ASESORIA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Inscripción del Comité SST o

Supervisor SST en el T Registro

Mayo, 2022
A business of Marsh McLennan
1. Definición de Comite SST y Supervisor SST
2. Objetivos del Comité SST y Supervisor SST
3. Aspectos Básicos del Comité SST
4. Estructura del Comité SST
5. Vacancia de los miembros del Comité SST
6. Funciones y responsabilidades del Comité SST
7. Funciones del Subcomité SST
8. Fiscalización del Comité SST
9. Registro del Comité SST
10.Pasos de inscripción del Comité SST en el T-Registro
11.Obligaciones del Comité o Supervisor en tiempos de COVID-19

Agenda
Definición de Comité SST y Supervisor SST

Comité SST
Es el órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la practica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de todo
empleador, que cuenta con 20 o más trabajadores a su cargo, en materia de
prevención de riesgos laborales.

Supervisor SST
Es aquel trabajador elegido por los trabajadores de las empresas, organizaciones,
instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales que
cuentan con menos de 20 trabajadores.

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Objetivos del Comité SST y Supervisor SST
Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Salud y Seguridad en el Trabajo (RISST) y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
de la empresa.

Comité de SST

Consolidar una Alentar la participación Canal de coordinación

cultura de SST del personal y comunicación

Valores Interés Capacitación

Conciencia Pro-acción Retroalimentación

Conocimiento Cooperación

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Aspectos Básicos del Comité SST

Cada sesión
Reuniones Reuniones en tiene un acta
Quorum que es
dentro de forma
mínimo: la colocada en
jornada ordinaria 1
mitad +1 el Libro de
laboral vez por mes
Actas del
Comité

* De no contar con el Quorum mínimo Art. 69

Reuniones Extraordinarias:
- Convocatoria del Presidente del Comité SST.
- 02 miembros del Comité SST soliciten la reunión por un tema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Accidente Fatal.
- Incidente Peligroso.

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Estructura del Comité SST
Todo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo esta integrado por:

Presidente:
• Convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité SST.
• Facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos del Comité SST.
• Representar al Comité SST ante el empleador.
• Procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso, en caso de no alcanzar consenso, aplicará el sistema de
votación, siendo su voto dirimente en caso de empate.

Secretario:
• Realizar las labores administrativas del Comité SST.
• Levantar la respectiva acta de reunión que será asentada en el Libro de Actas.
• Entregar una copia de ésta a cada miembro del Comité SST y al Gerente General.
• Redactar el informe resumen de las labores realizadas anualmente.

Miembros:
• Aportar iniciativas propias o del personal de la empresa para ser tratadas en las sesiones.
• Fomentar y hacen cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité SST.

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Vacancia de los miembros del Comité SST
El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
vaca por alguna de las siguientes causales:

Vencimiento del plazo Inasistencia injustificada
a tres (3) sesiones
establecido para el consecutivas del Comité
ejercicio del cargo de SST cuatro (4)
alternadas.
Enfermedad física Por cualquier otra
o mental que causa que extinga el
inhabilita para el vínculo laboral
ejercicio del cargo.

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Funciones del Comité SST

Conocer documentos
e informes de SST
Vigilar el
Cumplimiento Aprobar
de Legislación RISST
y RISST

Promover
Prevención Aprobar
de Riesgos Programa Anual
de SST - PASST

Aprobar Programa
Anual de Aprobar
Capacitaciones de Programa Anual del
Elaboración Servicio de SST
SST
y aprobación
de documentos
de SST

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Funciones del Comité SST
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el artículo 42 del Reglamento SST (DS 001-2021 TR):

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de SST.

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de SST, del Programa Anual del Servicio
de SST y del Programa Anual de Capacitaciones en SST.

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban inducción, capacitación y entrenamiento
sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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Funciones del Comité SST
g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la

prevención de riesgos en el lugar de trabajo.

i) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a
fin de reforzar la gestión preventiva.

j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades profesionales

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

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Funciones del Comité SST
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el
lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud
en el trabajo del/de la empleador/a.

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
3. Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales, trimestralmente.

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.

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Subcomité SST - Funciones
El empleador que cuente con varios centros de trabajo, en cada uno de ellos puede contar con un Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo o un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función al número de trabajadores, el Comité
SST coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor SST.

Funciones:

a) Emitir sugerencias y recomendaciones al Comité SST para que sean tomadas en consideración al aprobar el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud; el Programa Anual de SST; la Programación Anual del Servicio de SST y el
Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre SST, de ser el caso.

b) Coordinar permanentemente con el Comité SST, respetando los acuerdos que este adopte.

c) Las establecidas en los literales a), e), f), g), h), i), j), k), l) m), n) y q) del artículo 42 del Reglamento SST (DS 001-2021
TR), dentro de su ámbito de actuación.

d) Las establecidas en los sub literales p.1), p.2) y p.3) del artículo 42 del Reglamento SST (DS 001-2021 TR), se reportan
al Comité de SST del/de la empleador/a, teniendo en cuenta los plazos establecidos.

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Fiscalización del Comité SST
A través de la Resolución de Superintendencia N°186-2019-SUNAFIL se aprobó la versión 2 de la Directiva N°002-2006-
SUNAFIL/INII, denominada “Reglas generales para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo”

Donde además se actualizó el anexo “Lista de verificación de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.”

En el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se verifica:

• El empleador debe haber declarado en el T-Registro de la Planilla Electrónica la existencia del Comité o Supervisor SST.

• Si la empresa cuenta una organización Sindical más representativa, esta convoca a elecciones del Comité SST, en su
defecto la realiza empleador.

• El Supervisor SST lleva un registro los acuerdos adoptados por el empleador.

• El Comité SST se reúne mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos
en el programa anual o en forma extraordinaria para analizar accidentes que revisten gravedad o cuando las
circunstancias se lo exijan.

• El Comité o Supervisor SST cuentan una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible, que acredite su condición.

• El Comité o Supervisor SST han recibido capacitaciones especializadas en SST.

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Registro del Comité SST
SUNAFIL en cumplimiento de lo dispuesto en la Lista de verificación de materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo:

Público el “4to listado de empresas: Lista de Empresas que no declaran Comité

de SST del T-Registro” (adjunto), en el mes de julio 2021, donde se puede verificar
el estado respecto a la obligación de contar con un Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo o Supervisor SST, de acuerdo a lo declarado en T-Registro.

Tener en consideración la definición del cada uno de ellos:

• No declarado: La empresa no ha declarado si cuenta o no con Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• No tiene: La empresa ha declarado no contar con Comité o Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Supervisor de SST: La empresa ha declarado contar con Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo a pesar de registrar en la Planilla Electrónica a
20 o más trabajadores, por lo que le corresponde contar con un Comité.
Fuente:
https://www.gob.pe/institucion/sunafil/noticias/495184-sunafil-hace-publica-segunda-lista-de-empresas-que-declaran-no-tener-comite-de-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo
https://www.gob.pe/institucion/sunafil/noticias/504444-sunafil-publica-tercera-lista-de-cerca-de-8-mil-empresas-que-declaran-no-tener-comite-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo 14
Pasos de inscripción del T Registro del Comité SST
Si la empresa aun no cuenta con el Comité de SST registrado en el T-Registro, SUNAFIL indica:
• ¡Evite infracciones! Si su empresa cuenta con 20 o más trabajadores pero aún no ha constituido un Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, no deje pasar más tiempo .
• En caso usted su empresa sí haya constituido el Comité de SST pero no lo haya declarado en el T-Registro, declárelo a la
brevedad posible.
• Una vez registrado el Comité de SST en el T-Registro:

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Pasos de inscripción del T Registro del Comité SST
SUNAFIL indica que se debe informar:
• Luego infórmenos a través del siguiente formulario virtual: https://forms.gle/uuG1zxbQBkVmhjaW8 a fin de excluir a su
empresa de la siguiente versión de la Lista.

• Es necesario contar:
• Acta de instalación del Comité de
SST.
• Copia del Registro del Comité de
.SST en el T-Registro.
• Fecha de inicio de vigencia del
Comité de SST.

Fuente:docs.google.com/forms/d/e/1FAlpQdw6T5QwruUvB91zwarhPWHPNHNNDyUTTPcomXg1Nrk4VaKnQ/viewform
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Pasos de inscripción del T Registro del Comité SST
Una vez completado el cuestionario e ingresado los documentos solicitados, aparece lo siguiente:

Verificar que en el siguiente listado no aparezca la empresa.

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Obligaciones del Comité o Supervisor en tiempos de COVID - 19

Hacer seguimiento al cumplimiento del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.
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Fuente: Guía del Comité́ o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
A business of Marsh McLennan