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TTULO DE LA INVESTIGACIN:
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
MATERIA:
APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
MAESTRO:
MARIO ORLANDO BELTRN LPEZ
LIC. EN CONTADURA
PRESENTA:
CANO SOLIS CLAUDIO ALBERTO
KROELL LPEZ JONATHAN DE JESS
RODRGUEZ RAMREZ MARA DE LOS NGELES
SALGADO MOLINA ALEXIS AMN
NDICE
INTRODUCCIN
.
SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD.
CONCLUSIN. 8
CONCLUSIN. 9
INTRODUCCIN
La preservacin de la salud en todo momento de la vida y evitar etapas
vulnerables, es ms complicado de lo que parece, el seguro social nos ofrece una
amplia gama de regmenes, en ste caso se estudiar la rama de enfermedades
no profesionales y maternidad.
La reproduccin humana es un proceso que cada vez es menos demandado en
pases de primer mundo, y recientemente en Mxico la tasa de natalidad ha
bajado bruscamente estos ltimos ocho aos por diferentes razones, pero aun as,
formar una familia sigue siendo el sueo de muchas mujeres. La seguridad social
y en este caso el IMSS provee a sus beneficiarias de prestaciones diversas en
dinero y en especie en la poca de embarazo y lactancia, prometiendo que
conservarn sus empleos y tendrn un pago del 100% de su salario, haciendo as
ms llevadera y sencilla sta etapa, otorgando cada ms garantas y beneficios
con la motivacin en sus leyes como ocurri en julio de 2016, lo cual veremos
profundamente en esta incipiente investigacin, con la finalidad de preservar la
salud y bienestar del producto y de la madre.
El embarazo en la mayora de los casos es un suceso feliz, pero si hablamos de
sucesos trgicos, hablamos de las enfermedades no profesionales, las cuales las
personas adquieren por razones que no tiene nada que ver con el trabajo que
desempean da a da bajo una relacin personal subordinada, obteniendo
atencin mdica, quirrgica, farmacutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero
cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo, el instituto ampara
ste tipo amplio de seguro para que el asegurado tenga la certeza que si se
suscitan situaciones fuera de su alcance como epidemias y enfermedades
hereditarias estar cubierto, el seguro social no lo dejar desprotegido.
Son muchas las situaciones laborales en las que los trabajadores deciden
renunciar a su inscripcin al seguro social solicitando que la cuota que se les debe
retener para su aportacin, le sea entregada integra al salario en vez de ser
retenida, pero muchos de ellos desconocen los grandes beneficios que cubre a
todos su beneficiarios como los enumera en caso de enfermedad no profesional y
maternidad los prximos siete captulos de la ley de seguro social a continuacin,
haciendo caer en cuenta a ese segmento de la poblacin sus garantas y
prestaciones.
b). - Que el asegurado tenga o haya tenido derecho a las prestaciones por
asistencia mdico-quirrgica, farmacutica y hospitalaria.
2 Art. 89, 92, 96, 97,99 de la Ley del Seguro Social y Art. 37 Ley ISSSTE
4
RGIMEN FINANCIERO
Origen de los recursos:
Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las prestaciones
en especie y los gastos administrativos del seguro de enfermedades y maternidad,
se obtendrn de las cuotas que estn obligados a cubrir los patrones y los
trabajadores o dems sujetos y de la contribucin que corresponda al estado.
Cuotas a pagar por prestaciones en especie por enfermedades y maternidad.
Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se
financiarn en la forma siguiente:
I.
II.
III.
A los patrones les corresponder pagar el setenta por ciento de dicha cuota;
A los trabajadores les corresponder pagar el veinticinco por ciento de la
misma, y
Al gobierno federal le corresponder pagar el cinco por ciento restante 6.
CONCLUSIN
Las incapacidades y los subsidios otorgados a los asegurados en caso de
maternidad la cual es del cien por ciento del salario, o en caso de enfermedad no
profesional la cual se refiere al 60% del salario base de cotizacin, deben obtener
ciertos requisitos indispensables respecto a semanas de cotizacin, cumplir
prescripciones mdicas y otorgar pruebas verdicas, en nuestra opinin aunque
suele ser un tanto enervante, es correcto exigir formas de comprobacin para
corroborar realmente la circunstancia y evitar engaos para que el asegurado se
beneficie de una forma maosa e incorrecta. Otro caso se suscita cuando el
patrn se niegue a dar de alta en el seguro social a la persona como su trabajador,
pero eso el seguro social lo sanciona de la forma ms justa posible, debido a que
como el patrn tambin debe aportar, quiere evitar desembolsos que sern para el
bien de sus empleados (aportacin tripartita).
La modificacin de julio 2016 de las embarazadas ha facilitado y seguir
facilitando la vida de muchas futuras madres que desean pasar ms tiempo con el
producto o madres trabajadoras que no se sienten en ptimas condiciones para
seguir desempendose una semana ms en su labor.
Desde nuestro punto de vista, las prestaciones que se le otorgan al asegurado y
beneficiarios con respecto a la cantidad que el trabajador paga por ellas, las
prestaciones y beneficios, son superiores a la onerosa cantidad pactada y retenida
debido a que muchas veces el seguro social no cuenta con la especialidad
requerida o con la atencin medica que el asegurado necesita es derivado a un
particular que s cuente con ese servicio.
Aunque se haya decretado el finiquito y renuncia del trabajador, el seguro social
no te deja desprotegido, si tienes ocho semanas cotizadas tienes derecho a recibir
de estos beneficios por otras ocho semanas posteriores de beneficios en el seguro
social, por lo tanto hay una atencin mdica durante y despus de laborar, velando
por nuestra seguridad e integridad el seguro social respaldando a nosotros, los
mexicanos que realizamos un trabajo, que como todas las personas, realizamos
por necesidad.
BIBLIOGRAFA
https://garciayperez.wordpress.com/regimen-obligatorio/
Ley del Seguro Social, Artculo 89 al 107.