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ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL

SELSY VELASQUEZ VELASQUEZ

Grupo
102505_187

Tutor:
CARLOS JOFRED ROBAYO

UNIVERSIDAD UNAD
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
SALUD OCUPACIONAL
INGENIERIA INDUSTRIAL
JAGUA DE IBIRICO
2013
FASE 1. Reconocimiento del curso
ENSAYO

En el presente ensayo vamos a tratar de la


aplicabilidad de la seguridad y salud en el
trabajo en las empresas colombianas sin
omitir los pro y contra, la cual detalla que es
muy importante que los trabajadores de las
empresas estén exentos de accidentes y /o
enfermedades ya que actualmente en Colombia miles de trabajadores sufren
de accidentes muy graves además de enfermedades esto contando a las
familias , y lo más importante es descubrir que las empresas y las EPS le
hagan o no seguimiento a las normas de seguridad. Además de los malos
tratos de los jefes.

El hombre en su afán por generar sus ingresos económicos, muchas veces no


mide los riesgos y las consecuencias que pueden presentarse al momento de
realizar alguna actividad peligrosa en su trabajo. Razón por la cual las
empresas deben tener unas reglas o normas que les indiquen directamente a
todos y a cada uno de los empleados de dicha empresa como se debe realizar
correctamente alguna actividad que pueda generar un peligro para la integridad
física de la persona involucrada. Porque, aunque el sentido común nos diga
que lo que se estérealizando en algún momento puede ser peligroso, por el
afán de cumplir y no perder la remuneración económica prometida. Hay
muchas empresas que no cumplen con la seguridad de los trabajadores,
además los hacen sufrir con largas jornadas laborales y no les aumentan sus
salarios o no los recompensan por su trabajo, muchas veces los jefes
reconocen que no implementan la seguridad en sus empresas; además son
muchos los accidentes, enfermedades, malos tratos y hasta acoso por parte de
los jefes que sin importar las capacidades de los trabajadores y sin recomendar
a las demás empresas y cuando los trabajadores se enferman o se accidentan
muchas veces las EPS no responden igual que las empresas. Hay muchos
casos en que los jefes maltratan a los trabajadores y los trabajadores ayudan o
apoyan a sus jefes sin importarles las formas como los tratan los malos tratos,
las malas palabras. El jefe debía velar por la seguridad del trabajador en su
puesto de trabajo, aunque este dueño siempre busca aprovechar hasta donde
fuera posible la mano de obra del hombre para generar la mayor producción
posible, lo cual llevara a aplicar jornadas de trabajo largas y sin tener en cuenta
normas de seguridad, pero a lo largo de la historia el aumento de los
accidentes de trabajo por los riesgos en el trabajo que no se controlaban
durante las jornadas de trabajo. También había muchos trabajadores que
morían por los accidentes causados y ni siquiera las empresas ayudaban a las
familias ni respondían. Ojala que los jefes se den cuenta de los sacrificios que
hacen los trabajadores por cumplir las jornadas de trabajo que muchas veces
no tiempo para comer, dormir ni estar con sus hijos, sus familias. Unos de los
objetivos es Prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos de
accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones, y al medio
ambiente mediante siguiendo para ello las normas y procedimientos de
seguridad y la normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en
perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los
casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las
actividades.
Se puede concluir que los trabajadores tengan más seguridad en su trabajo y
más presupuestos en un futuro cercano, Tener más en cuenta a los
trabajadores con la salud, la estabilidad emocional y monetaria.
Fase 2. Reconocimiento de las Actividades del Aula

FECHAS DE
ACTIVIDAD APERTURA Y PUNTAJE REALIMENTACION
CIERRE 2013

1.REVISIÓN DE 05/FEB - 22/MAR


PRESABERES 10 23/MAR/13 - 29/MAR/13

2.RECONOCIMIENTO 05/FEB – 22 MARZ


GENERAL Y DE ACTORES 20 23/MAR/13 - 17/ABR/13

3.RECONOCIMIENTO 05/FEB – 22 MARZ 10


UNIDAD 1 23/MAR/13 - 29/MAR/13
4. LECCIÓN EVALUATIVA 19/FEB – 22 MARZ 38
23/MAR/13 - 29/MAR/13
5. QUIZ 1 05/MAR - 29/MAR 37
30/MAR/13 - 20/ABR/13
50
6. TRABAJO 19/MARZ–19 ABRIL 20/ABR/13 - 01/JUN/13
COLABORATIVO 1
10
7. RECONOCIMIENTO 09/ABR – 03 MAYO 04/MAY/13 - 01/JUN/13
UNIDAD 2
38
8. LECCIÓN EVALUATIVA 16/ABR – 10 MAYO 11/MAY/13 - 01/JUN/13
2
37
9. QUIZ 2 23/ABR – 17 MAYO 18/MAY/13 - 01/JUN/13
50
10. TRABAJO 23/ABR – 24 MAYO 25/MAY/13 - 01/JUN/13
COLABORATIVO 2
02/JUNIO–17 JUNIO 200
11. EVALUACION FINAL 21/JUN/13 - 26/JUN/13

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