DERECHO PROCESAL LABORAL

EXAMEN PARCIAL I

APELLIDOS Y NOMBRES: SAIRA MAMANI LAURA ESTHEFANY No.

ORDEN:

1. Protagoniza en la búsqueda de la solución que corresponde a las partes

implicadas en la controversia y no al testigo cualificado que avala la
composición del conflicto, ESTAMOS ANTE UNA CONCILIACION
LABORAL.

2. aquel derecho de los trabajadores a constituir y afiliarse a sindicatos, y el

derecho de aquellos y de estas a desarrollar actividades de índole sindical
en defensa de sus intereses comunes: HABLAMOS DE LA LIBERTAD
SINDICAL

3. aquel que propicia que el juez en las diligencias del proceso participe
directamente con intervención de las partes y donde las exposiciones y
articulaciones se realicen mediante la palabra.: NOS REFERIMOS AL
PRINCIPIO DE ORALIDAD EN LA NLPT.

4. compromiso que asume el juez en el desarrollo de los actos procesales que

dirige, para mantenerse en una actitud perseverante de acercamiento a
todos los elementos objetivos y subjetivos de la controversia: ESTO ES EL
PRINCIPIO DE INMEDIACION.

5. posibilidad de renunciar a los derechos subjetivos es reconocida en los

Ordenamientos jurídicos occidentales bajo una premisa inderogable, que
existen derechos inalienables, que son inherentes a la dignidad humana y
anteriores al reconocimiento del Estado: LA RENUNCIA DE LOS
DERECHOS CIVILES Y LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
LABORALES.

6. principio busca equilibrar el carácter imperativo de las actuaciones que

demanda el proceso laboral en relación a otra obligación, la de tender a la
reducción de los actos procesales: NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE
LA ECONOMIA PROCESAL, ya que logra una actuación dentro de los
fines principales de la norma; pero sin afectación al debido proceso.

7. comprende aquellos actos que son susceptibles de provocar una

disminución del patrimonio o de la esfera jurídica del derecho, ya sea
porque se renuncie, negocie o transe sobre ellos: NOS REFERIMOS A
LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
8. Se pretende reunir los actos procesales de una manera tal que en un breve
lapso se cumpla con la sustanciación del procedimiento, realizando la
mayor cantidad de actos procesales en una misma audiencia evitando
retardos innecesarios: A TRAVES DEL PRINCIPIO DE
CONCENTRACION.

9. La concentración de las actuaciones procesales también tiene como

objetivo que el proceso culmine en un menor tiempo: esto es referido al
PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL, a fin de que el proceso no sea
tan largo, asimismo también tiene relación con el PRINCIPIO DE
CONCENTRACION, conforme al NCPL.

10. Conocida también como autonomía sindical: NOS REFERIMOS A LA

LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA, que es el derecho que tienen las
organizaciones sindicales de poder auto organizarse y actuar libremente en
defensa de los derechos delos trabajadores.

FIRMA: …………………………………………………..

POSFIRMA: ………………………………………….