Calendario

de nómina
y Nómina Electrónica
en Colombia
 Pagos Inicio 30 de abril
Dotación de vestuario para aquellos que devengan
de año hasta 2smmlv

30 de junio
Pago de prima de servicios
Pagos mitad
31 de agosto
de año
Dotación de vestuario para aquellos que devengan
hasta 2smmlv

20 de diciembre
Dotación de vestuario para aquellos que devengan
hasta 2smmlv
Pago de prima de servicios

Pagos 31 de enero
laborales de Intereses a las cesantías

fin de año 14 de febrero

Cesantías

15 marzo
Entregar el certificado de ingresos y retenciones

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con la nómina
 Otras obligaciones
monetarias

Pago de aportes a
Brindar herramientas de
seguridad social (salud,
trabajo necesarias para
pensión y riesgos
desarrollar las labores.
laborales).

Pagar la remuneración
mensual o quincenal por
el trabajo realizado. Dotación.

Horas extra
y recargos.
Descansos remunerados
(vacaciones y descanso
dominical).

Incapacidades (origen
común o laboral).

Auxilio de
Pago de prestaciones
transporte.
sociales (prima de
servicios, cesantías e
intereses a las cesantías).

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con la nómina
 Calendario de implementación
de Nómina Electrónica

Número de Debe emitir su primera

empleados Nómina Electrónica

+250 Debe emitir su primera Nómina Electrónica

empleados máximo el 29 de octubre

101 a 250 Debe emitir su primera Nómina Electrónica

empleados máximo el 10 de noviembre

11 a 100 Debe emitir su primera Nómina Electrónica

empleados máximo el 10 de diciembre

Debe emitir su primera Nómina Electrónica y las

notas de ajuste de los meses de diciembre 2021,
enero y febrero de 2022 máximo los 10 primeros
días hábiles de mayo de 2022.
1 a 10
empleados
Debe emitir su primera Nómina Electrónica y las
notas de ajuste de los meses marzo, abril y
mayo de 2022 máximo los 10 primeros días
hábiles de junio de 2022.

No obligados a Debe emitir la Nómina Electrónica de junio en

expedir factura julio de 2022.
electrónica

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