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INFORME FINAL
Centro de Práctica:
Sustentado Por
Asesora de Práctica:
I PERIODO ACADÉMICO
16 DE ABRIL DE 2021
Índice
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 4
JUSTIFICACIÓN ......................................................................................................................... 6
OBJETIVOS ................................................................................................................................. 8
Objetivo General:...................................................................................................................... 8
CAPITULO I ................................................................................................................................ 9
1.1. ANTECEDENTES......................................................................................................... 9
CAPITULO II ............................................................................................................................. 15
Lic. María Elena Pastor. Lic. Brenda Marlene Pavón. Estudiante practicante .................... 16
3.1.3. Monitoreo de los Centros Educativos que subieron su respectiva matricula de los
diferentes niveles educativos; Directores de los diferentes Centros Educativos y con eso nos
damos cuenta de la importancia de este tipo de centros. ....................................................... 16
3.1.4. Elaboración de un listado de todos los Centros Educativos que subieron la
matricula, y conociendo que contamos con 182 centros a nivel de municipio. ....................... 16
CAPITULO IV ........................................................................................................................... 17
EVALUACIÓN .......................................................................................................................... 18
CONCLUSIONES .................................................................................................................... 19
RECOMENDACIONES ........................................................................................................... 20
ANEXOS ................................................................................................................................... 21
INTRODUCCIÓN
competencias que he adquirido durante todo su proceso de formación académica, con ello
esta manera poder ejecutar con mayor facilidad y desempeño la experiencia adquirida en esta
práctica profesional como uno de los requisitos para optar al título de la carrera de Pedagogía
departamento de El Paraíso.
capacidad en cada una de las actividades asignadas por la Directora Municipal y como objetivo
fue siempre realizarlas con esmero y dedicación teniendo en cuenta cada una de las reglas
Municipal de El Paraíso y actual personal que labora en dicho centro donde realizo la práctica,
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como también matrices de la práctica (Plan de Actividades). En mi informe están plasmados
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JUSTIFICACIÓN
poner en práctica todos nuestros conocimientos que a lo largo de la carrera hemos obtenido, así
ampliar las experiencias y conocimientos y validar los ya adquiridos, de esa manera, desarrollar un
positivo y favorable para el desarrollo potencial como futuras pedagogas, pues nos permite adquirir
Durante el proceso de formación que permite llevar a cabo diversas actividades que deben
ser plasmadas en un plan que guie el trabajo a realizar durante 400 horas en el área administrativa y
Como futuras profesionales es necesario tener un conocimiento más amplio, claro e idóneo
de lo que es la rama de Pedagogía y comprender de qué trata la carrera y con más facilidad asesorar
de una manera más eficiente a otros para una mejor aplicación de la misma.
como profesionales debemos prepararnos e innovarnos cada día para tener las competencias y poder
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optar a cualquier área o espacio de trabajo, de esta forma poner en práctica cada uno de los
conocimientos adquiridos .
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OBJETIVOS
Objetivo General:
Objetivo Específicos:
Mostrar interés y deseo por aprender, así mismo poner en práctica valores personales, éticos,
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CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL DE LA INTITUCIÓN DE LA PRÁCTICA
1.1. ANTECEDENTES
mediante los decretos Nº. 162 y 96, emitido por el soberano Congreso Nacional el 22 de enero de
1997, mismo decreto que creo la misma Dirección Departamental de Educación- La Dirección
Distrital fue creada con una nueva estructura compuesta de la siguiente manera:
Un Director Distrital y tres Asistentes Técnicos: uno en Pre-básica, uno básica y uno en
media. Es de hacer notar que la Dirección Distrital se creó con el número 04 y geográficamente
Prof. Amílcar Mencía Ulloa por dos años de 1997 a 1998 y como Asistentes Técnicos el Prof.
Pedro Francisco Lovo, René Amador Barrientos y Edmundo Castillo. De 1999 al 2001 como
director distrital el Prof. Julio Espinoza con los mismos Asistentes técnicos. Del 2002 al 2004 se
desempeña como Directora Distrital la Licda. Gabriela Merlo y como Asistentes Técnicos la
Profa. María de la Paz Alemán, Deysi Araceli Andara у la Profe. Mericelbi Ferrufino, en el 2005
A partir del 2006, 2007 y 2008 continua como Director Distrital el Prof. René Amador y
como Asistente Técnico de Pre-básica Ana Dilma Mejía; Said Alonso Cáceres, Edmundo
A mediados del 2007 es nombrado como Director Distrital por ley el Prof. Said Alonso
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A partir del 1 de febrero de 2010 es nombrada como Directora Distrital la Licda. María
Elena Pastor y como Asistente Técnico del nivel de educación media Oscar Martínez y Centros
Básicos, Lic. Benjamín Gáleas, en nivel básico la y Licda. Sulma Valle, en el nivel de pre-básica
Actualmente como Directora Distrital la Licda. María Elena Pastor Viera y como
asistentes técnicos: la Licda. Nidia Esperanza Miranda de educación pre- básica, la Lcda. Sulma
Lorena valle de educación básica y el MSc. Pedro Joaquín Molina de educación media, promotor
1.2. FUNDAMENTACIÓN
Las Direcciones Municipales de Educación (DMu) son unidades técnicas de asesoría
con todos los sectores del ámbito territorial» y son «responsables de la asesoría pedagógica y
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Funciones Institucionales:
jurisdicción.
jurisdicción:
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CRONOGRAMA
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1.3. AUTONOMÍA
en la actualidad funciona bajo el número 04, opera en un local construido por la Secretaría de
Para efectos de desarrollar las operaciones de la DMu de la mejor manera posible el personal de
dicha dependencia, integrado por la Directora Municipal de Educación y dos asistentes técnicos, se
distribuyen las actividades de la manera siguiente:
Sulma Lorena Valle Licda. en Educación. Asistente Técnico Responsable del nivel de básica
Básica de 1°a 6° Urbanas, rurales y
PROHECOS encargada de
asuntos administrativos.
Brenda Marlene Máster en Educación Asistente Técnico Responsable del nivel Básica
Pavón López
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1.4. VISIÓN
Para el año 2018 – 2022, La Dirección Municipal, será una institución con liderazgo, que
responde a las demandas educativas del municipio con un sistema inclusivo con liderazgo,
1.5. MISIÓN
Las Direcciones Municipales y Distritales de Educación somos unidades técnicas de
del sistema educativo dentro la jurisdicción, generar directrices, efectuar monitoreo, realizar
1.6. OBJETIVOS
Los objetivos que se pretenden lograr en el periodo 2017 -2022. En este sentido, garantizar
integración de procesos, DMm ha definido los siguientes objetivos, alineados a los objetivos
Mejorar los procesos educativos para lograr las metas institucionales a través de la
Incrementar el acceso de niñas y niños del municipio en todos los niveles del sistema
educativo.
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Elevar la calidad educativa en todos los niveles y modalidades del sistema educativo,
ciudadana.
CAPITULO II
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
2.1.ACTIVIDADES PEDAGOGICAS
2.1.1. Inauguración de práctica
Practicantes, Asesora Académica, Coordinadora Académica de la Carrera de Pedagogía y
Práctica.
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CAPITILO III
ACTIVDADES ADMINISTRATIVAS
Lic. María Elena Pastor. Lic. Brenda Marlene Pavón. Estudiante practicante
3.1.3. Monitoreo de los Centros Educativos que subieron su respectiva matricula de los
diferentes niveles educativos; Directores de los diferentes Centros Educativos y con eso
3.1.4. Elaboración de un listado de todos los Centros Educativos que subieron la matricula,
conformado por las tres áreas estratégicas que han sido de mucha importancia
3.1.8. Clasificar por rango de edades la matrícula de los diferentes Centros de Aprendizaje
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CAPITULO IV
ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
“Te Queremos Estudiando 2021” impartido por la Lic. Bessy Fonseca. Lic. Brenda
Pavón. Estudiante practicante. 34 participantes de las diferentes Direcciones Distritales.
Capacitadas por Lic. Lic. Bessy Fonseca.
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EVALUACIÓN
Partes de mis actividades fue recibir capacitaciones en base al formato y elaboracion del
POA del municipio de El Paraiso.
Aprendí acerca de las plataformas en linea las cuales son geogle drive y geogle sities.
Estas actividades fueron de gran ayuda para el desarrollo de mi práctica para ser una
persona competente y pueda optar a mejores cargos.
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CONCLUSIONES
que la reflexión constante del quehacer educativo es la herramienta que tenemos para
generar un proceso intencionado, con focos claros y de calidad, que puede ser
afecta la práctica a realizar, sin embargo las decisiones que se toman dentro de la
práctica para que sean buenas decisiones necesariamente deben ser sustentadas
forma presencial pero aún de esa forma logré adquirir muchos conocimientos y me
pude adaptar al nuevo sistema por la triste situación que vivimos en estos tiempos de
pandemia.
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RECOMENDACIONES
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ANEXOS
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LINK DEL PORTAFOLIO DIGITAL
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