Nombre del alumno: Estefany Saharay Rodriguez

Flores
Nombre de la Profesor: Hugo Vélez Rodríguez
Matricula: AL051307 Materia: Técnicas de manejo
de grupos

Proyecto Modular

Fecha: 07.05.2022 Lugar: Monterrey N.L.

Introduccion:
En mi introducción sobre mi proyecto modular de las características que cumple como
facilitador Jeff Bezos se las comparto ya que desde mi punto de vista es un gran
genio y millonario en el cual tiene grandes formar de como puedes alcanzar el éxito, y
sobre las técnicas grupales son herramientas metodológicas que se desarrollan
mediante la planeación consecutiva de una serie de actividades con el fin de llevar a
cabo procesos de enseñanza- aprendizaje, en los que los individuos forman parte
activa del proceso.
Como tambien son un conjunto de procedimientos y procesos con una estructura
lógica, que se utilizan para facilitar el funcionamiento de un grupo para el logro de un
objetivo concreto, además medios o herramientas que sirven para organizar la
actividad o dinámica de grupo al mismo tiempo útiles para el desarrollo grupal, y nos
sirve mucho al momento de educar y ser creativo con nuestras ideas en función con
nuestro grupo.
3) Posteriormente, investiga el tipo de liderazgo que fomenta el empresario Jeff Bezos,
fundador de Amazon. Asimismo, elabora un check-list donde determines las características
que cumple o no cumple como facilitador. Para realizar esta actividad puedes consultar el
módulo 3 de tu materia, así como fuentes externas confiables.

Características que cumple como facilitador:

. Ser líder con la visión de futuro y no sacrifican los valores a largo plazo por
resultados inmediatos.

. Ser responsable y comprometido.

. Actúan en nombre de toda la compañía, sin limitarse a su propio equipo.

. Nunca dice “ese no es mi trabajo”.

. Contrata y hace crecer a los mejores.

. Insiste en los estándares más altos.

. Se gana la confianza de los demás.

Características que no cumple como facilitador:

. Que no esté bien preparado y ser flexible

. Pensar y actuar creativamente

. No saber tratar temas delicados y no saber manejarse con la gente

. No saber negociar con otros e influenciarlos

. No saber manejar horarios y ser respetuoso.

4) Después, realiza una infografía que defina los elementos del modelo teórico de producción
grupal, así como las características de cada uno. Te sugiero la siguiente herramienta para la
elaboración de tu infografía: Genially.

LIGA DE LA INFOGRAFIA
https://view.genial.ly/627701d30ccb37001154bfeb/interactive-content-info-retro
Conclusión:
En mi conclusión, sobre mi proyecto modular me quedo la experiencia sobre el
millonario Jeff Bezos ha conseguido convertir a Amazon en una de las empresas
innovadoras del momento al Permitir que la cultura esté disponible para todos los
bolsillos sin importar en que parte del mundo se encuentren sus clientes Gran
logística.
Tambien como las técnicas grupales que son probados en la experiencia que
permiten afirmar que una técnica adecuada tiene el poder de activar los impulsos y
las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa,
de manera que las fuerzas puedan estar mejor integradas y dirigidas hacia las metas
del grupo, pueden ser utilizadas en forma complementaria, integrándose
recíprocamente en el desarrollo de una reunión o actividad de grupo.

Bibliográficas:
La ficha bibliográfica es: psicométricas. (23 julio, 2021). El Estilo De Liderazgo De Jeff
Bezos. 2022, de Adlemy Muñoz Sitio web: https://psicometricas.mx/blog/aprendizajes-
del-estilo-de-liderazgo-de-jeff-bezos/

La ficha bibliográfica es: elcasopablo. (2022). “Técnicas de animación grupal”. 2022,

de María José Aguilar. Sitio web: https://elcasopablo.com/2011/11/16/tecnicas-
grupales-caracteristicas-para-que-sirven-y-limitaciones/