F_FPC_RR.

HH_OPS_2
Fundación Social Semillas de Esperanza
Gestión de Talento Humano
Formato de Seguimiento a obligaciones contracturales
Contrato OPS FUNDACIÓN SOCIAL SEMILLAS DE ESPERANZA
SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES CONTRACTUALES
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS - 2021
FECHA: 5/16/2022 MUNICIPIO Quetame

NOMBRES Y APELIDOS: Nydia Marlen Gutierrez Rojas

DOC.O DE IDENTIDAD Y LUGAR DE EXPEDICIÓN: 52133621 Bogota D.C CARGO Servicios generales

NOMBRE DE LA UNIDAD DE SERVICIO: CDI MIS PRIMEROS TRAZOS QUETAME

EL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO ES LA PRESTACION DE SERVICIOS POR PARTE DEL CONTRATISTA AL CONTRATANTE COMO AUXILIAR SERVICIOS GENERALES EN CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL (CDI) EN LA EJECUCION
DEL CONTRATO DE APORTE PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE “CERO A SIEMPRE” EN LA MODALIDAD INSTITUCIONAL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL (CDI) REGIONAL CUNDINAMARCA.

A continuación se relacionan las obligaciones fijadas en el contrato de prestación de servicios suscrito entre la Fundación Social Semillas de Esperanza y usted para cumplir las funciones de su perfil o cargo, por lo tanto, agradecemos leer
atentamente, y realizar su autoevaluación frente al cumplimiento de cada una de las obligaciones. Si usted considera ha cumplido la obligaciones, agradecemos se indique en una escala de 1 a 5, donde uno es un cumplimiento bajo y 5
sobresaliente, cual considera ha sido su desempeño.

COEVALUACIÓN (Espacio exclusivo para el coordinador

AUTOEVALUACIÓN
pedagógico)
CLAUSULAS CONTRACTUALES OBSERVACIONES
CUMPLE CUMPLE
NO CUMPLE NO CUMPLE
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

PARÁGRAFO PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que

origina la presente contratación es ejecutar y desarrollar las actividades X
propias del cargo y responsabilidades dispuestas por el Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar para los Centros de Desarrollo Infantil
de acuerdo a los lineamientos técnico administrativo de la modalidad.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Las partes acuerdan expresamente que EL
CONTRATISTA deberá observar y cumplir el Reglamento Interno de X
Trabajo y Manual de Convivencia en desarrollo de las actividades y
directrices que debe ejercer .

PARÁGRAFO TERCERO: EL CONTRATISTA se obliga a guardar

absoluta reserva sobre los hechos, documentos físicos y/o electrónicos,
informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que
X
lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de este contrato. No
está permitido sacar información ni hacer entrega a terceros, sin
autorización de las directivas o en su defecto del respectivo delegado
del contratante
CLAUSULA SEGUNDA. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: 1.
Velar por el aseo y buena presentación de las áreas y zonas que le X
sean asignadas.

2. Velar por el buen estado, desinfección y conservación de oficinas de

coordinación y personal administrativo, salones de clases, comedor, X
gaberas de aseo, sillas y mesas, ventanales, puertas, local de
biblioteca, baños, zonas verdes y jardines de la institución.
3. Velar por la conservación y seguridad de los elementos suministrados X
para la ejecución de las tareas.

4. Marcar y rotular los diferentes elementos necesarios para el aseo y X

desinfección según las áreas en la cuales realicen los procedimientos.
X
5. Colaborar con la prevención y control de situaciones de emergencia.
6. Realizar y vigilar el cronograma de lavado y desinfección de tanques, X
desinfecciones, y vectores y plagas.
7. Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horarios X
señalados por el empleador o quien este delegue.

8. Revisar y avisar oportunamente al coordinador el mal funcionamiento X

de algún elemento de las instalaciones del Centro de Desarrollo Infantil.
9. Portar adecuadamente el uniforme y elementos de protección X
entregados para la ejecución de su labor.
10. Avisar oportunamente y por escrito todo en cambio en su dirección, X
teléfono, o ciudad de residencia.

11. Organizar el adecuado manejo de los residuos sólidos que se X

obtenga en la ejecución del servicio en el Centro de desarrollo Infantil.
12. Revisar los elementos que le sean entregados para la ejecución de X
las labores.
13. Participación de forma obligatoria de todas las actividades que se X
realicen en la parte formativa.

14. Cordial y respeto con todos y cada uno de los niños-niñas en el caso X
que se tenga alguna interacción con ellos. Todas las demás que fueren
necesarias para el control, vigencia y funcionamiento del proyecto.

15.Cumplir con los horarios de atención a los niños y niñas, X

establecidos de acuerdo al manual técnico operativo de la modalidad.
16. No ejercer ninguna conducta que lleve implícita cualquier tipo de
violencia (física o psicológica), negligencia, descuido, discriminación, X
exclusión y en general cualquier acto que afecte la integridad física y/o
moral de niñas y niños.
17. Garantizar el buen trato a niños y niñas X
18. Conocer e implementar la política y lineamientos de gestión
ambiental 16 asistir a todas las jornadas de capacitación que se X
programen por el contratante o el icbf
19. Todas las demás que fueren necesarias para el control, vigencia y X
funcionamiento del proyecto

20. Informar a tiempo cualquier anomalía que se estuviera dando

dentro en el proyecto por parte del personal y/o anomalías externas que X
pongan en riesgo la integridad del inmueble y/o la salud de todo el
personal y de los niños y las niñas al coordinador general del proyecto.
21.Firmar el compromiso de confidencialidad de la información de X
acuerdo al formato del icbf
22. No utilizar bajo ninguna circunstancia , material fotográfico o fílmico
de las actividades realizadas en las redes sociales personales ni para X
ningún fin personal
23. Cumplir a cabalidad con el anexo de competencias, habilidades y
funciones del talento humano establecido por el icbf para su cargo del X
cual se entrega por parte del contratante en medio magnético y a la
firma de recibido
Parágrafo No 1: RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD: No está
permitido sacar información confidencial o que sea exclusiva de la X
fundación sin autorización de las directivas.

Parágrafo No 2: PROHIBICIONES: 1. Exigir directa o indirectamente a X

usuarios y proveedores propinas o dadivas de cualquier clase.

2. Realizar obras comportamientos o conductas inmorales dentro de la

institución donde desarrolla sus funciones o emplear un vocabulario
soez generando maltrato tanto a los beneficiarios del contrato como a
sus compañeros, terceros, proveedores y comunidad bajo el entendido X
de toda persona que el empleado o colaborador o vinculado merece un
trato respetable y cordial además que es la imagen de la empresa
reflejado en el empleado
Elaboró: Grupo coordinadoras pedagógicas Cáqueza - Funsolsemillas
Ajustó y aprobó: Magda Suárez Sandoval - Coordinadora General - Funsolsemillas

Carrera 14 No. 31 B - 64 Sur Teléfono (+571) 366 94 37

www.fulsolsemillas.org
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Contrato OPS o sustraer por si o por interpuestas personas artículos tales
3. Permitir X
como: (materia prima, elementos de aseo y demás implementos que
sean para uso del contrato)
4. Faltar al trabajo sin justa causa o sin permiso del empleador X
X
5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo,
suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o
excitar a su declaración, generar desmotivación a compañeros o emitir
expresiones que puedan cuásar perjuicio a la empresa nominadora.
PRESTACION DEL SERVICIO ANTE LA DECLARACION DE LA EMERGENCIA SANITARIA ESTABLECIDA POR EL GOBIERNO NACIONAL POR CAUSA DEL COVID - 19
1.Recibir las materias primas, insumos y/o productos que entran al
servicio, verificar las cantidades y la calidad de estos. X
2. Cumplir y hacer cumplir las recomendaciones dadas sobre
almacenamiento, conservación y manipulación de alimentos, calidad,
higiene y seguridad. X
3.Velar por el almacenamiento y manejo apropiado de los alimentos X

EVALUACIÓN DE RELACIONES INTERPERSONALES : comportamiento social adecuado con el trato con Coordinadores, compañeros y usuarios

Expresa y defiende sus opiniones de manera respetuosa y cordial X

Expresa gusto y empatía frente al desarrollo de las actividades para las
cuales fue contratado/a X
Muestra capacidad de adaptación, escucha y colaboración frente a las
diferentes directrices dadas por algún miembro de la EAS o grupo de
trabajo X
Fomenta una relación positiva entre sus compañeros de trabajo X

Acepta ideas y sugerencias de Coordinadores, compañeros y/o usuarios X

Se involucra en la ejecución de las actividades de grupo X
Maneja un trato respetuoso con Coordinadores, compañeros y/o
usuarios X
Posse disponibilidad de aprender algo, por minimo que sea X
Posee buen control de sus emociones durante el desarrollo de su
trabajo X

FIRMA DEL CONTRATISTA: FECHA DILIGENCIAMIENTO

FIRMA COORDINADORA PEDAGOGICA: FECHA DILIGENCIAMIENTO

FIRMA PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS: FECHA ACOMPAÑAMIENTO

FIRMA COORDINADORA GENERAL: FECHA ACOMPAÑAMIENTO

Elaboró: Grupo coordinadoras pedagógicas Cáqueza - Funsolsemillas

Ajustó y aprobó: Magda Suárez Sandoval - Coordinadora General - Funsolsemillas

Carrera 14 No. 31 B - 64 Sur Teléfono (+571) 366 94 37

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