La dimensión de Salud y Ámbito laboral es definida como el conjunto de políticas e

intervenciones, que buscan el bienestar y la protección de la salud de los trabajadores, a

través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludable en el ámbito
laboral.
Definición Ámbito Laboral:

El ámbito laboral se refiere al espacio o ambiente en donde las personas realizan diferentes
labores. Es muy importante destacar la importancia que tiene para una persona estar
trabajando en un buen ámbito laboral o ambiente laboral. El ámbito laboral está compuesto
por todos los aspectos que influyen en las actividades que se desarrollan dentro de la
oficina, fábrica, campo, hospital, almacenes de comercio, colegios, universidades, alcaldías,
gobernación, etc.

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones

de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de
salud y seguridad.

REFERENTE:
Julieta Palacio Pinzón
saludlaboralcasanare@gmail.com

OBJETIVOS

1. Ampliar la cobertura en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

2. Mejorar las condiciones de salud y medio ambiente de los trabajadores

3. Fortalecer la gestión de los diferentes sectores y la participación social para promover la

salud, y prevenir, disminuir, reducir y superar los riesgos.

COMPONENTES

1. Seguridad y salud en el trabajo: Conjunto de acciones que se gestionan en ambientes

laborales (formal e informal) para propiciar entornos laborables.

2. Situaciones prevalentes de origen laboral: Conjunto de acciones dirigidas a disminuir los

accidentes de trabajo y evidenciar las enfermedades laborales.

ESTRATEGIAS