Misión

El Inces es la institución del Estado encargada de la formación y autoformación colectiva,

integral, continua y permanente de los trabajadores y las trabajadoras, orientada al
desarrollo de sus capacidades para la producción de bienes y prestación de servicios que
satisfagan las necesidades del Poder Popular, su incorporación consciente al proceso social
de trabajo y la construcción de relaciones laborales justas e igualitarias.

Visión
Convertirnos en una poderosa herramienta para la transformación y consolidación de una
economía soberana y diversificada, siendo referente nacional e internacional de la
formación técnica profesional inclusiva y colectiva, con altos niveles de calidad, que forma
trabajadores y trabajadoras conscientes de su rol como sujeto social protagónico, con
dominio de los procesos productivos y capacidad para generar tecnología e innovación
creadora.

Líneas Estratégicas Del INCES 2022

Desde su creación en el año 1959, hasta la actualidad, el Inces, sin perder su rumbo de
formar a los jóvenes y a los trabajadores del país ha ido evolucionando y transformando su
labor para poder dar respuesta oportuna al país.

Luego de mucho camino recorrido, el Inces se planteó trabajar con base en siete líneas
estratégicas que le permitan dar respuesta oportuna a la juventud, a los trabajadores, a las
entidades de trabajo, al país.

Transformación Curricular: desarrollar nuevos Proyectos de Formación y

Autoformación Productivos que permitan abrir espacios de preparación para ocupaciones
productivas que han surgido con el devenir de los tiempos y actualizar las unidades
curriculares ya existentes, en función de adaptarlas a las nuevas tecnologías.

Transformación Digital: el Inces se moderniza, crea su Campus Virtual y busca sacar

provecho de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, en beneficio de
la educación técnica del país.

Asimismo, busca la automatización de todo su proceso tributario y administrativo.

Plan especial de atención a los servicios públicos: Se están estableciendo todas las
alianzas posibles con empresas como Corpoelec, Cantv, PdvsaGas, Ministerio para las
Aguas y similares, para capacitar y acreditar a los equipos humanos de esas entidades de
trabajo. El objetivo es fortalecer y socializar los conocimientos necesarios para la mejora de
la prestación de servicios públicos.