https://pruebaw.mininterior.gov.co/sites/default/files/documentos/cartilla_-_abc_sobre_acoso_sexual_1.

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¿Qué es el acoso sexual?

La Ley 1257 de 2008, creó el artículo 210A del Código Penal Colombiano, donde se tipificó el delito de acoso sexual:
La conducta delictiva consiste en:
“El que en beneficio suyo o de un tercero y valiéndose de su superioridad manifiesta o relaciones de autoridad o de
poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga, hostigue o asedie física o verbalmente,
con fines sexuales no consentidos, a otra persona, incurrirá en prisión de uno (1) a tres (3) años”.
El acosador debe ostentar poder que se derive de las relaciones anotadas, pero no comete delito quien se encuentra en
relación de igualdad o inferioridad con respecto de la víctima. Es por ello, que el acoso debe realizarse con intención
lasciva, libidinosa y la ausencia de consentimiento de la otra persona.
La víctima del acoso puede ser una mujer o un hombre, la norma no hace ninguna distinción.
El reproche del acoso sexual fue abordado desde la jurisdicción laboral, mediante la Ley 1010 de 2006, que lo consagró
como acoso laboral.

Acoso sexual: de acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso sexual
“está íntimamente ligado con el poder y con frecuencia se lleva a cabo en sociedades que tratan a las mujeres como
objetos sexuales y ciudadanos de segunda clase”. El acoso sexual puede definirse como insinuaciones sexuales
inapropiadas, demandas de favores sexuales o cualquier conducta verbal, no verbal o física de naturaleza sexual no
deseada la cual se produce en el entorno personal o profesional creando un ambiente hostil y ofensivo. Finalmente,
puede ser visto como tratamiento discriminatorio.

¿Qué puede ser catalogado como acoso sexual?

Acciones que vulneran los derechos de mujeres y hombres:
 Cartas, notas, correos electrónicos de naturaleza sexual
 Comentarios sexuales sobre la ropa de una persona
 Tocamientos, abrazos, besos o caricias no deseadas
 Silbar
 Amenazas directas o indirectas para
una actividad sexual no deseada
 Insultos por no complacer sus peticiones sexuales
 Hostigamiento con palabras soeces.
 Preguntas no deseadas sobre la vida sexual de la persona
 Invitaciones constantes no deseadas
¿Sólo los hombres acosan a las mujeres?
No. Los casos de acoso sexual se evidencian en hombres y mujeres.
Los acosadores pueden ser un empresario, un compañero de trabajo, un cliente, un extraño, un pariente, un supuesto
“amigo”, un grupo de personas, o una persona que entrevista para un trabajo. No hay un “prototipo” de acosador, hay
muchos perpetradores diferentes.
Tipos de acoso
La principal característica del acoso sexual es la superioridad de poder y control del acosador o acosadora. Los tipos de
acoso sexual más frecuentes son:
 Quid pro quo: es aquella que se establece en la jerarquía de una organización, (institución, empresa o
universidad) y en la que el acosador se aprovecha de su posición, para pedir favores sexuales a cambio de un
aumento de salario o el aprobado en un examen.
 Acoso sexual generador de un ambiente hostil: ocurre cuando la conducta indeseada de naturaleza sexual
genera un ambiente laboral, escolar o social caracterizado por la intimidación y la amenaza. Esto afecta la
capacidad de la víctima de participar y trae consecuencias negativas.
Sin embargo, este tipo de acoso también puede generarse por parte de una persona hacia otra con mayor poder,
como por ejemplo el producido por parte de un empleado hacia su jefe o de un alumno hacia su profesor.

Pero el acoso sexual puede darse de muchas más formas y depende principalmente de tres factores: perfil del acosador,
la victimología y el contexto en el que se realiza.

Tipos de acosadores
• Público: Son los que llevan a cabo conductas o actitudes sexistas de manera abierta y los hace sentir más poderosos.
Ejemplo: El trabajador que hace bromas o comentarios de tipo sexual cuando una mujer pasa cerca.
• Privado: Son aquellos que muestran una apariencia tranquila y conservadora de cara a los demás, pero que con su
objetivo muestran sus verdaderas intenciones, ante lo cual, la víctima se encuentra en el dilema de es mi palabra contra
la suya, porque se considera difícil que alguien crea que dicha persona la haya acosado.

Prevención de acoso sexual en la entidad

Cualquier conducta de índole sexual, bien sea física, verbal o no verbal:

Físicas
 Masajear alrededor del cuello o los hombros
 Tocar la ropa, el pelo o el cuerpo de una
persona
 Abrazar, besar, acariciar o frotarse con otra
persona
 Tocarse o frotarse a uno mismo de manera
sexual delante de otra persona
 Permanecer muy cerca de la otra persona
 
Mostrar o distribuir dibujos o fotos sexualmente
explícitos
 
Cartas, notas, correos electrónicos, llamadas
telefónicas o material de naturaleza sexual.
Verbal
• Referirse a alguien con los siguientes
calificativos: nena, muñeca o cariño
 Llamar con silbido
 Hacer comentarios sexuales acerca del cuerpo
de alguien o insinuaciones
 Utilizar temáticas referentes al sexo de la otra
persona
 Contar chistes o historias de índole sexual
 Preguntar acerca de las fantasías sexuales,
preferencias o historia sexual de alguien
 Hacer preguntas personales acerca de la vida
sexual o social de alguien
 Hacer sonidos de besos, gestos sexualmente
sugestivos como ruidos de succión, guiños,
aullidos y relamerse los labios
Hacer comentarios sexuales acerca de la ropa,
el cuerpo o apariencia de la persona
Invitar a salir a alguien que no está interesado
en repetidas ocasiones
 Mentir o difundir rumores acerca de la vida
sexual de alguien
 Amenazas y sobornos directos o indirectos para
una actividad sexual no deseada
 Insultos
 Pedir en repetidas ocasiones a una persona una
cita o tener relaciones sexuales.
 Tocar, abrazar, besar, acariciar y rozar sin
consentimiento.
  Hacer gestos sexuales con las manos o
No verbal
 Mirar a alguien de arriba abajo o fijamente movimientos con el cuerpo
 Guiñar un ojo, lanzar besos o lamerse los labios
 No permitirle el paso a alguien
 Mirar de una manera ofensiva, ejemplo: los
 Seguir a otra persona
 pechos de una mujer o las nalgas de un
Hacer regalos personales
 hombre.
Mostrar imágenes de carácter sexual a otra
persona

Consecuencias del acoso sexual

Quienes son víctimas de acoso sexual pueden padecer una serie de efectos físicos y psicológicos que alteran su vida
personal y profesional, se destacan la ansiedad, la depresión, dolores de cabeza, pérdida o aumento de peso, náuseas,
desórdenes del sueño o baja autoestima.

Conclusiones
El acoso sexual es una conducta delictiva que prevalece en nuestra sociedad y entorno, es responsabilidad de todos
tratar de erradicarla. Esta problemática genera cambios culturales, sociales, educativos y laborales.
Como acción preventiva se debe trabajar en entornos educativos, en temas relacionados con igualdad de género.
Los servidores públicos, debemos trabajar por la garantía y el respeto de los derechos sin importar las diferencias, como
lo establece el artículo 13 de la Constitución Política de Colombia, todos somos iguales.
En muchas ocasiones, quienes son víctimas de este acoso, no denuncian por miedo o por represalias que puedan tomar
en su contra. Pero si conoces de un caso, hazle saber a esa persona que la ley lo protege con el fin de que no hayan
más víctimas.

¿Hasta dónde llega el acoso sexual según la Corte Suprema de Justicia?

Debe ser un acto reiterativo, pero en el que no se consume la pretensión sexual.
La Corte señala que el acoso sexual se configura cuando no se da en una sola
ocasión. Aunque no está definido un tiempo específico, lo cierto es que debe ser una conducta repetitiva, insistente,
que genere mortificación en la víctima.

El alto tribunal estableció que la diferencia entre el acoso sexual y otros delitos más graves como los actos sexuales
abusivos o el acceso carnal violento, es que en el primero hay una insinuación que no va más allá, y en los dos últimos
las pretensiones se consuman. La Corte dice: “no se trata de un delito de resultado, en lo que al cometido
eminentemente sexual respecta”.

El acoso también es distinto de la injuria por vías de hecho, conducta que se da de manera ocasional, como sucede en
los tocamientos en vehículos de servicio público o en aglomeraciones.
La Corte mencionó que en este delito debe haber una relación de superioridad, sin que esta necesariamente
implique que se trate siempre de un jefe y un subordinado. Esa relación de superioridad, por ejemplo, se puede dar
en relaciones de autoridad, poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica.
La mayoría de normas y resoluciones internacionales frente al acoso sexual se han dado para proteger a las mujeres,
quienes más sufren esta conducta, pero también se configura en hombres.
No hay discusión cuando se da en escenarios de trabajo y la esencia del delito radica en las posibilidades que surgen de
la asimetría entre la víctima y el agresor.