COORPORACION UNIMINUTO

CONTADURIA PUBLICA

ESTUDIANTE

XIOMARA RAMIREZ

NOMINA

ELECTIVA

TUTOR

NICOLAS ESCOBAR MEJIA

27/03/2020
 LIQUIDACION DE CONTRATOS

Ejercicio no. 1
El señor juan Pérez es celador en el almacén diseños y moda Ltda. Trabajando de lunes a sábado de 8:00a.m. a6: 00p.m.con una horade almuerzo. Devenga un salario mínimo. Durante el mes
de marzo laboró adicional a su horario normal lo siguiente:
-trabajó 8 horas (de 10 a.m. a 6p.m.) El domingo 6 de marzo (sin compensación)
-trabajó el lunes 14 de marzo hasta las 11:00p.m.
-trabajó el miércoles 16 de marzo desde las 5:00 a.m.
-trabajó el jueves santo de 10:00p.m. A 8:00a.m. Del viernes santo (sin compensación)
-el día 30 de marzo le cambiaron su turno y trabajó de 10:00 p.m. A 6:00a.m.

HORARIOS
JUAN PEREZ V S D TOTAL HORAS QUINCENAL
RECARGO DIURNO EXTRA 5 5 5
RECARGO NOCTURNO 11 11 11
FESTIVO NOCTURNO 8 8 8
RECARGO DIURNO FESTIVOS 2 2 2
RECARGO DIURNO FESTIVOS+EXTRA 0 0
SIN COMPENSATORIO 16 16 16
JUAN PEREZ
INGRESO 877.803 RECARGOS
AUXILIO DE TRASPORTE 102853 RECARGO NOCTURNO 75%
RECARGO DIURNO EXTRA 25%
HORARIOS 3658 RECARGO DIURNO FESTIVOS 75%
JUAN PEREZ RECARGO DIURNO FESTIVOS+ NOCTURNO 110%
RECARGO DIURNO EXTRA $ 22.859 RECARGO DIURNO FESTIVOS+EXTRA 100%
RECARGO NOCTURNO $ 70.407 SIN COMPENSATORIO 3%
FESTIVO NOCTURNO $ 32.186
RECARGO DIURNO FESTIVOS+EXTRA $ -
RECARGO DIURNO FESTIVOS $ 12.801
SIN COMPENSATORIO $ 105.227 $ 102.410
TOTAL VALOR DEL RECARGO $ 243.481
RECARGO + QUINCENA $ 1.121.284

MESNUAL 877.803
TOTAL VALOR DEL RECARGO $ 243.481
AUXILIO DE TRASPORTE 102853
TOTAL 1224137
EPS $ 44.851
PENSION $ 44.851
TOTAL DEL MES $ 1.134.434

cuál es el salario del señor juan Pérez durante este mes? $ 1.134.434

Ejercicio no. 2
El señor Gustavo Pérez ingresó a laborar el 3 de marzo de 2014. A la empresa colombianas. S.A. dedicada a la fabricación de tornillos, y otorga a sus empleados, el 15 de
diciembre de cada año, 10 días de vacaciones colectivas. Salarios:-año 2014:$740.000 aux. Transporte: $72.000, promedio horas extras mensuales: $130.000. En el año
2015:$860.000aux.transporte:$74.000 promedio horas extras mensuales: $20.000 el señor pepito Pérez se percata que en el reglamento interno de trabajo solo se contempla
la posibilidad de acumular hasta dos (2) períodos de vacaciones.
1. Elabore la liquidación de vacaciones para cada período
2. La empresa está actuando dentro del marco legal establecido?
3. El señor Pérez le pregunta a usted, como gerente de recursos humanos, qué pasa con los días de vacaciones que tiene acumulados.

2014
FECHA INICION 3-mar
FEHCA TERMINACION 31-dic-14
dias laborados 298

SALARIO MENSUAL DE $ 740.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS $ 130.000
A.TRANSPORTE $ 72.000
TOTAL $ 942.000

CESANTIAS 942.000 298 $ 779.767

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 77.457

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 779.767

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 306.278

720
total prestaciones $ 1.943.268

2015
FECHA INICION 1-ene
FEHCA TERMINACION 31-dic-15

dias laborados 360

SALARIO MENSUAL DE $ 860.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS $ 20.000
A.TRANSPORTE $ 74.000
TOTAL $ 954.000

CESANTIAS 954.000 360 $ 954.000

360
INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 114.480
360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 954.000

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 430.000

720
total prestaciones $ 2.452.480

1. Elabore la liquidación de vacaciones para cada período

TOTAL LIQUIDACION $ 4.395.748

2. La empresa está actuando dentro del marco legal establecido?

dentro del marco legal se deben de dar correspondiente los dias de vacaciones ya que se esta dando 10 das por cada año y no se esta actuando bajo el reglamento y en el
año 2014 se deben de dar 12 dias y el 2015 los 15 dias correspondientes a sus vacaciones

3. El señor Pérez le pregunta a usted, como gerente de recursos humanos, qué pasa con los días de vacaciones que tiene acumulados.
se llega a un acuerdo con el trbajador si quiere tomar esos dias de vacaciones para el proximo periodo o si quiere compensarlos con dinero
Ejercicio no. 3
La señora María Vargas ingresó a laborar a la empresa comunicación satelital s.a. el día 26 de diciembre de 1992. En el año 2013 devengaba un salario de $5.500.000 y en el
año 2014 devenga un salario fijo de $6.000.000. El día 10 de abril de 2014, la empresa decide terminar su contrato laboral, sin justa causa. A esta fecha, la empresa le debía 2
períodos de vacaciones completos, más el proporcional correspondiente."
1. realice la liquidación de la señora Vargas
2. suponga que la terminación del contrato de la señora Vargas fue el 20 de enero. De 2014.

FECHA INICION 1-ene

FEHCA TERMINACION 31-dic-13

dias laborados 360

SALARIO MENSUAL DE $ 5.500.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS $ -
A.TRANSPORTE $ -
TOTAL $ 5.500.000

CESANTIAS 5.500.000 360 $ 5.500.000

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 660.000

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 5.500.000

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 2.750.000

720

VACACIONES acomuladas 2 años Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 5.500.000

720

total prestaciones $ 19.910.000

FECHA INICION 1-ene
FEHCA TERMINACION 10-abr-14

dias laborados 100

SALARIO MENSUAL DE $ 6.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS $ -
A.TRANSPORTE $ -
TOTAL $ 6.000.000

CESANTIAS 6.000.000 100 $ 1.666.667

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 55.556

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 1.666.667

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 833.333

720
total prestaciones $ 4.222.222

Contrato de trabajo a término indefinido Valores de referencia

Fecha de inicio del contrato de trabajo 26/12/1992 Salario mínimo $ 828.116
Fecha de la terminación del contrato 10/04/2014 Salario del trabajador 6.000.000,00
Tiempo de vinculación 21,29 Años Fecha de ingreso del trabajador 26/12/1992
Salario del trabajador 6.000.000 Fecha de retiro del trabajador 10/04/2014
Indemnización por el primer año 6.000.000 Tipo de contrato Indefinido
Indemnización por los años adicionales al primero 81.155.556
Total indemnización por despido injusto $ 87.155.556
total liquidacion $ 24.132.222
Total indemnización por despido injusto $ 87.155.556
total $ 111.287.778

Ejercicio no. 4

El señor Juan Pablo Granados está contratado en la empresa LA GIRALDA.

LTDA. , y devenga un salario integral de $9.000.000 (IBC =$6.300.000).el señor
granados ingresó a laborar el 14 de abril de 1998. La empresa decide
terminarle el contrato el día 13 de abril de 2014."

ü calcule el valor de la indemnización del señor

juan pablo.

Contrato de trabajo a término indefinido Valores de referencia

Fecha de inicio del contrato de trabajo 14/04/1998 Salario mínimo $ 6.300.000
Fecha de la terminación del contrato 13/04/2014 Salario del trabajador $ 90.000.000
Tiempo de vinculación 16,00 Años Fecha de ingreso del trabajador 14/04/1998
Salario del trabajador 90.000.000 Fecha de retiro del trabajador 13/04/2014
Indemnización por el primer año 60.000.000 Tipo de contrato Indefinido
Indemnización por los años adicionales al primero 674.875.000
Total indemnización por despido injusto $ 734.875.000

Ejercicio no. 5
Juan tiene un salario base de $850.000 y ha tenido los siguientes devengos:
Enero: $450.000 por comisiones y $350.000 por horas extras.
Febrero: $550.000 por comisiones.
Marzo: $700.000 por comisiones y $500.000 por horas extras.
Abril: $1.000.000 por comisiones y $600.000 por horas extras.
Mayo: $2.000.000porcomisiones.
Ejercicio no. 5
Juan tiene un salario base de $850.000 y ha tenido los siguientes devengos:
Enero: $450.000 por comisiones y $350.000 por horas extras.
Febrero: $550.000 por comisiones.
Marzo: $700.000 por comisiones y $500.000 por horas extras.
Abril: $1.000.000 por comisiones y $600.000 por horas extras.
Mayo: $2.000.000porcomisiones.

dias laborados 170

SALARIO MENSUAL DE $ 6.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ 1.230.000 6150
A.TRANSPORTE $ 97.032
TOTAL $ 7.327.032

CESANTIAS 7.327.032 170 $ 3.459.987

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 196.066

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 3.459.987

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 1.416.667

720
total prestaciones $ 8.532.707

total liquidacion $ 8.532.707

Ejercicio no. 6

de $5.000.000, el contrato inicial fue suscrito el 28 de febrero de 1990 por 5 meses. Por
motivos económicos se determina que dicho empleado debe ser retirado el 28 de
Ejercicio no. 6

de $5.000.000, el contrato inicial fue suscrito el 28 de febrero de 1990 por 5 meses. Por
motivos económicos se determina que dicho empleado debe ser retirado el 28 de
febrero de 2014; usted le notifica tal determinación el 27 de enero de 2014.

dias laborados 60

SALARIO MENSUAL DE $ 5.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 5.000.000

CESANTIAS 5.000.000 60 $ 833.333

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 16.667

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 833.333

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 416.667

720
total prestaciones $ 2.100.000

total liquidacion $ 2.100.000

Ejercicio no. 7

un trabajador que durante el 2013 devengó lo siguiente:

$700.000 para reparación de su vivienda.

Ejercicio no. 7

un trabajador que durante el 2013 devengó lo siguiente:

$700.000 para reparación de su vivienda.

dias laborados 360

SALARIO MENSUAL DE $ 5.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 5.000.000

CESANTIAS 5.000.000 360 $ 5.000.000

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 600.000

360 DIAS

ANTICIPO PARA VIVIENDA 700000

total prestaciones $ 4.900.000

total liquidacion $ 4.900.000

Ejercicio no. 8

devengando un salario mensual de $3.000.000 y decide renunciar.

Ejercicio no. 8

devengando un salario mensual de $3.000.000 y decide renunciar.

dias laborados 25

SALARIO MENSUAL DE $ 3.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 3.000.000

CESANTIAS 3.000.000 25 $ 208.333

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 1.736

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 208.333

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 104.167

720
total prestaciones $ 522.569

total liquidacion $ 522.569

Ejercicio no.9

mecánico y, devengando un salario de $600.000, 5 meses después y a partir del

1 de junio es nombrado como jefe de mecánicos en periodo de prueba, con un
salario mensual de $900.000 mensuales, el cual iniciará a percibir finalizado el
periodo de prueba. Juan no se siente preparado para desempeñar dicho cargo y al cabo de 1
mes de intentarlo renuncia en periodo de prueba, por lo que solicita volver al cargo
para el cual se le contrató inicialmente. Solicitud que fue denegada por su jefe
inmediato por lo cual juan determina renunciar a la empresa.
Ejercicio no.9

mecánico y, devengando un salario de $600.000, 5 meses después y a partir del

1 de junio es nombrado como jefe de mecánicos en periodo de prueba, con un
salario mensual de $900.000 mensuales, el cual iniciará a percibir finalizado el
periodo de prueba. Juan no se siente preparado para desempeñar dicho cargo y al cabo de 1
mes de intentarlo renuncia en periodo de prueba, por lo que solicita volver al cargo
para el cual se le contrató inicialmente. Solicitud que fue denegada por su jefe
inmediato por lo cual juan determina renunciar a la empresa.

dias laborados 180

SALARIO MENSUAL DE $ 600.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 600.000

CESANTIAS 600.000 180 $ 300.000

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 18.000

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 300.000

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 150.000

720
total prestaciones $ 768.000

dias laborados 30

SALARIO MENSUAL DE $ 900.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 900.000

CESANTIAS 900.000 30 $ 75.000

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 750

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 75.000

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 37.500

720
total prestaciones $ 188.250

total liquidacion $ 956.250

Ejercicio no. 10

comercial de la empresa esferos de Colombia Ltda., donde se le ofreció una

asignación mensual de $15.000.000 (integral), un seguro de salud para él y su
familia, carro de la compañía, chofer y $ 5.000.000 mensuales como gastos de
representación. Cuando Nicolás inició sus labores se le informa que por razones financieras la empresa
ya no podrá ofrecerle ni los seguros, ni el carro, ni el chofer. Al llegar su pago mensual, nota que
no se le cancelaron los gastos de representación, con la excusa que no fueron soportados por él y que
por ende no tiene derecho. Por todo lo anterior Nicolás renuncia a partir del 30 de agosto de2013.
asignación mensual de $15.000.000 (integral), un seguro de salud para él y su
familia, carro de la compañía, chofer y $ 5.000.000 mensuales como gastos de
representación. Cuando Nicolás inició sus labores se le informa que por razones financieras la empresa
ya no podrá ofrecerle ni los seguros, ni el carro, ni el chofer. Al llegar su pago mensual, nota que
no se le cancelaron los gastos de representación, con la excusa que no fueron soportados por él y que
por ende no tiene derecho. Por todo lo anterior Nicolás renuncia a partir del 30 de agosto de2013.

dias laborados 240

SALARIO MENSUAL DE $ 15.000.000

PROMEDIO HORAS EXTRAS * comi $ -
A.TRANSPORTE
TOTAL $ 15.000.000

CESANTIAS 15.000.000 240 $ 10.000.000

360

INTERESES CESANTIAS CESANTIAS * NO DIAS LABORADOS*0,12 $ 800.000

360 DIAS

PRIMA DE SERVICIOS Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 10.000.000

360 dias

VACACIONES Salario devangado * DIAS TRABAJADOS $ 5.000.000

720
total prestaciones $ 25.800.000

total liquidacion $ 25.800.000