinarias). la tarea. • Participación del personal involucrado en el trabajo. 3. Identificación de todos los peligros de SSPA. • Tener identificados todos los peligros alrededor del área de trabajo. 4. Desarrollo de los controles y medidas de prevención. • Conocer y seguir las reglas, normas y procedimientos de SSPA del área 5. Detección de las necesidades de capacitación • Conocer de manera completa todo el y entrenamiento. proceso, la operación y el funcionamiento de los equipos 1.Selección y definición del • Tener la experiencia, el conocimiento BENEFICIOS DEL AST trabajo o tarea por analizar. y la habilidad para realizar el trabajo • Previene Incidentes y lesiones • Aplicar una metodología para • Aplica disciplina operativa En el centro de trabajo es identificar riesgos (Qué pasa si? - importante tener: What if?) • Fomenta la comunicación de SSPA • Implantado el uso de la • Involucra al personal Orden de Trabajo. • Se mejora la planeación de los • Implantado el uso del trabajos con riesgo permiso de trabajo.
• Proporcionan información para la • Implantado el proceso de
Disciplina Operativa. investigación de incidentes….