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Cumplimiento
Normativo
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NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
NIA 200 NIA 300 NIA 500 NIA 600 NIA 700 NIA 800
NIA 210 NIA 315 NIA 501 NIA 610 NIA 705 NIA 805
NIA 220 NIA 320 NIA 505 NIA 620 NIA 706 NIA 810
2
NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
3
NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
4
NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
AACCTTIV
SUPERVISIÓN
1
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5
NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
OBJETIVOS REQUERIMIENTOS
3
estados financieros de la entidad Comunicación de
incumplimientos identificados
3 Responder adecuadamente al
incumplimiento o indicios de
o existencia de indicios de un
posible incumplimiento
incumplimiento de disposiciones legales
y reglamentarias identificadas en la
auditoría 4 Documentación
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NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
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NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA (NIA)
8
Principales Referenciales
en control interno y
gestión de riesgos
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EVOLUCIÓN PRINCIPALES REFERENCIALES EN CONTROL INTERNO
Y GESTIÓN DE RIESGOS
CONTROL
INTERNO
COSO
COSO I SCIIF 2013
(CNMV)
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COSO I (1992) – MARCO INTEGRADO DE CONTROL INTERNO
El Marco COSO fue creado para facilitar a las empresas los procesos de
evaluación y mejora continua de sus sistemas de control interno
Objetivos
▪ El modelo COSO se representa
con un cubo:
• 3 objetivos, C O
• 5 componentes, o r
• Los niveles de organización de m g
SUPERVISIÓN
la compañía. p PILOTAGE a
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▪ Los 5 componentes deben
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permitir el cumplimiento e AACCTITVIVIDITAEDSESDEDECOCNOTNRTORLOEL a
• … de los 3 tipos de objetivos n c
de la empresa… t EVALUAC
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… para cada nivel de e ó
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11
COSO 2013 – UNA EVOLUCIÓN DE COSO I
Buen Gobierno
Tecnología Globalización
▪ Mayor supervisión
▪ Tiene en cuenta el del sistema de ▪ Adaptación a los
nuevo entorno control interno por nuevos modelos de
tecnológico los órganos de negocio más
gobierno globales
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COSO 2013 – UNA EVOLUCIÓN DE COSO I
El cambio más significativo que es que considera que para que los
controles internos sean efectivos es necesario que los 5 componentes y los
17 principios relevantes que plantea estén en funcionamiento, operando de
forma integrada.
PSUIPLEROVISTÓI ANGE
UNIDAACDTIOVIPTEESR1ATIVA
PSUIPLEROVISTÓI ANGE
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AACCTTIV
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I IÓNNEYTCOMUMNUICNAICCAIOTINON
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ACATCITVIIVDIA
TEDSED
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TRNOTLROLE
ENVIR
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TRNOTLROLE
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COSO 2013 – UNA EVOLUCIÓN DE COSO I
1. Demostrar su compromiso con la integridad y los valores éticos.
2. Demostrar independencia en la gestión y ejercer la supervisión del desarrollo y
ejecución del control interno.
Entorno de 3. Establecer la estructura, líneas de reportes, autoridad y responsabilidad en la
control consecución de objetivos.
4. Compromiso para atraer, desarrollar, y retener personas competentes.
5. Disponer de personas responsables para atender sus responsabilidades de Control
Interno.
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COSO II (2004) – ENTERPRISE RISK MANAGEMENT – MARCO INTEGRADO
Alineado con
Objetivo Nuevo ▪ Los objetivos en el contexto de 4 categorías
Qué
▪ 8 componentes
interrelacionados
Componente Ampliado
Componente Ampliado
Componente Ampliado
Nuevo Componente
Componente Ampliado
Nuevo Componente
Dónde
Nuevo Componente ▪ Considera las actividades
Componente Ampliado de todos los niveles de la
organización
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COSO 2017 – UNA EVOLUCIÓN DEL COSO II - ERM MARCO INTEGRADO
Este nuevo marco contempla la gestión de riesgos como un aspecto
estratégico en toda organización. Principales aspectos:
▪ Integra la gestión de riesgos con el control interno: considera los marcos de control
interno y gestión de riesgos son plenamente complementarios
▪ Contempla la evolución tecnológica y el uso del data analysis como apoyo para la
toma de decisiones
▪ Amplia el reporting para dar respuesta a las expectativas de más transparencia entre
las partes interesadas
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COSO 2017 – ENTERPRISE RISK MANAGEMENT MARCO INTEGRADO
Formulación
Misión, visión y Desarrollo
de los Implementación Valor
valores de la
objetivos del y perfomance añadido
fundamentales estrategia
negocio
Estrategia y Información,
Gobierno y cultura Evaluación y comunicación
objetivos Perfomance
Revisión y reporting
1. El Consejo supervisa 6. Analiza el contexto 10. Identifica los 15. Evalúa los cambios 18. Aprovecha la
los riesgos empresarial riesgos sustanciales información y la
tecnología
2. Establece estructuras 7. Define el apetito al 11. Evalúa la severidad 16. Revisa los riesgos y 19. Comunica los
operativas riesgo de los riesgos el desempeño riesgos de información
3. Define la cultura 8. Evalúa estrategias 12. Prioriza los riesgos 17. Propone mejoras en 20. Informes sobre
deseada alternativas la gestión de los riesgos riesgos, cultura y
empresariales desempeño
4. Demuestra 9. Formula los objetivos 13. Implementa las
compromiso con los empresariales respuestas al riesgo
valores fundamentales
Fuente: Enterprise Risk Management Framework: Integrating with Strategy and Performance
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¿Cual es la responsabilidad del auditor bajo
NIA 315?
18
¿Cual es el objetivo?
19
Objetivo……
20
Consideración del riesgo significativo. ¿En que consiste?
22
Requisitos que requiere la
Norma -
23
MUCHAS GRACIAS
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