ARTÍCULO 1 

Objeto
Este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley tiene por objeto regir las relaciones de
empleo público entre los funcionarios y funcionarias policiales y los cuerpos de policía
de la Administración Pública nacional, estadal y municipal, lo cual comprende:
1. El sistema de dirección y de gestión de la Función Policial y la articulación de la
carrera policial.
2. El sistema de administración de personal, el cual incluye la planificación de
recursos humanos, procesos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción,
educación y desarrollo, planificación de la carrera, evaluación de méritos, ascensos,
traslados, transferencias, valoración y clasificación de cargos, jerarquías, escalas de
remuneraciones y beneficios, permisos, licencias y régimen disciplinario.
3. Los derechos, garantías y deberes de los funcionarios y funcionarias policiales
en sus relaciones de empleo público.
ARTÍCULO 2 Finalidades
Este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley tiene las siguientes finalidades:
1. Regular el sistema de administración de personal de los funcionarios y
funcionarias policiales para garantizar su idoneidad en la prestación del servicio de
policía.
2. Establecer un régimen uniforme y razonable de remuneraciones y beneficios
sociales de los funcionarios y funcionarias policiales, que reconozca su compromiso
institucional, formación, responsabilidades, desarrollo y desempeño profesional.
3. Establecer la organización jerárquica y la distribución de las responsabilidades
en los diversos ámbitos de decisión y ejecución de las instrucciones para el mejor
cumplimiento de la Función Policial, común para los distintos ámbitos político-
territoriales de desarrollo del servicio de policía.
4. Regular el sistema equilibrado de supervisión interna y externa del desempeño
policial, contemplado en los artículos 77 al 81 de la Ley Orgánica del Servicio de
Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, conforme a los principios de
la intervención oportuna; el fomento de buenas prácticas policiales; la corrección
temprana de las desviaciones y la responsabilidad administrativa individual;
señalando el marco de tipificación de las infracciones, así como los procedimientos
para identificarlas, detectarlas y controlarlas con eficacia, asegurando así el
cumplimiento de la Constitución de la República y la ley, el respeto de los derechos
humanos, la dignificación y profesionalización de los funcionarios y funcionarias
policiales y la corresponsabilidad de la comunidad en la gestión de la seguridad
ciudadana.
ARTÍCULO 3 Ámbito de aplicación
Este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley es aplicable a todos los funcionarios y
funcionarias policiales que prestan servicio al Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana y
demás cuerpos de policías estadales y municipales regulados por la Ley Orgánica del
Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana.
Se entenderá por funcionario o funcionaria policial toda persona natural que, en virtud
de nombramiento expedido por la autoridad competente de conformidad con los
procedimientos establecidos en la Constitución de la República y en este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley, se desempeñe en el ejercicio de función pública
remunerada permanente, siempre que comporte el uso potencial de la fuerza física, de
conformidad con lo previsto en el artículo 4º de la Ley Orgánica del Servicio de Policía
y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana. No se permitirá la condición de
funcionarios y funcionarias policiales ad honorem u honorarios.
Parágrafo único: Quedan excluidos y excluidas de la aplicación de este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley los funcionarios públicos, funcionarias públicas, obreros,
obreras y personal contratado al servicio de los cuerpos de policía que brindan
funciones de apoyo administrativo a la Función Policial y no ejercen directamente la
Función Policial.
ARTÍCULO 4 De la Función Policial
La Función Policial comprende:
1. Proteger el libre ejercicio de los derechos de personas, de las libertades públicas
y la garantía de la paz social.
2. Prevenir la comisión de los delitos e infracciones de disposiciones legales,
reglamentarias y ordenanzas municipales.
3. Apoyar a las autoridades competentes para la ejecución de las decisiones
legítimamente adoptadas.
4. Controlar y vigilar las vías de circulación, canales, ríos, lagos, mar territorial,
puertos y aeropuertos, así como también el tránsito de peatones, tracción de sangre,
vehículos, naves y aeronaves de cualquier naturaleza.
5. Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la mediación y la
conciliación.
ARTÍCULO 5 Del mandato de policía
El mandato de policía comprende:
1. Proteger a las personas con énfasis fundamental en la vida e integridad personal.
2. Proteger a la persona más débil en cualquier situación específica de
vulnerabilidad, inclusive en situaciones de emergencia.
3. Controlar y desestimular la violencia como forma de resolver disputas o
agravios, aplicando la coacción que fuere estrictamente necesaria para evitar su
escalada y propagación.
4. Salvaguardar de forma inmediata los derechos legítimos de cualquier persona
que se viere amenazada o atacada, sin perjuicio y con la obligación de ejecutar
cualquier resolución o disposición que adoptare un organismo con competencia para
dirimir el litigio, disputa o conflicto que se hubiere presentado.
ARTÍCULO 6 De las condiciones para el desempeño de la Función
Policial
Son condiciones para el desempeño de la Función Policial, además de los requisitos
contemplados en el artículo 57 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional Bolivariana, poseer aptitudes de control personal, equilibrio
emocional, disposición vocacional de servicio y rendimiento, aprendizaje y corrección,
condiciones todas que serán evaluadas conforme a escalas y baremos uniformes al
momento de diseñarse los protocolos de concurso correspondiente.
ARTÍCULO 7 Orden público y servicio público esencial
Las disposiciones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley son de estricto
orden público y no podrán ser modificadas por normas de inferior jerarquía ni por
contratos, convenios o acuerdos de cualquier naturaleza.
Los funcionarios y funcionarias policiales brindan un servicio público esencial en un
cuerpo armado. En consecuencia, son incompatibles con la Función Policial el ejercicio
de los derechos a la libre asociación sindical, la libertad sindical, a la negociación
colectiva y de huelga, así como las demás normas jurídicas relativas al derecho
colectivo del trabajo.
ARTÍCULO 8 Principio de interpretación y aplicación de la Ley
En caso de plantearse dudas razonables en la interpretación o aplicación de las
disposiciones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sus reglamentos o
resoluciones, se optará por aquella alternativa que favorezca el equilibrio entre la
protección de los derechos humanos de la población, los derechos de los funcionarios y
funcionarias policiales en su relación de empleo público, la garantía del funcionamiento
óptimo de los servicios de policía y las necesidades derivadas del orden público y la paz
social.

Inspectoría para el Control de la Actuación Policial

Artículo 76. La Inspectoría para el Control de la
Actuación Policial es una unidad administrativa de nivel
superior de dirección, adscrita al Cuerpo de policía
nacional, estadal o municipal, según el caso, que
implementará las medidas y dará seguimiento a los
procesos a fin de asegurar la correcta actuación de los
funcionarios y funcionarias policiales, fomentando
mecanismos de alerta temprana y el desarrollo de buenas
prácticas policiales. La organización y funcionamiento de
la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial en
el Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, así como en los
cuerpos de policía estadales y municipales, se regirán por
lo establecido en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley, sus reglamentos y resoluciones.”