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  • Orden Examen Ocupacionales, Dis Joyas

    Cargado por

    Nayibe Cuesta Saucedo
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    Este documento es una autorización para realizar un examen médico de egreso a un empleado. Indica la fecha del examen, el centro médico donde se realizará y que el empleado tiene 5 días hábiles para asistir o se entenderá que eludió el examen, según el código sustantivo del trabajo. El documento está firmado por el empleado y la persona que autoriza el examen.

    Descripción original:

    Título original

    ORDEN EXAMEN OCUPACIONALES, DIS JOYAS

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Orden Examen Ocupacionales, Dis Joyas

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    Nayibe Cuesta Saucedo
    Este documento es una autorización para realizar un examen médico de egreso a un empleado. Indica la fecha del examen, el centro médico donde se realizará y que el empleado tiene 5 días hábiles para asistir o se entenderá que eludió el examen, según el código sustantivo del trabajo. El documento está firmado por el empleado y la persona que autoriza el examen.

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    de 1

    Código:

    DI´S JOYAS
    VERSIÓN:
    SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD FECHA:
    Y SALUD EN EL TRABAJO PÁGINA: 1 de 1

    AUTORIZACIÓN PARA REALIZACIÓN DE EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL DE


    EGRESO

    Fecha: __ __ / __ __ /__ __

    Respetados Señores,

    Por medio de la presente me permito remitir a identificado

    con CC. para valoración médica, así:

    Examen Médico de Egreso

    Especificar tipo de exámenes a realizar: (Esta información se extrae del


    profesiograma)

    Dirección del Centro médico:


    Fecha: __ __ /__ __ /__ __
    Hora de la cita: _________
     
    Nota: Cuando el examen es de retiro, según el código sustantivo del trabajo artículo
    57 numeral 7, el trabajador tiene 5 días hábiles para asistir a realizarse los mismos, si
    no lo hace se entenderá que eludió o dilato la realización del mismo.

    _______________________
    Firma del Exempleado
    CC:
    Fecha: __ __ /__ __ /__ __

    Firma quien Autoriza

    Nota: Esta orden se le debe entregar a la persona inmediatamente se termina la relación


    laboral con la empresa.

    ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

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