“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

E.A.P. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CURSO : “GESTIÓN DE REMUNERACIONES”

TEMA : CARACTERÍSTICAS POR PAGO VACACIONAL

DOCENTE: ANGELA KARINA RECUAY SALCEDO

PRESENTADO POR:
-Jeanpierre Junior Camacuari Lopez
-Kessly Nurquia Suarez Zevallos
-Anngie Huaira Aparco
-Lesly Fernández ocares
-Mantari Ticse Andrea Evelyn
-Jhordy García Hinostroza
 Características de las Vacaciones

1. Los trabajadores de part time no tienen derecho a vacaciones, ya que bajo la

normativa peruana no corresponde.
2. Cuando el trabajador esta incapacitado por enfermedad o accidente, no se le
concede el descando vacacional.
3. Según el artículo 16, el pago de la remuneración vacacional se da al inicio del
goce.
4. El trabajador puede vender sus vacaciones con un máximo de 15 días, por lo
que recibirá un monto adicional, el acuerdo entre el empleado y el trabajador
debe constar por escrito.
5. Se debe cumplir con un año de servicio.
6. Para trabajadores cuya jornada ordinaria es de 06 días a la semana, haber
realizado labor efectiva por lo menos 260 días en dicho periodo.
7. Para los trabajadores cuya jornada ordinaria es de 05 días a la semana,
haber realizado labor efectiva por lo menos 210 días en dicho periodo.
8. Cumplir con un récord mínimo de 6 días laborados ordinario un trabajador.
9. Que el trabajador tenga descanso médico.
10. su mínimo de asistencia debe de ser 3 o 4 días a la semana sin tener menos
de 10 faltas injustificadas.
11. El trabajador tiene derecho a descanso vacacional siempre y cuando haya
cumplido una jornada ordinaria de 4 horas dentro del año de servicio.
12. En caso de que el trabajador tenga planes en otra fecha que no sea la que le
toca sus vacaciones puede fraccionarlos haciendo una solicitud escrita , el
empleador podrá autorizar el goce vacacional en periodos que no podrán ser
inferiores a 7 días naturales.
13. Los trabajadores de micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el
descanso vacacional de quince (15) a siete a (7) días calendario por cada
año de servicio recibiendo una recompensa económica .
14. En caso de Empresas REMYPE se les paga las vacaciones con beneficios