HSE Código: HSE-P-02

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Fecha: Marzo 2022
PROCEDIMIENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
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1. OBJETIVO

Crear un ambiente de trabajo de seguridad y sano para todo el personal en conformidad con la
política integral de Global S.A.S.

2. ALCANCE

Este manual aplica a toda el área operativa como administrativa.

3. DEFINICIONES

Seguridad: Se entiende como las condiciones, acciones o prácticas que conducen a la calidad
de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección
personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.

Higiene: Son las condiciones o prácticas que conducen a un buen estado de salud, prevención de
enfermedades.

Higiene y Seguridad: Se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen la

integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas
del puesto y ambiente físico donde son ejecutados.

Seguridad industrial: Es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones

inseguras causantes de los accidentes de trabajo.

Accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o

la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean
el lugar y el tiempo en que se presenten.

4. RESPONSABLES

Todos los empleados, contratistas y subcontratistas serán responsables de acatar las disposiciones
emanadas del mismo.

5. REFERENCIAS
 Decreto 1072 del 2017
 Resolución 0312 del 2019

6. PROCEDIMIENTO

6.1RIESGOS, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

RIESGOS.

Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos trabajadores/as en el ejercicio o con
motivo de su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente
humanas.

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El riesgo de trabajo desde un punto de vista técnico implica la interrelación de 3

Factores:

1. Trabajador/a-Individuo.
2. Agente-Definido, sustancia, objeto.
3. Medio ambiente-Condición

Física mecánica. Para detectar los riesgos es necesario:

1. Saber qué condiciones o que prácticas son inseguras y en qué grado.

2. Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se
cometen.
3. Investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren.
4. Corregir condiciones y/o prácticas inseguras.

Principales condiciones de riesgo de trabajo:

1. Paredes, techos y pisos inseguros.

2. Falta de limpieza.
3. Escalera sin barandal.
4. Tapetes dañados.
5. Falta de defensa. Plataforma, pozos.
6. Transito mal orientado.
7. Iluminación insuficiente.
8. Temperatura mal controlada.
9. Ruido.
10. Maquinas mal protegidas.
11. Herramientas defectuosas.
12. Ausencia de normas de seguridad.

6.2ACCIDENTES DE TRABAJO.

Es toda lesión orgánica o perturbación inmediata o posterior a la muerte, producida repentinamente

en ejercicio o con motivo del trabajo. La gravedad de los accidentes puede ser leves o graves
(incapacidades) estas pueden ser:

1. Incapacidad temporal.
2. Incapacidad permanente parcial.
3. Incapacidad permanente total.

6.3ENFERMEDAD DE TRABAJO.

Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen o motivo en el
trabajo o en el medio en el que el/la trabajador/a, se ve obligado/a, a prestar su trabajo.

Peligros o agentes que dan origen a una enfermedad de trabajo:

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1. Agentes físicos.
2. Agentes químicos.
3. Agentes biológicos.
4. Agentes psicológicos.

6.4HIGIENE EN EL TRABAJO.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico, donde son ejecutadas.

Plan de higiene del trabajo:

1. Plan organizado (servicio médico parcial o integral).

2. Servicios médicos adecuados, botiquín, primeros auxilios.
3. Servicios adicionales (como parte de la política sanitaria de la organización
para con el/la empleado/a y la comunidad).

6.5SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Son actividades relacionadas con la continuidad de la producción y moral de los/las

trabajadores/as. Conjuntos de medidas técnicas educacionales médicas y psicológicas empleadas
para prevenir accidentes, eliminar condiciones inseguras de ambiente, implantar medidas
preventivas.

6.6ACTIVIDADES PARA CUMPLIR CON EL MANUAL.

Establecer una planificación de la prevención en seguridad.

1. Identificar los riesgos.

2. Eliminar todos los riesgos posibles.

3. Evaluar los riesgos inevitables y mitigarlos.

4. Adaptar el trabajo a la persona.

5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

6. Incorporar protección colectiva antes que individual.

7. Dar formación, información y entrenamiento suficiente a los trabajadores.

6.7 EVALUACION DE CONDICONES LABORALES DE SEGURIDAD E HIGIENE

Se tiene que elaborar un diagnóstico integral del sitio de trabajo en donde se puedan encontrar
posibles aéreas de oportunidad que puedan generar algún riesgo o enfermedad de trabajo.

Este análisis es fundamental para poder establecer condiciones efectivas de ambiente laboral
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y procurar la salud en el personal que aquí labora

6.8 PLANES DE EMERGENCIA Y ROL DE EVACUACIÓN

¿Qué es una emergencia?

Es todo aquel hecho indeseable, traumático ó siniestro, que pone en peligro a personas y /
o bienes.

¿Tienen los siniestros algunas características comunes entre sí?

Sorpresa - Desarrollo - Generación de pánico

¿Cómo se elabora un Plan de emergencias?

Etapas

1. - Estudio general del establecimiento.

2. - Definición de siniestros más probables para el establecimiento.
3. - Funciones principales que deben cumplirse en una emergencia.
4. - Evaluación del recurso humano disponible, asignación de tareas y elección de responsables.
5. - Elaboración de secuencias lógicas de acción según sea el siniestro.
6. - Armado del plan. Soporte técnico-administrativo. Documentos.
7. - Puesta en práctica. Ejercicios. Simulacros.
8. - Análisis de resultados. Perfeccionamiento.

6.9DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIAS

1. Estudio general del establecimiento

2. Sistemas técnicos utilizados en el establecimiento.
3. Agua- Gas- Electricidad- Sistema de ventilación/ Aire acondicionado -Materiales
utilizados en el local
4. Medios de detección
5. Detectores de humo, sonoros, lumínicos, de temperatura.
6. Medios de extinción
7. Hidrantes, rociadores, matafuegos, etc.

SINIESTROS MÁS PROBABLES

Incendio - Amenaza terrorista - Corte general de energía eléctrica -Temblores, terremotos.

6.10 FUNCIONES PRINCIPALES EN UNA EMERGENCIA

1. Autoridad en la emergencia.
2. Brigada.
3. Ayuda para la evacuación.
4. Control de accesos.

Brigada de emergencia
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1. Persona/s que deben atacar el principio de incendio.

2. Los miembros/as de la Brigada deben tener buena condición física, conocer perfectamente el
uso de los medios disponibles, sean extintores, mangueras de incendio u otras herramientas
de apoyo.

Ayuda en la evacuación

1. Encargados de lograr que todas las personas presentes en el local lo abandonen en calma y
ordenadamente.

Control de accesos

1. Deben verificar el correcto abandono del local o establecimiento, indicando el punto de

reunión exterior.

Asignación de tareas

1. Cada miembro del personal debe tener claramente establecidas las tareas que le
corresponde ante una emergencia. y, además, cómo están relacionadas sus tareas con las
de los demás y en qué momento deberá realizarlas.
Autoridad

1. Misión del líder:

2. Asignar y coordinar las tareas del personal a su cargo.
3. Mantenerse permanentemente en contacto con el personal a su cargo. Decidir el llamado a la
ayuda externa.
4. Recibir la ayuda externa - bomberos, ambulancias y otros apoyos en los accesos.

MISIONES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

1. Congregarse rápidamente en el lugar siniestrado.

2. Evaluar de inmediato la magnitud y posible proyección del siniestro. Cortar la alimentación de
servicios.
3. Atacar el o los focos de incendio.

Ayuda de Evacuación

1. Dirigir a las personas hacia las salidas, observando que ello se haga en orden, calma y
silencio. Detectar cualquier manifestación de pánico y neutralizarla.

6.11 ELEMENTOS QUE CONFORMAN UN PLAN DE EMERGENCIAS

Todo el plan estará por escrito en una sola unidad y abarca:

1. Análisis de probables siniestros.

2. Conformación de los grupos que cubran las misiones en una emergencia.

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3. Planillas secuenciales y tarjetas instructivas individuales.

4. Capacitación efectiva de todo el personal.

5. Programa de simulacros.

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6.12 DIAGRAMA PARA LA GESTION DE RIESGOS DE TRABAJO

Nombre del Accidente o Riesgo

Determinación de las causas Determinación de los efectos

Calcular probabilidades Estimar consecuencias

Valoración y consideración

Control de riesgos

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6.13 DENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Hay que identificar los peligros a los que están sometidos los/as trabajadores/as. Para identificar
correctamente los peligros deberemos hacernos unas preguntas: ¿Existe una fuente de daño? ¿Qué
puede ser dañado? (personas, instalaciones, materiales) ¿Cómo puede ocurrir el daño?

A la hora de identificar peligros es útil hacer una clasificación por temas (mecánicos, eléctricos…) y
concretar qué tipos de peligros pueden existir: Golpes y cortes, Caídas al mismo nivel, Caídas de
personas a distinto nivel, Caídas de herramientas, materiales, etc., Espacio inadecuado, Peligros
asociados al manejo manual de cargas, Peligros asociados al montaje, operación, mantenimiento,
reparación, etc., de instalaciones y maquinaria, Peligros de vehículos, Incendios y explosiones,
Sustancias que puedan inhalarse, Sustancias o agentes que pueden dañar los ojos, Sustancias que
pueden causar daño por contacto con la piel, Sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas,
Energías peligrosas, Trastornos musculares derivados de movimientos repetitivos, Ambiente térmico
inadecuado, Iluminación inadecuada, Barandillas inadecuadas, etc.

Para tal fin se recomienda el uso de matriz IPVR bajo GTC45 y el método de valoración que más se
ajuste a la naturaleza de la empresa.

6.14 ESTIMACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

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6.15 PLAN DE CONTROLES DE RIESGOS

Si como resultado de una evaluación de riesgos fuera necesario aplicar ó mejorar los controles de
riesgos, será necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las
medidas de control que sean precisas.

El trabajo se ha de adaptar a la persona, no la persona al trabajo. El método de control que se tome

deberá tener en cuenta:

 Combatir los riesgos en origen

 Adaptar el trabajo a la persona, principalmente los puestos de trabajo y la

elección de equipos y métodos de trabajo y producción para evitar trabajos
monótonos y repetitivos

 Tener en cuenta la evolución de la técnica

 Sustituir lo peligroso por lo que ocasione ningún peligro

 Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual

 Dar instrucciones a los trabajadores

6.16 SEÑALIZACION DE SEGURIDAD

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