Tarea 5

Evaluación

Estudiante:

Maida Alejandra Ochoa Castañeda

Código_ 1064793438

Tutora:

Yuleyma Torres Romano

Administraciòn en salud

Grupo_14

Universidad nacional abierta y a distancia “UNAD”

Escuela de ciencias de la salud “ECISA”

Cead- curumanì

Chiriguanà – Cesar

Diciembre de 2021
¿Por qué son importantes y necesarios todos y cada uno de los procesos
administrativos?

McGregor en la década de los 60 propone su teoría del comportamiento y

Maslow propuso la teoría de la motivación, mientras que Frederick Herzbeng
lanzó su teoría sobre los factores higiénicos y motivacionales que intervienen
en el trabajo.

Estos puntos ya mencionados muestran como la administración como

practica ha acompañado al hombre desde las etapas de la racionalidad y
cómo ha evolucionado al pasar de los años, hasta poder convertirse en una
profesión que estudia el trabajo desde distintas formas para poder manejar
los recursos para el logro de los objetivos previamente concebidos por las
organizaciones. Es importante mencionar que durante el siglo XX muchos
autores hicieron ciertos aportes importantes para el desarrollo de la
administración, tanto que por cada década se llegaron a destacar un gran
número de prácticas, técnicas e instrumentos que ayudan a la práctica de la
administración. La importancia del proceso administrativo proviene de que
una organización debe armonizar sus elementos fundamentales, los cuales
son; las personas, las tareas y la administración. Por lo cual se considera
que el proceso administrativo es importante porque siempre está planeando
acciones, organizando los elementos de las organizaciones, integrando los
recursos, llevando a cabo diversas tareas, ordenando y controlando los
resultados, y fundamentalmente generando mecanismos de comunicación
para dar a conocer sus ideas.
Yo considero que el proceso administrativo es de gran importancia en los
diversos tipos de empresas que existen, ya que el uso de este proceso les
sirve a las organizaciones para poder llevar a cabo de una manera adecuada
la toma de decisiones ante situaciones delicadas. La administración posee
herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de salud, pueden
ayudar a éstos a desarrollar una visión de conjunto del sistema, optimizando
recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las
instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia. La gestión por
procesos en una institución de salud sea un hospital, clínica, posta u otra
institución está destinada a brindar herramientas para la toma de decisiones
eficientes. Además, se orienta a la satisfacción final de los clientes al mismo
tiempo en que genera ventajas competitivas y rentables.

El proceso administrativo es aquel que está conformado por diversas etapas,

las cuales están orientadas a garantizar el cumplimiento de los objetivos
propuestos, estas etapas son:

· Planeación: En esta etapa es donde se realiza un diagnostico

organizacional en donde se contemplan los objetivos, programas, estrategias
y el presupuesto con el que cuenta la organización.

· Organización: En esta etapa se realiza la determinación de áreas,

procedimientos y la estructura organizacional con la que va a contar la
organización.

· Dirección: En la etapa de dirección es donde se inculcan ciertos

aspectos, como lo puede ser el trabajo en equipo, manejo de conflictos,
motivación y comunicación para poder generar algún cambio que se necesite
dentro de la organización.

· Control: En esta etapa es donde la organización realiza

retroalimentaciones sobre las actividades realizadas en las etapas anteriores,
con la finalidad de mejorar el desempeño de estas mismas.

Estas cuatro etapas del proceso administración son aquellas que se aplican
en áreas funcionales básicas de las organizaciones, como lo puede ser el
área de marketing, contabilidad, finanzas y producción.