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exposición inhalatoria de agentes químicos y estrategias para verificar la conformidad con los valores
límite de exposición profesional.
Cabe recordar, que en base al Artículo 5 del RSP (Reglamento de los Servicios de Prevención), y en
ausencia de normativa específica que determine una estrategia de muestreo, esta norma UNE resulta
de aplicación obligatoria.
I
En este artículo hablamos de: [Ocultar]
La evaluación de la exposición laboral debe empezarse por una caracterización básica de las
características relacionadas con el lugar de trabajo y el perfil de la exposición.
Antes de nada deberemos identificar los agentes químicos presentes en el lugar de trabajo así como
cualquier información relevante:
1. Empezaremos pidiendo las fichas de datos de seguridad (FDS) para así listar todas las materias
primas del lugar de trabajo. Hay que tener en cuenta que además de agentes químicos individuales,
en los procesos productivos aparecen también impurezas, productos intermedios, finales y
subproductos de la reacción.
2. Se deberán clasificar según propiedades peligrosas, clasificación y etiquetado;
3. Cada agente químico identificado deberá identificarse con sus VLA apropiados;
4. Tendremos en cuenta posibles exposiciones por vía dérmica y oral.
5. Incluiremos en el listado informaciones adicionales como cantidad usada, presión de vapor,
temperatura de trabajo, concentración, dispersión, etc…
Estimación de la exposición
Es muy recomendable desarrollar una evaluación simplificada en base a la NTP 937 de exposición
inhalatoria y NTP 897 para vía dérmica.
En base a la información anterior, junto con los resultados de mediciones anteriores y la propia
experiencia del técnico evaluador podremos tener una primera aproximación de los niveles de
exposición laboral y si es necesario realizar mediciones.
Para terminar de caracterizar la exposición laboral, tendremos en cuenta además: la organización del
trabajo, la distribución y organización de tareas, sistemas de ventilación, extracción localizada y
procedimientos de seguridad utilizados en la organización.
En base a estos datos, se identificarán las fuentes de emisión así como el comportamiento de los
trabajadores.
Como no se dispone de recursos ilimitados para evaluar a todos y cada uno de los trabajadores de la
empresa, lo primero que debe hacer el evaluador es constituir los GES (Grupos de Exposición Similar).
A partir del inventario de tareas, perfiles de exposición de cada tarea, condiciones de trabajo, duración,
frecuencia, experiencia, etc… el evaluador determinará aquellos trabajadores que conforman un GES.
En caso de que un puesto esté conformado por un único trabajador, éste conformará su propio GES.
La medición
La medición personal deberá ajustarse a lo dispuesto en las normas de referencia EN 482, 481, etc… así
como utilizarse equipos de muestreo calibrados que deberán incorporarse al trabajador donde la
unidad de captación se ubicará cerca de la zona de respiración.
El muestreo deberá tener siempre una duración mínima de 2 horas, abarcando los períodos de exposición. Si la
Los trabajadores elegidos de cada GES, los tiempos de exposición y los días deberán ser representativos de la
exposición, por lo que podrá ser necesario medir en distintos días y momentos.
Número de mediciones a realizar
Pruebas estadísticas: el siguiente paso a seguir, en caso de NO decisión, será realizar más muestreos
hasta completar un total de 6 mediciones (1, 2 o 3 mediciones más según mediciones realizadas en la
prueba preliminar).
Una vez se dispone de un mínimo de 6 mediciones (cuantas más mejor), se deberá realizar una prueba
estadística para verificar si los resultados se distribuyen como curva log-normal o como una curva
normal. Para ello se pueden usar métodos gráficos o pruebas estadísticas como Shapiro Wilk.
Validación del GES
Es en este punto, donde una representación gráfica de los resultados (log-normal o normal), nos
permitirá determinar si el GES seleccionado es consistente o debemos replantearnos dividirlo en dos o
más grupos.
Por ejemplo, si se observan puntos en la gráfica (mediciones) que no se ajustan a la recta, se trataría de
individuos excepcionalmente expuestos, lo que implicaría que deberían sacarse de ese GES y
conformar su propio grupo, con un análisis independiente.
Una vez confirmada la distribución log-normal o normal y la consistencia del grupo GES, ya se pueden
aplicar las pruebas estadísticas basadas en la comparación con el límite superior de confianza (LSC) del
70% con el percentil 95 y determinar así la conformidad o no conformidad de la exposición.
La evaluación debe ser actualizada periódicamente, para asegurar que la conformidad con el VLA
continua. Puede ocurrir cambios en la organización del trabajo (ventilación, métodos, experiencia,
etc…) que podrían cambiar las circunstancias de evaluación inicial.
Para determinar esta periodicidad, la norma requiere un mínimo de 6 mediciones. Por lo tanto, si nos
hemos quedado en la prueba preliminar, el evaluador deberá programar 3 mediciones adicionales.
Una vez realizadas estas mediciones, y ya con un mínimo 6 valores de concentración, se puede
determinar la periodicidad de la próxima medición en base a este criterio:
En cualquier caso, todo el análisis y muestreo debería ser iniciado desde cero siempre que varíen las
condiciones de trabajo: nuevos productos, métodos de trabajo, operaciones, etc… no evaluadas con
anterioridad.
El evaluador deberá redactar un informe completo con los resultados de las mediciones, las
conclusiones y con una propuesta de periodicidad en las nuevas mediciones.
42 Comentarios
laura el 15/04/2022 a las 18:15
Responder
Buenas tardes,
Estoy realizando una evaluación siguiendo la UNE 689 y todas las mediciones
han obtenido resultados inferiores al límite de cuantificación. En los
resultados de laboratorio no se especifica una cuantía exacta si no que
indican en todas las muestras < 10 µg. ¿Cómo debo proceder a validar los
GES en este caso?
Estoy en lo correcto?
Gracias.
un saludo,
Jon Olaizola el 05/07/2021 a las 09:39
Responder
Buenas Jokin, yo pienso igual que tu y además cuando hago
mediciones asi lo planteo.
Saludos.
Agradecería una respuesta para aclarar esta duda y así poder continuar con
la evaluación de riesgos en el puesto de trabajo.
Saludos
Saludos.
Un saludo
Saludos.
Yo tengo una duda, ¿qué hacemos para los químicos que sólo tengamos vla-
ec? ¿o sólo se usen 15 min? ¿nos conformamos con lo que dice la une 482?
Gracias y un saludo.
• <0.1 mg/m3 (se debe considerar el máximo valor reportado, aun teniendo la
duda que pueda ser mucho menor)
• <0.05 mg/m3 (se debe considerar el 50% del valor del límite de detección,
porque no se tiene la seguridad si hubo o no la presencia del agente
químico)
Saludos
Un saludo.
Saludo
Muchas gracias!
Saludos.
Se indica:
Si, estando todas las mediciones por debajo del VLA, alguna de ellas supera
el valor de referencia: 0,1 para 3 mediciones; 0,15 para 4 y 0,2 para 5
mediciones: estamos en NO decisión, por lo que deberán realizarse más
muestreos y pruebas estadísticas.
Si, estando todas las mediciones por debajo del VLA, alguna de ellas supera
el valor de referencia: 0,1 para 3 mediciones: estamos en NO decisión
Lo que la norma debería decir es que si con 3 mediciones alguna supera 0,1,
se mida una 4ª, a ver si las 4 están por debajo de 0,15, y en caso de que
tampoco se mida una 5ª, a ver si las 5 están por debajo de 0,2, y en caso de
que tampoco, ya si te obligue a medir la sexta.
Pero tal cómo está redactado el punto 5.5.2. c), este se contradice con el 5.5.1-
1, y 5.5.1-2.
Un saludo.
Saludos.
Un saludo.
Gracias,
Un saludo.
Vero el 06/06/2019 a las 14:11
Responder
Hola Germán
Muchas gracias
1- considerar la conformidad de la
exposición y dar por terminado todo el
proceso. Lo que conllevaría a considerar
como técnico que nunca se superarán
estas condiciones de partida. Lo cual
deberás justificar y firmar en el informe.
Quizás un poco arriesgado, aunque la
norma no lo descarta.
Saludos.
Saludos
Hola.
Gracias
La teoría:
Si p < 0,1 (10 %): exposición inaceptable (se supera el VLA-EC): corregir la
exposición.
Un saludo.
Sin embargo insisto, en que según RSP Art. 5.3, los criterios de aplicación son,
y en este orden:
a. Normas UNE
No creo que nos llegaran a poner trabas por usar otras metodologías bien
valoradas, pero atendiendo al articulado estricto del RSP, creo que la UNE EN
689 debería ser una máxima a cumplir.
Ten en cuenta que UNE EN 689 es una guía y para determinadas cuestiones,
incluso llega a decir que es orientativa (por ej. para determinar la
periodicidad de las re-evaluaciones), pero en esencia, todo el tratamiento
estadístico que propone deberemos empezar a incorporarlo.
Por cierto, encantado de que tengamos estos debates, pues creo que nos
ayudan a todos a ver este tema desde distintos puntos de vista.
Un saludo.
Ten en cuenta que el RSP Art. 5.3 indica «se podrán utilizar», pero
no,
Un saludo.
Ya puedes censurar este también, pero no sin que antes leas lo que pienso
de ello.
Un saludo.
Pablo Medina Sánchez el 14/05/2019 a las 15:42
Responder
Hola Germán, estamos de acuerdo en que la norma UNE 689 es una gran
herramienta para, si decides usarla cómo estrategia de muestreo, seguirla,
pero no de forma obligatoria, es donde quiero llegar. Copio parte de lo que
escribes del apartado 5 del artículo 3:
BOHS 2011
Niosh
Teorema de Bayes
http://openaccess.uoc.edu/webapps/o2/bitstream/10609/67887/1/Especializac
i%C3%B3n%20en%20Higiene%20industrial%20I_M%C3%B3dulo%202_%20Estr
ategia%20de%20muestreo%20de%20agentes%20qu%C3%ADmicos%20en%2
0aire.pdf
Un saludo.
Un saludo.
Un saludo.
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