E l  

E s t a d o   V e n e z o l a n o   a   t r a v é s   d e l   E j e c u ti v o   N a c i o n a l ,   v i e n e
impulsando la transformación del modelo policial y la constitución delnuevo sistema integrado de policía, con el
objetivo de adaptarlo a losc a m b i o s q u e d e m a n d a n e l n u e v o E s t a d o S o c i a l d e D e r e c h o y
d e Justicia, en aras de garantizar la seguridad de todos los venezolanosy adecuar el servicio de policía a estándares
contemporáneos, bajo laprimacía de los derechos humanos y la dignifi cación del funcionariopolicial.
Es así, como el este Decreto con Rango, Valor y Fuerza deLey con Rango, Valor y Fuerza de Ley, surge
en razón de la
necesidadd e   f o r t a l e c e r   e l   s i s t e m a   i n t e g r a d o   d e   p o l i c í a ,   c o n s o l i d a n d o   l o s
principios que le rigen y perfeccionar el sistema disciplinario
p a r a r e s g u a r d a r   l o s   p r i n c i p i o s ,   v a l o r e s   y   r e g l a s   c o n s ti t u c i o n a l e s .   C o m o punto de parti da
de la Reforma a la Ley del Estatuto de la FunciónP o l i c i a l , s e ti e n e l a n e c e s i d a d d e c a m b i a r l a
d e n o m i n a c i ó n d e l a s Oficinas de Respuesta a las Desviaciones Policiales (ORDP), deben
porO fi c i n a   d e   I n v e s ti g a c i ó n   d e   l a s   D e s v i a c i o n e s   P o l i c i a l e s ,   y   q u e d a r adscritas a la
Inspectoría para el Control de Actuación Policial,
todoe l l o   e n   v i r t u d   d e   l o g r a r   l a   i d e n ti fi c a c i ó n   d e   e s t a   u n i d a d   c o n   l a s funciones y
atribuciones que le son propias.Del mismo modo, se estableció una nueva fórmula para la integraciónde los
Consejos Disciplinarios, toda vez que en la actualidad cuentancon un mecanismo de conformación que en la
prácti ca ha generadouna excesiva inversión de tiempo, versus una muy corta permanenciaen el ejercicio de las
funciones por parte de sus miembros.

 
F i n a l m e n t e , l a L e y d e l E s t a t u t o d e l a F u n c i ó n P o l i c i a l h a s t a a h o r a vigente, establece
tres medidas de corrección aplicables mediante laejecución de dos procedimientos, uno ordinario
para la desti tución yu n o b r e v e p a r a l a s m e d i d a s d e a s i s t e n c i a v o l u n t a r i a y
obligatoria.También ordena la creación de un protocolo para la corrección
d e f a l l a s ,   f a l t a s   e   i n c u m p l i m i e n t o   d e   n o r m a s ,   m a n u a l e s ,   p r o t o c o l o s , i n s t r u c ti v o s y
ó r d e n e s i m p a r ti d a s a l o s f u n c i o n a r i o s y f u n c i o n a r i a s policiales en sus diversos niveles de
jerarquía.N o o b s t a n t e a e l l o , s e r e q u i e r e l a g r a d u a c i ó n q u e
necesariamented e b e   o t o r g á r s e l e   a l   g r u p o   d e   f a l t a s   e n   q u e   p u e d a n   i n c u r r
i r   l o s funcionarios y funcionarias policiales en ejercicio de su labor, ya quereprochar una
conducta y adecuarla a determinado ti po disciplinariorequiere un nivel de objetividad y certeza.Todo lo
antes expuesto conduce a la Reforma de la Ley del Estatutode la Función Policial, bajo el marco de
la refundación de la patria
ye n   e l   e j e r c i c i o   l e g í ti m o   y   s o c i a l m e n t e   n e c e s a r i o   d e   r e v i s i ó n   y reimpulso
de los esquemas instituido

Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto regir las relaciones de empleo público entre los
funcionarios y funcionarias policiales y los cuerpos de policía de la Administración Pública
nacional, estadal y municipal, lo cual comprende: 1. El sistema de dirección y de gestión de la
Función Policial y la articulación de la carrera policial. 2. El sistema de administración de
personal, el cual incluye la planificación de recursos humanos, procesos de reclutamiento,
selección, ingreso, inducción, educación y desarrollo, planificación de la carrera, evaluación de
méritos, ascensos, traslados, transferencias, valoración y clasificación de cargos, jerarquías,
escalas de remuneraciones y beneficios, permisos, licencias y régimen disciplinario. 3. Los
derechos, garantías y deberes de los funcionarios y funcionarias policiales en sus relaciones de
empleo público. Finalidades

Artículo 2. La presente Ley tiene las siguientes finalidades: 1. Regular el sistema de

administración de personal de los funcionarios y funcionarias policiales para garantizar su
idoneidad en la prestación del servicio de policía. 2. Establecer un régimen uniforme y
razonable de remuneraciones y beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales,
que reconozca su compromiso institucional, formación, responsabilidades, desarrollo y
desempeño profesional. 1493 3. Establecer la organización jerárquica y la distribución de las
responsabilidades en los diversos ámbitos de decisión y ejecución de las instrucciones para el
mejor cumplimiento de la Función Policial, común para los distintos ámbitos político-
territoriales de desarrollo del servicio de policía. 4. Regular el sistema equilibrado de
supervisión interna y externa del desempeño policial, contemplado en los artículos 77 al 81 de
la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, conforme a
los principios de la intervención oportuna; el fomento de buenas prácticas policiales; la
corrección temprana de las desviaciones y la responsabilidad administrativa individual;
señalando el marco de tipificación de las infracciones, así como los procedimientos para
identificarlas, detectarlas y controlarlas con eficacia, asegurando así el cumplimiento de la
Constitución de la República y la ley, el respeto de los derechos humanos, la dignificación y
profesionalización de los funcionarios y funcionarias policiales y la corresponsabilidad de la
comunidad en la gestión de la seguridad ciudadana. Ámbito de aplicación

Artículo 3. La presente Ley es aplicable a todos los funcionarios y funcionarias policiales que
prestan servicio al Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana y demás cuerpos de policías
estadales y municipales regulados por la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de
Policía Nacional Bolivariana. Se entenderá por funcionario o funcionaria policial toda persona
natural que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente de
conformidad con los procedimientos establecidos en la Constitución de la República y en esta
Ley, se desempeñe en el ejercicio de función pública remunerada permanente, siempre que
comporte el uso potencial de la fuerza física, de conformidad con lo previsto en el artículo 4 de
la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana. No se
permitirá la condición de funcionarios y funcionarias policiales ad honorem u honorarios.
Parágrafo único: Quedan excluidos y excluidas de la aplicación de esta Ley los funcionarios
públicos, funcionarias públicas, obreros, obreras y personal contratado al servicio de los
cuerpos de policía que brindan funciones de apoyo administrativo a la Función Policial y no
ejercen directamente la Función Policial. De la Función Policial

Artículo 4. La Función Policial comprende: 1. Proteger el libre ejercicio de los derechos de

personas, de las libertades públicas y la garantía de la paz social. 2. Prevenir la comisión de los
delitos e infracciones de disposiciones legales, reglamentarias y ordenanzas municipales. 3.
Apoyar a las autoridades competentes para la ejecución de las decisiones legítimamente
adoptadas. 4. Controlar y vigilar las vías de circulación, canales, ríos, lagos, mar territorial,
puertos y aeropuertos, así como también el tránsito de peatones, tracción de sangre,
vehículos, naves y aeronaves de cualquier naturaleza. 1494 5. Facilitar la resolución de
conflictos mediante el diálogo, la mediación y la conciliación.
Artículo 10. Los funcionarios y funcionarias policiales cumplen actos de servicio cuando
desempeñan funciones de policía dentro de la jornada de trabajo o, aun cuando fuera de ella,
intervengan para prevenir delitos y faltas, efectuar detenciones en flagrancia o en otras
situaciones contempladas en la ley. Los actos de servicio fuera de la jornada de trabajo
generan efectos en cuanto a los derechos, garantías, deberes y responsabilidades de los
funcionarios y funcionarias policiales, así como sobre el cuerpo de policía nacional, estadal o
municipal en que presta servicio. Responsabilidad personal

Artículo 11. Los funcionarios y funcionarias policiales responderán penal, civil, administrativa y
disciplinariamente por los hechos ilícitos, delitos, faltas e irregularidades administrativas
cometidas en el ejercicio de sus funciones de conformidad con la ley, reglamentos y
resoluciones.