CASO PRACTICO SALUD PENSIONES Y RIESGOS LABORALES

El trabajador Miguel Sandoval, Se desempeña como médico de medio tiempo para la Clínica Anda
Lucia en la ciudad de Bucaramanga, su labor la realiza en turnos de 7 am a 12 m y devenga un
salario de 3 millones de pesos. Es afiliado por la clínica a la ARL Colmena. Adicionalmente es
trabajador independiente mediante contrato de prestación de servicios de la Clínica Porvenir en
donde realiza consultas médicas de 6 pm – 8 pm. Recibe honorarios de $ 2.500.000. El trabajador
cotiza en salud a la EPS Sanitas y fondo de pensiones Colpensiones y como independiente a la ARL
Colmena. El Dr. Sandoval tiene 55 años y se encuentra casado desde hace 20 años con Martha
Sanchez, sin embargo una discusión conllevo a que se separara de su esposa desde hace 1 año
aunque él le subsidia con una mensualidad de 2 millones de pesos, en razón a que tienen en
común un hijo de 25 años en condición de discapacidad.

El día 6 de marzo, el Dr. Miguel asiste a la 1 de la tarde a una entrevista de trabajo para
desempeñarse como médico de urgencias del Hospital General, quienes lo contratan
inmediatamente mediante contrato laboral para prestar turnos de 2 pm a 5 pm. Lo afilian a
seguridad social integral salud, pensiones y ARL Sura pues es la ARL del Hospital General.
Devengando salario de $ 1500.000. Este mismo día en desarrollo de su actividad resbala por las
escaleras y se golpea la espalda. Es atendido de manera inmediata por sus compañeros del
hospital y una vez realizadas las valoraciones médicas diagnostican contractura muscular sin
secuelas y le dan 3 días de incapacidad.

Corrida una semana el Dr. continúa con dolor de espalda, razón por la cual acude a su servicio
médico prepagado y le diagnostican hernia discal derivaba de la edad, por lo cual permanece
incapacitado durante 210 días y le determinan una pérdida de capacidad laboral de 52%.

De acuerdo con lo anterior. Proceda a realizar el análisis de caso, integrando dentro del mismo la
respuesta a las siguientes preguntas:

1. cuál de los sistemas de seguridad Social debe atender la URGENCIA del Dr. Sandoval?
2. A cuál de los regímenes de salud pertenece el Dr. Sandoval ¿
3. El evento ocurrido el 6 de marzo es un accidente de trabajo?
4. Cuál es la entidad encargada del pago de las incapacidades y sobre qué porcentaje debe
realizarlo.
5. Cuál es el ingreso base de liquidación para el reconocimiento de las prestaciones
económicas?
6. Tiene derecho el Dr. Miguel al pago de una indemnización, a quien corresponde ese pago
¿
7. Cuál es la prestación económica que recibiría por la pérdida del 52% de su capacidad
laboral, cuales son los requisitos para obtenerla y a cargo de que entidad quedaría ¿
8. En el evento de que el Dr. Miguel falleciera 3 años después de ocurrido el accidente, los
llamados a reclamar quienes serian y cuales requisitos deberían acreditar?
 9. Si la muerte del Dr. Sandoval hubiera sido inmediata que tipo de prestación económica se
reconocería y a cargo de cual sistema de seguridad social ¿
10. Qué tipo de responsabilidades se encuentran presentes en el caso y sobre cual debería
responder el hospital General por el accidente ocurrido al trabajador?