1 Cuando fue Promulgadala Leydel Estatutodela Función Policial

Fue el 04 de Diciembre del 2.009

2 En qué fecha fue Reformada la Ley del Estatuto de La Función

Policial

30 de diciembre de 2015

3 Cual es el Objeto de la Ley Articulo 1

Regir las relaciones de empleo público entre los funcionarios policiales y los
cuerpos de policía de la Administración Pública

4 Cual es la Finalidad de la Ley Articulo 2

Regular el sistema de administración de personalde los funcionarios y

funcionarias policiales

Establecer un régimen uniforme y razonable de remuneraciones y

beneficios sociales

Establecer la organización jerárquica y la distribución de las

responsabilidades en los diversos ámbitos de decisión y ejecución de las
instrucciones para el mejor cumplimiento de la Función Policial

Regular el sistema equilibrado de supervisión interna y externa del

desempeño policial

5 Que comprende la Función Policial Artículo 4

 Proteger el libre ejercicio de los derechos de las personas, de las

libertades públicas y la garantía de la paz social.
 Prevenir la comisión de los delitos e infracción de disposiciones
legales, reglamentarias y ordenanzas municipales.
  Apoyar a las autoridades competentes para la ejecución de las
decisiones legítimamente adoptadas.
 Controlar y vigilar las vías de circulación, canales, ríos, lagos, mar
territorial, puertos y aeropuertos, así como también el tránsito de
peatones, tracción de sangre, vehículos, naves y aeronaves de cualquier
naturaleza
 Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la mediación
y la conciliación

6Que comprende el Mandato Policial Artículo 5

 Proteger a las personas con énfasis fundamental en la vida e integridad

personal.
 Controlar y desestimular la violencia como forma de resolver disputas o
agravios, aplicando la coacción que fuere estrictamente necesaria para
evitar su escalada y propagación.
 Salvaguardar los derechos de cualquier persona que se viere
amenazada o atacada

7Rol de la Participación Ciudadana en la Gestión Policial Artículo 13

Está Orientada a:

 La adecuada prestación del servicio Policial

 Promover las buenas prácticas policiales
 A mejorar procedimientosde auditoría y rendición de cuentas
 Al seguimiento y observación de los procesos disciplinarios por faltas
policiales que afecten los derechos fundamentales de las personas.
 La participación popular no podrá, bajo ningún supuesto, implicar
interferencia conlos criterios profesionales y especializados de la
prestación del servicio policial Y CON los principios de
organización del sistema integrado de policía o con las
competencias legales del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, gobernadores,
gobernadoras, alcaldes, alcaldesas o del personal de dirección de los
cuerpos de policía en sus correspondientes ámbitos de gestión
8Derechos y Garantías de los Funcionarios Policiales Artículo 15

1. Derecho a un trato digno y respetuoso

2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas de discriminaciones
3. Derecho a la protección de sus familias
4. Derecho al tiempo libre, el descanso y la recreación
5. Derecho a la salud y a recibir atención médica de emergencia
6.Derecho a una vivienda adecuada, segura, cómoda,higiénica, con servicios
básicos esenciales
7. Derecho a recibir educación continua, permanentey de calidad, para su
mejoramiento personal y profesional.
8. Derechos laborales y de seguridad social
9. Derecho a la defensa y al debido proceso

9Deberes de los Funcionarios Policiales Artículo 16

1.Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, las leyes,

reglamentos y demás disposiciones legales.
2. Respetar y proteger la dignidad humana y defender y promover los
derechos humanos de todas las personas sin discriminación alguna.
3. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra los actos
inconstitucionales e ilegales.
4.Ejercerelserviciode policía con ética, imparcialidad, legalidad, transparencia,
proporcionalidad y humanidad.
5. Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones
con las personas, a quienes procurarán proteger y auxiliar en las
circunstancias que fuesen requeridas.
6. Asegurar plena protección a la salud e integridad de las personas,
especialmente de quienes se encuentran bajo su custodia, adoptando las
medidas inmediatas para proporcionar atención médica de emergencia.
7. Respetar los principios de actuación policial establecidos en la Ley Orgánica
del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, con
preeminencia al respeto y garantíade los derechoshumanos.
8. Cumplir con las actividades de capacitación y mejoramiento profesional.
9. Cumplir con los manuales de estándares del servicio de policía establecidos
por el Ministerio del Poder Popular con competenciaen materia de
seguridad ciudadana.
9Quien ejerce la Rectoría y Dirección de la Función Policial Artículo
17
El Presidente o Presidenta de la República ejerce la rectoría de la Función
Policial, así como su dirección en el PoderEjecutivo Nacional.

Los Gobernadores o Gobernadoras y Alcaldes o Alcaldesas ejercerán

respectivamente la dirección de la Función Policialen los cuerpos de policía
de los estados y municipios

10Quien es el Encargo de la Gestión Policial Artículo 18

La gestión de la Función Policial corresponderá a los directores y directoras
de los cuerpos de policías

11Quien es el Encargo de la Función Policial Artículo 19

La ejecución de la gestión de la Función Policial corresponderá a las
oficinas de Recursos Humanos

12Quien es el encargo de la Planificación de la Función

Policial Artículo 20
Es el Ministeriodel Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana, en coordinación con el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de planificación y desarrollo

13Cuales son las atribuciones de la Oficina de Recursos

Humanos,en la Ejecución de la Función Artículo 23

1. Ejecutar las decisiones y órdenes de losdirectores de los cuerpos de

policíaen materia de la gestión de la Función Policial.

2. Elaborar el plan de personal del cuerpo de policía, ypresentarlo a

consideración de los directores, así como de las directrices
delMinisterio del Poder Popular con competencia enmateria de
 seguridad ciudadana, con la anuenciadel Ministerio del Poder
Popular con competenciaen materia de Planificación.
3. Dirigir la ejecución del plan de personal delcuerpo de Policía, así
como coordinar, evaluar ycontrolar su ejecución

4. Remitir al Ministerio del Poder Popular concompetencia en materia

de seguridad ciudadana, los informesrelacionados con la ejecución
de la FunciónPolicial y cualquier otra información que le
fuererequerida.

5. Dirigir la aplicación de las normas y de losprocedimientos en materia

de administración depersonal
.
6. Organizary realizar losconcursos yprocedimientos que se requieran
para el ingresoo ascenso de los funcionarios policiales, en
coordinación con la Inspectoría para elControl de la Actuación
Policial.

7. Proponer, a los fines de su aprobación ante elMinisterio del Poder

Popular con competencia enmateria de seguridad ciudadana, a
losgobernadores, alcaldes yalcaldesas, los movimientosde personal
a que hubiere lugar en e l cuerpo depolicía nacional

8. Actuar como enlace en materia de la FunciónPolicial entre el órgano

o ente respectivo y elMinisterio del Poder Popular con competencia
enmateria de seguridad ciudadana.

14Que es la Formación Continua Artículo 30

Es un principio fundamental de la capacitación para el desempeño de la
Función Policial

15Que es el Reentrenamiento Artículo 31

Es un derecho de los funcionarios policiales y una exigencia periódica, al
menos cada dos años, así como obligación específica en los casos
previstos en esta Ley sobre asistencia voluntaria y asistencia obligatoria.
16Como se Evalúa el Desempeño Policial Artículo 32
Se evaluará de manera individual y en equipos de trabajo, a través de un
sistema fundamentado en criterios de eficacia y eficiencia.La Inspectoría
para el Control de la Actuación Policial, implementará unsistema que
permita registrar el seguimiento de lasactividades de los funcionarios
policiales y los informes de supervisióncorrespondiente, a fin de remitirlos a
la oficina derecursos humanos para incorporarlo en el historialpersonal

17 Quien establece las competencias y habilidades para los niveles

Jerárquicos Artículo 35

Seránestablecidos vía reglamentaria por el Presidente de la República

Bolivariana de Venezuela."

18 Quien Tiene la Responsabilidad de efectuar el Monitoreo de las

competencias y habilidades para los niveles Jerárquicos Artículo
36

Estará bajo la revisión y control delas autoridades que ejercen la

dirección de la funciónpolicial y del Ministerio del Poder Popular
concompetencia en materia de seguridad ciudadana.

19 Quien establece la ubicación y ascenso de jerarquía Policial

Artículo 37
Seránestablecidos vía reglamentaria por el Presidente de la República
Bolivariana de Venezuela."

20Cuales son los Niveles Jerárquicos y sus

Responsabilidades Artículo 3
1. EL PRIMER NIVEL, Con Responsabilidades en la Ejecución de
Actividades de Contacto Inmediato y Operacional con la Ciudadanía

OFICIAL Le corresponderá realizar por iniciativa propia, tareas ordinarias de

baja complejidad

OFICIAL AGREGADO Le corresponde supervisar, orientar y asesorar en

tareas ordinarias de baja complejidad al personal Subalterno

OFICIAL JEFE Le Corresponde dirigir, supervisar, orientar y asesorar en

tareas ordinarias y novedosas de baja complejidad al personal
Subalterno

2. EL SEGUNDO NIVEL,Con Responsabilidades de Dirección

Media, Diseño de Operaciones, Supervisión y Evaluación a Nivel
Táctico

SUPERVISOR Le corresponderá realizar, dirigir, supervisar, orientar y

asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja complejidadal
personal

SUPERVISOR AGREGADO Le corresponde,dirigir, supervisar, orientar y

asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana y
elevada complejidad al personal

SUPERVISOR JEFE Le Correspondedirigir, supervisar, orientar y

asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana,
elevada y muy alta complejidadal personal

3. EL TERCER NIVEL,con Responsabilidades de Alta Dirección,

Planificación y Evaluación

COMISIONADO Le corresponderá programar, dirigir, supervisar,

orientar y asesorar en tareas novedosas de baja, mediana, elevada y
muy alta complejidad al personal

COMISIONADO AGREGADO Le corresponde, programar, dirigir,

supervisar, orientar y asesorar en tareas novedosas de baja,
mediana, elevada y muy alta complejidad,realizando otras tareas de
 coordinación, supervisión y organización bajo instrucciones del superior
jerárquico correspondiente o conforme a directrices contenidas en
manuales y protocolos de servicio.

COMISIONADO JEFE Le Corresponde dirigir, supervisar, orientar y

asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana,
elevada y muy alta complejidad,realizando otras tareas de
coordinación, supervisión y organización, bajo directrices generales del
servicio de policía, de las autoridades del cuerpo de policía o contenidas
en manuales y protocolos de servicio, bajo revisión y control por parte de
las autoridades del cuerpo de policía o del Ministeriodel Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana

21Cuales son los Requisitos para el Ascenso Artículo 37

De conformidad con lo previsto en el artículo 61 de la LeyOrgánica del

Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, SON
REQUISITOS PARA ASCENDER

1. Para oficial Cursar y Aprobar un año de formación en la

institución Académica Nacional Especializada en
Seguridady culminado en forma exitosa el
período de prueba a que se refiere

2. ParaOficial Agregado Antigüedad de tres años como mínimoy

tres semestres aprobados como T.S.U

3. Para Oficial Jefe Antigüedad de seis años como mínimo

y con el grado de T.S.U

4. Para Supervisor Antigüedad de nueve años como mínimo

ycon el grado de licenciatura.

5. Para Supervisor AgregadosAntigüedad de doce años

ycon un diploma de postlicenciatura o cursos Equivalentes de
carácter breve

6. Para Supervisor Jefe Antigüedad de quince años

ycon cursos aprobados de post licenciatura de duración media.
 7. Para Comisionado Antigüedad de dieciocho años
con preferencia en estudios de cuarto nivel con duración mínima de tres
semestres
ycumplir con el curso básico de nivel estratégico

8. Para Comisionado Agregado Antigüedad de veintiún años

conpreferenciaenestudiosde cuarto nivel con duración mínima de cuatro
semestres
y un curso medio de nivel estratégico
Para ascender a comisionado jefe se requerirá, además, la realización de
un trabajo de investigación o la publicación de un texto que constituya
una contribución a la gestión o planificación en materia del servicio de
policía.

9. ParaComisionado JefesAntigüedad de veinticinco años

con preferencia en estudios de cuarto nivel con
duraciónmínima de cuatro semestres
yun curso de gerencia y planificación a nivel
Estratégico con duración mínima de un semestre

22 ElAscenso Administrativo Artículo 38

No significar derecho a ocupar un cargo específico dentro del cuerpo de
Policía

23 Causales del Retiro en los Cuerpos de Policía Artículo 45

El retiro procederá en los siguientes casos:

 Renuncia escrita debidamente aceptada
 Renuncia o pérdida de la nacionalidad
 Interdicción civil.
 Condena penal definitivamente firme
 Jubilación o discapacidad total y permanente o gran discapacidad
 Destitución
 Fallecimiento
 Reducción de personal por limitaciones financieras o cambios en la
organización administrativa, previa aprobación del Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia seguridad ciudadana.
24 Tiene estipulado para que acepten la Renuncia Artículo 46
El funcionario policial que renuncie, deberá permanecer en el
ejercicio de su cargo hasta que efectúe formal entrega de la
dotación asignada y que reciba la aceptación de la renuncia, todo lo
cual se hará dentro de los quince días siguientes ala participación que de
la renuncia se haga al Director o Directora correspondiente. La falta de
respuesta se considerará como aceptación de la renuncia

25Como está establecida las Jornadas de servicios Artículo 61

- La jornada de servicios diurna no podrá exceder de ocho horas
diarias, ni de cuarenta y cuatro semanales

- La jornada de servicios nocturna no podrá exceder de siete horas

diarias, ni de treinta y cinco semanales

- y la jornada mixta no podrá exceder de siete y media horas por día,

ni de cuarenta semanales.

Pero
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana por motivos de interés público y social podrá,
mediante resolución especial, establecer prolongaciones de las
jornadasde servicios por encima de los límites establecidos en la
presente Ley

26 Que se busca con la Rendición de Cuentas de la Policía Artículo 74

Asegurar la debida planificación de las actividades, supervisión y
evaluación del desempeño de los funcionarios policialesy el
seguimientode estándares, normas y protocolos.
En ella converge la Supervisión Interna y la Externa en un perfecto
equilibrio

27 Cuales son las instancias de control interno de la Policía; Artículo 75

A.-La Inspectoría para el Control de la Actuación Policial (I.C.A.P)
B.-La Oficina de Investigación para la Desviación Policial (O.I.D.P.)
C.-El Consejo Disciplinario de Policía(C.D.P)
28 Que es el ICAP; Artículo 76
 La Inspectoría para el Control de la Actuación Policial(I.C.A.P) Es
una unidad administrativa de nivel superior de dirección que
implementará las medidas y dará seguimiento a procesos a fin de
asegurar la correcta actuación delos funcionarios fomentando los
mecanismos de alerta temprana de faltase infracciones y el desarrollo de
buenas prácticas policiales

28 Cuales son las Competencia del ICAP; Artículo 77

 Recibir denuncias de su puestas irregularidadesefectuadas por

funcionarios delcuerpo de policía e identificar el tipo
deresponsabilidad a que diera lugar la acción
 Dictar el inicio de la investigación disciplinaria, así como instruir el
procedimiento administrativo disciplinario de los funcionarios policiales
del cuerpo de policía
 Reportar al Ministerio del Poder Popular concompetencia en materia
de seguridad ciudadanasobre situaciones complejas, estructuradas o
deenvergadura que amenacen el cabal desempeñodel servicio
policial, violando la Constitución de laRepúblicay el marco legal
vigente.
 Desarrollar acciones que permitan prevenir lasposibles desviaciones
de la ética y de las buenasprácticas policiales.
 Proponer recomendaciones para mejorar losprocesos de supervisión
y el desempeño de losfuncionarios policiales.

29 Que es el OIDP; Artículo 78

La Oficina de Investigación de las Desviaciones
Policiales(O.I.D.P.)Es una unidad administrativa adscrita a la Inspectoria
para el Control de la Actuación Policial del Cuerpo de Policía

30 Cuales son las Competencia de la OIDP; Artículo 79

A. Determinar indicios sobre la comisión de hechos constitutivos de faltas

graves o delitos cometidos por personal del cuerpo de policía.
B. Establecer, levantar, procesar y sistematizar información que permita
detectar, contener y responder a las desviaciones policiales.
C. Coordinar las acciones de inteligencia con las distintas unidades del
cuerpo a fin de detectar Violación de los Derechos Humanos, red
 Delictiva o en actividades queatenten contra el orden constitucional y
otrasformas graves de desviación policial de losfuncionarios policiales,
einiciar lasacciones que fueren procedentes, incluyendoinformar al
Ministerio del Poder Popular concompetencia en materia de seguridad
ciudadana,si fuere necesario

31 Que es el Consejo Disciplinario; Artículo 80

El Consejo Disciplinario Policial(C.D.P) Es un órgano colegiado,

objetivo e independiente de apoyo a la Dirección del cuerpo depolicía,
encargado de conocer y decidir sobre las faltas más graves sujetas a
sanción de destitución, cometidas por los funcionarios policiales. Las
decisiones que tome el Consejo Disciplinario de Policía, son de
inmediato y obligatorio cumplimiento para el Director del cuerpo de
policía

32 Como está constituido el Consejo Disciplinario; Artículo 81

Por tres miembros principales seleccionados de la siguiente manera:

1 Un funcionario policial con rango de Comisionado o Comisionado

Agregado de cualquier cuerpo de policía,designado por el Ministerio
del PoderPopular con competencia en materia de
seguridadciudadana

2 Un funcionario policial con rango de Comisionado Agregado o

Comisionado Jefe de cualquier cuerpo de policía,seleccionado de la
lista de funcionarios postulados por loscuerpos de policía para
integrar los consejosdisciplinarios

3 y un ciudadano o ciudadanas seleccionado de la lista de

postuladospor el Poder Popular para integrar losconsejos disciplinarios
de policía.
El Consejo Disciplinario de Policía se constituirá
temporalmente para conocer cada caso que le
debaser sometido y aplicará los procedimientos
y lasreglas
33 Competencia del Consejo Disciplinario; Artículo 82

1. Decidir los procedimientos disciplinarios que sesigan a los

funcionarios, en los casos de faltas sujetas a la sanción de
destitución.

2. Mantener informado permanentemente al Director del cuerpo de

policía, del resultado de los procedimientos y, de manera periódica,
preparar informes a ser remitidos al Ministerio del Poder Popular
concompetencia en materia de seguridad ciudadana, sobre las faltas
más conocidas y otros elementos de interés que posibiliten evaluar
las causas y condiciones que las favorecen.

34 Cuales son la instancias del control externo de la Policía; Artículo 83

De conformidad con lo previsto en el artículo 81 de la Ley Orgánica del

Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, son:
- Los comités ciudadanos de control policial
- Los consejos comunales
- y cualquier organización de carácter comunitario
debidamente estructurada

35 Como se constituyen los Comité Ciudadano de Control

Policial; Artículo 84

Los comités ciudadanos de control policial se constituyen

 En la cabeza de cada jurisdicción donde este desplegado un cuerpo
de policía, estadal o municipal

36 Quienes integran los Comité Ciudadano de Control Policial

Está integrado por cinco personas residentes en cada jurisdicción
político-territorial elegidos y elegidas por los consejos comunales y otras
formas de organización y participación comunitaria y social
37 Qué responsabilidad tienen los Comité Ciudadano de Control Policial
Hacer seguimiento del desempeño policial en la correspondiente
jurisdicción en cuanto a gestión administrativa, funcional y operativa,
conforme a los reglamentos, manuales, protocolos, instructivos y
procedimientos vigentes, a fin de contribuir al cabal desempeño de la
Función Policial

38 Cuales son las Funciones de los Consejos Comunales; Artículo 85

 Le corresponde participar en la orientación y mejoramiento de la

prestación del servicio policial en las correspondientes áreas
geográficas de funcionamiento.

 facilitara la integración de la comunidad con los cuerpos de policía

mediante la promoción de encuentros, asambleas y foros, reduciendo
la confrontación y contribuyendo a la aplicación de la ley en forma
igualitaria y sin discriminación alguna.

 participarán en la elección de los integrantes del correspondiente

Comité Ciudadano de Control Policial.

39 Cuales son los Propósitos y Alcances del control Externo; Artículo 87

Prestarán particular atención a la:

 Observación y mejoramiento de los procesos disciplinarios por faltas

policiales
 A denunciar la corrupción y la desviación y abuso de poder
 Contribuir con el mejoramiento de la prestación del servicio de policía
 Desestimulando el uso de la violencia privada y la aplicación de la
justicia por la propia mano
 A incrementar la eficiencia y eficacia del servicio policial dentro del
marco de protección de los derechos y garantías constitucionales.
40 Cuales son los Principios Generales de la Supervisión
Continua; Artículo 88

Los cuerpos policiales desarrollarán unsistema de supervisión continua y

regular de susfuncionarios policiales que permitaidentificar las posibles
desviaciones en elcumplimiento de sus deberes y obligaciones,
eintervenir en forma temprana, oportuna y efectiva, afin de corregirlas y
subsanar las situaciones queincidan en el deficiente desempeño de la
FunciónPolicial

41 Cuales son los Principios Sustantivos de la Supervisión

Continua; Artículo 89
Se orientarán por los principios de ponderación,
proporcionalidad,reentrenamiento.

La ponderación implica la consideración de todas las circunstancias del

hecho, de modo que exista correspondencia racional entre el alcance de
la medida y el objetivo a lograr.

La proporcionalidad implica un equilibrio entre la magnitud de la

medida, de modo que faltasequivalentes sean tratadas conmedidas
equivalentes.

El reentrenamiento implica que el objetivo de la medida es obtener un

cambio positivo observable en las destrezas y habilidades del funcionario
policial

42 Cuales son los Principios Fundamentales de las medidas de

Intervención y Corrección: Artículo 90

El procedimiento de identificación eintervención de las faltas en el

cumplimiento dedeberes y obligaciones de los funcionarios policiales
estará orientado por los principios de alerta temprana, continuidad,
ética,celeridad, imparcialidad, proactividad y garantía de los
derechos humanos del funcionario,sin que la identificación, el
seguimiento, el registro yla documentación de cada caso puedan
 interpretarsecomo parte de un procedimiento de tipo acusatorio encontra
del funcionario involucrado o funcionaríainvolucrada

43 Quien es el Encargado de la Supervisión Continua e intervención

Temprana: Artículo 91

Es la Inspectoria para el Control de Actuación Policial, quien

aplicará un protocolo de supervisión continua e intervención temprana
que permita determinar, a través de los supervisores directos de los
funcionarios, de las quejas y reclamos de las personas, de los informes
de los jefes de unidades, departamentos y oficinas, de la Oficina de
Investigación para Respuesta a las Desviaciones Policiales o de los
directivos y directivas del correspondiente cuerpopolicial. Mediante un
reporte escrito en el que conste el motivo de la observación o reclamo, el
contenido y modalidades de la acción u omisión reportada y las
circunstancias de tiempo, Lugar

NUEVOS ARTICULOS INCORPORADOS SOBRE

LAS FALTAS DISCIPLINARIAS

44 Como se Clasificación las faltas Disciplinarias: Artículo 92

Según su intensidad en:

 Másleves
 Leves
 Menos Graves
 Graves.

45 Que son las Faltas Mas Leves y que originan:

Artículo 93
SON CAUSALES PARA LA MEDIDA DEL LLAMADO DE ATENCION
1.No presentar las señales de respeto a un superior en el lugar del
servicio o en un lugar o establecimiento público.
 2. No participar a tiempo a su superior inmediato laimposibilidad de
cumplir cualquier orden deservicio que estuviere obligado, siempre
que estaomisión no ocasione daños graves o Irreparables.

3. Llegar con retardo sin justo motivo o sinparticipar al superior

inmediato, a cualquierservicio en que debe tomar parte.

4. No acudir a los niveles jerárquicos regulares pararealizar

observaciones o quejas sobre elcumplimiento del servicio.

5. Mostrar conducta indebida, no acorde a losvalores y principios del

servicio de policía, y queafecten la imagen institucional y/o la
correctaprestación del servicio.

8. Conversar con algún aprehendido o privado delibertad sin

autorización del superior inmediato.

9. No presentarse ante el superior inmediato alrecibir un servicio y/o

al incorporarse luego deun permiso o licencia.

10. Dirigirse a cualquier persona desacreditando aun superior, a sus

compañeros o a unsupervisado.

11. Presentarse a la formación dentro del cuerpo policial, con

uniforme incorrecto, alterado o con insignias llevadas en forma no
reglamentaria.

46 Que es elLlamado de Atención: Artículo 94

Es una medidadisciplinaria que consiste en el señalamiento, a

travésde un reclamo a un funcionario, porhaber cometido uno de los
supuestos establecidos como Faltas Leves. El supervisor directo
hará constar en un formato escrito el llamadode atención que se
 imponga a un funcionario recordando la obligación que debecumplir
en el ejercicio de la función policial.

47 Que son las Faltas Leves y que originan: Artículo 95

SON CAUSALES PARA LA APLICACIÓN DE LA MEDIDA DE

ASISTENCIA VOLUNTARIA

1. Inobservancia a dos llamados de atención por unmismo

comportamiento.

2. Incumplimiento del horario de trabajo que noexceda del veinte por

ciento (20%) de unajornada laboral o del tiempo a disponibilidad
delservicio a que se re fiera una comisión especial,hasta un
máximo de dos oportunidades en unperíodo de tres meses.

3. Descuido o negligencia en el uso de Insignias,equipamiento o

apariencia personal, siempre queno implique simulación,
ocultación uobstaculización de la identificación personal o
delequipo del.

4. Omisión o retardo en el cumplimiento de tareas,asignaciones,

órdenes o disposiciones, siempreque no comprometa la atención
de unaemergencia o la prestación de un servicio depolicía
requerido en forma inmediata por partede la ciudadanía.

5. Falta de atención y compromiso en la ejecuciónde sus funciones o

en los planes, programas,cursos y actividades de formación
yentrenamiento, siempre que no Impliqueindisciplina deliberada o
actitud refractaria uhostil a la organización y funcionamiento del
servicio de policía
 6. Omisión o retardo en la presentación deinformes o reportes de
actos de servicio que nocomprometan, de manera sustancial,
laintegridad y confiabilidad de la prestación delservicio policial.

7. Cualquier violación a los reglamentos,instructivos,

protocolos,ordenes de servicio oinstrucciones que no afecte de
manera sustancialla integridad y confiabilidad de la prestación
delservicio policial.

8. No observar en la actuación policial, un tratocorrecto y esmerado

en sus relaciones con laspersonas a quienes deben proteger y
auxiliar enlas circunstancias que fueren requeridas.

48 Que es la Asistencia Voluntaria: Artículo 96

Consiste en La participación del funcionario policial en un programa

corto desupervisión correctiva en el área a que corresponda lafalta
leve detectada. Este programa podrá estar acargo del supervisor
directo delfuncionario policial o de algún otrosupervisor, o unidad
dereentrenamiento y formación, dentro delcorrespondiente cuerpo
policial y tendrá una duraciónque no excederá de ocho horas, sin
perjuicio delservicio.

49 Que son las Faltas Menos Graves y que originan: Artículo 97

SONCAUSALESPARA LA APLICACIÓN DE LA MEDIDA DE

ASISTENCIAOBLIGATORIA

1. Falta de adopción o incumplimiento delprograma de asistencia

voluntaria que se hubiererecomendado al funcionario policial.

2. Incumplimiento del horario de trabajo queexceda del veinte por

ciento (20% ) de unajornada laboral o del tiempo a disponibilidad
 delservicio a que se reitera una comisión especial, oque alcance
a dos días hábiles en un período detreinta días continuos.

3. Omisión o retardo en el cumplimiento de

tareas,asignaciones,órdenes o disposiciones indicadaspor el
supervisorsuperiorinmediato, que pongan enriesgo la atención de
una emergencia o laprestación de un servicio de policía requerido
enforma inmediata por parte de la ciudadanía.

4. Manifestaciones de indisciplina, actitudrefractaria u hostil a la

organización yfuncionamiento del servicio de policía.

5. Omisión o retardo en la presentación deinformes o reportes de

actos de servicio, biensean exigibles de oficio o
expresamenterequeridos por el supervisor directosuperior
inmediato que por su relevancia, condiciones,situaciones o
modalidades puedan comprometer,de manera sustancial, la
integridad yconfiabilidad de la prestación del servido policial.

6. Daño o perjuicio material debido a negligencia,imprudencia o

impericiamanifiestasobre bienes,dotación, equipos, equipamiento
oinfraestructura para la prestación del serviciopolicial.

7. No asegurar la plena protección de la salud eintegridad de las

personas bajo custodia, niadoptar las medidas inmediatas
paraproporcionarles atención médica inmediata.

8. No extremar las precauciones en la actuaciónpolicial dirigida a

niñas, niños, adolescentes,adultos mayores y/o personas con
discapacidad.

50 En qué Consiste la Asistencia Obligatoria; Artículo 98

 Es el sometimiento del funcionario policial a cumplir un programa
desupervisión intensiva de corrección en el área a quecorresponda
la falta menos grave detectada. Estará cargo del supervisor del
funcionario policial o de algún otro supervisor o unidad
dereentrenamiento y formación dentro delcuerpo policial, y tendrá
una
duración que no excederá de cuarenta horas, sinperjuicio del
servicio.

51Que son las Faltas Graves y que originan: Artículo 99

SONCAUSALES DE LA APLICACIÓN DE LA MEDIDA DE DESTITUCIÓN

1. Resistencia, contumacia(Persistir en el error),

rechazooincumplimiento de la medida de asistenciaobligatoria
aplicada, o haber sido sometido en tres oportunidades durante el
últimoaño a esta medida sin que haya evidencia decorrección
según los informes del supervisor correspondiente.

2. Comisión intencional o por imprudencia,negligencia o impericia

graves, de un hecho queafecte la prestación del servicio policial o
lacredibilidad respetabilidad de la FunciónPolicial.

3. Conductas de desobediencia, insubordinación,obstaculización,

sabotaje, daño material oindisposición frente a instrucciones de
servicio oprincipios, normas y pautas de conducta para elejercicio
de la Función Policial.

4. Alteración, falsificación, simulación, sustitución oforjamiento de

actas y documentos quecomprometan la prestación del servicio o
lacredibilidad y respetabilidad de la FunciónPolicial.
5. Violación reiterada de reglamentos, manuales,protocolos,
instructivos, órdenes, disposiciones yen general, comandos e
instrucciones, demanera que comprometan la prestación
delservicio o la credibilidad y respetabilidad de laFunción Policial.

6. Utilización de la fuerza física, la coerción, losprocedimientos

policiales, los actos de servicio ycualquier abuso de poder,
desviándose delpropósito de la prestación del servicio policial.

7. Conducta desconsiderada, irrespetuosa, agresivao de maltrato u

hostigamiento hacia superiores,supervisores, subalternos,
compañeros detrabajo, víctimas o personas en general.

8. Inasistencia injustificada al trabajo durante tresdías hábiles dentro

de un lapso de treinta díascontinuos, o abandono del trabajo.

9. Simulación, ocultación u obstaculizaciónintencionales de la

identificación personal o del equipo de funcionario policial,
quepermita facilitar la perpetración de un delito oacto ilícito.

10. Eliminar o desvanecer huellas, rastros o trazasde la perpetración

de un delito o acto ilícito, y/oamenazar a cualquier persona para
evadir laresponsabilidad propia o de terceros en lacomisión del
mismo.

11. Infligir, instigar y/o tolerar actos arbitrarios,ilegales,

discriminatorio, torturas u otros tratoscrueles, inhumanos y
degradantes, enmenoscabo de los derechos humanos

12. Violación de los principios de dignidad humana,ética,

imparcialidad, legalidad, tolerancia,cooperación, e intervención
oportuna,proporcional y necesaria, en el ejercicio de lafunción
policial. Omitir denunciar las violacionesa los Derechos Humanos
 y/o los actos decorrupción que conozca en la prestación del
servicio de policía.

52Que es la Destitución: Artículo 100

Es laSeparación definitiva del cargo del funcionario opolicial. El

Consejo Disciplinario de Policíaponderará, para decidir sobre la
medida dedestitución, las circunstancias atenuantes yagravantes
que concurrieren en cada caso.

53Cuales son Las Circunstancia Atenuantes: Artículo 101

1. Haber actuado inmediatamente después del hecho en modo tal de

evitar la extensión del daño o haber colaborado con la
investigación de lasinstancias de supervisión y documentación de
las infracciones.

2. Que el hecho sea producto de condiciones especiales, capaces de

generar respuestas atípicas, debido a la presión o al carácter
inusual de la situación que originó la falta.

3. Que se haya producido, o existan fundados indicios de que se

produzca, una reparación o indemnización a favor de la persona
afectada o la misma institución policial.

4. Que el hecho sea producto del desconocimiento o errada

interpretación de normas jurídicas o técnicas, siempre que no
impliquen desprecio de la normativa o negligencia inexcusable.

54Cuales son Las Circunstancias Agravantes: Artículo 102

1. Haber actuado como parte de un plan o designio, de modo que se

pueda entender el hecho que amerita la medida como la
manifestación de una modalidad operativa.
 2. Haber actuado en modo tal de ocultar o disimularlas consecuencias
del hecho, para eludir u obstaculizar el desarrollo de la
investigación.

3. Haber actuado con abuso de confianza, entendiéndose por éste el

aprovechamiento desleal de una instrucción, mandato, comisión o
delegación conferidos bajo el supuesto de la prudente
discrecionalidad en su ejercicio.

4. Haber actuado no obstante advertencias o instrucciones de los

organismos de supervisión y control policial, salvo el supuesto de
discrepancia razonablemente fundada sobre la interpretación del
alcance de alguna disposición o instrucción.

54Cual es el procedimiento para la aplicación del llamado de atención,

asistencia voluntaria y obligatoria: Artículo 103

Lasfaltas más levesque den lugar a la aplicación de medidas

de llamado de atención, el supervisor directo, después de informar
y oír la opinión del funcionario policial incurso enla falta, procederá a
aplicarle el Llamado de Atención,debiendo explicarle la relevancia( y
pertinencia de lamedida impuesta.

Lasfaltas leves que den lugar a laaplicación de medidas de

asistencia voluntaria, el supervisor inmediato,después de informar
y oír los alegatos del funcionariopolicial incurso en la falta,tomará la
decisión correspondiente, de lo cual levantará un acta y enviará
copia alICAP. La decisión podrá ser recurrida ante el
supervisor inmediato.

Lasmenos graves que denlugar a la aplicación de medidas de

asistencia obligatoria, la Inspectoría para el Control de
laActuaciónPolicial(ICAP), una vez revisados los informes del
 supervisor inmediato y del funcionario policial incurso en la
falta,tomará la decisión correspondiente, de lo cuallevantará un acta.
La decisión podrá ser recurrida ante el Inspector para el
Control de la Actuación Policial.

55Procedimiento en caso de Destitución: Artículo 104

En caso de faltas graves que den lugara la aplicación de la medida

de destitución, la Inspectoría para el Control de la Actuación
Policialordenará la apertura de la averiguación, instruirá
ysustanciará el procedimiento, determinando loscargos si los
hubiere, y remitirá el expedientedebidamente conformado al Consejo
Disciplinario dePolicía para su revisión, valoración y
respectivadecisión.

El Consejo Disciplinario de Policía elaborará unproyecto de decisión,

que presentará al Director del Cuerpo de Policía para que emita
suopinión no vinculante. El procedimiento para laaplicación de la
medida de destitución deberá serbreve, oral y público.

La Inspectoría para el Control de la Actuación Policial,podrá dictar

dentro deli procedimiento administrativotodas las medidas
preventivas, individuales ocolectivas, que se estimen necesarias,
incluyendo laseparación del cargo del o los funcionarios policiales,
con o sin goce de sueldo, asícomo aquellas necesarias para
proteger a las víctimas

La aceptación de la renuncia del funcionario policial, por parte del

Director del Cuerpo de policía, no suspende ni termina
lasaveriguaciones o procedimientos administrativosdirigidos a
establecer su responsabilidad disciplinaria.
 Cuando las autoridades disciplinarias de los cuerposde policía
omitan, obstaculicen o retarden losprocedimientos disciplinarios o
dejen de aplicar lassanciones a que hubiere lugar, el órgano rector
del servicio de policía podrá excepcionalmente, ejercer demanera
directa las competencias para iniciar, tramitary decidir los
procedimientos administrativoscorrespondientes, así como tomar las
medidaspertinentes para corregir estas malas prácticas. Enestos
procedimientos será obligatoria la intervencióndel Ministerio Público
a los fines de velar por laceleridad y buena marcha de los mismos y
por el debido proceso.

56Donde se puede recurrir sobre la aplicación de la medida de

Destitución: Artículo 105

Contra la medida de destitución del funcionario policial, es

procedente elrecurso contencioso administrativo

BAQUIA
REGLAS MINIMAS DE ESTANDARIZACION PARA LOS CUERPOS POLICIALES

1.- BAQUIANADELUZ.

Practiguia De Recomendaciones Iníciales A Cuerpos De Policía Estadales Y Municipales.

2.- ORDENEN LA SALA.

Practiguia Sobre La Adecuación De La Base Jurídica Y Estructura Organizativa De Los

Cuerpos De Policía.

3.- UTOPIAEN VOCESDIVERSAS.

Practiguia para la homologación reclasificación de rangos policiales.

4.- ESTANCIASESENCIALES.

Practiguia sobre instalaciones policiales.

5.- EQUITATIVAMENTE DIFERENTES.

Practiguia Para La Equidad De Género En Los Cuerpos De Policía.

6.- POR LACALLEDELPUEBLO.

Practiguia Sobre El Sistema Integrado De Información Y Dirección De Las Operaciones

Policiales.

7.- ASUNTOSAUTENTICOS.

Practiguia de rendición de cuentas.

8.- EL ESPEJONOS HABLA.

Practiguia Para La Atención A La Víctima.

9.- GENTEPARA SERVIR.

Practiguia Sobre Servicio De Policía Comunal.

10.- OPCIÓN PORLA DIGNIDAD.

Practiguia Para El Ingreso A La Academia Policial.

11.- SUMANDOVOLUNTADES.

Practiguia Para El Ingreso A Cuerpos Policiales.

12.- FIEL ENEL EQUILIBRIODE MIACTUACIÓN.

Practiguia Para La Evaluación Del Desempeño.

13.- DIGNIFICACIONLABORAL.

Practiguia de gestión y medio ambiente laboral.

14.-MIRADA JUSTAPARA UNDEBIDO PROCESO.

Practiguia Sobre Investigaciones Y Procedimiento Policial.

15.- COMUNIDADDE DECISIÓN.

Practiguia Sobre Reuniones Policiales Para La Toma De Decisiones.

16.- CON ELTIEMPOA NUESTROFAVOR.

Practiguia Sobre La Reducción De La Jornada Laboral En Los Cuerpos De Policía.

17.- RESPONSABILIDAD DECUIDO.

Practiguia Para La Gestión De Riesgo Y Administración De Desastre.

18.- LA CLAVEDELACUERDO.

Practiguia Para La Resolución Pacífica De Conflictos.

19.- CAMINODE IDA YVUELTA.

Practiguia Para La Organización Y Despliegue Del Servicio Del Transporte Terrestre.

BAQUIA
REGLAS MINIMAS DE ESTANDARIZACION PARA LOS CUERPOS POLICIALES

1.- PERTENENCIAPOLICIAL.

Manual sobre dotación y equipamiento.

2.- TU FUERZA ES MIMEDIDA.

Manual De Uso Progresivo Y Diferenciado De La Fuerza Policial.

3.-PASOSY HUELLAS.

Manual Sobre Procedimientos Policiales.

4.- UN ARTEENCOMÚN.

Manual De Ceremonial Y Protocolo.

Dignificar la función policial: un compromiso ético.

El Consejo General de Policía fue instituido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, como una
instancia de participación y asesoría para coadyuvar a la definición, planificación y coordinación de
las políticas públicas en materia del servicio de policía, así como del desempeño profesional del
policía. Fue instalado formalmente en Junio del año 2009 por el Ministro del Poder Popular para
Relaciones de Interiores y Justicia, Tareck El Aissami. El objetivo principal del Consejo General de
Policía en su primer período de gestión 2009-2010 es recomendar al Ministro con competencia en
materia de seguridad ciudadana lo necesario para desarrollar el nuevo modelo policial y dignificar
la función policial, mediante un marco jurídico institucional y de gestión que permita concebir la
policía como una institución pública, de función indelegable, civil, que opera dentro del marco de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de los tratados y principios
internacionales sobre protección de los derechos humanos, orientada por los principios de
permanencia, eficacia, eficiencia, universalidad, democracia y participación, control de desempeño
y evaluación, de acuerdo con procesos y estándares definidos y sometida a un proceso de
planificación y desarrollo conforme a las necesidades dentro de los ámbitos político territoriales
nacional, estadal y municipal.
´

1. Baquía de luz.
1. Tamaños De Pie De Fuerza Policial que Deben Existir.
 Entre 300 y 400 policías por cada 100.00 habitantes.
 Entre 3 0 4 policías por cada Mil habitantes.
2. Cuantos Cargadores Tiene Que Tener Un Funcionario Policial.

 Tres cargadores estándares.

3. Cuantos funcionarios tienen que andar en una Unidad móvil.

 Tres Oficiales por Unidad.

3. Todos Los Funcionarios En Funciones Operativas Y Administrativas Deben Recibir

Formación En Las Siguientes Aéreas.

 Derechos humanos y Garantías del detenido.

 Uso progresivo y diferenciado y de la fuerza policial.
 Elaboración de actas policiales.
 Manejo básico de computación.

4. Atención A La Victima. Artículo 82. LOSPCPNB

Los cuerpos de policía contarán con una oficina de atención a las víctimas del delito o del
abuso de poder, constituida por un equipo interdisciplinario, la cual funcionará conforme a
mecanismos que aseguren a las víctimas un tratamiento con dignidad y respeto, reciban la
asistencia material, legal, médica, psicológica y social necesaria, conozcan las implicaciones que
para ellas tienen los procedimientos policiales o judiciales recibiendo información oportuna sobre
las actuaciones, así como la decisión de sus causas, protegiendo su intimidad y garantizando su
seguridad, la de sus familiares, de las y los testigos en su favor, contra todo acto de intimidación y
represalia.

5. Atribuciones De La Policía Estadal LOSPCPNB. Capítulo III

DE LOS CUERPOS DE POLICIA ESTADAL

Artículo 42. Naturaleza

Los cuerpos de policía estadal son órganos o entes de seguridad ciudadana encargados de
ejercer el servicio de policía en su espacio territorial y ámbito de competencia, primordialmente
orientados hacia actividades preventivas y control del. delito, con estricta sujeción a los principios
y lineamientos establecidos en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica, sus
reglamentos y los lineamientos y directrices dictados por el Órgano Rector.

Artículo 43. Atribuciones

Los cuerpos de policía estadal tendrán, además de las atribuciones comunes de los cuerpos
de policía previstas en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica, la facultad de
organizar personal entrenado y equipado para el control de reuniones y manifestaciones que
comprometan el orden público, la paz social y la convivencia, conforme a los lineamientos y
directrices dictados por el Órgano Rector.

6. Del Servicio de Policía Comunal. LOSPCPNB. Capítulo V.

Artículo 47.

De la Naturaleza del Servicio de Policía Comunal El servicio de policía comunal es profesional,

predominantemente preventivo, proactivo, permanente, de proximidad, comprometido con el
respeto de los valores, la identidad y la cultura propia de cada comunidad. A fin de dar
cumplimiento a este servicio los cuerpos de policía, en el ámbito de su competencia, podrán crear
núcleos de policía comunal.

Artículo 48.

Propósito del Servicio de la Policía Comunal Los cuerpos de policía comunal, en el ámbito de su
competencia, promoverán estrategias y procedimientos de proximidad a la comunidad, que
permitan trabajar en espacios territoriales circunscritos, para facilitar el conocimiento óptimo del
área y la comunicación e interacción con sus habitantes e instituciones locales, con la finalidad de
garantizar y asegurar la paz social, la convivencia, el ejercicio de los derechos y el cumplimiento
de la ley.

Artículo 49.

Promoción del Servicio de Policía Comunal Las gobernadoras o gobernadores, alcaldesas o

alcaldes promoverán el establecimiento del servicio de policía comunal, como estrategia para
perfeccionar el trabajo conjunto y directo entre los cuerpos de policía y la comunidad. El Órgano
Rector, a través de las Oficinas Técnicas, auxiliará en el diseño, organización y perfeccionamiento
del servicio de policía comunal.

2.- ORDEN EN LA SALA.

1. Los cuerpos de policía, para adecuar sus estructuras organizativas al nuevo modelo
policial, que deben ser cubiertos por este proceso:

1. Comisión Para La Reorganización.

2. plan de trabajo.
3. equipo calificado.
4. diagnóstico institucional.
5. diseño de la estructura organizativa.

2. “Las estructuras organizativas de los Cuerpos de Policía estadales y municipales, deben

estar conformados por tres niveles:

1. Nivel Superior: Estará encargado de la dirección, planificación, coordinación, ejecución,

control y vigilancia del cumplimiento de las actividades propias del Cuerpo de Policía
respectivo.
2. Nivel de Apoyo: Estará compuesto por las oficinas encargadas de asesorar y apoyar al
nivel superior en la toma de decisiones para el cumplimiento de las actividades.
3. Nivel Sustantivo: Estará compuesto por las direcciones que viabilizan el servicio de
policía, a través de sus funciones específicas de acuerdo a las necesidades del servicio de
policía existentes”.

3.“Las estructuras organizativas y funcionales de los Cuerpos de Policía estadales y

municipales, deben ajustarse a lo establecido en la Ley Orgánica del Servicio de Policía y
del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, la Ley del Estatuto de la Función Policial y las
directrices del Ministerio del Poder Popular de Planificación y Finanzas , por lo qué deberán
contar con las siguientes dependencias:

1. Nivel Superior O Directivo.

1. Dirección
2. Sub-Dirección
3. Consejo Disciplinario de Policía
2. Nivel De Apoyo
1. Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales
2. Oficina de Control de la Actuación Policial
3. Las oficinas que según las directrices del Ministerio del Poder Popular de Planificación y
Finanzas, deben existir en la organización y estructuración de las instituciones de la
Administración Pública son: Asesoría Legal, Administración y Servicios, Sistemas y Tecnologías
de la Información, Archivos y Registros, Recursos Humanos, Comunicación y Relaciones
Interinstitucionales, Planificación y Presupuesto y Atención al Ciudadano.
4. Los Cuerpos de Policía estadales y municipales de acuerdo al número de funcionarios,
capacidad presupuestaria y organizacional, podrán crear un equipo de trabajo integrado por
coordinadores, quienes cumplirán las funciones de las oficinas antes mencionadas.

3. Nivel Sustantivo
Deberán existir tantas instancias como necesidades se requieran para el cumplimiento de las
funciones de los Cuerpos de Policía estadales y municipales , aplicando siempre la relación
“sustantividad-apoyo” que establece; por cada tres (03) cargos en el área sustantiva, tan solo debe
existir un (01) cargo en el área de apoyo.
Las Direcciones que deberán establecerse en el nivel sustantivo serán: Inteligencia, operaciones,
patrullaje, vigilancia y transporte terrestre, centros de coordinación policial, entre otros; para los
cuerpos de policía estadales también podrán existir; control de reuniones y manifestaciones.
Los Cuerpos de Policía estadales y municipales de acuerdo al número de funcionarios podrán
crear equipos de trabajo que cumplan con todas las funciones de la direcciones antes descritas de
acuerdo a su capacidad presupuestaria y organizativa”

3.-UTOPIA DE VOCES DIVERSAS.

NIVEL 2- TACTICO: SUPERVISOR JEFE, SUPERVISOR AGREGADO, SUPERVISOR.
COMPETENCIA

1. Comunicación efectiva
UNIDADES DE COMPETENCIA.
 Comunicar, informar y dar órdenes e instrucciones en forma clara y precisa.
 Informar a sus superiores de forma oportuna.
 Comunicarse en forma asertiva.

Nivel 2
2. Toma de decisiones adecuadas al nivel táctico.
 Evaluar situaciones para decidir niveles de actuación y uso de la fuerza.
 Capacidad para distinguir su nivel de TD.
 Tipo de respuesta ante la situación.
 Reportar a sus superiores.

3. Trabajo en equipo.
 Acepta recomendaciones.
 Coordina acciones con otras instituciones y la comunidad.
 Orientado a resultados.
 Maneja elementos de plan táctico.
 Capacidad de Liderazgo.

4. Negociación de mediana complejidad.

 Resolución de conflictos.
5. Supervisión efectiva grupos medianos, unidades de trabajo e instituciones
 Promover el desempeño de las y los supervisados.
 Brindar orientación a las y los supervisados.
 Evaluar a las y los supervisados.
 Motivar al personal a su cargo.
 Promover y estimular las buenas prácticas policiales.

6. Conocimiento medio de la normativa legal.

 Conocimiento de los instrumentos legales vinculados a la acción policial
 Conocimiento de los reglamentos internos de la policía

7. Interactuar y responderá las necesidades de la comunidad.

 Promover actividades preventivas que involucren directamente a las comunidades

8. Identificación y sentido de pertenencia con la institución.

 Garantiza el cuidado y mantenimiento de la institución y de los equipos policiales básicos,
especializados, unidades policiales e instalaciones.
 Garantiza los usos adecuados del uniforme y presentación personal de supervisados.
 Actuación apegada a los principios y valores institucionales (ley).
 Comportamiento personal ético.

9. Cumplir de directrices y órdenes

 Hacer cumplir y supervisar el cumplimiento de las directrices y órdenes.
 Estructurar los métodos para cumplir directrices.

10. Empleo del uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial.

 Manejo de niveles de diálogo.
 Evaluar el uso de la fuerza de sus supervisados.

11. Planificar tácticamente.

 Capacidad para lograr objetivos y metas de manera efectiva.
 Mejorar los procesos y metodologías de trabajo.
 Crear planes tácticos y ejecutarlos tomando en cuenta el plan estratégico.
 Conocimiento de información estadística y factores criminógenos.

Prueba de para homologación -Nivel Táctico

INSTRUCCIONES: LEA DETENIDAMENTE LOS ENUNCIADOS Y MARQUE CON UN CIRCULO

LA OPCION CORRECTA.

01.- Si usted en su sector de patrullaje observa un cierre de vía, que acciones tomaría?
a. Informar al COP.
b. Identificar líderes, el motivo del cierre, cual es la propuesta e informar al Supervisor de
primera línea.
c. Pedir apoyo.
d. Solucionar el problema y luego informar al supervisor de primera línea.

02.- Que haría usted en el caso anterior, si se le ordena dispersar a las personas con
agentes químicos:
a. Cumple la orden.
 b. Si hay niños o mujeres, no cumple la orden.
c. Solicita que le aclare la orden.
d. Utiliza el dialogo para solucionar el conflicto.

03.- Usted considera que en su nivel puede tomar las siguientes decisiones:
a. Ordenar y usar agentes químicos.
b. Informar a sus superiores de manera oportuna.
c. Debo esperar a que mi superior tome la decisión.
d. Ninguna de las anteriores.
04.- Al presentarse un procedimiento policial o una situación donde deba intervenir,
desconociendo el procedimiento a aplicar, usted realiza lo siguiente:
a. Solicita apoyo.
b. Informa a sus superiores.
c. Acepta recomendaciones.
d. No realiza el procedimiento.

05.- Si en su área de patrullaje la comunidad tiene problema con el robo y hurto de vehículo,
que haría usted?
a. Verificar por SIIPOL todos los vehículos y personas que se encuentren en el sector.
b. Realizar el patrullaje a menor velocidad.
c. Instalar un punto de control cada media hora.
d. Reunirse con la comunidad y elaboran un plan para minimizar la incidencia delictiva.

06.- Que haría usted, si una y un ciudadano lo abordan y le notifican de un presunto

escándalo musical por parte de uno de ellos.
a. Se parcializa por la versión de la ciudadana.
b. Se parcializa por la versión del ciudadano.
c. Los lleva a la Estación Policial para que formulen la denuncia.
d. Trata de solucionar el problema de manera tal, que las partes queden satisfecha.

07.- Que haría usted, si el rendimiento de la escuadra de patrullaje disminuye?

a. Le da seguimiento al trabajo que viene realizando-
b. Realiza una reunión con el personal una vez culminado el servicio.
c. Motiva al personal y promueve su desempeño.
d. Solicita la transferencia de los integrantes de la escuadra.

08.- Para que la supervisión sea efectiva se debe:

a. Dar seguimiento a las órdenes impartidas.
b. Evaluar a los supervisados.
c. Promover las buenas prácticas policiales.
d. Todas las anteriores.

09.- Que normas legales se basa usted para el momento de elaborar un Acta Policial?
a. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV).
b. Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Bolivariana y Ley del Estatuto
de la Función Policial.
c. Código Penal (CP), LOPNNA y Ley Contra la Corrupción.
d. El COPP, Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Bolivariana, Ley de
los Órganos de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalística.

10.- Los motivos para privar de libertad legalmente a las personas son:
a. Por orden del jefe inmediato y el Fiscal del Ministerio Publico.
b. Por flagrancia y por orden del fiscal.
 c. Por ser sorprendido en flagrancia ejecutando un delito y por orden judicial o juez.
d. Por los funcionarios actuantes y por orden fiscal.

11.- Quien autoriza una orden de allanamiento?

a. El Fiscal de servicio.
b. El Director del CCP.
c. El Juez de Control.
d. Director del Cuerpo de Policía General.

12.- Las Instalaciones Policiales deben estar pintadas con los siguientes colores:
a. Rojo con azul y logo de la gobernación.
b. Blanco con una raya azul y escudo de la policía.
c. Totalmente blanco con una valla de identificación
d. Beige con blanco y los escudos de policía y gobernación.

13.- Las unidades Policiales deben estar pintadas de las siguientes formas:
a. Blanca con franja de color rojo y el logo de la gobernación.
b. Gris con franja de color negro y el logo de la policía.
c. Rojo con franja azul y el logo de la gobernación.
d. Blanco con franja de colores de la bandera del estado Lara y el logo de la policía.

14.- Los niveles de supervisión son:

a. Jefe de los servicios, Oficial de día y recorrida.
b. Supervisor de patrulla, Jefe de Estación Policial y Director de CCP.
c. Coordinador de servicio, supervisor general y supervisor de primera línea.
d. Supervisor de Primera Línea, Supervisor General y Director de CCP

15.- Que acción tomaría usted, si un ciudadano utiliza el lenguaje rudo, obsceno o
insultante en contra de la comisión policial?
a. Lo priva de libertad.
b. Se impone como autoridad.
c. Utiliza agentes químico para calmar al ciudadano
d. Utiliza el dialogo persuasivo.

16.- Que acción toma usted si un ciudadano trata de agredirlo con sus extremidades
(brazos y piernas)?
a. Utiliza agentes químicos.
b. Desenfunda el armamento para intimidarlo.
c. Utiliza el bastón policial para reprimir la acción.
d. Utiliza técnicas duras de control.
17.- Los actos policiales deben regirse por:
a. La programación realizada por la oficina de ceremonial y protocolo.
b. Por el director del CCP.
c. Por el director del Cuerpo de Policía.
d. Por el Oficial encargado del acta.

18.- El núcleo de policía comunal está conformado por:

a. Director del Servicio de Policía Comunal, patrullero, motorizados y unidades policiales.
b. Por un Jefe del núcleo de Policía Comunal.
c. Por el Jefe de Estación Policial y unidades Policiales.
d. Supervisor general, oficial de información, supervisor de primera línea y
Unidades policiales.
19.- El consejo disciplinario está conformado por:
a. Director, sub dirección y Jefe de operaciones.
b. Un funcionario de mayor jerarquía, funcionario con rango no inferior a la de comisionado
agregado y el Jefe de la OCAP.
c. Funcionario de mayor jerarquía, un funcionario con rango no inferior a comisionado
agregado, y por una persona integrante de los consejos disciplinarios.
d. Por el director, sub director y consultor jurídico.

20.- Las instancias de participación, articulación e integración entre los ciudadanos y las
diversas organizaciones son:
a. La junta de condominio.
b. La junta vecinos.
c. Las comunas.
d. Los consejos comunales.

21.- Usted considera que culminada la jornada laboral o la aplicación de un plan de trabajo
debe realizar alguna de estas actividades:
a. Informar a la superioridad.
b. Rendir cuenta a los consejos comunales y/o sociedad organizada.
c. Elaborar un informe y entregarlo a la comunidad.
d. Todas las anteriores.

22.- Quien es responsable del cuidado y mantenimiento del equipo policial asignado?
a. El parquero.
b. El jefe de los servicios.
c. El funcionario policial.
d. El supervisor de primera línea.

23.- Toda actuación policial debe ser fundada en:

a. Lo que considera el funcionario policial.
b. Lo que considera el Fiscal del M.P.
c. Por la Flagrancia.
d. Apegada a los principios y valores institucionales.

24.- Cual considera usted, que es el momento oportuno para usar el Arma de Reglamento:
a. Violencia verbal.
b. Violencia defensiva.
c. Violencia activa.
d. Violencia mortal.

25.- Cuales son los niveles del dialogo:

a. Nivel I, Nivel II, Nivel III, Nivel IV.
b. Investigativo, Persuasivo, Advertencia y Amenazas.
c. Inicio, Intimidado, Avanzado y Final.
d. Psicológico, Advertencia, Amenaza y Final.

26.- Cuales son las técnicas para el uso progresivo de la fuerza:

a. Técnica con bastón policial, duras de control y suave de control.
b. Intimidación Psicológica, Bastón Policial y Arma de Fuego.
c. Dialogo, Armas Intermedias y Armas Potencialmente Mortal.
d. Ninguna de las anteriores.

27.- Las funciones del servicio de vigilancia y patrullaje son:

 a. Atender de manera inmediata y oportuna los requerimientos de la ciudadanía.
b. Evitar la ocurrencia de hechos delictivos.
c. Detener a delincuentes en flagrancias, así como a personas objetos de búsquedas.
d. Todas las anteriores.

28.- Que debe hacer usted en un procedimiento cuando se encuentre un cadáver en la vía
pública?
a. Colocarle una sábana, reportar al COP y llamar a los medios de comunicación.
b. Llamar al supervisor de primera línea para que comisione otra unidad.
c. Realizar las diligencias urgentes necesarias y resguardar la escena del suceso.
d. Trasladar al cadáver al Centro Asistencial más cercano y notificar al Ministerio Publico.

29.- Cuales son las técnicas de espesamiento?

a. Esposar con las manos hacia adelante y con las manos hacia atrás.
b. De pie, arrodillado y de cubito abdominal.
c. Las manos hacia atrás y sostenida en la baranda de la patrulla.
d. Todas las anteriores.

30.- Son funciones del supervisor de primera línea:

a. Mantener informado a sus oficiales sobre el comportamiento de la situación operativa.
b. Organizar, dirigir y controlar la preparación de los oficiales.
c. Asistir a los lugares donde se reportan hechos delictivos importantes.
d. Todas las anteriores

31.- Al ser abordado por un ciudadano en la calle usted responde de la siguiente manera.
a. Saluda cordialmente y se pone a la orden del ciudadano.
b. Le indica que se traslade a la Estación Policial más cercana.
c. Da repuesta oportuna, satisfactoria y respetuosa.
d. Todas las anteriores.

32.- Si un ciudadano que haya sido víctima de abuso policial, que le recomienda usted?
a. Que se traslade al Ministerio Público.
b. Que se traslade a la oficina de Atención a la Victima.
c. Que se traslade a la Estación Policial más cercana.
d. Todas las anteriores.

33.- Cuando resguardas un sitio de suceso, cuantos cordones de seguridad utiliza:

a. 01.
b. 05.
c. 02.
d. 03.

34.- La cadena de custodia es:

a. Eslabones de metal.
b. Un grupo de funcionarios.
c. Una diligencia policial.
d. Un grupo de custodio.

35.- La Cadena de Custodia la elabora:

a.- El Fiscal del Ministerio Público.
b.- El Supervisor de Primera línea.
c.- El Funcionario actuante.
d.- El escribiente.

36.- Cuando aprendes un adolescente en flagrancia, cometiendo un delito, le lee los

derechos establecidos en:
a. El Estatuto de la Función Policial.
b. La LOPNNA
c. El COOP
d. El Código Penal.

37.- Son normas básicas de actuación policial:

a. Respetar y proteger la dignidad humana.
b. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra actos ilegales.
c. Ejercer el servicio de policía con ética, imparcialidad.
d. Todas las anteriores

38.- El acto de servicio se define como:

a. Cuando se cumplen funciones dentro de la jornada de servicio.
b. Cuando se cumplen funciones fuera de la jornada de servicio.
c. En los dos casos anteriores para prevenir delitos y para aplicar detención en flagrancia.
d. Ninguna de las anteriores.

39.- Entre los deberes de la Policía está:

a. Cuidar las instalaciones de una empresa privada.}
b. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra los actos inconstitucionales
ilegales.
c. Informar a los medios de comunicación de los procedimientos.
d. Ninguna de las anteriores.

40.- Es función de un Oficial de Policía:

a. Supervisar el patrullaje.
b. Planificar el operativo.
c. Cumplir tareas ordinarias de baja complejidad.
d. Todas las anteriores.

41.- Son faltas causales de Asistencia Voluntaria:

a. Dispararle a una persona indefensa.
b. Incumplimiento del horario de trabajo, que no exceda del 20 por ciento de una jornada
laboral.
c. Privar ilegítimamente a una persona de su libertad.
d. Ninguna de las anteriores.

42.- Si usted utiliza el vehículo policial para realizar diligencias personales, eso es:
a. Un beneficio.
b. Un delito.
c. Una falta.
d. Ninguna de las anteriores.

43.- Si un diputado de la Asamblea Nacional, es sorprendido cometiendo un delito flagrante,

que haría usted:
a. Lo priva de libertad y le notifica al Ministerio Publico.
b. Le da una citación y le notifica al Ministerio Público.
c. Lo pone bajo custodia en su residencia, y le comunica a la fiscalía.
 d. Llama al supervisor de primera línea e informa a la Centro de Operaciones Policiales para
que envié apoyo.

44.- Como está conformado el sistema integrado de información del Cuerpo de Policía:
a. Prensa, Protocolo la UTIT y Operaciones Policiales.
b. CCP, Estación Policial y Núcleo de Policía Comunal.
c. Sala Situacional, COP y puestos de comunicaciones.
d. Sala Situacional, Prensa, Protocolo y Núcleos de Policía Comunal.

45.- La conformación de servicio de patrullaje es el siguiente:

a. El jefe de patrullaje, el supervisor y patrulleros.
b. Patrulleros, motorizados, ciclistas y supervisor.
c. Coordinador, oficial de información, supervisor general, supervisor de primera línea y
patrullero.
d. Jefe de la Estación Policial.

46.- Una escuadra de patrullaje está conformada de la siguiente manera:

a. 12 funcionarios y un jefe de escuadra.
b. 16 funcionarios y un escopetero.
c. Supervisor de primera línea y entre 06 y 09 unidades.
d. Supervisor General y entre 06 y 09 unidades.

47.- El nivel de fuerza a aplicar esta determinado por:

a. El tamaño del ciudadano.
b. El índice delictivo de la zona.
c. El tipo de delito o falta cometida.
d. Nivel de resistencia del Ciudadano.

48.- El informe al superior inmediato sobre el uso de la fuerza, se elabora cuando:

a. Al colisionar una Unidad Policial.
b. Cuando un arma de fuego haya sido disparada.
c. Cuando sea necesaria la aplicación de una asistencia obligatoria.
d. Cuando sea necesaria la aplicación de una asistencia voluntaria.

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
Artículo 2. Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia,
que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la
libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y, en
general, la preeminencia de los derechos humanos, la ética y el pluralismo político.

DE LOS DERECHOS HUMANOS Y GARANTÍAS, Y DE LOS DEBERES

Artículo 21. Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia:
1. No se permitirán discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la condición social
o aquellas que, en general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades
de toda persona.
2. La ley garantizará las condiciones jurídicas y administrativas para que la igualdad ante la
ley sea real y efectiva; adoptará medidas positivas a favor de personas o grupos que
puedan ser discriminados, marginados o vulnerables; protegerá especialmente a aquellas
 personas que por alguna de las condiciones antes especificadas, se encuentren en
circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas
se cometan.
3. Sólo se dará el trato oficial de ciudadano o ciudadana, salvo las fórmulas diplomáticas.
4. No se reconocen títulos nobiliarios ni distinciones hereditarias.

Artículo 25. Todo acto dictado en ejercicio del Poder Público que viole o menoscabe los derechos
garantizados por esta Constitución y la ley es nulo; y los funcionarios públicos y funcionarias
públicas que lo ordenen o ejecuten incurren en responsabilidad penal, civil y administrativa, según
los casos, sin que les sirvan de excusa órdenes superiores.

Artículo 27. Toda persona tiene derecho a ser amparada por los tribunales en el goce y ejercicio
de los derechos y garantías constitucionales, aun de aquellos inherentes a la persona que no
figuren expresamente en esta Constitución o en los instrumentos internacionales sobre derechos
humanos.

El procedimiento de la acción de amparo constitucional será oral, público, breve, gratuito y no

sujeto a formalidad; y la autoridad judicial competente tendrá potestad para restablecer
inmediatamente la situación jurídica infringida o la situación que más se asemeje a ella. Todo
tiempo será hábil y el tribunal lo tramitará con preferencia a cualquier otro asunto.

La acción de amparo a la libertad o seguridad podrá ser interpuesta por cualquier persona; y el
detenido o detenida será puesto o puesta bajo la custodia del tribunal de manera inmediata, sin
dilación alguna.

El ejercicio de este derecho no puede ser afectado, en modo alguno, por la declaración del estado
de excepción o de la restricción de garantías constitucionales.

De los derechos civiles

Artículo 43. El derecho a la vida es inviolable. Ninguna ley podrá establecer la pena de muerte, ni
autoridad alguna aplicarla. El Estado protegerá la vida de las personas que se encuentren
privadas de su libertad, prestando el servicio militar o civil, o sometidas a su autoridad en cualquier
otra forma.

Artículo 44. La libertad personal es inviolable; en consecuencia:

1. Ninguna persona puede ser arrestada o detenida sino en virtud de una orden judicial, a
menos que sea sorprendida in fraganti. En este caso, será llevada ante una autoridad
judicial en un tiempo no mayor de cuarenta y ocho horas a partir del momento de la
detención. Será juzgada en libertad, excepto por las razones determinadas por la ley y
apreciadas por el juez o jueza en cada caso. La constitución de caución exigida por la ley
para conceder la libertad de la persona detenida no causará impuesto alguno.
2. Toda persona detenida tiene derecho a comunicarse de inmediato con sus familiares,
abogado o abogada, o persona de su confianza; y éstos o éstas, a su vez, tienen el
derecho a ser informados o informadas sobre el lugar donde se encuentra la persona
detenida; a ser notificados o notificadas inmediatamente de los motivos de la detención y a
que dejen constancia escrita en el expediente sobre el estado físico y psíquico de la
 persona detenida, ya sea por sí mismos o por sí mismas, o con el auxilio de especialistas.
La autoridad competente llevará un registro público de toda detención realizada, que
comprenda la identidad de la persona detenida, lugar, hora, condiciones y funcionarios o
funcionarias que la practicaron. Respecto a la detención de extranjeros o extranjeras se
observará, además, la notificación consular prevista en los tratados internacionales sobre la
materia.
3. La pena no puede trascender de la persona condenada. No habrá condenas a penas
perpetuas o infamantes. Las penas privativas de la libertad no excederán de treinta años.
4. Toda autoridad que ejecute medidas privativas de la libertad estará obligada a identificarse.
5. Ninguna persona continuará en detención después de dictada orden de excarcelación por
la autoridad competente, o una vez cumplida la pena impuesta.

Artículo 45. Se prohíbe a la autoridad pública, sea civil o militar, aun en estado de emergencia,
excepción o restricción de garantías, practicar, permitir o tolerar la desaparición forzada de
personas. El funcionario o funcionaria que reciba orden o instrucción para practicarla, tiene la
obligación de no obedecerla y denunciarla a las autoridades competentes. Los autores o autoras
intelectuales y materiales, cómplices y encubridores o encubridoras del delito de desaparición
forzada de personas, así como la tentativa de comisión del mismo, serán sancionados o
sancionados de conformidad con la ley.

Artículo 46. Toda persona tiene derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral;
en consecuencia:

1. Ninguna persona puede ser sometida a penas, torturas o tratos crueles, inhumanos o
degradantes. Toda víctima de tortura o trato cruel, inhumano o degradante practicado o
tolerado por parte de agentes del Estado, tiene derecho a la rehabilitación.
2. Toda persona privada de libertad será tratada con el respeto debido a la dignidad inherente
al ser humano.
3. Ninguna persona será sometida sin su libre consentimiento a experimentos científicos, o a
exámenes médicos o de laboratorio, excepto cuando se encontrare en peligro su vida o por
otras circunstancias que determine la ley.
4. Todo funcionario público o funcionaria pública que, en razón de su cargo, infiera maltratos o
sufrimientos físicos o mentales a cualquier persona, o que instigue o tolere este tipo de
tratos, será sancionado o sancionada de acuerdo con la ley.

Artículo 49. El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas; en
consecuencia:

1. La defensa y la asistencia jurídica son derechos inviolables en todo estado y grado de la

investigación y del proceso. Toda persona tiene derecho a ser notificada de los cargos por
los cuales se le investiga; de acceder a las pruebas y de disponer del tiempo y de los
medios adecuados para ejercer su defensa. Serán nulas las pruebas obtenidas mediante
violación del debido proceso. Toda persona declarada culpable tiene derecho a recurrir del
fallo, con las excepciones establecidas en esta Constitución y en la ley.
2. Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario.
3. Toda persona tiene derecho a ser oída en cualquier clase de proceso, con las debidas
garantías y dentro del plazo razonable determinado legalmente por un tribunal competente,
 independiente e imparcial establecido con anterioridad. Quien no hable castellano, o no
pueda comunicarse de manera verbal, tiene derecho a un intérprete.
4. Toda persona tiene derecho a ser juzgada por sus jueces naturales en las jurisdicciones
ordinarias o especiales, con las garantías establecidas en esta Constitución y en la ley.
Ninguna persona podrá ser sometida a juicio sin conocer la identidad de quien la juzga, ni
podrá ser procesada por tribunales de excepción o por comisiones creadas para tal efecto.
5. Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma, su
cónyuge, concubino o concubina, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad. La confesión solamente será válida si fuere hecha sin coacción de
ninguna naturaleza.
6. Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos
como delitos, faltas o infracciones en leyes preexistentes.
7. Ninguna persona podrá ser sometida a juicio por los mismos hechos en virtud de los cuales
hubiese sido juzgada anteriormente.
8. Toda persona podrá solicitar del Estado el restablecimiento o reparación de la situación
jurídica lesionada por error judicial, retardo u omisión injustificados. Queda a salvo el
derecho del o de la particular de exigir la responsabilidad personal del magistrado o de la
magistrada, del juez o de la jueza; y el derecho del Estado de actuar contra éstos o éstas.

Artículo 55. Toda persona tiene derecho a la protección por parte del Estado, a través de los
órganos de seguridad ciudadana regulados por ley, frente a situaciones que constituyan amenaza,
vulnerabilidad o riesgo para la integridad física de las personas, sus propiedades, el disfrute de
sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.

La participación de los ciudadanos y ciudadanas en los programas destinados a la prevención,

seguridad ciudadana y administración de emergencias será regulada por una ley especial.

Los cuerpos de seguridad del Estado respetarán la dignidad y los derechos humanos de todas las
personas. El uso de armas o sustancias tóxicas por parte del funcionariado policial y de seguridad
estará limitado por principios de necesidad, conveniencia, oportunidad y proporcionalidad,
conforme a la ley.

DEL PODER PÚBLICO.

Artículo 139. El ejercicio del Poder Público acarrea responsabilidad individual por abuso o
desviación de poder o por violación de esta Constitución o de la ley.

DE LOS DERECHOS SOCIALES Y DE LAS FAMILIAS

Artículo 78. Los niños, niñas y adolescentes son sujetos plenos de derecho y estarán protegidos
por la legislación, órganos y tribunales especializados, los cuales respetarán, garantizarán y
desarrollarán los contenidos de esta Constitución, la Convención sobre los Derechos del Niño y
demás tratados internacionales que en esta materia haya suscrito y ratificado la República. El
Estado, las familias y la sociedad asegurarán, con prioridad absoluta, protección integral, para lo
cual se tomará en cuenta su interés superior en las decisiones y acciones que les conciernan. El
Estado promoverá su incorporación progresiva a la ciudadanía activa y creará un sistema rector
nacional para la protección integral de los niños, niñas y adolescentes.
 CODIGO ORGANICO PROCESAL PENAL

PRINCIPIOS Y GARANTÍAS PROCESALES

Juicio previo y debido proceso
Artículo 1°. Nadie podrá ser condenado sin un juicio previo, oral y público, realizado sin dilaciones
indebidas, sin formalismos ni reposiciones inútiles, ante un Juez o Jueza, o tribunal imparcial,
conforme a las disposiciones de este Código y con salvaguarda de todos los derechos y garantías
del debido proceso, consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las
leyes, los tratados, convenios y acuerdos internacionales suscritos y ratificados por la República.

De los Órganos de Policía de Investigaciones Penales

Órganos
Artículo 113. Son órganos de policía de investigaciones penales los funcionarios o funcionarias a
los cuales la ley acuerde tal carácter, y todo otro funcionario o funcionaria que deba cumplir las
funciones de investigación que este Código establece.

Facultades
Artículo 114. Corresponde a las autoridades de policía de investigaciones penales, la práctica de
las diligencias conducentes a la determinación de los hechos punibles y a la identificación de sus
autores o autoras y partícipes, bajo la dirección del Ministerio Público.

Investigación Policial
Artículo 115. Las informaciones que obtengan los órganos de policía, acerca de la perpetración
de hechos delictivos y de la identidad de sus autores o autoras, y demás partícipes, deberá
constar en acta que suscribirá el funcionario o funcionaria actuante, para que sirvan al Ministerio
Público a los fines de fundar la acusación, sin menoscabo del derecho de defensa del imputado o
imputada.

Deber de Información
Artículo 116. Los órganos de policía en los plazos que se les hubieren fijado, comunicarán al
Ministerio Público o al tribunal que lo hubiere solicitado, el resultado de las diligencias practicadas.
En ningún caso, los funcionarios o funcionarias policiales podrán dejar transcurrir más de doce
horas sin dar conocimiento al Ministerio Público o al tribunal si fuere el caso, de las diligencias
efectuadas.

Prohibición de Informar
Artículo 117. Se prohíbe a todos los funcionarios o funcionarias de policía dar informaciones a
terceros acerca de las diligencias que practiquen, de sus resultados y de las órdenes que deben
cumplir, de conformidad con lo previsto en este Código.
La infracción de esta disposición será sancionada conforme a la ley.

Derechos
Artículo 127. El imputado o imputada tendrá los siguientes derechos:
1. Que se le informe de manera específica y clara acerca de los hechos que se le imputan.
2. Comunicarse con sus familiares, abogado o abogada de su confianza, para informar sobre
su detención.
3. Ser asistido o asistida, desde los actos iníciales de la investigación, por un defensor o
defensora que designe él o ella, o sus parientes y, en su defecto, por un defensor público o
defensora pública.
4. Ser asistido o asistida gratuitamente por un traductor o traductora o intérprete si no
comprende o no habla el idioma castellano.
5. Pedir al Ministerio Público la práctica de diligencias de investigación destinadas a desvirtuar
las imputaciones que se le formulen.
 6. Presentarse directamente ante el Juez o Jueza con el fin de prestar declaración.
7. Solicitar que se active la investigación y a conocer su contenido, salvo en los casos en que
alguna parte de ella haya sido declarada reservada y sólo por el tiempo que esa
declaración se prolongue.
8. Ser impuesto o impuesta del precepto constitucional que lo o la exime de declarar y, aun en
caso de consentir a prestar declaración, a no hacerlo bajo juramento.
9. No ser sometido o sometida a tortura u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes de
su dignidad personal.
10. No ser objeto de técnicas o métodos que alteren su libre voluntad, incluso con su
consentimiento.
11. Solicitar ante el tribunal de la causa el sobreseimiento, conforme a lo establecido en este
Código.
12. Ser oído u oída en el transcurso del proceso, cuando así lo solicite.

Actas
Artículo 153. Toda acta debe ser fechada con indicación del lugar, año, mes, día y hora en que
haya sido redactada, las personas que han intervenido y una relación sucinta de los actos
realizados

El acta será suscrita por los funcionarios o funcionarias y demás intervinientes. Si alguno o alguna
no puede o no quiere firmar, se dejará constancia de ese hecho. 

La falta u omisión de la fecha acarrea nulidad sólo cuando ella no pueda establecerse con certeza,
sobre la base de su contenido o por otro documento que sea conexo.

Citación Personal
Artículo 168. La citación personal se hará mediante boleta con la orden de comparecencia
expedida por el tribunal, entregada por el o la Alguacil a la persona o personas cuya
comparecencia sea requerida, en su domicilio, residencia o lugar donde trabaja, y se le exigirá
recibo firmado por el citado o citada, el cual se agregará al expediente de la causa. El recibo
deberá expresar el lugar, la fecha y la hora de la citación.

Excepcionalmente, en caso que las circunstancias lo requieran el juez o jueza podrá solicitar
apoyo a organismos de seguridad para la práctica de la citación.

El resultado de las diligencias practicadas para efectuar las citaciones se hará constar por
Secretaría.

De las Inspecciones
 Inspección
Artículo 186. Mediante la inspección de la policía o del Ministerio Público, se comprueba el estado
de los lugares, cosas, los rastros y efectos materiales que existan y sean de utilidad para la
investigación del hecho, o la individualización de los partícipes en el.

De ello se levantará informe que describirá detalladamente esos elementos y, cuando fuere
posible, se recogerán y conservarán los que sean útiles.

Si el hecho no dejó rastros, ni produjo efectos materiales, o si los mismos desaparecieron o fueron
alterados, se describirá el estado actual en que fueron encontrados, procurando describir el
anterior, el modo, tiempo y causa de su desaparición o alteración, y la fuente de la cual se obtuvo
ese conocimiento. Del mismo modo se procederá cuando la persona buscada no se halle en el
lugar.

Se solicitará para que presencie la inspección a quien habite o se encuentre en el lugar donde se
efectúa, o, cuando esté ausente, a su encargado o encargada, y, a falta de éste o ésta a cualquier
persona mayor de edad, prefiriendo a familiares del primero o primera. Si la persona que
presencia el acto es el imputado o imputada y no está presente su defensor o defensora, se pedirá
a otra persona que asista. De todo lo actuado se le notificará a el o la Fiscal del Ministerio
Público. 

Cadena de custodia
Artículo 187. Todo funcionario o funcionaria que colecte evidencias físicas debe cumplir con la
cadena de custodia, entendiéndose por ésta, la garantía legal que permite el manejo idóneo de las
evidencias digitales, físicas o materiales, con el objeto de evitar su modificación, alteración o
contaminación desde el momento de su ubicación en el sitio del suceso o lugar del hallazgo, su
trayectoria por las distintas dependencias de investigaciones penales, criminalísticas y forenses, la
consignación de los resultados a la autoridad competente, hasta la culminación del proceso.

La cadena de custodia comprende el procedimiento empleado en la inspección técnica del sitio del
suceso y del cadáver si fuere el caso, debiendo cumplirse progresivamente con los pasos de
protección, fijación, colección, embalaje, rotulado, etiquetado, preservación y traslado de las
evidencias a las respectivas dependencias de investigaciones penales, criminalísticas y ciencias
forenses, u órganos jurisdiccionales.

Los funcionarios o funcionarias que colectan evidencias físicas deben registrarlas en la planilla
diseñada para la cadena de custodia, a fin de garantizar la integridad, autenticidad, originalidad y
seguridad del elemento probatorio, desde el momento de su colección, trayecto dentro de las
distintas dependencias de investigaciones penales, criminalísticas y ciencias forenses, durante su
presentación en el debate del juicio oral y público, hasta la culminación del proceso.

La planilla de registro de evidencias físicas deberá contener la indicación, en cada una de sus
partes, de los funcionarios o funcionarias, o personas que intervinieron en el resguardo, fijación
fotográfica o por otro medio, colección, embalaje, etiquetaje, traslado, preservación, análisis,
almacenaje y custodia de evidencias físicas, para evitar y detectar cualquier modificación,
alteración, contaminación o extravío de estos elementos probatorios.

Los procedimientos generales y específicos, fundados en los principios básicos de la cadena de

custodia de las evidencias físicas, estarán regulados por un manual de procedimiento único, de
uso obligatorio para todas las instituciones policiales del territorio nacional, que practiquen entre
sus labores, el resguardo, fijación fotográfica o por otro medio, colección, embalaje, etiquetaje,
traslado, preservación, análisis, almacenaje y custodia de evidencias físicas, con la finalidad de
mantener un criterio unificado de patrones criminalísticos. El referido Manual de Procedimientos
en Materia de Cadena de Custodia de Evidencias Físicas, es competencia del Ministerio del Poder
Popular para Relaciones Interiores y Justicia en coordinación con el Ministerio Público.

Áreas de resguardo de evidencias

Artículo 188. En cada órgano de investigación penal se destinará un área para el resguardo de
las evidencias que se recaben durante las investigaciones penales llevadas por esos organismos,
definido de conformidad con las especificaciones del Manual de Procedimientos en Materia de
Cadena de Custodia de Evidencias.
El Tribunal Supremo de Justicia, a través del órgano del Poder Judicial que designe, tendrá a su
cargo la instalación y funcionamiento en cada circuito judicial penal de un área debidamente
acondicionada para el resguardo de evidencias relacionadas con los casos en los cuales haya
sido admitida la acusación.

Las áreas de resguardo deberán estar debidamente acondicionadas, equipadas y dotadas de

infraestructura, materiales consumibles, tecnología, seguridad y mantenimiento, necesarios para
contener y conservar evidencias de origen biológico y no biológico hasta la culminación del
proceso.

Las evidencias de origen biológico que por su naturaleza son susceptibles de degradación, cuyos
subproductos o derivados, pueden ser altamente tóxicos, contaminantes y nocivos para la salud
deben ser desechadas previa autorización judicial, a requerimiento del representante del Ministerio
Público a cargo del caso, tomando las previsiones necesarias para dejar muestras resguardadas
para futuros análisis.

 Registros Nocturnos
Artículo 190. Los registros en lugares cerrados, aunque sean de acceso público, podrán ser
practicados también en horario nocturno, dejando constancia del motivo en el acta, en los
supuestos siguientes:

1. En los lugares de acceso público, abiertos durante la noche, y en un caso grave que no
admita demora en la ejecución.

2. En el caso previsto en el numeral 1º del artículo 196 de este Código.

3. En el caso que el interesado o interesada, o su representante preste su consentimiento

expreso, con absoluta libertad.

4. Por orden escrita del Juez o Jueza.

 Inspección de Personas
Artículo 191. La policía podrá inspeccionar una persona, siempre que haya motivo suficiente para
presumir que oculta entre sus ropas o pertenencias o adheridos a su cuerpo, objetos relacionados
con un hecho punible.

Antes de proceder a la inspección deberá advertir a la persona acerca de la sospecha y del objeto
buscado, pidiéndole su exhibición y procurará si las circunstancias lo permiten, hacerse
acompañar de dos testigos.

Procedimiento Especial
Artículo 192. Las inspecciones se practicarán separadamente, respetando el pudor de las
personas.
La inspección practicada a una persona será efectuada por otra del mismo sexo.

Inspección de Vehículos
Artículo 193. La policía podrá realizar la inspección de un vehículo, siempre que haya motivo
suficiente para presumir que una persona oculte en los objetos relacionados con un hecho punible.
Se realizará el mismo procedimiento y se cumplirán iguales formalidades que las previstas para la
inspección de personas.

Registro
Artículo 194. Cuando haya motivo suficiente para presumir que en un lugar público existen rastros
del delito investigado o de alguna persona fugada o sospechosa, salvo cuando sea obligatoria una
orden de allanamiento, la policía realizará directamente el registro del lugar.

Cuando sea necesario realizar una inspección personal o el registro de un mueble o

compartimiento cerrado destinado al uso personal, en lugar público, regirán los artículos que
regulan el procedimiento de la inspección de personas o vehículos.

Se solicitará para que presencie el registro a quien habite o se encuentre en posesión del lugar, o
cuando esté ausente, a su encargado o encargada y, a falta de éste o ésta, a cualquier persona
mayor de edad.

Del Allanamiento
Allanamiento

Artículo 196. Cuando el registro se deba practicar en una morada, oficinas públicas,

establecimiento comercial, en sus dependencias cerradas, o en recinto habitado, se requerirá la
orden escrita del Juez o Jueza.

El órgano de policía de investigaciones penales, en casos de necesidad y urgencia, podrá solicitar

directamente al Juez o Jueza de Control la respectiva orden, previa autorización, por cualquier
medio, del Ministerio Público, que deberá constar en la solicitud.

La resolución por la cual el Juez o Jueza ordena la entrada y registro de un domicilio particular
será siempre fundada.

El registro se realizará en presencia de dos testigos hábiles, en lo posible vecinos del lugar, que
no deberán tener vinculación con la policía.

Si el imputado o imputada se encuentra presente, y no está su defensor o defensora, se pedirá a

otra persona que asista. Bajo esas formalidades se levantará un acta.

Se exceptúan de lo dispuesto los casos siguientes:

1. Para impedir la perpetración o continuidad de un delito.

2. Cuando se trate de personas a quienes se persigue para su aprehensión.

Los motivos que determinaron el allanamiento sin orden constarán, detalladamente en el acta.

Contenido de la Orden
Artículo 197. En la orden deberá constar:
1. La autoridad judicial que decreta el allanamiento y la sucinta identificación del
procedimiento que se ordena.
2. El señalamiento concreto del lugar o lugares a ser registrados.
3. La autoridad que practicará el registro.
4. El motivo preciso del allanamiento, con indicación exacta de los objetos o personas
buscadas y las diligencias a realizar.
5. La fecha y la firma. 
La orden tendrá una duración máxima de siete días, después de los cuales caduca la autorización,
salvo que haya sido expedida por tiempo determinado, en cuyo caso constará este dato.

Procedimiento
Artículo 198. La orden de allanamiento será notificada a quien habite el lugar o se encuentre en
el, entregándole una copia; y se procederá según el artículo 186 de este Código.

Si el notificado o notificada se resiste o nadie responde a los llamados, se hará uso de la fuerza
pública para entrar. Al terminar el registro, si el lugar está vacío, se cuidará que quede cerrado y,
de no ser ello posible, se asegurará que otras personas no ingresen, hasta lograrlo. Este
procedimiento constará en el acta.

Lugares Públicos
Artículo 199. La excepción establecida en el artículo 196 de este Código, no regirá para las
oficinas administrativas de servicios públicos, establecimientos de reunión y recreo mientras estén
abiertos al público. En estos casos deberá darse aviso de la orden del Juez o Jueza a las
personas a cuyo cargo estén los locales, salvo que ello sea perjudicial para la investigación.

De la Aprehensión por Flagrancia

Definición
Artículo 234. Para los efectos de este Capítulo, se tendrá como delito flagrante el que se esté
cometiendo o el que acaba de cometerse. También se tendrá como delito flagrante aquel por el
cual el sospechoso o sospechosa se vea perseguido o perseguida por la autoridad policial, por la
víctima o por el clamor público, o en el que se le sorprenda a poco de haberse cometido el hecho,
en el mismo lugar o cerca del lugar donde se cometió, con armas, instrumentos u otros objetos
que de alguna manera hagan presumir con fundamento que el o ella es el autor o autora.

En estos casos, cualquier autoridad deberá, y cualquier particular podrá, aprehender al

sospechoso o sospechosa, siempre que el delito amerite pena privativa de libertad, entregándolo o
entregándola a la autoridad más cercana, quien lo pondrá a disposición del Ministerio Público
dentro de un lapso que no excederá de doce horas a partir del momento de la aprehensión, sin
perjuicio de lo dispuesto en la Constitución de la República en relación con la inmunidad de los
diputados o diputadas a la Asamblea Nacional y a los consejos legislativos de los estados. En todo
caso, el Estado protegerá al particular que colabore con la aprehensión del imputado o imputada.

De la Investigación de Oficio
Investigación del Ministerio Público
Artículo 265. El Ministerio Público, cuando de cualquier modo tenga conocimiento de la
perpetración de un hecho punible de acción pública, dispondrá que se practiquen las diligencias
tendientes a investigar y hacer constar su comisión, con todas las circunstancias que puedan
influir en su calificación y la responsabilidad de los autores o autoras y demás partícipes, y el
aseguramiento de los objetos activos y pasivos relacionados con la perpetración.

Investigación de la Policía
Artículo 266. Si la noticia es recibida por las autoridades de policía, éstas la comunicarán al
Ministerio Público dentro de las doce horas siguientes y sólo practicarán las diligencias necesarias
y urgentes.

Las diligencias necesarias y urgentes estarán dirigidas a identificar y ubicar a los autores o autoras
y demás partícipes del hecho punible, y al aseguramiento de los objetos activos y pasivos
relacionados con la perpetración.

De la Denuncia
Facultades
Artículo 267. Cualquier persona que tenga conocimiento de la comisión de un hecho punible
puede denunciarlo ante un o una Fiscal del Ministerio Público o un órgano de policía de
investigaciones penales.

Forma y Contenido
Artículo 268. La denuncia podrá formularse verbalmente o por escrito y deberá contener la
identificación del o la denunciante, la indicación de su domicilio o residencia, la narración
circunstanciada del hecho, el señalamiento de quienes lo han cometido y de las personas que lo
hayan presenciado o que tengan noticia de él, todo en cuanto le constare al o la denunciante.

En el caso de la denuncia verbal se levantará un acta en presencia del o la denunciante, quien la

firmará junto con el funcionario o funcionaria que la reciba. La denuncia escrita será firmada por el
o la denunciante o por un apoderado o apoderada con facultades para hacerlo. Si el o la
denunciante no puede firmar, estampará sus huellas dactilares.

Obligación de Denunciar
Artículo 269. La denuncia es obligatoria:
1. En los particulares, cuando se trate de casos en que la omisión de ella sea sancionable,
según disposición del Código Penal o de alguna ley especial.
2. En los funcionarios públicos o funcionarias públicas, cuando en el desempeño de su
empleo se impusieren de algún hecho punible de acción pública;
3. En los médicos o médicas y demás profesionales de la salud, cuando por envenenamiento,
heridas u otra clase de lesiones, abortos o suposición de parto, y cualquier otra
circunstancia que haga presumir la comisión de un delito, hayan sido llamados o llamadas a
prestar o prestaron los auxilios de su arte o ciencia. En cualquiera de estos casos, darán
parte a la autoridad.

Disposiciones Comunes
Inicio de la Investigación
Artículo 282. Interpuesta la denuncia o recibida la querella, por la comisión de un delito de acción
pública, el o la Fiscal del Ministerio Público, ordenará, sin pérdida de tiempo, el inicio de la
investigación, y dispondrá que se practiquen todas las diligencias necesarias para hacer constar
las circunstancias de que trata el artículo 265 de este Código.
Mediante esta orden el Ministerio Público dará comienzo a la investigación de oficio.

LEY ORGÁNICA PARA LA PROTECCIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES

Derechos, Garantías y Deberes

Artículo 65. Derecho al honor, reputación, propia imagen, vida privada e intimidad familiar. Todos
los niños, niñas y adolescentes tienen derecho al honor, reputación y propia imagen. Asimismo
tienen derecho a la vida privada e intimidad de la vida familiar. Estos derechos no pueden ser
objeto de injerencias arbitrarias o ilegales.

Parágrafo Primero. Se prohíbe exponer o divulgar, a través de cualquier medio, la imagen de los
niños, niñas y adolescentes contra su voluntad o la de su padre, madre, representantes o
responsables. Asimismo, se prohíbe exponer o divulgar datos, imágenes o informaciones, a través
de cualquier medio, que lesionen el honor o la reputación de los niños, niñas y adolescentes o que
constituyan injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada o intimidad familiar.
Artículo 92. Prevención.
Está prohibido vender o facilitar, de cualquier forma, a los niños, niñas y adolescentes:
a. Tabaco.
b. Sustancias estupefacientes y psicotrópicas, incluidos los inhalantes.

c. Sustancias alcohólicas.

d. Armas, municiones y explosivos.

e. Fuegos artificiales y similares.

f. Informaciones o imágenes inapropiadas para su edad.

Parágrafo Único. Se prohíbe a los niños, niñas y adolescentes ingresar a:
a. Bares y lugares similares
b. Casinos, casas de juegos y lugares donde se realicen apuestas.

Artículo 93. Deberes de los niños, niñas y adolescentes.

Todos los niños, niñas y adolescentes tienen los siguientes deberes:
a. Honrar a la patria y sus símbolos.
b. Respetar, cumplir y obedecer todas las disposiciones del ordenamiento jurídico y las
órdenes legítimas que, en la esfera de sus atribuciones, dicten los órganos del poder
público.

c. Respetar los derechos y garantías de las demás personas.

d. Honrar, respetar y obedecer a su padre, madre, representantes o responsables,

siempre que sus órdenes no violen sus derechos y garantías o contravengan al
ordenamiento jurídico

e. Ejercer y defender activamente sus derechos.

f. Cumplir sus obligaciones en materia de educación.

g. Respetar la diversidad de conciencia, pensamiento, religión y culturas.

h. Conservar el medio ambiente.

i. Cualquier otro deber que sea establecido en la ley.

Artículo 557. Detención en flagrancia

El o la adolescente detenido o detenida en flagrancia será conducido o conducida de inmediato
ante el o la Fiscal del Ministerio Público quien, dentro de las veinticuatro horas siguientes lo
presentará al Juez o Jueza de Control y le expondrá cómo se produjo la aprehensión. El juez o
jueza resolverá, en la misma audiencia, si convoca directamente a juicio oral para dentro de los
diez días siguientes. El o la Fiscal y, en su caso, el o la querellante, presentará la acusación
directamente en la audiencia de juicio oral y se seguirá, en lo demás, las reglas del procedimiento
ordinario.
 
Imputado o imputada y defensor o defensora
Artículo 654. Imputado o imputada
Todo adolescente señalado o señalada como presunto autor o participe de un hecho punible tiene
derecho, desde el primer acto de procedimiento, a:
a. Que se le informe de manera específica y clara sobre los hechos que se le imputa y la
autoridad responsable de la investigación. 177  
 b. Comunicarse en privado con sus padres, representantes o responsables; con un abogado,
abogada, persona o asociación de su confianza, para informar sobre su detención.

c. Ser asistido por un defensor o defensora nombrado por él o ella, sus padres, madres,
representantes o responsables y, en su defecto, por un defensor público o defensora
pública.

d. Ser asistido gratuitamente por un o una intérprete, si no comprende o habla el idioma

castellano.

e. Solicitar al ministerio público la práctica de las diligencias de investigación destinadas a

desvirtuar las imputaciones que se le formulen.

f. Presentarse directamente ante el juez o jueza con la finalidad de rendir declaración.

g. Solicitar que se active la investigación y a conocer su contenido.

h. Solicitar que se declare la improcedencia de la prisión preventiva o su cese.

i. No ser obligado u obligada a declarar y, en caso de querer hacerlo, que sea sin juramento,
libre de coacción o apremio y en presencia de su defensor o defensora.

j. No ser sometido o sometida a técnicas o métodos que induzcan o alteren su libre voluntad,
aun con su consentimiento, ni a tortura u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes.

k. No ser juzgado o juzgada en ausencia.

Se entenderá por primer acto de procedimiento cualquier indicación policial, administrativa, del
Ministerio Público o judicial que señale a un o una adolescente como posible autor, autora o
partícipe de un hecho punible. La declaración del imputado o imputada sin asistencia de defensor
o defensora será nula.

Del informe para el superior inmediato sobre uso de fuerza (ISUF)

Es un instrumento dirigido al superior inmediato, que permite registrar lasactuaciones cuando se ut
iliza el métododel uso progresivo y diferenciado de lafuerza policiaa partir del nivel deresistencia
pasiva. El informe para el superior inmediato sobre uso de fuerza (ISUF), se elaborará
cuando:• Un arma de fuego haya sido disparada, con o sin contacto, excepto en prácticas o
actividades recreacionales

Se utilice la fuerza física durante una confrontación, causando

una lesiónomuerte, o que probablemente hayaproducido daños internos, o se hayamanifestado
algún tipo de malestar físico por parte de la ciudadana, ciudadano o grupo de éstos

• Un agente químico sea usado o impacte sobre una persona causándole algún tipo de lesión

• Como resultado del espesamiento, exista una lesión o se manifieste algún tipo de malestar físico
por parte de la ciudadana, el ciudadano o grupos de éstos.

• Un funcionario policial efectúe un disparo de un arma de fuego a cualquier ciudadana, ciudadano

o grupo de éstos, además, se procederá a realizar unainvestigación inmediata a cargo depersonal
capacitado.
CUANDO SE HACE EL INFORME

Disparo con contacto

Disparo sin contacto

Estrangulamiento sanguíneo Unilateral del cuello

Bastón policial

Técnicas Duras de Control

Técnicas Suaves de Control

Del funcionario Policial

•Ningún funcionario policial podráejercer sus labores habituales, si noestá debidamente formado y

certificado en el uso del equipo básico policial obligatorio.

•La formación del funcionario policial para vencer la resistencia de la ciudadana, el ciudadano o

grupos de éstos debe incluir técnicas de control que al ser aplicadas aun
contoda su potencia produzcan el menor daño posible desde el puntode vista médico legal

•La actualización del conocimientodel funcionario policial en el áreadel uso progresivo y diferencia
dode la fuerza debe realizarse como mínimo una (01) vez al año, de acuerdo a los cursos
diseñados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), aprobados para tal
efecto por el Órgano Rector y reconocidos por la Defensoría del Pueblo. Esta
formación debe ser impartida por instructores altamente capacitados autorizados por el Órgano
Rector, previa certificación por parte de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
(UNES).

•Para obtener la certificación delcurso de actualización del usoprogresivo y diferenciado de lafuerz
a policial, las funcionarias yfuncionarios policiales debenaprobar el curso.

El Sistema Integrado de Información y Dirección de las Operaciones policiales.

El sistema integrado está conformado por:

1. La sala situacional del cuerpo de policía.

2. Los Centros de Operaciones Policiales (COP) del cuerpo policial.
3. Los Puestos de Comunicación de las diferentes Estaciones Policiales.
4. Los servicios policiales.
Sala Situacional Del Cuerpo De Policía.
La sala situacional opera en condiciones normales recibiendo, procesando y generando
información para la toma de decisiones en materia de seguridad ciudadana.

Estructura Organizativa.
La sala situacional debe estar compuesta por las cuatro unidades que se mencionan a
continuación:
1. Coordinación.
2. Área de información y análisis.
3. Área de servicio.
4. Área técnica.

Centro De Operaciones Policiales

El Centro de Operaciones Policiales (COP) es la unidad fundamental de recepción y gestión de la
información relacionada con las operaciones dentro del cuerpo de policía.

El Centro de Operaciones Policiales debe estar compuesto por:

Un coordinador y tres (3) unidades funcionales:
1. Coordinación del Centro de Operaciones Policiales.
2. Área de información y análisis.
3. Área de servicio.
4. Archivo.

Servicio De Vigilancia Y Patrullaje.

Se denomina servicio de vigilancia y patrullaje al conjunto de medidaspolicíacas de carácter
público que durante el recorrido de patrullaje realizan los funcionarios y funcionarias de los
cuerpos de policía, destinadas a garantizar la seguridad a las entidades e instituciones, jurídicas y
físicas, el buen orden de convivencia y obstaculizar la ocurrencia de hechos delictivos.

Tipos De Patrullaje.
1. Patrullaje Vehicular.
2. Patrullaje En Moto.
3. Patrullaje A Pie.
Patrullaje Con Otros Medios De Desplazamiento:
1. Patrullaje Aéreo.
2. Patrullaje Acuático.
3. Patrullaje A Caballo.
4. Patrullaje A Bicicleta.

Composición Y Funciones

Composición
El servicio de Patrullaje, para garantizar un óptimo funcionamiento, debe estar compuesto por el
siguiente personal:

Coordinación:
 Un (1) coordinador
 Oficiales de Información

Patrullaje Vehicular
 Un (1) Supervisor General.
 Supervisores Primera Línea.
 Patrulleros Vehiculares u Oficiales de Patrullaje Vehicular.

Patrullaje Motorizado
 Un (1) Supervisor General.
 Supervisores Primera Línea.
  Patrulleros Motorizados u Oficiales de Patrullaje Motorizado.

Patrullaje A Pie
 Un (1) Supervisor General.
 Supervisores Primera Línea.
 Patrulleros a Pie u Oficiales de Patrullaje a pie.

Sectorización Del Servicio De Patrullaje.

La sectorización es el proceso de división de un municipio, parroquia o entidad federal, en
áreas de responsabilidad para el patrullaje.
Niveles De Sectorización:
 Primer nivel: El primer nivel corresponde a la totalidad de subdivisionessurgidas dentro de
todo el territorio. . Las zonas resultantes serán llamadas sectores.
 Segundo Nivel: El segundo nivel corresponde a la suma de varios sectores que, por
motivos de operatividad, supervisión y control son agrupados.Las zonas resultantes del
segundo nivel de sectorización se denominan áreas.
 Tercer Nivel: El tercer nivel corresponde a la Coordinación De Áreas la cualsurgirá
cuando existan más de dos Áreas en una circunscripción, y con un máximo de cinco.
 Cuarto Nivel: Dirección general, que corresponde a todo el territorio delimitado y se
encarga de dirigir y supervisar las distintas actividades de las coordinaciones de área.

Fases de la sectorización.

 Diagnóstico.
 Delimitación De Áreas De Responsabilidad.
 Delimitación Gráfica (Mapa).

Determinación De Los Niveles De Supervisión.

La estructura propuesta para la organización del servicio de patrullaje, permite el funcionamiento
de tres (3) niveles de supervisión.
 Coordinador.
 Supervisor General.
 Supervisor de Primera Línea.
 Patrullero.

Organización
La organización de los patrulleros, se realiza de la siguiente manera:

Unidades: constituye el elemento básico operativo de despliegue policial.

Su configuración varía según el medio utilizado para su desplazamiento.
Unaunidad de patrullaje está conformada por dos funcionarios policiales y el mediode transporte asignado.
 El caso de patrullaje vehicular, una unidad está constituida por un vehículo y dos oficiales de
patrullaje;
 Enel caso del servicio de patrullaje motorizado, una unidad se compone de dosfuncionarios y dos
motocicletas;
 En el caso del servicio de patrullaje a pie, la unidad está compuesta sólo por dos funcionarios
policiales.

Escuadra:
La escuadra es la agrupación táctica mínima dentro de la organización policial y está compuesta
por un supervisor o una supervisora de primera línea que tiene a su cargo entre seis y nueve
unidades.
 Ejemplo de escuadra de patrullaje vehicular

Supervisor dePrimera Línea

UNIDAD

Ejemplos de escuadra de patrullaje motorizado

Supervisor dePrimera Línea

UNIDAD

Grupo: es una agrupación táctica que reúne varias escuadras. Está compuestapor un Supervisor
General que puede tener a su cargo entre dos y seisescuadras.
 LEA DETENIDAMENTE LA PREGUNTA Y RAZONE SU RESPUESTA CUESTIONARIO
PRUEBAN NIVEL ESTRATEGICO. EVALUACION DIAGNOSTICA DEL PROCESO DE
ADECUACION DEL REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

1. EN CASO QUE DE FORMA REITERADA LOS CUERPOS DE POLICÍAS, INCUMPLAN CON

LOS ESTÁNDARES Y PROGRAMA DE ASISTENCIA TÉCNICA QUE HUBIESEN ADOPTADO.
EL ÓRGANO RECTOR DETERMINARA LAS MEDIDAS DE:
a. INTERVENCION
b. SUSPENCION
c. SUPERVICION
d. NINGUNA DE LAS ANTERIORES

2. SEGÚN LOS CRITERIO DE COMPLEJIDAD ESTABLECIDOS EN LA LEY ORGANICA

DELSERVICIO DE POLICÍA Y DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA, LE
CORRESPONDE A LOS CUERPOS DE POLICIAS ESTADALES:
a. BAJA COMPLEJIDAD
b. MEDIA COMPLEJIDAD
c. ALTA COMPLEJIDAD
d. NINGUNA DE LAS ANTERIORES

3. DIGA USTED A QUIEN LE CORRESPONDE REALIZAR LA GESTIÓN POLICIAL, SEGÚN

LEY ORGÁNICA DELSERVICIO DE POLICÍA Y DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL
BOLIVARIANA
a. EL GOBERNADOR
b. DIRECTOR DE SEGURIDAD Y ORDEN PÚBLICO
c. DIRECTOR DEL CUERPO DE POLICIA
d. DDIRECTOR DE ADMINISTRACION Y SERVICIO

4. ¿DIGA USTED QUIEN ES EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LA FUNCIÓN

POLICIAL?
a. Director/A Del Cuerpo De Policía
b. Director Del CCP
c. Director De La OCAP
d. Director De RRHH
5. ¿DIGA USTED QUIEN ES EL RESPONSABLE DE LA PLANIFICACIÓN DE LA FUNCIÓN
POLICIAL?
a. Dirección De Operaciones
b. El Órgano Rector
c. El Presidente De La República
d. Director De Planificación Y Presupuesto

 6. ¿POR CUANTAS PERSONAS ESTA INTEGRADO EL COMITÉ CIUDADANO DE CONTROL

POLICIAL?
a. 3
b. 5
c. 7
d. 9

7. ¿DIGA USTED CUALES SON LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA?

a. Supervisar, Planear Y Elaborar Proyecto
b. Planear, Organizar, Dirigir Y Controlar
c. Captar Talento Humano, Controlar Y Realizar Entrevista
d. Ninguna De Las Anteriores

8. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO POLICIAL EN LA CORRESPONDIENTE

JURISDICCIÓN EN CUANTO A GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FUNCIONAL Y OPERATIVA ES
RESPONSABILIDAD DE:
a. OCAP
b. Consejos Comunales
c. Comité Ciudadano De Control Policial
d. Consejo Disciplinario

Desmalles

9. LAS FUNCIONES DE UN COMISIONADO SON:

a. Programar, Dirigir, Supervisar Y Orientar
b. Dirigir, Supervisar, Orientar Y Asesorar En Tareas Ordinaria
c. Dirigir, Supervisar, Orientar Y Planificar
d. Todas Las Anteriores

10. ¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS SUSTANTIVOS SOBRE LA MEDIDA DE INTERVENCIÓN

Y CORRECCIÓN?
a. Recepción, Desarrollo, Sustanciar Y Propuesta
b. Ponderación, Proporciónonalidad, Reentrenamiento Y Adecuación
c. Identificación, Seguimiento, Registro Y Documentación
d. Ninguna De Las Anteriores

11. LA GESTIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LE CORRESPONDE A:

a. Contralor Del Estado, Ministros, Alcaldes Y Fiscal General
b. Contralor Del Estado, Gobernador, Alcaldes Y Diputado
c. Vicepresidente Ejecutivo, Ministros, Gobernadores Y Alcaldes
d. Todas Las Anteriores
12. ¿CUAL ES EL ESTÁNDAR IDEAL DEL PIE DE FUERZA POLICIAL?
a. 100 A 200 Policías X Cada 100.000habitantes.
b. 200 A 300 Policías X Cada 100.000habitantes.
c. 300 A 400 Policías X Cada 100.000habitantes.
d. 400 A 500 Policías X Cada 100.000habitantes.

14. LA SALA SITUACIONAL DEBE MANTENER INFORMADO DE FORMA OPORTUNA A:

a. CCP Y EP
b. Dirección Y Subdirección
c. RRHH Y OCAP
d. Todas Las Anteriores

15. ¿QUIEN COORDINA LAS COMUNICACIONES OPERACIONALES EN CONDICIONES

IDEALES DEL CUERPO DE POLICIA?
a. Centro De Coordinación Policial
b. Estaciones Policiales
c. Sala Situacional
d. Ninguna De Las Anteriores

16. INDIQUE CUAL ES LA OFICINA CON RESPONSABILIDAD PRIMARIA EN LOS INFORMES

FINANCIERO, DESARROLLO INSTITUCIONAL Y SOBRE PROYECCIÓN DE CRECIMIENTO
a. Oficina De La OCAP
b. Oficina RRHH
c. Oficina De Planificación Y Presupuesto
d. Ninguna De Las Anteriores
17. EL INVENTARIO DE BIENES MUEBLES ES PARTE DEL INFORME
a. Desarrollo Institucional
b. Sobre Proyección De Crecimiento
c. Financiero
d. Ninguno De Los Anteriores

18. INDIQUE CUAL ES LA OFICINA CON RESPONSABILIDAD PRIMARIA EN EL INFORME

SOBRE EL DESEMPEÑOY RENDIMIENTO POLICIAL.
a. Oficina De Respuesta A Desviaciones Policiales
b. Oficina De La OCAP
c. Oficina De RRHH
d. Ninguna De Las Anteriores

19. MENCIONES LAS OFICINAS ENCARGADAS DE PRESENTAR PROPUESTA DE

ORGANIZACIÓN PROVISIONAL, TALENTO HUMANO Y PROGRAMA DE ACTIVIDADES
PARA EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN

a. Oficina De RRHH Y Planificación Y Presupuesto

b. Dirección Y Subdirección
c. Oficina De La OCAP Y ORDP
d. Todas Las Anteriores

20. SELECCIONE LOS INDICADORES DE EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO POR PESO Y

PRIORIDAD.
a. Innovación ,Mala Practica Policial, Impacto, Resultado, Procesos E Insumos
b. Impacto, Resultado, Innovación, Mala Practica Policial, Procesos E Insumos
 c. Procesos, Insumos, Innovación, Mala Practica Policial, Impacto Y Resultado
d. Mala Practica Policía, Procesos, Insumos, Innovación, Impacto Y Resultado

21. LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CONSISTE EN REALIZAR PLANES A:

a. Corto Plazo
b. Mediano Plazo
c. Largo Plazo
d. Ninguna De Las Anteriores

22. DE LAS HABILIDADES GERENCIALES, QUE DEBE DOMINAR UN GERENTE, CUAL ES

LA QUE TRATA DE LA FORMULACIÓN DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES ABSTRACTAS,
DESARROLLAR NUEVOS CONCEPTOS Y RESOLVER PROBLEMAS EN FORMA CREATIVA.
a. Habilidades Técnicas
b. Habilidades Humanas
c. Habilidades Conceptuales
d. Todas Las Anteriores

23. ES LA INFLUENCIA INTERPERSONAL EJERCIDA EN UNA SITUACIÓN DIRIGIDA A

TRAVÉS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN HUMANA A LA CONSECUCIÓN DE UNO O
DIVERSOS OBJETIVOS ESPECÍFICO SE CONOCE COMO:
a. Supervisión
b. Planeación
c. Liderazgo
d. Ninguno De Los Anteriores

24. INDIQUE LA FORMA QUE LOS CUERPOS DE POLICÍA PRESENTARAN INFORMES

ESPECIALES Y EXPEDITO DE RENDICIÓN DE CUENTA:
a. Mensual
b. Trimestral
c. Anual
d. A Solicitud Del Órgano Rector

25. MENCIONE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN EL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL

a. Planificación, Evaluación Y Resultado
b. Preliminar, Lanzamiento Y Operacional
c. Diagnostico, Planeación Y Resultados
d. Ninguno De Los Anteriores

26. SEGÚN LAS FUNCIONES DE CARGO MENCIONADAS EN LA PRACTIGUIAS POR LAS

CALLES DEL PUEBLO, A QUIEN LE CORRESPONDE RECIBIR, INTEGRAR, PROCESAR Y
TRAMITAR TODA LA INFORMACIÓN RESULTANTE DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE
VIGILANCIA Y PATRULLAJE.
a. Coordinador
b. Supervisor De Línea
c. Supervisor General
d. Oficial De Información

27. ¿CUAL DE ESTAS SON POLÍTICAS PUBLICAS PARA USTED?

a. Plan De Control De Armas
b. Plan Piloto De Seguridad Ciudadana
 c. Plan Nacional De Atención A La Violencia
d. Plan De Seguridad Urbana
e. Todas Las Anteriores

28. LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEBE ESTAR DIRIGIDA A:

a. Al Nivel Estratégico
b. Al Nivel Táctico
c. Al Nivel Operativo
d. Los Tres Niveles De Una Organización

29. SON IDEAS FILOSÓFICAS QUE COMPARTEN LAS PERSONAS PERTENECIENTES A LA

ORGANIZACIÓN, Y LOS MISMOS SON COHERENTES CON UNOS CRITERIOS O
CREENCIAS QUE MATIZAN Y GUÍAN SUS COMPORTAMIENTOS.
a. Admisión
b. Visión
c. Valores
d. Objetivos

30. ES UN ENTENDIMIENTO QUE SE PRODUCE ENTRE DOS O MÁS ACTORES SOCIALES

DIFERENTES, QUIENES GRACIAS AL DIÁLOGO Y A LA DETECCIÓN DE OBJETIVOS DE
CONSENSO, PUEDEN DEFINIR UN PLAN DE ACCIÓN CONJUNTO PARA LOGRAR
BENEFICIOS DE MUTUA CONVENIENCIA.
a. Alianza Estratégica
b. Comunicación Efectiva
c. Planificación Estratégica
d. Ninguna De Las Anteriores

POLICIA COMUNAL

1.- QUE ES EL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Es una Servicio permanente, estratégico, de proximidad, proactivo brindado por Funcionarios

de Policía (Nacional, Estadal, Municipal) que han sido formados en la materia, tomando en cuenta
el factor Geo-Humano, la idiosincrasia de la Comunidad y respetando sus valores culturales.

En una estrategia para desarrollar una nueva relación entre los Cuerpos de Policía y las
comunidades del país, fortaleciendo al mismo tiempo la eficacia y eficiencia policial en la
prevención y el control del delito

2.- CUAL ES EL CARÁCTER DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Es de carácter Profesional.
3.- CUAL ES LA NATURALEZA DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Es predominantemente preventiva, de proximidad comprometido con el respeto a los de los

valores, la identidad y la cultura propia de casa comunidad.

4.- COMO SE DEFINE EL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Se define por su proximidad, por trabajar junto con la comunidad y sus organizaciones sociales

5.- HACIA DONDE ESTA DIRIGIDA LA ACCION DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Esta dirigida a constatar los problemas de inseguridad en la comunidad, al igual que conocer los
factores y causa que los provocan

6.- CUAL ES EL OBJETIVO DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

- Su Objetivo es Garantizar y asegurar la Paz Social, la convivencia y el ejercicio de los

derechos y cumplimientos de la ley en el ámbito territorial de una comunidad

- Coordinar con la Comunidad los planes de seguridad y prevención para garantizar la protección
de las personas frente a situaciones que constituyan una amenaza para los vecinos de la
comunidad

- Promover estrategias y procedimientos de proximidad con la comunidad, para facilitar el

conocimiento óptimo del área y la comunicación e interacción con sus habitantes e
instituciones locales, con la finalidad de garantizar y asegurar la paz social, la convivencia, el
ejercicio de los derechos y el cumplimiento de la ley.

7.- CUAL ES LA FUNCION DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

- Su Función es Intervenir eficientemente en la Identificación de problemas que aquejan

el ámbito territorial de una comunidad y buscar soluciones.
- Promover actividades comunitarias que favorezcan la prevención del delito
- Aplicar planes de prevención y control del delito, impulsar las relaciones de respeto,
integración y confianza
- Cumplir con el proceso de rendición de a la comunidad y a su superiores sobre la
relaciones de servicio
- Promover la convivencia y la participación de la comunidad en planes de prevención
 - Ofrecer alternativas pacificas para la resolución de conflictos en la comunidad

8.- CUAL ES EL METODO USADO PRIMORDIALMENTE POR EL SERVICIO DE POLICÍA

COMUNAL?

Su Método de trabajo es usar el dialogo y la comunicación, así como la identificación y

procesamiento de infractores en forma más efectiva con el apoyo de la comunidad

9.- COMO SE EJERCE EL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Ejerce su función mediante la prevención, la disuasión y la articulación de estrategias

institucionales y comunitarias

10.- CUALES SON LOS CRITERIOS DE ACCION DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

- Corresponsabilidad
- Cooperación
- Solidaridad
- Transparencia
- Rendición de Cuenta
- Eficacia
- Eficiencia
- Equidad
- Justicia
- Igualdad

11.- CUALES SON LOS DEBERES DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

- Respetar y proteger la dignidad humana, defender y promover los derechos humanos sin
discriminación
- Servir a la comunidad y proteger a las personas contra actos ilegales
- Procurar la reducción de la violencia física a través de la resolución de conflictos
 - Realizar su labor respetando los principios de imparcialidad, legalidad, transparencia,
necesidad, proporcionalidad y humanidad
- Denunciar cualquier acto de corrupción
- Garantizar a las víctimas de delitos apoyo, asistencia e información oportuna

- Garantizar la confidencialidad de las informaciones que reciba

- Informar permanentey oportunamente a los otros servicios del cuerpo de policía en

caso de requerirse intervenciones de carácter represivo contra el delito.

11.- CUAL DEBE SER EL PIE DE FUERZA DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?
El pie de fuerza debe ser del 10% del total de los funcionarios y funcionarias que conforman la
Institución Policial

12.- COMO ES EL DESPLIEGUE DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL?

Se encuentra desplegado en Núcleos

LIBROS que se usan en evidencia fisica

1. De novedades
2. Recepción de armas
3. Recepción de objetos
4. Recepción de droga
5. Inutilización de armas
6. Incineración de droga
7. Entrega de objeto
 8. Salida de oficios
9. Inventario inicial
10. Inventario Final

Recepción de Oficios

24 MISIONES SOCIALES ESTABLECIDAS EN VENEZUELA

La historia de las misiones viene desde la subida del precio del petróleo a
partir del año 2000

1MISION BARRIO GUACAIPURO 2003

Restauración los títulos territoriales y derechos humanos a las

numerosas comunidades indígenas de Venezuela

2 MISION MERCAL 2003

Está destinado al sector alimentario, dependiente del Ministerio de la

alimentación. Se crean;

- Mercalitos

- Bodegas

- Megamercal Donde se ofrecía simultáneamente otros servicios sociales

tales como cedulación, odontología y revisión de la visión (óptica)

3MISION ROBINSON 2003Está destinado al sector Educación, acabar con el

analfabetismo en el país. A partir de Misión Robinson Surge:La Misión
Sucre y La Misión Ribas.

4MISION BARRIO ADENTRO 2004

Está destinado al sector Salud

- Misión Barrio Adentro II.Construcción de ambulatorios más grandes

 - Misión Barrio Adentro III 2.005. Construcciónde Centros de
Diagnósticos y Salas de Rehabilitación

- Misión Barrio Adentro IV 2.006.Inauguración Hospital Cardiológico

Infantil

5MISION HÁBITAT

Está destinada satisfacer las necesidades de vivienda y hábitat dignas

que mejoren la calidad de vida y entorno de los ciudadanos

6MISION IDENTIDAD

Está destinada a proporcionar el derecho a la identidad de los ciudadanos

de Venezuela y de los inmigrantes que cumplan con los requerimientos

7 MISION CULTURA

Está destinada fomentar el talento de los venezolanos y promocionar las

manifestaciones y creaciones culturales en la sociedad.

8 MISION MIRANDA

Está destinada para estructurar el Sistema de la Reserva de la Fuerza Armada

Nacional (FAN)

9MISION PIAR

Está destinada a introducir al sector de la pequeña minería dentro de los

cinco ejes que forman parte del Plan de Desarrollo Económico y Social de la
Nación

10 MISION SUCRE

Está destinada al acceso a la educación universitaria de todos los bachilleres

y transformar la condición de excluidos del subsistema de educación superior

11MISION RIBAS

Está destinada areinsertar dentro de un sistema educativo y productivo a todas

aquellas personas que no culminaron sus estudios de la tercera etapa de
educación media y diversificada,

12 MISION VUELTA AL CAMPO

Está destinada apromocionar las actividades agrarias y lograr, de esta forma,
descender la urbanización en exceso que tenía el país

13MISION VUELVAN CARA

Está destinada a transformar el modelo económico a un modelo real de economía

social, incorporando a los ciudadanos.

14MISION MILAGRO

Está destinada a solucionar, de forma efectiva, rápida y gratuita, los

problemas relacionados con la vista

15MISION SONRISA

Está destinada a tratar y prevenir los problemas odontológicos y presta una

rehabilitación protésica a todos los venezolanos

16MISION CIENCIA

Está destinada fomentar el desarrollo tecnológico y de carácter científico

17 MISION NEGRA HIPOLITA

Está destinada a menores y adultos que viven en la calle o estan presos

18MISION CARICUAO

Está destinada recuperar 1,35 hectáreas y diversificar la especie

arbórea

19 MISION AGRO VENEZUELA

Está destinada a dar a pequeños y medianos productores, los insumos

necesarios para la cosecha

20MISION AMOR MAYOR

Está destinada a los abuelos en situación de pobreza que no llegaron a

cotizar al seguro social, mujeres de 55 años y hombre de 60 años
21MISION HIJOS E HIJAS DE VENEZUELA

Está destinada a combatir la pobreza extrema en familias de escasos recursos,

a la adolescente y mujeres embarazadas, niños menores de edad y personas con
alguna discapacidad

22MISION GRAN SABER Y TRABAJO

Está destinada a Generar desde el 201l al 2.018 tres Millones de Empleos

23MISION VIVIENDA VENEZUELA

Está destinada a la construcción de 3 Millones de Vivienda, para

enfrentar la crisis habitacional

24MISION NEVADO

Está destinada arescatar y proteger a los animales en situación de calle,

impulsar el reconocimiento de los Derechos Animales y sensibilizar a las
personas hacia los seres vivos.
 TERNA
ES PROPONER A TRES PERSONAS PARA EJERCER UN CARGO

EL SIETPOL
SISTEMA DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICA Y TRANSPARENCIA DE POLICIAL

ES UN SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN QUE OFRECE HERRAMIENTAS

ÚTILES PARA EL MANEJO DE DATAS CONCERNIENTES A LOS RECURSOS Y
DESEMPEÑO DE LOS CUERPOS DE POLICÍA,

SIIPOL
SISTEMA INVESTIGACION E INFORMACION POLICIAL

ES LA CONSULTA DE LOS POSIBLES ANTECEDENTES QUE PUDIERA REGRISTRAR

UNA PERSONA, ASI MISMO LAS CONDICIONES DE LEGALIDAD EN QUE SE
ENCUENTRA UNA VEHICULO (MOTO CARRO) Y LAS ARMAS DE FUEGO

AUTORIDAD:
EN LA FACULTAD QUE TIENE UNA PERSONA SOBRE OTRA U OTRAS QUE ESTA
SUBORDINADA

LIDERAZGO:
ES UNA CUALIDAD QUE TIENE UNA PERSONA QUE TIENE EL PODER Y
AUTORIDAD SOBRE UN GRUPO DE PERSONAS, PARA REALIZAR UNA
ACCIONENCOMUN

ORIGEN DE LA AUTORIDAD:
LA AUTORIDAD PROVIENE DE LOS SUBALTERNOS

TIPOS DE AUTORIDAD:
- LINEAL: ES LA RELACION DIRECTA DESDE LA CIMA A LA RAIZ (CADENA DE
MANDO)

- PERSONAL:ES LA AUTORIDAD DELEGADA A UN TERCERO

- FUNCIONAL:ES MIXTA ENTRE LINEAL Y PERSONAL

PLANIFICACION
PUEDE SER:

- FINANCIERA
- ESTRATEGICA

PROCESO DE LA DELEGACION DE AUTORIDAD

ASIGNACION DE DEBERES:
DELEGACION DE AUTORIDAD:
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES:
CREACION DE CONFIANZA:

FUENTES DEL PODER

COERCITIVO: POR MEDIO DE AMENAZA O MIEDO

RECOMPENSA: INCETIVO AL PERSONAL

LEGITIMO: APARECE EN UNA LEY

EXPERTO: ACREDITACION

REFEFENTE: POR REFERENCIA A OTRA PERSONA (QUIERE SER IGUAL A OTRO)

POR MEDIO DEL ARTÍCULO 332 DE LA CRVB, SE CREA LA POLICÍA

EN 1961 SE CREAN 7 ESCUELAS DE POLICÍAS A NIVEL NACIONAL

EN 1969 LAS POLICÍAS ESTADALES PASAN A SER COMANDADAS POR

MILITARES Y SE CREA LA POLICÍA METROPOLITANA

EN 1976 SE CREA LA POLICÍA DE MÉRIDA Y BARINAS

EN 1981 SE CREÓ EL REGLAMENTO DE CASTIGO DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA

En el año 2008 se aprobó El Decreto con Rango, Valor y

Fuerza de Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional
Practiquia N° 01
Con el Decreto de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional, nace:
 - El Sistema Integrado de Policía
- La Universidad Experimental de la Seguridad ( UNES)
- El Fondo Intergubernamental para el Servicio de Policía

- El Consejo General de Policía adscrito al Ministerio del Poder

Popular para relaciones Interiores y Justicia

CONSEJO GENERAL DE POLICÍA

FUE INSTALADO FORMALMENTE EN JUNIO DEL AÑO 2009

SU PROPÓSITO
ERA ESTANDARIZARAN LOS CUERPOS POLICIALES PARA SU ADECUACIÓN
AL NUEVO MODELO POLICIAL,

LA LEY DEL SERVICIO DE POLICÍA Y DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL

PLANTEA CUATRO ELEMENTOS PARALA REFORMA POLICIAL:
 LA CREACIÓN DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA
 LA VALORIZACIÓN Y EL ESTÍMULO DEL TRABAJO PREVENTIVO DE LOS
CUERPOS POLICIALES A TRAVÉS DE LA POLICÍA COMUNAL
 LA DESIGNACIÓN DE UN ÓRGANO RECTOR
 LA HOMOGENEIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS DIVERSOS CUERPOS
POLICIALES.

COBERTURA POLICIAL

UNA DE LAS PRINCIPALES NECESIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD

CIUDADANA LACONSTITUYEMAYOR PRESENCIA POLICIAL EN LAS CALLES
TAMAÑO DEL PIE DE FUERZA POLICIAL
SON ENTRE 300y400 POLICÍAS POR CADA 100.000 HABITANTES

O LO QUE ES LO MISMO,

ENTRE 3 Y 4 POLICÍAS PORCADA 1.000HABITANTES

DE ELLOSQUE DEBERÍAN SER MUJERES AL MENOS 20% DE LOS

FUNCIONARIOS

FÓRMULA PARA CALCULAR EL PIE DE FUERZA:

Total de funcionarios / Total de pobladores x 100.000

360 x 100.000=36.000.000= 240

150.000 150.000

PARA GARANTIZAR UNA ADECUADA PRESENCIA EN LAS CALLES

SE REQUIERE QUE AL MENOS 80% DE LOS FUNCIONARIOS ESTÉ DEDICADO A
LABORES OPERATIVAS DIRECTA, COMO INVESTIGACIÓN Y PATRULLAJE

75 EN PATRULLAJE E INVESTIGACION
150 TOTAL DE FUNCIONARIOS 75 x 100=75x100= 7500=50%
150 150 150

Hay undéficit de funcionarios en labores de seguridad ciudadana.

EQUIPAMIENTO POLICIAL
TODAS LAS ARMAS DEL CUERPO DEBEN CONTAR CON SU REGISTRO
BALÍSTICO

TODAS LAS ARMAS DEBEN ESTAR DEBIDAMENTE MARCADAS CON SU

NÚMERO OP (ORGANISMO POLICIAL) Y ESTAR REGISTRADAS ANTE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE ARMAS Y EXPLOSIVOS (DAEX).

LO IDEAL ES QUE CADA CUERPO DE POLICÍA ENTREGUE A CADA

FUNCIONARIO TRES (3) UNIFORMES DE DIARIO AL AÑO.
 CONTROL INTERNO POLICIAL
LOS MECANISMOS DE CONTROL INTERNO Y RENDICIÓN DE CUENTAS SON
DISEÑADOS COMO UNA FORMA DE REGULACIÓN DEL PODER.

SE DEBE SEPARAR DENTRO DEL CUERPO POLICIAL LA INSTANCIA QUE

INVESTIGA LA MALA PRÁCTICA DE AQUELLA QUE LA SANCIONA.

OFICINA ATENCION A LA VICTIMA

EN EL ARTÍCULO 82 LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICÍA Y DEL
CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA, ESTABLECE QUE “LOS
CUERPOS DE POLICÍA CONTARÁN CON UNA OFICINA DE ATENCIÓN A LAS
VÍCTIMAS DEL DELITO O DEL ABUSO DE PODER, CONSTITUIDA POR UN
EQUIPO INTERDISCIPLINARIO, LA CUAL DEBERA ESTAR INSTALADA FUERA DE
LA DIRECCION GENERAL DE POLICIA

PRACTIQUIA N° 02

LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PERMITE VALORAR LA EFICACIA Y

EFICIENCIA
DE LOS CUERPOS POLICIALES

LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS DE LOS CUERPOS DE DEBEN ESTAR

CONFORMADAS POR TRES NIVELES:

:
ENCARGADO DE LA DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN, COORDINACIÓN, EJECUCIÓN,
CONTROL Y VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS
DEL CUERPO DE POLICÍA.

NIVEL DE APOYO:
ESTÁ COMPUESTO POR LAS OFICINAS QUE SE ENCARGAN DE ASESORAR Y
APOYAR AL NIVEL SUPERIOR EN LA TOMA DE DECISIONES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES.

NIVEL SUSTANTIVO:
 COMPUESTO POR LAS DIRECCIONES QUE VIABILIZAN EL SERVICIO DE
POLICÍA, A TRAVÉS DE SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE ACUERDO A LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO DE POLICÍA”

DEPENDENCIA QUE DEBEN ESTAR EN CADA NIVEL

NIVEL SUPERIOR
1 DIRECCIÓN.
2. SUBDIRECCIÓN.
3. CONSEJO DISCIPLINARIO

NIVEL DE APOYO
 RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES.
 CONTROL DE LA ACTUACIÓN POLICIAL
 CONSULTORÍA JURÍDICA
 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO
 OFICINA DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
 OFICINA DE ARCHIVOS Y REGISTROS
 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
 OFICINA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
 OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
 OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA

NIVEL SUSTANTIVO
 INTELIGENCIA
 OPERACIONES
 PATRULLAJE
 VIGILANCIA Y TRANSPORTE TERRESTRE
 CENTROS DE COORDINACIÓN POLICIAL
 CONTROL DE REUNIONES Y MANIFESTACIONES

EL DESPLIEGUE POLICIAL DE LAS OPERACIONES POLICIALES SE EFECTUAN

 CENTROS DE COORDINACIÓN POLICIAL

 ESTACIONES POLICIALES

1PRESIDENTE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

CIUDADANO. Nicolás Maduro Moros
2 VICE-PRESIDENTE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CIUDADANOTareckZaidan El AissamiMaddah

3PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA NACIONAL desde el 5/2/2017

DIPUTADOJULIO ANDRES BORGES

4 VICE-MINISTRO DE POLITICA INTERIOR Y SEGURIDAD JURIDICA

HANTHONY RAFAEL COELLO BELLO

5 VICE-MINISTRO DEL SISTEMA INTEGRADO DE INVESTIGACION PENAL

COM (CICPC) JOSE HUMBERTO RAMIREZ MARQUEZ

6 VICE-MINISTRO DEL SISTEMA INTEGRADO DE POLICIA

GRAL.DIV (GNB) EDYLBERTO MOLINA MOLINA

7 VICE-MINISTRO DE PREVENCION Y SEGURIDAD CIUDADANA

GRAL. DIV. (GNB) MANUEL PEREZ URDANETA

8 DIRECTOR NACIONAL DE PATRULLAJE INTELIGENTE

CNEL (GNB) SECUNDINO ACEVEDO MONTAÑEZ
 PLANEACION ESTRATEGICA
Es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes
operativos por parte de la Institución u Organización

Tiene la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas

La planeación incluye;
- Objetivos
- Misión y Visión
- Análisis del Entorno
- Plan Operativo

La Duración de la Planeación depende de la magnitud de la

organización, ya que responde a actividades que deberán realizar las
partes de la organización; es decir cada departamento, oficina etc.

La planificación es una propuesta a cumplir en un plazo determinado y

se enuncia en de una manera espeficica y positiva

La misión está enfocada en el presente

La visión en una imagen a futuro
En la planeación es importante conocer los factores internos y externos
(matriz Foda) ya que en ella influyen la asociación de propósitos y
objetivos

21PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD EN VENEZUELA

1PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA1999

Plan desarme-----Destinado a tener Militares en la Calle

2PLAN BRATTON2000
Destinado a modernizar la Policía Metropolitana

3 PLAN ESTRATEGICO DE PREVENCION DE DELITO2001

Destinado a Reducir las desigualdades Sociales y aumentar las fuentes de trabajo
para prevenir el delito y la Violencia

4 PLAN CONFIANZA2001
Destinado a dar Beneficios Penitenciarios para los Reclusos

5 PLAN NACIONAL CONTROL DE ARMA 2002

Destinado a el Desarme de aquellas personas que portaban u ocultaban armas de
manera ilegal

6 PLAN PILOTO DE SEGURIDAD2003

Destinado al Desarme de aquellas personas que portaban u ocultaban armas de
manera ilegal
7 PLAN PILOTO DE SEGURIDAD2003
Destinado a atacar la Criminalidad, disminuyendo la inseguridad y el alto índice de
Criminalidad

8 PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD (MISION CARACAS) 2003

Destinado a atacar la Criminalidad, disminuyendo la inseguridad y el alto índice de
Criminalidad

9PLAN ESTRATEGICO NACIONAL DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD NACIONAL2006

Destinado a realizar cambios en el áreas Operativas y Funcional en el CICPC

10PLAN CARACAS SEGURA 2008

Destinado a bajar los Índices Delictivos

11PLAN RUTA SEGURA DISTRITO CAPITAL 2008

Destinado a Presencia de Militar y Policías en las unidades de transporte
colectivo

12PLAN NOCHE SEGURA 2009

Destinado a combinar GNB, PNB y Policía Metropolitana en patrullaje
vehicular y motorizada

13PLAN AUTOPISTA SEGURA DISTRITO CAPITAL 2009

Destinado a Disminuir los asalto en la Autopista desde Caricuao hasta la
Urbina con la Brigada Motorizada de la Policía Metropolitana

14PLAN DISPOSITIVO BICENTENARIO DE SEGURIDAD (DIBISE) 2009

Destinado a Disminuir el Crimen en 36 Municipios de 10 Estados

15PLAN OPERACION CANGREJO 2009

 Surge del DIBISE. Está a cargo del CICPC, Destinado a Disminuir las cifras de
homicidios y el Indicie de Impunidad

16PLAN MADRUGONAZO AL HAMPA 2009

Surge del DIBISE. Destinado al desmantelamiento de Bandas delictivas

17PLAN GUARDIA DEL PUEBLO 2009 ACTIVO

Surge del DIBISE Destinado a tener en la calle un efectivo Militar más
humanista y menos represivo

18PLAN MISION A TODA VIDA VENEZUELA 2012ACTIVO

Es una PolíticaIntegral, que amerita todas las instancias del estado para
combatir crimen.

19PLAN PATRIA SEGURA (2013) 2013 ACTIVO

Surge del PLAN MISION TODA VIDA VENEZUELA. Destinado a la presencia de
3.000 efectivos de la FANB en la calle en el estado Miranda (Sucre y Baruta
considerados los Municipio más peligrosos)

Se crea el Patrullaje Inteligente, Destinado a la presencia de un órgano de

seguridad en cada cuadrante en que fue dividida el Área Metropolitana

20PLANOPERATIVO MADRIGUERA (DISTRITO CAPITAL) 2013

PLANIFICACIÓN
Concepto de Planificación
Son los esfuerzos(una serie de pasos con herramientas y
expresiones)  que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer
realidad diversos propósitos 
EN UNA ORGANIZACIÓN O INSTITUCION, los directivos son quienes
tienen que realizar los planes que serán regidos por la
planificación.

La operación y ejecución de los planes puede ser realizada por una

única persona varios individuo, que obligatoriamente tendrá que
conocer y comprender el nivel de planeamiento que se ha querido
llevar a cabo.

TIPOS DE PLANIFICACIÓN
 Corto plazo: el período que cubre es de un año.

 Mediano plazo: el período que cubre es más de un año y menos

de cinco.

 Largo plazo: el período que cubre es de más de cinco años

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
La planificación estratégica le permite a la Institución conocer
lo siguiente:

• ¿Qué capacidad tiene y que puede hacer?

• ¿Qué problemas se están tratando?

• ¿Qué influencia quiere causar?

• ¿Dónde debe situar la Institucion los recursos y cuáles son

sus prioridades?

• La planificación estratégica es un proceso que se realiza

mediante la ejecución de un conjunto de procesos coherentes y
relacionados. Los programas contienen, además, la fijación de
metas, la asignación de recursos y la implementación
del programa

LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICAEXIGECUATRO FASES

 1.- Formulación de objetivos organizacionales

2.- Análisis de las fortalezas y limitaciones de la empresa

3.- Análisis del entorno

4.- Formulación de alternativas estratégicas.

RECURSOS HUMANOS
ES LA ENCARGADA DE:

Preselección de personal
Selección de personal
Ingreso del personal (Pruebas Medicas, Psicotécnicas, Física etc
Seguro Social
Jubilación y Pensión
Fondo de Ahorro Obligatorio
Prestaciones Sociales(Adelanto de Prestaciones, Cálculos de Arreglo por el
tiempo de labores
Constancia de Trabajo
Relaciones Institucionales (Protocolo)
Transferencias
OFICINAS QUE DEPENDE DE RECURSOS HUMANOS:

Nómina
Servicio Social
Archivo
Educación
Servicio Interno y Externo

Atención a la Víctima en los

cuerpos de policía
Los cuerpos de policía deben crear y poner en funcionamiento la
Oficina de Atención a la Víctima, garantizando las mejores condiciones
de atención para las ciudadanas y los ciudadanos. Para el cumplimiento
de esta obligación se recomienda lo siguiente:

1.- Sede. Cada organismo policial debe contar con al menos una unidad
ubicada fuera de las sedes policiales, la cual servirá exclusivamente
como Oficina de Atención a la Víctima.

2.- Accesibilidad. Se debe cuidar la facilidad de acceso (vías y medios

de transporte) a dicha sede para toda persona que recurra a formular
una denuncia. Tomar en cuenta la movilidad de personas con
discapacidad motora para poder acceder a dichos centros de denuncia.

3.- Difusión. Colocar en todas las sedes afiches de no menos de medio

pliego con la identificación del cuerpo policial respectivo, información
relativa a los servicios prestados por la Oficina de Atención a la Víctima,
su ubicación y formas de contacto (dirección, teléfono, fax, correo
electrónico, línea 800, etc.).

4.- Atención. Por otra parte, la Oficina de Atención a la víctima deberá

trabajar de la mano con una plantilla profesional multidisciplinaria
(Abogados, Psicólogos, Médicos y Trabajadores Sociales), que permita
brindar una atención óptima y adecuada.

5.- Ubicación Funcional. Es fundamental que la Oficina de Atención a

la Víctima se encuentre cercana a la ciudadanía. Por esta razón, se
recomienda el establecimiento de estas oficinas encada una de las
áreas de despliegue policial (anteriormente conocidas como zonas o
regiones policiales). Aunque estén ubicadas fuera de las instalaciones
policiales, estas oficinas al nivel de las áreas de despliegue policial
dependen funcionalmente de los Centros de Coordinación Policial.
Con el propósito de garantizar una atención adecuada a todas las
víctimas del delito y del abuso policial, sin distingo de su situación
económica y social, género, religión, etnia, orientación sexual u otra
condición, se recomienda lo siguiente:

1.- Información. Se debe colocar en la entrada de toda sede policial

una cartelera informativa, visible, clara y completa relativa a la
definición de víctimas de abuso de poder policial que establece la
Resolución sobre Atención a las Víctimas, así como el contenido del
artículo 119 del Código Orgánico Procesal Penal o, en su defecto, en
caso de modificación de dicho instrumento legal, del artículo que haga
referencia a la definición de quiénes se consideran víctimas de delito
según el ordenamiento legal vigente.

2.- Difusión. Toda dependencia policial debe contar con material

orientativo impreso (desplegables) sobre atención a la víctima en el
cual se transcriba la definición de víctima establecida en el
ordenamiento legal vigente, sus derechos reconocidos en la Resolución
sobre “Normas y Principios para la Atención a las Víctimas de delito y/o
abuso del poder policial”, así como la Declaración sobre los Principios
Fundamentales de Justicia para las Víctimas de delitos y Abusos de
Poder de la Organización de las Naciones Unidas, y las instancias
oficiales a las cuales pueden recurrir para denunciar.

3.- Confidencialidad. Establecer mecanismos para la denuncia

anónima para reservar, resguardar y proteger la identidad del
denunciante (crear un correo electrónico, línea telefónica, buzón de
denuncias, etc.).
1 Cuando fue Promulgada la Ley del servicio de policía y cuerpo
de policia nacional

07 de Diciembre del 2.009

2 En qué fecha fue Reformada la Ley del Estatuto de La Función

Policial

3 Cual es el Objeto de la Ley Articulo 1

Tiene por objeto regular el servicio de policía en los distintos ámbitos
político-territoriales y su rectoría, así como la creación, organización y
competencias del Cuerpo de Policía Nacional, con fundamento en las
normas, principios y valores establecidos en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela.

4Cual es el Ámbito de aplicación de la LeyArticulo 2

Son de orden público y de aplicación obligatoria en todo el territorio de la

República Bolivariana de Venezuela.

5Cual es el Carácter del Servicio de PoliciaArticulo 3

El servicio de policía es el conjunto de acciones ejercidas exclusivamente

por el Estado, en los ámbitos nacional, estadal y municipal, a través de los
cuerpos de policía, con el propósito de proteger y garantizar los derechos
de las personas frente a situaciones que constituyan amenaza,
vulnerabilidad, riesgo o daño para su integridad física, sus propiedades, el
ejercicio de sus derechos, el respeto de sus garantías, la paz social, la
convivencia y el cumplimiento de la Ley.

6Que fin persigue la Ley del Servicio de PolicíaArticulo 4

 1. Proteger a los ciudadanos, hogares y familias, el libre ejercicio de los
derechos humanos, el pacífico disfrute de las garantías y derechos
constitucionales, las libertades públicas y garantizar la paz social

2. Prevenir la comisión de delitos.

3. Apoyar el cumplimiento de las decisiones de las autoridades

competentes.

4. Controlar y vigilar las vías de circulación y el tránsito.

5. Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la mediación y

la conciliación.

7Cual es la Naturaleza del Servicio de PolicíaArtículo 5

Es predominantemente preventivo, interviniendo sobre los factores que

favorecen o promueven el delito y se prestará de manera continua e
ininterrumpida.

8Cual es el carácter del Servicio de PolicíaArtículo 6

El servicio de policía es de carácter civil y profesional

9 Quien es el responsable del Servicio de PolicíaArtículo 7

Es responsabilidad exclusiva del Ejecutivo nacional, los estados y

municipios, en los términos establecidos en la Constitución y en la Ley. No
se permitirá ni se delegará el ejercicio de las funciones policiales a
particulares.

11 Cuales son los Principios del Servicio de PolicíaArtículos del 9 al 17

Principio de celeridad.  Es la respuesta oportuna, necesaria e inmediata

para proteger a las personas y a las comunidades, frente a situaciones
que constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo o daño para su integridad
física, a su hábitat y sus propiedades.

Principio de información. Es informar de manera oportuna, veraz e

imparcial a las personas, comunidades, consejos comunales y
 organizaciones comunitarias, sobre su actuación y desempeño, e
intercambiarán la información que a solicitud de los demás órganos y
entes de seguridad ciudadana les sea requerida.

Principio de eficiencia. Es el uso racional del talento humano y de los

recursos materiales y presupuestarios.

Principio de cooperación. Escolaborar y cooperar entre sí y con los

demás órganos y entes de seguridad ciudadana.

Principio de respeto a los Derechos Humanos. Es actuar con estricto

apego y respeto a los derechos humanos.

Principio de universalidad e igualdad. Es prestar el servicio a toda la

población sin distinción o discriminación. Los pueblos y las comunidades
indígenas tienen el derecho de contar con un servicio de policía que tome
en cuenta su identidad étnica y cultural, atendiendo a sus valores y
tradiciones.

Principio de imparcialidad y carácter apolítico. Los cuerpos de policía

actuarán con absoluta imparcialidad, objetividad y carácter apolítico en el
ejercicio de sus funciones.

Principio de actuación proporcional. Se actuara en proporción a la

gravedad de la situación y al objetivo legítimo que se persiga

Principio de la participación ciudadana. Se atenderán las

recomendaciones de las comunidades, los consejos comunales y las
organizaciones comunitarias para el control y mejoramiento del servicio de
policía, favoreciendo el mantenimiento de la paz social y la convivencia.

DEL ÓRGANO COORDINADOR Y DEL SISTEMA INTEGRADO DE POLICIA

Artículo  18.  Órgano  coordinador.  El  Ejecutivo  Nacional,  a  través  del

Ministerio  del  Poder  Popular  con competencia en materia de seguridad
ciudadana, es el órgano encargado de la coordinación de las actuaciones del
servicio de policía.

Artículo 19. De las atribuciones del órgano coordinador:

1. 1. Dictar políticas públicas en materia de seguridad ciudadana y velar por

su ejecución.
2. 2. Diseñar y formular políticas integrales en lo que respecta a
procedimientos y actuaciones de los cuerpos de policía.

3. 3. Regular, coordinar, supervisar y controlar la correcta prestación del

servicio de policía.

4. 4. Establecer los lineamientos funcionales y operativos, conforme a los

cuales se organizan los cuerpos de policía.

5. 5. Fijar, diseñar, implementar, controlar y evaluar las políticas,

estándares, planes, programas y actividades relacionadas con la
prestación del servicio de policía.

6. 6. Adoptar las medidas que considere necesarias, de conformidad con la

Constitución y la Ley, en atención a las recomendaciones formuladas por
el Consejo General de Policía, para el mejoramiento del desempeño
policial.

7. 7. Velar por la correcta actuación de los cuerpos de policía en materia de

derechos humano

8. 8. Supervisar y  evaluar,  en  conjunto  con  el  Ministerio  del  Poder

Popular  con  competencia  en  materia  de educación superior, los
programas de estudio relacionados con la formación, capacitación y
mejoramiento profesional de las funcionarias y funcionarios policiale

9. 9. Mantener un registro actualizado del personal de policía, parque de

armas, asignación personal del arma orgánica y equipamiento de los
cuerpos de policía

10. 10. Acopiar y  procesar  la  información  relacionada  con  los

índices  de  criminalidad,  actuaciones  policiales  y cualquier otra en
materia de seguridad ciudadana, que deben ser suministradas por los
órganos y entes de la Administración  Pública  en  los  distintos  ámbitos
político-territoriales,  y  las  personas  naturales  y  jurídicas  de derecho
privado cuando le sea solicitado.

11. 11. Crear un  portal  electrónico  con  la  información  de  los
imputados  que  presenten  órdenes  judiciales  de detención y que, por
el número y las características de los delitos que se les atribuyan, deban
ser considerados de alta peligrosidad. En este sentido se elaborarán
listas, con apoyo fotográfico, a los fines de hacerlas del conocimiento
público para facilitar la aprehensión de los imputado.
 12. 12. Ejercer la  coordinación  del    desempeño  y  la  evaluación de
los  cuerpos de  policía,  de  acuerdo  con  los estándares que defina el
órgano coordinador de la seguridad ciudadana.

13. 13. Establecer y supervisar planes operativos especiales para los

cuerpos de policía en circunstancias extraordinarias o de desastres, con
el fin de enfrentar de forma efectiva situaciones que comprometan el
ejercicio de los derechos ciudadanos, la paz social y la conviven Dichos
planes se ejecutarán de manera excepcional y temporal, con estricto
apego y respeto a los derechos humanos.

14. 14. Crear oficinas técnicas para ejercer con carácter permanente
funciones de supervisión y fiscalización de la prestación del servicio de
policía, de la aplicación de estándares y programas de asistencia técnica.

15. 15. Crear un registro automatizado que contenga la información

relativa a los funcionarios policiales que hayan sido destituidos del
Cuerpo de Policía Nacional, del CICPC, de las policías estadales y
municipales o de cualquier otro organismo civil de seguridad del Estado,
por haber incurrido en delitos o faltas graves.

16. 16. Dictar las resoluciones necesarias para el cumplimiento de las

disposiciones contenidas en esta Ley Orgánica.

17. 17. Cualquier otra que le atribuyan los reglamentos de esta Ley
Orgánica.

Artículo 20. De las oficinas técnicas. El órgano coordinador de la seguridad

ciudadana contará con oficinas técnicas encargadas de la asesoría en la
prestación del servicio de policía, la aplicación de los estándares y los
programas de asistencia técnica. Las oficinas técnicas estarán conformadas
por un equipo multidisciplinario de profesionales designados por la ministra o
ministro con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Artículo  21.  De  la  coordinación  en  el  desempeño  operativo.  Los
cuerpos  de  policía  deberán  informar  al Ministerio  con  competencia  en  la 
seguridad  ciudadana  sobre  su  desempeño  operativo,  de  acuerdo  a  lo
establecido en el reglamento que rija la materia.

Artículo 22. Del Sistema Integrado de Policía.  El Sistema Integrado de

Policía comprende la articulación de los órganos y entes que ejercen el
servicio de policía, y que coadyuvan a su prestación, a través del desarrollo de
una estructura que asegure la gestión y la eficiencia de los cuerpos de policía,
mediante el cumplimiento de principios, normas y reglas comunes sobre el
desempeño operativo, los niveles y criterios de actuación, las atribuciones,
deberes comunes y los mecanismos de coordinación.

Artículo 23. De la conformación del Sistema Integrado de Policía.  El

Sistema Integrado de Policía estará bajo la coordinación del ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, y lo conforman:

1. 1. El ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadan

2. 2. El cuerpo de Policía Nacional.

3. 3. Los cuerpos de policía estadal.

4. 4. Los cuerpos de policías municipal.

5. 5. La institución académica nacional especializada en seguridad.

6. 6. El Fondo Nacional Intergubernamental del Servicio de Policía.

7. 7. Los demás órganos y entes que excepcionalmente ejerzan

competencias propias del servicio de policía.

8. 8. Cualquier órgano o ente que determine el Ejecutivo nacional.

Artículo 24. Del Consejo General de Policía. El Consejo General de Policía

es una instancia de participación y asesoría para coadyuvar a la definición,
planificación y coordinación de las políticas públicas en materia del servicio de
policía, así como del desempeño profesional del policía. Es presidido por la
Ministra o Ministro con competencia en materia de seguridad ciudadana, e
integrado por una representación de las gobernadoras o gobernadores,
alcaldesas o alcaldes, la cual deberá ser designada respetando la pluralidad
política, el Ministerio Público y la Defensoría del Pueblo, el cual se conformará
y reunirá en los términos que se establezcan en el reglamento Interno dictado
mediante resolución. El Consejo deberá reunirse, al menos, cada 30 días. Se
podrá incorporar de forma excepcional a cualquier persona u organización no
gubernamental que estime pertinente el Presidente de Consejo. Este Consejo
contará con una Secretaria Ejecutiva.

Artículo 25. De la secretaria ejecutiva del Consejo General de Policía. La

Secretaria Ejecutiva del Consejo General de Policía servirá como enlace y
dará seguimiento a sus recomendaciones, facilitando la comunicación con las
instancias que conforman el Sistema Integrado de Policía, así como cualquier
otra comisión o grupo de trabajo que se considere pertinente para la
consideración de un tema especializado.

Artículo 26. De las atribuciones del Consejo General de Policía. Son

atribuciones del Consejo General de Policía:

1. 1. Proponer las políticas públicas y los planes en el ámbito policial a nivel

nacional.

2. 2. Proponer la adopción de los estándares del servicio, reglamentos de

funcionamiento, manuales de procedimientos, organización común
exigida para todos los cuerpos de policía, programas de formación
policial y mecanismos de control y supervisión, a fin de uniformar lo
necesario y facilitar el desempeño policial dentro de un marco previsible
dentro  de  un  marco  previsible  y  confiable  de  actuación,  incluyendo
la  aplicación  de programas de asistencia técnica policial.

3. 3. Recomendar al ministerio con competencia en materia de seguridad

ciudadana la aplicación de los programas de asistencia técnica y la
adopción de los correctivos correspondiente.

Artículo 27. Del Fondo Intergubernamental del Servicio de Policía. Se crea

el Fondo Intergubernamental del Servicio de Policía, con la finalidad de
coadyuvar y contribuir en la dotación, entrenamiento, asistencia técnica y
compensación  a  los  diversos  cuerpos  de  policía  que  conforman  el
Sistema  Integrado  de  Policía.  El  Fondo dependerá administrativamente y
financieramente del ministerio con competencia en la seguridad ciudadana. Su
organización y régimen será desarrollado a través del instrumento que dicte el
Ejecutivo Nacional.

Capítulo V

DE LAS AUTORIDADES Y COMPETENCIAS DE DIRECCIÓN POLICIAL

Artículo 28. Competencia para crear y organizar cuerpos de policía.   Son

competentes para crear y organizar cuerpos de policía, el Ejecutivo Nacional a
través del Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, los
estados, los distritos metropolitanos y los municipios a través de las instancias
legislativas correspondientes, de conformidad con la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y la legislación nacional.

Artículo 29. De las competencias en materia de servicio de policía. En

materia de servicio de policía corresponde a las gobernadoras o
gobernadores, alcaldesas o alcaldes, en los términos previstos en la presente
Ley Orgánica, las siguientes funciones:

1. 1. Promover la prevención y el control del delito, la participación de la

comunidad y de otras instituciones públicas con responsabilidad en la
materia para la definición de planes y supervisión.

2. 2. Ajustar los indicadores del desempeño policial al respeto de los

derechos humanos, la Constitución y la legislación vigente.

3. 3. Designar a los directivos de los cuerpos de policía en su

correspondiente ámbito político territorial, cumpliendo con los requisitos
establecidos para tales cargo.

4. 4. Las demás señaladas en la Constitución de la República Bolivariana

de Venezuela y la presente Ley Orgánica.

Artículo 30. De las autoridades de dirección policial. Son autoridades de

dirección policial en cada uno de los órganos correspondientes, las directoras
o directores de los diferentes cuerpos de policía y las funcionarias o
funcionarios con responsabilidades de comando en la relación jerárquica con
sus subordinadas o subordinados.

Artículo 31. De las competencias de las autoridades de dirección policial.

Corresponde a las autoridades de dirección policial, en el ámbito funcional de
los cuerpos de policía:

1. 1. Ejecutar las políticas de coordinación dictadas por el ministerio con

competencia en materia de seguridad ciudadana, cumplir las metas
establecidas y garantizar el respeto a los derechos humanos por parte
del órgano que dirige.

2. 2. Aplicar las normas establecidas en las leyes y reglamentos, sobre el

ingreso, ascenso, traslado, régimen disciplinario, suspensión, retiro y
jubilación.

3. 3. Aplicar los estándares y las normas establecidas en las leyes y

reglamentos

4. 4. Las demás que establezcan los reglamentos de la presente Ley

Orgánica.

Artículo  32.  De  la  designación  de  las  Directoras  y  Directores  de  los
cuerpos  de  policía.  Las  Directoras  y Directores de los cuerpos de policía
estadales y municipales son de libre nombramiento y remoción por parte de las
gobernadoras o gobernadores y por las alcaldesas o alcaldes, en los
respectivos ámbitos político territoriales, conforme a lo previsto en la Ley.

Artículo 33. De los requisitos de la Directora o Director. La Directora o

Director de los cuerpos de policía deben cumplir los siguientes requisitos:

1. 1. Ser venezolana o venezolano por nacimiento.

2. 2. Ser profesional de carrera policial, habiendo obtenido el grado más

alto dentro del correspondiente cuerpo de policía; o profesional en
carrera afín, preferiblemente con estudios aprobados de cuarto nivel.

3. 3. Ser de reconocida solvencia moral y no haber sido destituida o

destituido de ningún otro cuerpo de policía.

4. 4. No poseer antecedentes penal.

5. 5. Las demás que fije el reglamento de la presente Ley Orgánica.

Artículo 34. De la autoridad en la investigación penal. Los cuerpos de

policía en sus distintos ámbitos político territoriales, estarán subordinados al
Ministerio Público en materia de investigación penal.

TÍTULO II

DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS CUERPOS DE POLICIA

Capítulo I

De las atribuciones comunes de los cuerpos de policía

Artículo 35. De las atribuciones comunes. Son atribuciones comunes de los

cuerpos de policía:

1. 1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela, las leyes y las demás disposiciones relacionadas con el
servicio de policía.

2. 2. Proteger a las personas y a las comunidades, frente a situaciones que

constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo o daño para la integridad
física, sus propiedades y su hábitat.

3. 3. Ejercer el servicio de policía en las áreas urbanas, extraurbanas y

rural.
4. 4. Ejecutar las políticas de coordinación emanadas del ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, incluyendo tránsito,
sustancias estupefacientes y psicotrópicas, anticorrupción,
antisecuestros, acaparamiento y especulación alimentaria, adulteración
de medicinas y otros bienes de consumo esenciales para la vida,
delincuencia organizada, turismo, ambiente y orden público.

5. 5. Promover, desarrollar e implementar estrategias y procedimientos que

garanticen la participación de la comunidad organizada en el servicio de
policía comunal.

6. 6. Proteger a las personas que participen en concentraciones públicas o

manifestaciones pacíficas.

7. 7. Cooperar con los demás órganos y entes de seguridad ciudadana en

el ámbito de sus competencias.

8. 8. Resguardar el lugar donde haya ocurrido un hecho punible, e impedir

que las evidencias, rastros o trazas vinculados al mismo, se alteren o
desaparezcan, a los fines de facilitar las investigaciones correspondiente.

9. 9. Propender a la solución de conflictos a través de la mediación,

conciliación y demás mecanismos alternativos, a fin de garantizar la paz
social.

10. 10. Recabar, procesar y evaluar la información conducente a

mejorar el desempeño de los cuerpos de policía.

11. 11. Colaborar con los demás órganos y entes de seguridad

ciudadana ante situaciones de desastres, catástrofes o calamidades
públicas.

12. 12. Ejercer funciones auxiliares de investigación penal de

conformidad con las leyes especiales.

13. 13. Resguardar a los que, de conformidad con la Constitución de la

República Bolivariana de Venezuela y la Ley, son considerados altos
funcionarios del Estado.

14. 14. Practicar detenciones en virtud de una orden judicial, o cuando

la persona sea sorprendida en flagrancia de conformidad con la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes.
 15. 15. Proteger a los testigos y víctimas de hechos punibles y demás
sujetos procesales por orden de la autoridad compete.

16. 16. Controlar, vigilar y resguardar las vías públicas nacionales,

urbanas y extraurbanas, así como las vías rápidas y el tránsito terrestre,
previniendo la comisión de delitos, participando en la investigación penal
y aplicando el régimen de sanciones administrativas previsto en la ley.

17. 17. La creación, cuando reúnan las condiciones para ello, de grupos
o unidades tácticas o de operaciones especiales.

18. 18. La utilización, cuando el cuerpo policial cuente con los recursos
para ello, de naves y aeronaves para el apoyo de las operaciones
policiales.

19. 19. Expedir credenciales a los funcionarios policiales miembros de

cada cuerpo po En ningún caso se podrán otorgar credenciales policiales
a personas que no cumplan labores de policía.

20. 20. Las demás que le establezca el reglamento de la presente Ley.

Capítulo II

DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL

Artículo 36. Creación. Se crea el Cuerpo de Policía Nacional, como un

órgano desconcentrado de seguridad ciudadana, dependiente administrativa y
funcionalmente del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana.

Artículo 37. Naturaleza. El Cuerpo de Policía Nacional tiene carácter civil,

público, permanente, apolítico, profesional y organizado. Estará desplegado en
todo el territorio nacional para garantizar el ejercicio de los derechos
individuales y colectivos y el cumplimiento de la ley.

Artículo 38. De las áreas del Servicio. El Cuerpo de Policía Nacional tiene
competencia en todo el territorio nacional en las siguientes áreas del servicio
de policía: orden público, tránsito, fiscalización y aduanas, turismo,
aeroportuaria,  custodia  diplomática,  penitenciaria,  migración,  marítima,
anticorrupción,  sustancias estupefacientes y psicotrópicas, ambiental,
delincuencia organizada, antisecuestro, seguridad alimentaria, grupos
armados irregulares y aquellas que la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela y las leyes otorguen al Poder Público Nacional, y cualquier otra
vinculada a la prevención del delito.
Artículo 39. Organización y funcionamiento. La estructura organizativa y
funcional del Cuerpo de Policía Nacional se definirá en el Reglamento
Orgánico respectivo.

Artículo 40. De las atribuciones exclusivas del Cuerpo de Policía

Nacional. Son atribuciones exclusivas de la

Policía Nacional:

1. 1. Proteger y brindar seguridad a los miembros del cuerpo diplomático

acreditado en el país, de conformidad con el ordenamiento jurídico
aplicable en esta materia.

2. 2. Las demás que le otorguen las leyes de la República.

Artículo 41. De la Directora o el Director del Cuerpo de Policía Nacional.

El Cuerpo de Policía Nacional estará a cargo de una Directora o Director
designada o designado por la ministra o ministro con competencia en materia
de seguridad ciudadana, y será de libre nombramiento y remoción.

Artículo 42. Atribuciones de la Directora o Director. Son atribuciones de la

Directora o Director del Cuerpo de

Policía Nacional:

1. 1. Instrumentar y ejecutar las políticas dictadas por el ministerio con

competencia en seguridad ciudadana, y las demás órdenes e
instrucciones emanadas de la autoridad compete.

2. 2. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades

propias del Cuerpo de Policía Nacional.

3. 3. Asesorar al ministerio con competencia en seguridad ciudadana en la

adopción de estrategias y medidas que contribuyan a proteger a las
personas y a las comunidades.

4. 4. Procurar la coordinación y cooperación con otros cuerpos de policía, a

los fines de garantizar la seguridad, la convivencia y la paz social.

5. 5. Promover la formación, adiestramiento y capacitación de las y los

integrantes del Cuerpo de Policía Nacional.

6. 6. Asegurar que el talento humano, los recursos materiales, tecnológicos

y financieros del Cuerpo de Policía Nacional, sean empleados en
 actividades propias del servicio de policía, de conformidad con las
disposiciones legales.

7. 7. Vigilar el cumplimiento de la normativa interna y las leyes que rigen la

materia disciplinaria.

8. 8. Velar por el estricto respeto de los derechos humanos y la correcta

aplicación de la ley.

9. 9. Promover medidas que favorezcan la incorporación activa del Cuerpo

de Policía Nacional al desarrollo nacional.

10. 10. Crear y fortalecer mecanismos institucionales que promuevan y

faciliten la participación ciudadana para el mejor desempeño del servicio
de policía.

11. 11. Articular mecanismos internos y externos de seguimiento y

control sobre el servicio de policía.

12. 12. Promover los valores de solidaridad y paz social en el ejercicio

del servicio de policía.

13. 13. Las demás que le asigne el ordenamiento jurídico.

Capítulo III

DE LOS CUERPOS DE POLICIA ESTADAL

Artículo 43. Naturaleza. Los cuerpos de policía estadal son órganos o entes
de seguridad ciudadana encargados de ejercer el servicio de policía en su
espacio territorial y ámbito de competencia, primordialmente orientados hacia
actividades preventivas y control del delito, con estricta sujeción a los
principios y lineamientos establecidos en esta Ley Orgánica, sus reglamentos
y los lineamientos de coordinación dictados por el ministerio con competencia
en materia de seguridad ciudadana.

Artículo 44. Atribuciones. Los cuerpos de policía estadal tendrán, además de

las atribuciones comunes de los cuerpos de policía previstas en esta Ley
Orgánica, la facultad de organizar personal entrenado y equipado para el
control de reuniones y manifestaciones que comprometan el orden público, la
paz social y la convivencia, conforme a los lineamientos y directrices
emanados del ministerio con competencia en seguridad ciudadana, todo ello
atendiendo al respeto y garantía de los derechos humanos.
Capítulo IV

DE LOS CUERPOS DE POLICIA MUNICIPAL

Artículo 45. Naturaleza. Los cuerpos de policía municipal son órganos o

entes de seguridad ciudadana encargados de ejercer el servicio de policía en
su espacio territorial y ámbito de competencia, primordialmente orientados
hacia actividades preventivas y control del delito, con estricta sujeción a los
principios y lineamientos establecidos en esta Ley Orgánica, sus reglamentos
y los lineamientos y directrices de coordinación emanadas del ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana.

Artículo 46. De la mancomunidad.  Únicamente los municipios podrán

asociarse en mancomunidades para la prestación del servicio de policía. Los
Distritos Metropolitanos podrán crear y organizar sus cuerpos de policía.

Artículo 47. Atribuciones. Los cuerpos de policía municipal tendrán, además

de las atribuciones comunes de los cuerpos de policía previstas en esta Ley
Orgánica, competencia exclusiva en materia administrativa propia del
municipio y protección vecinal.

Capítulo V

DEL SERVICIO DE POLICIA COMUNAL

Artículo 48. De la naturaleza del servicio de policía comunal. El servicio de

policía comunal es profesional, predominantemente preventivo, proactivo,
permanente, de proximidad, comprometido con el respeto de los valores, la
identidad y la cultura propia de cada comunidad. A fin de dar cumplimiento a
este servicio los cuerpos de policía, en el ámbito de su competencia, podrán
crear núcleos de policía comunal.

Artículo 49. Propósito del servicio de la Policía Comunal. Los cuerpos de

policía comunal, en el ámbito de su competencia, promoverán estrategias y
procedimientos de proximidad a la comunidad, que permitan trabajar en
espacios territoriales circunscritos, para facilitar el conocimiento óptimo del
área y la comunicación e interacción con sus habitantes e instituciones locales,
con la finalidad de garantizar y asegurar la paz social, la convivencia, el
ejercicio de los derechos y el cumplimiento de la ley.

Artículo 50. Promoción del Servicio de Policía Comunal. Las gobernadoras

o gobernadores, alcaldesas o alcaldes promoverán el establecimiento del
servicio de policía comunal, dentro del cuerpo de policía estadal o municipal
correspondiente, como estrategia para perfeccionar el trabajo conjunto y
directo entre los cuerpos de policía y la comunidad. El ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, a través de las Oficinas
Técnicas, auxiliará en el diseño, organización y perfeccionamiento del servicio
de policía comunal.

Capítulo VI

DE LOS NIVELES Y CRITERIOS DE LA ACTUACIÓN DE LOS CUERPOS

DE POLICIA

Artículo 51. De los niveles de actuación. Los cuerpos de policía trabajarán

de forma coordinada y sus niveles de actuación se adecuarán a la capacidad y
los medios necesarios para enfrentar y solucionar las situaciones que se
presenten. Esta actuación se regirá por criterios de territorialidad, complejidad,
intensidad y especificidad. En caso de no estar disponible, un cuerpo de
policía determinado, asumirá la ejecución de la tarea el cuerpo más cercano,
preferentemente en orden ascendente.

Artículo 52. Criterio de territorialidad.  Corresponden a los cuerpos de

policía municipal las situaciones que se producen y limitan en el ámbito local, a
los cuerpos de policía estadal las que se producen y extienden al ámbito
territorial de los estados, y al Cuerpo de Policía Nacional la actuación en los
diferentes hechos que se producen en todo el territorio nacional. Este criterio
regirá salvo las circunstancias de persecución delictual.

Artículo 53. Criterio de complejidad. Corresponden a los cuerpos de policía

municipal las situaciones de baja complejidad, a los cuerpos de policía estadal
las situaciones de complejidad media y al Cuerpo de Policía Nacional las
situaciones  de  alta  complejidad.  Son  indicadores  de  complejidad  las
redes  y  coaliciones  grupales,  la sofisticación de la modalidad delictiva y
cualquier otro indicador que se establezca en el reglamento respectivo.

Artículo 54. Criterio de intensidad. Corresponden a los cuerpos de policía

municipal las situaciones que requieran intervenciones de baja intensidad, a
los cuerpos de policía estadal las situaciones que requieran intervenciones de
intensidad media y al Cuerpo de Policía Nacional las situaciones que requieran
intervenciones de alta intensidad. Son indicadores de intensidad los recursos
materiales, tecnológicos o de fuerza empleados y cualquier otro indicador que
se establezca en el reglamento respectivo.

Artículo 55. Criterio de especificidad. Corresponden a los cuerpos de policía

municipal las situaciones genéricas, a los cuerpos de policía estadal las
situaciones con mayor nivel de especificidad y al cuerpo de policía nacional las
situaciones de alta especificidad. Son indicadores de especificidad el nivel de
experticia requerido como consecuencia de la modalidad, organización o
multiplicidad de implicaciones, así como cualquier otro indicador que se
establezca en el reglamento respectivo.

Título III

DE LA ORGANIZACIÓN, FORMACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN DEL

SERVICIO DE POLICIA Y DEL REGUARDO DE ALTOS FUNCIONARIOS
DEL ESTADO

Artículo 56. Del régimen de la función policial. El Estatuto de la Función

Policial establecerá el régimen de ingreso, jerarquías, ascenso, traslado,
disciplina, suspensión, retiro, sistema de remuneraciones y demás situaciones
laborales y administrativas de las funcionarias y funcionarios de los cuerpos de
policía en los distintos ámbitos político territoriales.

Artículo 57. Organización jerárquica y distribución de responsabilidades.

La organización jerárquica será única y aplicable a todos los cuerpos de
policía y comprenderá una escala de tres niveles dividida en pasos conforme
lo prevea el Estatuto de la Función Policial. El tercer nivel tendrá
responsabilidades de alta dirección, planificación y evaluación, a nivel
estratégico del cuerpo de policía. El segundo nivel tendrá responsabilidades
de dirección media, diseño de operaciones, supervisión y evaluación, a nivel
táctico del cuerpo de policía. El primer nivel tendrá responsabilidades en la
ejecución de las actividades de contacto inmediato con la ciudadanía, a nivel
operacional del cuerpo de policía.

Artículo 58. Ingreso a los cuerpos de policía. Son requisitos de ingreso a

los cuerpos de policía: ser venezolana o venezolano, mayor de dieciocho y
menor de veinticinco, no poseer antecedentes penales, ni haber sido destituido
o destituida de algún órgano militar o de cualquier organismo de seguridad del
Estado, contar con el título de educación media diversificada y haber cursado
y aprobado un año de formación en la institución académica nacional, estadal
o municipal correspondiente, así como cualquier otro que determine el
reglamento respectivo.

Parágrafo Único: El ministerio con competencia en materia de seguridad

ciudadana creará un registro automatizado  destinado  a  concentrar  la 
información  de  todos  los  funcionarios  policiales  que  hayan  sido
destituidos de cualquier cuerpo de policía, por haber incurrido en delitos o
faltas graves. Las autoridades de los cuerpos policiales tendrán acceso a este
registro.
Artículo 59.  De  la  formación  policial.  Las  funcionarias  y  funcionarios
del  Cuerpo  de  Policía  Nacional  serán formados en la institución académica
nacional, con un currículo común básico y con diversificación según las
disciplinas y áreas especializadas del servicio. El ministerio con competencia
en seguridad ciudadana, en conjunto con  el ministerio  con  competencia  en
materia de  Educación Superior,  determinará  el  diseño  curricular,  las
políticas y acciones que garanticen la unidad del proceso de formación y el
desarrollo profesional permanente. Los Cuerpos de Policía de los Distritos
Metropolitanos, de  los estados y de los municipios podrán formar a sus
funcionarios en sus propios institutos universitarios, escuelas y academias. El
Cuerpo de Policía Nacional y el resto de las policías podrán colaborar
mutuamente en aras de optimizar la formación educativa de sus funcionarios.

Artículo 60. Formación continua. Las funcionarias y funcionarios policiales

serán capacitados periódicamente y su nivel de formación continua y
actualización serán requisitos para el ascenso y cargo en la carrera policial.

Artículo  61.  Calificación  de  servicio.  Los  fundamentos  para  asignación

de  cargos,  transferencias  y  otras situaciones administrativas de las
funcionarias y funcionarios serán el resultado de un proceso de evaluación y
calificación de servicio, considerando las condiciones éticas, profesionales,
técnicas, físicas y psicológicas.

Artículo 62. Del régimen de ascenso. El Estatuto de la Función Policial

establecerá un régimen único de ascensos bajo los siguientes parámetros: el
tiempo mínimo de permanencia dentro de cada rango, el tipo de acreditación
académica requerida para cada nivel, los méritos de servicio y una evaluación
psicotécnica de la o del aspirante, entre otros.

Artículo 63. Derechos laborales y de seguridad social. Los cuerpos de

policía adoptarán el sistema de seguridad social previsto en la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela y en la ley respectiva. Se unificarán las
distintas asignaciones socioeconómicas y las condiciones laborales,
respetando el principio de intangibilidad y progresividad de los derechos
laborales.

Artículo 64. Prohibición de interrupción de servicio. Las funcionarias y

funcionarios policiales se abstendrán de cualquier práctica que implique la
interrupción, alteración o discontinuidad en la prestación del servicio de policía.
No se permitirá la asociación en sindicatos ni la huelga.

Artículo 65. Régimen disciplinario y responsabilidad penal. El régimen

disciplinario aplicable a las funcionarias y funcionarios policiales favorecerá la
adhesión normativa y promoverá la corrección temprana de faltas policiales
con oportunidad y eficacia. Se promoverá, dentro del sistema de defensa
pública del Tribunal Supremo de Justicia, una unidad especializada para las
funcionarias y funcionarios policiales que en el cumplimiento del deber
incurran en la comisión de hecho punibles, con el fin de brindar orientación y
asistencia Judicial.

Artículo 66. De la labor de resguardo de altos funcionarios del Estado.

Los funcionarios policiales únicamente podrán ser designados en labores de
resguardo para proteger de forma especial a los que, de conformidad con la
Constitución y las leyes, sean considerados como altos funcionarios y a las
personas que gocen de medidas judiciales de protección. Excepcionalmente,
cuando una situación de emergencia lo haga necesario, se podrán designar a
funcionarios policiales para el reguardo de una persona mientras se tramita la
respectiva orden judicial de protección.

Título IV

DEL DESEMPEÑO POLICIAL

Capítulo I

DE LAS NORMAS DE ACTUACIÓN DE LAS FUNCIONARIAS y

FUNCIONARIOS POLICIALES

Artículo 67. De las normas básicas de actuación policial. Son normas

básicas de actuación de las funcionarias y funcionarios de los cuerpos de
policía y demás órganos y entes que excepcionalmente ejerzan funciones del
servicio de policía:

1. 1. Respetar y proteger la dignidad humana, y defender y promover los

derechos humanos de todas las personas, sin discriminación por motivos
de orden étnico, sexo, religión, nacionalidad, idioma, opinión política,
posición económica o de cualquier otra índole.

2. 2. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra actos

ilegales, con respeto y cumpliendo los deberes que les imponen la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás ley.

3. 3. Ejercer el servicio de policía con ética, imparcialidad, legalidad,

transparencia, proporcionalidad y humanidad.
4. 4. Valorar e incentivar la honestidad y en consecuencia, denunciar
cualquier acto de corrupción que conozcan en la prestación del servicio
de policía.

5. 5. Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado, en sus

relaciones con las personas, a quienes procurarán proteger y auxiliar en
las circunstancias que fuesen requeridas.

6. 6. Velar por el disfrute del derecho a reunión y del derecho a manifestar

pública y pacíficamente, conforme a los principios de respeto a la
dignidad, tolerancia, cooperación, intervención oportuna, proporcional y
necesaria.

7. 7. Respetar la integridad física de todas las personas y bajo ninguna

circunstancia infligir, instigar o tolerar ningún acto arbitrario, ilegal,
discriminatorio o de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanas o
degradantes, que entrañen violencia física, psicológica y moral, en
cumplimiento del carácter absoluto del derecho a la integridad física,
psíquica y moral garantizado constitucionalmente.

8. 8. Ejercer el servicio de policía utilizando los mecanismos y medios

pertinentes y ajustados a la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela para la preservación de la paz y la garantía de la seguridad
individual y colectiva.

9. 9. Extremar las  precauciones,  cuando  la  actuación  policial  esté

dirigida  hacia  las  niñas,  los  niños  o  los adolescentes, así como hacía
las y los adultos mayores y las personas con discapacidad, para
garantizar su seguridad e integridad física, psíquica y moral.

10. 10. Abstenerse de ejecutar ordenes que comporten la práctica de

acciones u omisiones ilícitas o que sean lesivas o menoscaben los
derechos humanos garantizados en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela o en los tratados internacionales sobre la
materia, y oponerse a toda violación de derechos humanos que
conozcan.

11. 11. Denunciar violaciones a los derechos humanos que conozcan o

frente a los cuales haya indicio de que se van a producir.

12. 12. Asegurar plena protección de la salud e integridad de las

personas bajo custodia, adoptando las medidas inmediatas para
proporcionar atención médica.
Artículo 68. De la identificación. Las funcionarias y funcionarios policiales
están obligados, durante el ejercicio de sus funciones, a utilizar los uniformes e
insignias del cuerpo policial al cual pertenecen, a mostrar su nombre en lugar
visible, así como a portar los documentos de identificación que los acrediten
como funcionarias o funcionarios. El uniforme, insignia policial y los equipos
deberán encontrarse debidamente identificados de modo visible,  con
mención  expresa  a  la  funcionaria  o  funcionario  y  cuerpo  de  policía  al
cual  pertenece,  estando obligados a identificarse a solicitud de las personas.
Quedan a salvo las normas especiales sobre agentes encubiertos e
inteligencia policial.

Artículo 69. Del respeto, obediencia y subordinación. Las funcionarias y

funcionarios policiales deben respeto y consideración a sus superiores
jerárquicos y obediencia legítima y subordinación a sus mandos funcionales.
Acatarán y cumplirán las políticas, planes, programas, ordenes, instrucciones,
decisiones y directrices que emanen de las autoridades competentes, salvo lo
dispuesto en la presente Ley Orgánica.

Capítulo II

DE LA DOTACIÓN, DEL USO DE LA FUERZA Y EL REGISTRO DE ARMAS

Artículo 70. Principios generales. El uso de la fuerza por parte de los

cuerpos de policía estará orientado por el principio de afirmación de la vida
como valor supremo constitucional y legal, la adopción de escalas progresivas
para el uso de la fuerza en función del nivel de resistencia y oposición de la
ciudadana o ciudadano, los procedimientos de seguimiento y supervisión de
su uso, entrenamiento policial permanente y difusión de instructivos entre la
comunidad, a fin de facilitar la contraloría social en esta materia. El traspaso
en el uso de la fuerza mortal solo estará justificado para la defensa de la vida
de la funcionaria o funcionario policial o de un tercero.

Artículo 71. Medios para el uso de la fuerza. Los cuerpos de policía

dispondrán de medios que permitan a las funcionarias  y  funcionarios
policiales  un  uso  diferenciado  de  la  fuerza,  debiendo  ser  capacitados
permanentemente en su uso.

Artículo 72. Criterios para graduar el uso de la fuerza. Las funcionarias y

funcionarios policiales emplearán la fuerza física con apego a los siguientes
criterios:

1. 1. El nivel del uso de la fuerza a aplicar está determinado por la conducta

de la persona y no por la predisposición de la funcionaria o funcionario.
 2. 2. El uso diferenciado de la fuerza implica que entre intimidación psíquica
y la fuerza potencialmente mortal, la funcionaria o funcionario graduará
su utilización considerando la progresión desde la resistencia pasiva
hasta la agresión que amenace la vida, por parte de la persona.

3. 3. La funcionaria o funcionario policial debe mantener el menor nivel del

uso de la fuerza posible para el logro del objetivo propuesto.

4. 4. En ningún momento debe haber daño físico innecesario, ni maltratos

morales a las personas objeto de la acción policial, ni emplearse la fuerza
como forma de castigo directo.

Artículo 73. De las armas y equipos para el uso de la fuerza. Forman parte
de la política sobre el uso de la fuerza:

1. 1. La adquisición de armas y equipos en función del cometido civil de la

policía, con base en el principio de la intervención menos lesiva y más
efectiva.

2. 2. La asignación, registro y control del armamento personalizado para

cada funcionaria y funcionario.

3. 3. El porte y utilización exclusiva, en actos de servicio, de armas y

equipos orgánicos autorizados y homologados por el cuerpo de policía.

Artículo 74. Dotación. Los cuerpos de policía deberán ser dotados de las
armas y equipos que les permitan proteger con efectividad la integridad física y
los bienes de los ciudadanos. El ministerio con competencia en materia de
seguridad ciudadana deberá tomar acciones en este sentido. La Fuerza
Armada Nacional,  no podrá, cuando cuente con el material requerido, negar o
dejar de contestar las solicitudes de compra de armas o municiones que
realicen los cuerpos policiales nacionales, estadales o municipales del país.

Artículo 75. Del registro del parque de armas. Los cuerpos de policía deben
llevar un registro del parque de armas de acuerdo a los controles establecidos
en el reglamento que rija la materia. Todos los cuerpos de policía deben
realizar el registro balístico de las armas orgánicas de sus respectivos
parques, conforme a las normas aplicables en la materia. Tal información debe
ser remitida al registro nacional de armas policiales dependiente del ministerio
con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Capítulo III

DEL CONTROL DE GESTIÓN y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Artículo 76. De la rendición de cuentas. El proceso de rendición de cuentas
comprende la planificación, supervisión  y  evaluación  sobre  el  desempeño
policial,  y  se  desarrollará  conforme  a  los  principios  de transparencia,
periodicidad, responsabilidad individual y por los actos de servicio, la adopción
de estándares, el balance entre la supervisión interna y externa, y la
participación articulada de la comunidad. Son referentes para la evaluación del
desempeño policial la adecuación al marco jurídico, la respuesta a las
demandas sociales y la consecución de las metas propuestas. Quedan sujetos
a la rendición de cuentas las autoridades, funcionarias y funcionarios que
ejerzan la función policial conforme a esta Ley Orgánica.

Artículo 77. De las formas de participación. Las ciudadanas y ciudadanos

de forma individual o colectiva, a través de mecanismos establecidos en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, podrán participar
activamente en la elaboración y seguimiento de planes y programas referidos
a la seguridad ciudadana, en el respectivo ámbito político territorial, con base
en los valores de la democracia participativa y protagónica. Podrán elevar ante
el ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, las
gobernadoras o gobernadores, las alcaldesas o alcaldes, o a los cuerpos de
policía, las observaciones y sugerencias respecto a la prestación del servicio
de policía.

Artículo 78. Funciones de contraloría social. Corresponde a la comunidad,

a través de las formas de participación ciudadana establecidas en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley, ejercer las
funciones de contraloría social sobre el servicio de policía, pudiendo solicitar
informes respecto al desempeño operativo de dichos cuerpos de conformidad
con la ley que rige la materia.

Artículo 79. Mecanismos internos de supervisión. Los cuerpos de policía

contarán con una instancia interna, independiente e imparcial, para la
detección, sustanciación e identificación de responsabilidades en el caso de
infracciones, con el fin de disminuirlas y fomentar buenas prácticas policiales.
La autoridad que aplique la sanción disciplinaria será independiente de la
instancia que realice la investigación.

Artículo 80. Mecanismos externos de supervisión. Los cuerpos de policía

contarán con una instancia externa, con participación de la comunidad a través
de los Consejos Comunales y demás formas de participación popular, para la
revisión de los instructivos, prácticas policiales y procedimientos disciplinarios.

Artículo 81. Atención a las víctimas. Los cuerpos de policía contarán con
una oficina de atención a las víctimas del delito o del abuso de poder,
constituida por un equipo interdisciplinario, la cual funcionará conforme a
mecanismos que aseguren a las víctimas un tratamiento con dignidad y
respeto, reciban la asistencia en material legal, médica, psicológica y social
necesaria, conozcan las implicaciones que para ellas tienen los
procedimientos policiales o judiciales recibiendo información oportuna sobre
las actuaciones, así como la decisión de sus causas, protegiendo su intimidad
y garantizando su seguridad, la de sus familiares, de las y los testigos en su
favor, contra todo acto de intimidación y represalia.

Artículo 82. De Defensoría Delegada Especial de Asuntos Policiales. La

Defensoría Delegada Especial de Asuntos Policiales de la Defensoría del
Pueblo tendrá como función emprender investigaciones independientes sobre
violaciones de los derechos humanos cometidos por las funcionarias o
funcionarios policiales, proponiendo las recomendaciones que estime
oportunas para reducir sus efectos, compensar a las víctimas y mejorar el
desempeño policial.

Título V

Disposiciones Transitorias

PRIMERA. En un término no mayor de seis meses contados a partir de la

entrada en vigencia de esta Ley

Orgánica, se dictarán los reglamentos y resoluciones necesarios para su

desarrollo.

SEGUNDA. En un término no mayor de seis meses contados a partir de la

entrada en vigencia de esta Ley

Orgánica, se dictará el Estatuto de la Función Policial.

TERCERA. En un término no mayor de un año, a partir de la entrada en

vigencia de esta Ley Orgánica, el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, establecerá los mecanismos
para la estructuración, organización y funcionamiento del Cuerpo de Policía
Nacional.

CUARTA. En un término no mayor de dos años, a partir de la entrada en

vigencia de la presente Ley Orgánica, las policías estadales y municipales
adecuarán su estructura organizativa, funcional y operativa a las disposiciones
establecidas en la presente Ley Orgánica.
QUINTA. En un término no mayor de un año, a partir de la publicación de la
presente Ley Orgánica, el Presidente de la República, en Consejo de
Ministros, dictará el instrumento mediante el cual se establecerán los
mecanismos necesarios para la integración del Cuerpo Técnico de Vigilancia
de Tránsito y Transporte Terrestre, al Cuerpo de Policía Nacional.

SEXTA. Al momento de entrar en vigencia la presente Ley Orgánica, todos los

funcionarios policiales que se encuentran cumpliendo labores de escolta o
resguardo de personas distintas a los altos funcionarios del Estado.

establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la

Ley, deberán volver a sus labores ordinarias de protección del pueblo
venezolano, salvo que se encuentren resguardando personas que gocen de
una media especial de protección.

SÉPTIMA. Con la entrada en vigencia de la presente Ley Orgánica, todas las

armas y municiones que fueron retiradas de las policías estadales y
municipales por alguna medida administrativa o por la aplicación de la
resolución número 17.350, del 13 de febrero de 2011, emanada del Ministerio
del Poder Popular para la Defensa, publicada en Gaceta Oficial número
39.627, u otro instrumento jurídico de contenido similar, deberán ser devueltas
por el Ejecutivo Nacional a los organismos de los cuales fueron sustraídas.

OCTAVA. Con la entrada en vigencia de la presente Ley Orgánica, todas las

zonas en las que, de forma expresa o encubierta, se hayan dictado órdenes de
prohibición o limitación de ingreso de los cuerpos policiales, quedarán
inmediatamente sin efecto.

NOVENA. En un término no mayor de tres meses, luego de la entrada en

vigencia de la presente Ley Orgánica, el ministerio con competencia en
materia de seguridad ciudadana deberá crear y poner en funcionamiento el
registro automatizado al que se refiere el Parágrafo Único del artículo 58 de
esta Ley.

DÉCIMA. Con la entrada en vigencia de la presente Ley Orgánica, quedarán

anuladas todas las credenciales policiales que no hayan sido otorgadas de
conformidad con lo establecido en la presente Ley Orgánica.

DÉCIMO PRIMERA. Con la entrada en vigencia de la presente Ley Orgánica,

cesarán inmediatamente todas las medidas de intervención o suspensión
dictadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana
que pesen sobre los cuerpos de policía estadales o municipales del país.
DÉCIMO SEGUNDA: En un término no mayor de 3 meses contados a partir de
la entrada en vigencia de la presente Ley Orgánica, el ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, deberá crear el portal
electrónico con la información de los imputados que presenten orden judicial
de detención, conforme a lo establecido en el artículo 19, numeral 11.

Disposiciones Derogatorias

PRIMERA. Queda derogada, en todo lo que colida con la presente Ley

Orgánica, la resolución número  17.350, del 13 de febrero de 2011, emanada
del Ministerio del Poder Popular para la Defensa, publicada en Gaceta Oficial
número 39.627.

SEGUNDA. Quedan derogadas todas las disposiciones contenidas en leyes

nacionales, estadales, resoluciones, ordenanzas, municipales contrarias a la
presente Ley Orgánica.

Disposición Final

ÚNICA. Esta Ley Orgánica entrará en vigencia a partir de su publicación en la

Gaceta Oficial de la República

Bolivariana de Venezuela.

SUPERVISION Y LIDERAZGO

SUPER= MÁS DE ALLA VER MAS DE ALLA

VISION= VER

- LA SUPERVISIÓN ES PREDECIR LO QUE PUEDE SUCEDER

MECANISMOS DE LA SUPERVISION
 LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO DE POLICIA NACIONAL
BOLIVARIANA
 RENDICION DE CUENTA
  CONTRALORIA SOCIAL
 MECANISMO EXTERNOS DE SUPÉRVISION

MECANISMO INTERNOS DE SUPERVISION

ICAP
OIDP
CONSEJO DISCIPLINARIO

MECANISMO EXTERNOS DE SUPERVISION

 CONSEJOS COMUNALES
 ATENCION A LA VICTIMA
 ORGANIZACIONES ESTRUCTURADAS
 DEFESORIA DELEGADA PUBLICA POLICIAL
 COMITÉ CIUDADANO DE CONTROL POLICIAL

SUPÉRVISION CONTINUA

- LA EJERCE EL ICAP

EN LA VIGILANCIA Y PATRULLAJE, LO EJERCE:

- EL COOORDINADOR SUPERVISOR GENERAL SUPERVISOR 1ERA LINEA

EN LO ORGANIZACIONAL, LO EJERCE:
- NIVEL ESTRATEGICO NIVEL TACTICO NIVEL OPERACIONAL
 LIDER
EL LIDER EN ALGUNOS CASOS NACE Y EN OTRA SE HACE

EL LIDER ES UNA PERSONA QUE DEBE TENER:

CUALIDADES= DIRIGIR, ORGANIZAR, COORDINAR Y CONTROLAR A UN GRUPO DE
PERSONAS PARA REALIZAR UN TRABAJO EN COMUN

BUEN LEXICO= ADAPTADO AL ENTORNO QUE LO RODEA

PROACTIVO= DEBE SER ACTIVO Y COMUNICATIVO

CAPACIDAD DE DECISIÓN: DEBE POSEEE AGILIDAD MENTAL

PODER DE CONVENCIMIENTO: DEBE SER OBJETIVO Y VERAZ

AUTOEVALUACION DE SUS ACCIONES

DAR EL EJEMPLO

TRATAR DE CONOCER A SUS HOMBRES

TIPOS DE LÍDERES
 EMPRESARIAL
 DEMOCRATICO
 LAISSEZ FAIRE
 PARTENALISTA
 AUTOCRATICO
 CARISMATICO
 LATERAL
 SITUACIONAL

NEGOCIACION
  PROCESO DE LA NEGOCIACION
 PREPARACION
 INICIO DE LA NEGOCIACION
 ANALISIS DE LA CONTRAPARTE
 PROPUESTAS
 INTERCAMBIOS
 ACUERDOS

EL FUNCIONARIO QUE EFECTUE LA NEGOCIACION NUNCA DEBE SER LA MISMA QUE HAYA
REPRIMIDO LA ALTERACION O MANIFESTACION

PARA EFECTUAR LA NEGOCIACION SE DEBE TENER CONOCIMIENTO ANTES DE QUE ESTA

PASANDO

TIPOS DE NEGOCIACION
INTEGRATIVA= GANAR - GANAR (LAS 2 PARTES)

DISTRIBUITIVA= GANAR – PERDER (UNA DE LAS 2 PARTES)

Atención a la Víctima del Abuso Policial

La Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana y en la Ley
del Estatuto de la Función Policial, recoge las obligaciones claras y precisas en materia de
atención a la víctima del delito y/o abuso de poder por parte de los funcionarios policiales.

Para el fiel cumplimiento de esta premisa, se debe crea la oficina de atención a la víctima en los
cuerpos de Policía, la cual tendrán la obligación del trámite, registro, evaluación, asistencia y
protección de la víctima en los casos de abuso policial, estas oficinas deberán estar ubicadas en
un establecimiento independiente o separado de las instalaciones policiales y estará conformada
por un equipo interdisciplinario con la formación adecuada para garantizar una atención oportuna y
eficaz.

Estas dependencias deben identificar a la víctima de abuso policial como aquellas que han sido
objetas de delito, actos arbitrarios o abusos cometidos por funcionarios policiales en ocasión del
ejercicio de sus funciones, garantizaran los requerimientos de las víctimas, manteniendo un
registro de estos casos, teniendo como principios el acceso a la justicia, trato justo, asistencia,
celeridad e información.
Las oficinas de atención a la víctima, cuando reciban denuncias por abuso policial, deben
remitirlas a la Oficina de Control de Actuación Policial del cuerpo de Policía correspondiente, a fin
que se investiguen los hechos y determinen las responsabilidades a que haya lugar. La oficina de
control de actuación Policial mantendrá informada a la oficina de Atención a la víctima sobre el
estado de la investigación y la decisión que se tomen, garantizando su disponibilidad en caso de
que la víctima la requiera.

Cuando los funcionarios y funcionarios policiales en sus actuaciones transgredan las leyes y
tratados por abuso de poder, la oficina de atención a la víctima preparara un informe sobre
recomendaciones de apoyo y reparaciones a ser remitido a la dirección del cuerpo policial para su
consideración y decisión.

En conclusión, con la creación de las oficinas de Atención a la Victimas, en los Cuerpos de Policía,
se pretende adecuar las buenas prácticas policiales, teniendo como premisa que toda la
ciudadanía tenga la información y orientación para que todos los funcionarios cumplan con sus
obligaciones.

Fuente: Baquía Nº 8 El Espejo Nos habla. Consejo General de Policía.

Vision:

Velar por el respeto de los derechos humanos del individuo como miembro de la sociedad, que
haya sido víctima del delito o abuso de poder, garantizándole en todo momento del proceso sus
derechos fundamentales establecidos en la carta magna, a través de las relaciones
interinstitucionales que coadyuven en el logro de los objetivos propuestos en la Ley Orgánica del
Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional.

Mision:

Brindarle la atención adecuada (apoyo legal, psicológico, médico, espiritual y de trabajo social a
las víctimas del delito y/o abuso policial), fomentando la cultura de la denuncia y combate a la
impunidad, e implementando los medios alternativos de soluciones de conflictos que permita
prevenir que se cometan  delitos y estimular la sana convivencia entre los ciudadanos

Funciones de la Oficina de Atención a la Víctima

Las oficinas de atención de la víctima actúa en dos direcciones: brinda atención a las
personas que han sido víctimas del delito o del abuso policial y dan orientaciones generales a la
población sobre el tema. Por ello, además de contar con servicios de atención a las personas que
han sido víctimas, las instalaciones del cuerpo policial y en las propias oficinas de atención a la
víctima se cuenta con material informativo en carteleras y desplegables con contenidos precisos
acerca de lo que es una víctima según el ordenamiento legal vigente, sus derechos, las instancias
a dónde se puede recurrir en caso de cualquier situación de victimización, entre otros aspectos.
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La oficina de atención a la víctima lleva registros de todas las denuncias y casos atendidos de
forma sistemática y organizada. Además, guarda la confidencialidad de la información recibida, a
fin de proteger la integridad de todos aquellos a los cuales presta sus servicios.
Las Oficinas de Atención a la Víctima, cumplen una importante función dentro de los organismos
policiales, ya que, ayudan a descongestionar a las policías, ya sean CICPC  y fiscalía, es de saber
que cuando los casos ameritan mayor atención como los delitos de apropiación indebida, estafa,
lesiones y abuso policial; se les da la orientación y se remiten a las instituciones correspondientes
para que se encarguen de realizar el debido proceso .

ORGANIGRAMA

Logros y competencias

La Oficina de Atención a la Víctima, actúa en dos direcciones: brinda atención a las

personas que han sido víctimas del delito o del abuso policial y dan orientaciones generales a la
población sobre el tema. Por ello que además de contar con servicios de atención a las personas
que han sido víctimas, las instalaciones del cuerpo policial y en las propias oficinas de atención a
la víctima se cuenta con material informativo en carteleras y desplegables con contenidos precisos
acerca de lo que es una víctima según el ordenamiento legal vigente, sus derechos, las instancias
a dónde se puede recurrir en caso de cualquier situación de victimización, entre otros aspectos.  

La oficina de atención a la víctima lleva registros de todas las denuncias y casos atendidos de
forma sistemática y organizada. Además, guarda la confidencialidad de la información recibida, a
fin de proteger la integridad de todas aquellas personas a los cuales presta sus servicios.
Actualmente es dirigida por laabg.comisionada (C.P.E.B) Lumila González y cuenta con
excelentes profesionales que brindaran la atención integral de los ciudadanos que hayan sido
víctima de algún hecho delictivo o de abuso policial ya que se cuenta con personal capacitado
desde el punto de vista institucional, psicológico, legal y médico.

USO TACTICO DE LA FUERZA POLICIAL

PROPOSITO
ES DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS, A TRAVÉS DE LAS ACCIONES Y LA
UTILIZACIÓN DE EQUIPOS EN LA ACTUACIÓN POLICIAL, PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS
DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

ESTRUCTURA DE LA AGRESION
ATACANTEDEFENSOR

UBICAR UBICAR
REACCIONAR REACCIONAR
ATACAR IDENTIFICAR
DEFENDER

ELEMENTOS DE PLAN TACTICO

 DISTANCIA
MAYOR DISTANCIA ENTRE EL ATACANTE O ATACANTES Y EL FUNCIONARIO POLICIAL

 RESTRINCCION
ESTABLECER RESTRINCCIONES DE MOVIMIENTO DEL O LOS ATACANTES Y EFECTUAR EL
DESPLIEGUE POLICIAL
  COBERTURA
ES CUALQUIER ESTRUCTURA QUE NOS PERMITA RESGUARDAR NUESTRA INTEGRIDAD
FISICA (PUEDER SER PARCIAL O TOTAL)

 OCULTAMIENTO
ES CUALQUIER ESTRUCTURA QUE NOS PERMITA OCULTARNOS

 SORPRESA
ES UNA ESTADO EMOCIONAR, RESULTADO DE ALGO INESPERADO (ESTA PUEDER SER
ANTICIPADA O POR DISTRACCION)

EJECUCION DEL PLAN TACTICO

OBSERVAR
ORIENTARSE
DECIDIR
ACTUAR

ESTAS SON LAS 6 LINEAS DE ACCION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD

PARA EL 2017.

01-.EXPANSION DE TODOS LOS PLANES DEPORTIVOS, CULTURALES Y DE CREACION DE VALORES, QUE

CONFORMAN EL MOVIMIENTO POR LA PAZ Y LA VIDA.

02-. REIMPULSAR EL PATRULLAJE INTELIGENTE ESTABLECIDO EN EL PLAN PATRIA SEGURA, A TRAVEZ DE

LA ACTIVACION DE TODOS LOS CUERPOS DE POLICIAS DEL PAIS.

03-.AMPLIACION DE LOS CUADRANTES DE PAZ EN EL TERRITORIO NACIONAL, CON CAPACIDADES

SOCIALES Y COMUNICACIONALES ENTRE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD Y LA COMUNIDAD.

04-. FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE PROTECCION POPULAR PARA LA PAZ (SP3)

05-. REFORMAR Y HACER MAS EFICIENTE LAS OPERACIONES DE LIBERACION Y PROTECCION DEL
PUEBLO (OLP).

06-.ESTABLECER CASAS DE JUSTICIAEN LAS COMUNIDADES

LINEAS DE ACCION DEL PLAN CARABOBO EN MATERIA DE SEGURIDAD.

LINEA 1: Se refiere a la expansion de planes deportivos, culrurales y crfeacion de

valores del movimiento por la paz y la vida. Designado el presidente de
FUNDAMIMOU ALEXANDER VARGAS encargado del GRAN MOVIMIENTO
DEPORTIVO POR LA PAZ Y POR LA VIDA.

LINEA 2 : Se refiere a la ordenanza al ESTADO MAYOR del sistema Policial Venezolano

el despliegue de las fuerzas POLICIALES con el apoyo de las FANB para que
el PLAN PATRIA SEGURA sea relanzado y cada vez mas efectivo. El sistema
de PATRULLAJE INTELIGENTE debe ser mas efectivo. El patrullaje debe com
binar lo movil con lo fijo, la meta es de 2300 cuadrantes de paz aunque la me
ta grande es de 2500.
El general NESTOR REVEROL TORREZ viceministro de relaciones interior jus
ticia y paz sera el responsable en dirigir a nivel Nacional los cuadrantes de
PAZ Y VIDA para reforzar todos los puntos en el territorio venezolano.

LINEA 3 : Se refiere a la instalacion en el PAIS de mas cuadrantes de paz con capa_

cidad social, tecnologicas y comunicacionales. Cada cuadrante de paz debe
tener su referencia telefonica, organizativa y su capacidad de repuesta.

LINEA 4 : Fortalecimiento del sistema de INTELIGENCIA DE PROTECCION POPULAR

para la PAZ (SP3) para ello fue designado como encargado de esta instancia
el GENERAL GUSTABO GONZALEZ LOPEZ, DIRECTOR DEL SEBIN.
SP3 es la cuarta columna de accion y debe funcionar en cada MUNICIPIO, en
cda PARROQUIA y debe arrancar con fuerza

LINEA 5 : Reformular la OPERACION LIBERACION Y PROTECCION DEL PUEBLO (OLP)

para hacerla mas humanista.

LINEA 6 : Se refiere a las CASAS DE JUSTICIA. Son casas para la resolucion de conflic
tos, para combatir la impunidad, y justicia para llevar la LEY y el ORDEN den-
tro de la comunidad.

LUIS REYES : encargado estructura de las UBCH

RAMON RAMIREZ: encargado del FRENTE FRANCISCO DE MIRANDA FFM.