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El Decreto Supremo Nº 40 Art. Nº 21.

“Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”,

Dispone que: “Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa”.

I. LEY 16.744/1968: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Habla sobre el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quiere decir que la
persona al estar contratada por la empresa queda automáticamente respaldada por este seguro.
Este seguro social otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren un accidente del trabajo o
contraen una enfermedad profesional. Además, otorga prestaciones preventivas en los lugares de trabajo. Este seguro es de
carácter obligatorio para todos empleadores.

Algunos Conceptos que debemos conocer, para identificar cuando estamos frente a un accidente de origen laboral y cuando
a uno de origen común.

1. Accidente del Trabajo: Es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte. (Ej. Caídas, Contusiones, Cortes, Dermatitis, etc.) Relación directa con el cargo.
Por lo tanto los elementos del accidente son:

a) Una lesión,
b)La relación causal u ocasional entre el trabajo y la lesión, y
c) La incapacidad o muerte del accidentado.

2. Accidente de Trayecto: Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el
lugar de trabajo. Cuando el accidente se produce en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, se considera
que el siniestro está relacionado con el trabajo al que se dirigía el trabajador. (Ej. Caídas, Accidentes de Tránsito).

3. Enfermedad Profesional: E s la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una
persona y que le produzca incapacidad o muerte. (Ej. Sordera Profesional, Silicosis, Asbestosis, etc.)

Protocolos que el Ministerio de Salud (MINSAL):

Se han desarrollado para la gestión del riesgo y la prevención de Enfermedades Profesionales en empresa (GyO Ltda.), los
que se irán fiscalizando y gestionando a medida que nuestras actividades presenten la exposición ocupacional el riesgo.

1- Citostáticos.
2- Manejo Manual de Carga (MMC).
3- Plaguicidas.
4- Sílice (PLANESI).
5- Ruido (PREXOR).
6- Radiaciones UVS.
7- Trabajo Repetitivo (TMERT).
8- Factores Psicosociales.
9- Asbesto.
10- Hiperbaria.
11- Hipobaria
12- Dermatitis.
13- Uso intensivo de la voz.
14- Fiebre Q.
15- Enfermedades Profesionales y Género

Beneficios de acuerdo con la ley, que tiene un trabajador que ha sufrido un accidente laboral.

1. Prestaciones preventivas. (Evaluaciones técnicas, exámenes, capacitaciones entre otros).

2. Prestaciones Médicas (atención de lesiones, hospitalización, rehabilitación, terapias, etc.)
3. Prestaciones Económicas (indemnizaciones si corresponde y licencias)

II. CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

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ACCION INSEGURA: Son las acciones incorrectas que pueda cometer una persona produciendo riesgo a la integridad física
de las personas, a las instalaciones o al medio ambiente, es dejar de hacer lo correspondiente según procedimiento
establecido. CONDICIONES INSEGURAS: Es toda condición que pude afectar el entorno y pueda ser causal de accidentes o
daños.

III. RIESGOS ASOCIADOS Y MEDIDAS PREVENTIVA

Riesgos Consecuencias Medidas Preventivas

 Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las
rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.
 Nunca manipular sólo elementos de más de 25 Kg.
 Hombres menores de 18 años y mujeres no podrán
Sobre esfuerzos en manejo
levantar un máximo de 20 kg.
de materiales  Lesiones temporales
 Si es necesario se deberá complementar los métodos
y permanentes en
manuales de trabajo con el uso de elementos auxiliares.
 Levantamiento de cajas espalda (Lumbago y
 Se deberá utilizar los equipos de protección personal
 Bultos otros)
 que la situación amerite (guantes, calzado de seguridad,
 Rollos.  Heridas
y otros).
 Sacos  Fracturas
 De ser necesario el manejo manual de carga se deberá
 Manejo manual de materiales
desarrollar entre 02 o más trabajadores, buscando dividir
la carga de tal forma que cada uno de ellos no exceda el
límite de carga humana.
 Evitar correr dentro del establecimiento, en especial, por
las escaleras de tránsito.
 Al bajar por las escaleras se deberá utilizar los
respectivos pasamanos.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Señalización de áreas de trabajo de los riesgos y peligros
existentes.
 Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras,
 Esguinces cerciorarse de que esté completamente extendida y en
Caídas del mismo y distinto  Torceduras buenas condiciones, antes de subirse.
nivel  Heridas  Utilizar superficies de trabajo construidas de acuerdo
 Desde superficies de trabajo  Fracturas con las normas y procedimientos de seguridad
 Escalas móviles o fijas  Contusiones establecidos y/o vigentes
 Andamios  Lesiones múltiples  No utilizar andamios para almacenar materiales
 Rampas  Parálisis  Utilizar superficies en forma adecuada considerando el
 Escaleras  Lesiones traumáticas tipo de trabajo y el peso que deberá resistir.
 Pisos y pasillos  Dar a escalas un ángulo adecuado, la distancia del muro
 Muerte
al apoyo debe ser de ¼ del largo utilizado.
 No utilizar escalas metálicas en trabajos eléctricos.
 Sobre 1.80 metros de altura, se deberá utilizar arnés
de sujeción.
 Los andamios se deben armar con estructura y
 plataforma de trabajo completa (4 bandejas por piso
armado), se debe colocar además barandas y rodapiés.
 No fumar en áreas donde está prohibido.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregar áreas de trabajo.
 Quemaduras
 Señalización de áreas de trabajo con advertencia de
 Asfixias riesgos y peligros existentes.
 Contacto con fuego u  Fuego descontrolado
objetos calientes  Verificar que las conexiones eléctricas se encuentran en
 Explosión, etc. buen estado y con su conexión a tierra.
 Muerte  Evitar el almacenamiento de materiales inflamables en
 lugares no designados por la empresa para esos fines.
 Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que
puedan generar incendios y/o explosiones.
Contacto con energía  Usar equipos de protección personal adecuada.
eléctrica:  Quemaduras internas  No efectuar uniones defectuosas sin aislación.
 Tableros eléctricos y/o externas.  No usar enchufes deteriorados, ni sobrecargar circuitos.

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 Asfixia por
paro
respiratorio.
 Fibrilación ventricular.
 Enchufes
 Tetanización muscular.
 Extensiones o alargadores
 Lesiones traumáticas
por caídas.
 Shock.
Golpeado con o por,
 Estructuras
 Contusiones
 Equipos
 Fracturas
 Materiales
 Incapacidades
 Mobiliario
 Tec.
 Camiones, camionetas, furgones
 Poli contusiones
y/o autos
 Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo
 Disminución o perdida de
Exposición a ruido la capacidad auditiva,  Evitar el uso de equipos de radio o personal estéreo,
 hipoacusia  Discman o mp3.
neurosensorial  Mantener
 (Audiometrías) del personal expuesto, que se determinan
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 No usar equipos o artefactos defectuosos y/o sin
conexión a tierra.
 No usar conexiones defectuosas y/o fraudulentas o
 instalaciones fuera de norma.
 Realizar mantención periódica a equipos e instalaciones.
 No intervenir en trabajos eléctricos sin contar con
autorización.
 No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos
vivos).
 No reforzar fusibles.
 Normalizar, tanto el diseño de la instalación como la
ejecución de los trabajos (deben ceñirse a la legislación
 Vigente de servicios eléctricos).
 Utilizar los elementos de protección personal necesarios
para el trabajo efectuado.
 El personal debe ser capacitado en su labor específica, y
 en prevención de riesgos, y debe estar dotado de
herramientas, materiales y elementos apropiados.
 Se debe supervisar los trabajos eléctricos, para verificar
si se cumplen las normas y procedimientos establecidos.
 Se deben informar los trabajos y señalizar (en los
tableros) con tarjetas de seguridad, a fin de evitar la
acción de terceros que pudieran energizar sectores
intervenidos.
 Mantener señalética en tableros eléctricos.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Señalización de áreas de trabajo de los riesgos y peligros
existentes.
 Uso correcto de equipos de protección personal.
 Capacitar a los trabajadores.
 Utilizar Equipos de protección personal como son
guantes, lentes de seguridad.
 No dejar materiales sobresalientes.
 Mantener cajones de escritorios y archivadores
cerrados.
 Almacenar herramientas, materiales en forma ordenada.
 Mantener zonas de trabajo, ordenadas, despejadas y
libres de obstáculos, respetando demarcaciones
respectivas,
 No apoyar maquinas o equipamiento de oficina cerca de
los bordes de escritorio o mesas,
 Disponer una distancia mínima de 0,90 mt. Entre
pasillos, elementos y/o insumos.
 No usar cajones de escritorio o cajas para alcanzar
objetos en altura.
 Disponer un correcto almacenamiento y/o apilamiento de
los insumos, cajas, etc. A fin de que no se desequilibren
y caigan desde la altura.
 Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.
 Se debe respetar las normas de tránsito, no transportar
personas en vehículos no destinados para ello, respetar
límites máximos de velocidad.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Señalización de áreas de trabajo de los riesgos y peligros
existentes.
fonos o tapones,
controles médicos permanentes
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Proyección de partículas
Exposición a vapores de
solventes y/o contacto en su
forma líquida
 Proceso de preparación
 Proceso de limpieza
 Almacenamiento
Tránsito en ruta
Excavaciones
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por las mediciones de los niveles de presión sonora.
 Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la
realización de evaluaciones ambientales de ruido.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Señalización de áreas de trabajo de los riesgos y peligros
existentes.
 Las maquinas deben estar protegidas para evitar
 Introducción de chispas
cuerpos extraños en los  Es obligatorio el uso de Equipos de protección personal,
ojos, cara.  lentes, gafas, Protección lateral o caretas faciales.
 Conjuntivitis,  Uso de biombos cuando se esmerila, pule o solda.
 Erosiones  Precaución con basuras de árboles y parrones
 Quemaduras  Precaución con polvos de alimentos.
 Perdida de la visión,  Ingreso solo personal autorizado.
en uno o los dos ojos  Segregación de áreas de trabajo.
 Contusiones  Señalización de áreas de trabajo de riesgos y peligros
existentes.
 Conservar la ventilación general para mantener bajas las
concentraciones en el ambiente,
 Mantener cerrados los envases de solventes, tintas y
acetato, usar guantes
 Usar protección respiratoria.
 Uso de guantes de goma resistentes a la sustancia o
riesgo a cubrir.
 Desarrollo del AST.
 Dermatitis de contacto,  Capacitación del personal en el manejo manual de
 Efectos irritantes sobre sustancias peligrosas.
el tracto respiratorio,  Se debe leer y seguir con las indicaciones especificadas
 piel y ojos. en la hoja de datos seguridad (HDS) y/o en el envase del
 Quemaduras producto, ya sea para su manipulación, bodegaje o
embalaje.
 Rotular los envases, llevar un inventario diario y leer los
rótulos antes de usarlos.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Señalización de áreas de trabajo de los riesgos y peligros
existentes.
 Control con radar GPS, para evaluar la velocidad de
cada conductor que utiliza los vehículos institucionales.
 Realizar semestralmente capacitaciones de manejo a
la defensiva.
 Lesiones fatales,  Respetar las leyes del tránsito.
 Contusiones,  Respetar límite de velocidad.
 Volcamiento,  Respetar señalética de tránsito.
 Fracturas,  Reconocer ruta optima antes de comenzar el trayecto
 Choque. de la empresa hacia lugar de trabajo.
 Colisión,  Usar Cinturón de seguridad.
 Atropellamiento  El conductor del vehículo institucional debe tener su
licencia de conducir al día clase B.
 Programa de mantención de vehículos.
 Desarrollo de listas de verificación de vehículos.
 Desarrollo de cierres perimetral.
 Caída al mismo  Segregación de áreas de trabajo.
nivel.  Establecer vías de transito autorizadas.
 Caída distinto nivel.  Transitar por vías de transito autorizadas.
 Contacto con  Señalizar el área de trabajo.
elementos
 Ingreso solo personal autorizado.
cortantes.
 Respetar distancias de seguridad con maquinarias.
 Golpeado por
material.  Instalación de señalética en la obra y áreas de trabajo
 Sobreesfuerzo.  Uso de EPP específicos al riesgo a cubrir.
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 Incendio.
 Exposición a
material
particulado.  Desarrollo de charla de 05 minutos.
 Aprisionamiento  Desarrollo del AST.
 Contaminación al  Difusión del presente PTS.
suelo por  Desarrollo de listas de verificación.
sustancias  Desarrollo de observaciones de seguridad.
peligrosas.  Desarrollo de inspecciones de seguridad.
 Sobre exposición a  Comunicación y coordinación.
Vibraciones en  Planificación y análisis.
caso de  Nivelación de áreas de trabajo.
compactación  Orden y aseo de las áreas de trabajo.
manual. 
 Exposición a ruido.
 Exposición a sílice.
Derrumbes.
 Caída de mismo  Desarrollo de cierres perimetral.
Nivel.  Segregación de áreas de trabajo.
 Caída de distinto  Establecer vías de transito autorizadas.
Nivel.  Transitar por vías de transito autorizadas.
 Atrapamiento.  Señalizar el área de trabajo.
 Exposición a  Ingreso solo personal autorizado.
radiación  Instalación de señalética en la obra y áreas de trabajo
ultravioleta.  Uso de EPP específicos al riesgo a cubrir.
 Sobre Esfuerzo  Desarrollo de charla de 05 minutos.
Entibaciones  Interacción hombre  Desarrollo del AST.
– máquina –  Difusión del presente PTS.
vehículos.  Desarrollo de listas de verificación.
 Golpeado por o  Desarrollo de observaciones de seguridad.
contra.  Desarrollo de inspecciones de seguridad.
 Golpeado por o  Comunicación y coordinación.
contra.  Planificación y análisis.
 Contacto con  Nivelación de áreas de trabajo.
energía eléctrica.  Respetar distancias de seguridad
 Derrumbes.  Orden y aseo de las áreas de trabajo.
 Segregación de áreas de trabajo.
 Establecer vías de transito autorizadas.
 Transitar por vías de transito autorizadas.
 Señalizar el área de trabajo.
 Ingreso solo personal autorizado.
 Instalación de señalética en la obra y áreas de trabajo
 Uso de EPP específicos al riesgo a cubrir.
 Lesiones fatales.  Desarrollo de charla de 05 minutos.
 Contusiones.
 Desarrollo del AST.
 Volcamiento.
Trabajos en la vía publica  Difusión del Manual de gestión de tránsito Vehicular y
 Fracturas.
 Choque. Peatonal para trabajos en la vía pública de ESVAL.
 Colisión.  Desarrollo de listas de verificación.
 Atropellamiento.  Desarrollo de observaciones de seguridad.
 Desarrollo de inspecciones de seguridad.
 Comunicación y coordinación.
 Planificación y análisis.
 Nivelación de áreas de trabajo.
 Respetar distancias de seguridad.
 Orden y aseo de las áreas de trabajo.
 COVID-19  Uso Mascarilla
 Uso alcohol Gel
 Lavado de mano frecuente mente.

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 Mantener Distancia de 1.5 metros o más.

 No llevarse las manos al rostro.
Contacto con riesgos  Saludos verbales.
biológicos  Difusión plan de contingencia.
 Respetar señalética de obra.
 Control de temperatura.
 Sanitización de calsados.

IV. EN CASO DE SUFRIR UN ACCIDENTE

Cuando al trabajador le ocurra un accidente a causa o con ocasión de su trabajo debe obligatoriamente:
• Todo trabajador debe informar todas las lesiones a su jefatura directa, aunque estas sean mínimas e insignificantes.
• Deberá informar dentro de un plazo de 24 horas de ocurrido el accidente. Si no es así puede perder beneficios del
seguro de accidentes laborales.
• Informará de inmediato a su jefatura directa la ocurrencia del accidente, indicándole como ocurrió, en qué lugar y la parte
del cuerpo afectada.
• El encargado de derivación de accidentados evaluará y derivará al accidentado al servicio de urgencia más cercano.
• El Accidentado deberá cumplir todas las instrucciones médicas, guardar el reposo en su domicilio y acudir a los controles
médicos que determine el Instituto de Seguridad del Trabajador (IST). Cuando el IST determine que el trabajador
accidentado está recuperado de su lesión, le entregará un Certificado de Alta Médica, el cual faculta al trabajador a
regresar a su trabajo.

V. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE GRAVES O FATALES

1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados, el empleador deberá
suspender en forma inmediata el sector afectado (auto suspensión) y, además, de ser necesario, deberá evacuar
dicho lugar, cuando éstas existe la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características. Para los
efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a. Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su
traslado a un centro asistencial.
b. Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación.
• Obligue a realizar maniobras de rescate.
• Ocurra por caída de altura, de más de 1.8 mts.
• Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
2. Jefaturas y Supervisores de las diferentes áreas, deberán dar aviso inmediato al Gerencia de Operaciones de lo
ocurrido, quien informará del accidente a las entidades correspondientes Seremi de Salud y la respectiva
inspección del trabajo,

VI. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, se refiere a las disposiciones de este reglamento tienen por objeto
fijar los derechos, obligaciones y prohibiciones que afectan a los trabajadores en sus relaciones con la empresa, tanto
respecto a su trabajo como a su permanencia y vida en el establecimiento y sus dependencias, al mismo tiempo que intenta
prevenir los riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales que puedan afectar a los trabajadores.-

VII. MANEJO DE EXTINTORES

Informar sobre el manejo de extintores como finalidad de que cada Trabajador al momento de ingresar a la empresa sepa
cómo actuar ante una emergencia que se pueda generar dentro de las instalaciones como en terreno ya que son estos
equipos los primeros elementos que se deben utilizar frente a un inicio de incendio, y dependerá de su correcto uso el poder
detener una ignición de grandes proporciones que pueda terminar en tragedia.

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Objetivos
Principales:
• Actuar utilizando correctamente los elementos necesarios para combatir los riesgos de incendios a los que puedan
verse enfrentados.
• Reconocer y utilizar en forma adecuada los distintos tipos de extintores según sea el tipo de incendio.
• Reconocer los componentes que originan los incendios
• Identificar los distintos tipos de fuego y sus formas de extinción.
• Tipos de fuego: Clase A, Clase B, Clase C y Clase D
• Métodos de extinción: Enfriamiento, Sofocación, Aislamiento de combustible, por inhibición a la reacción en cadena
• Conocer los tipos de agentes extintores y su uso en cada clase de fuego
• Extintores portátiles y su uso

VIII. PLAN DE EMERGENCIA

El objetivo del entregar a conocer el plan de emergencia es, preparar, entrenar y educar al personal para actuar en caso de
emergencia de origen natural, humano, operacional, de proceso y ambiental a fin de minimizar la severidad e impacto de las
emergencias.
• Establecer la normativa, direccionamiento, acciones y procedimientos que deben seguir las comunicaciones
internas y externas durante el desarrollo de una emergencia.
• Definir y designar a los responsables que realizarán las comunicaciones durante una emergencia.
• Establecer área segura dentro de las instalaciones de GyO.

IX. RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

 Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad o de higiene y seguridad
cuando corresponda.
 Usar y cuidar los elementos de protección personal en el desarrollo de sus actividades.
 Participar en forma activa en todas las actividades de control de riegos a través de los comités paritarios.
 Obligación de denunciar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Etc.-

X. CONFORMIDAD DE INSTRUCCIÓN O CHARLA SOBRE “OBLIGACION DE INFORMAR”

En conformidad a lo dispuesto en el decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo y previsión social que aprueba
"Reglamento sobre Prevención d e R i e s g o s P r o f e s i o n a l e s ", en su Título VI " DE LA OBLIGACION DE
INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES", Art. Nº 21,22,23 Y 24 DE LA LEY 16.744.
Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en la empresa GyO Ltda.,
de las medidas preventivas que deberé en el desempeño de mis labores.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT
CARGO

FECHA
FIRMA

NOMBRE DEL INSTRUCTOR Alexandra Andrade Balbontín

RUT 17.474.398-3
CARGO Asesor de Prevención de Riesgos

FECHA
FIRMA

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