DESEGURIDA

SEGURIDAD

DISPOSICIONES LEGALES
MUTUALDE

Y ADMINISTRATIVAS
DE LA LEY N° 16.744
UTUAL

1 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 LEY 16.744
DESEGURIDA
SEGURIDAD 1º DE FEBRERO DE 1968
• Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO
contra los riesgos del trabajo y enfermedades
profesionales.
MUTUALDE
UTUAL

2 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 CARCTERISTICAS DE LA LEY
DESEGURIDA
SEGURIDAD

• PREVENIR.
• OTORGAR ATENCION MEDICA.
• OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS.
• REHABILITAR.
MUTUALDE

• REEDUCAR.
UTUAL

3 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD CONTINGENCIAS CUBIERTAS
•ACCIDENTES DEL TRABAJO.
•ACCIDENTES DE TRAYECTO.
•ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Excepciones
MUTUALDE

• Fuerza mayor
extraña.
UTUAL

• Inducido
intencionalmente
por la víctima.

4 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 PRESTACIONES DEL SEGURO
DESEGURIDA
SEGURIDAD
• PRESTACIONES MEDICAS.
• PRESTACIONES ECONOMICAS.
• ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS.
– Seguridad Industrial.
– Higiene Industrial.
MUTUALDE

– Medicina del Trabajo.

– Capacitación.
UTUAL

5 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 PREVENCION DE RIESGOS
DESEGURIDA
SEGURIDAD PROFESIONALES

OBLIGACIONES DEL ESTADO

• Supervigilancia y fiscalización.
• Prescribir todas las medidas de higiene y
MUTUALDE

seguridad.
UTUAL

6 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 PREVENCION DE RIESGOS
DESEGURIDA
SEGURIDAD PROFESIONALES
OBLIGACIONES
DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
•Prescribir todas las medidas de
higiene y seguridad.
•Aplicar variación de cotizaciones
MUTUALDE

adicional.
•Realizar actividades permanentes de
UTUAL

prevención de riesgos.
•Las empresas con administraciones
delegada.

7 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 PREVENCION DE RIESGOS
DESEGURIDA
SEGURIDAD PROFESIONALES
OBLIGACIONES
DE LAS EMPRESAS
• Implantar las medidas de
prevención.
• Establecer y mantener al día un
Reglamento Interno de Higiene
MUTUALDE

y Seguridad.
• Proporcionar gratuitamente a
los trabajadores equipos e
UTUAL

implementos de protección • Autorizar asistencia a

necesarios. exámenes de control a
trabajadores citados por el
Organismo Administrador.
8 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 PREVENCION DE RIESGOS
DESEGURIDA
SEGURIDAD PROFESIONALES

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.

• Cumplir con las normas e

instrucciones.
MUTUALDE

• Usar elementos de protección

personal.
UTUAL

• Acudir a exámenes médicos

de control.

9 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DECRETO Nº 40
DESEGURIDA
SEGURIDAD 7 DE MARZO DE 1969

• Especifica las actividades de los

Departamentos de Prevención de Riesgos en
las empresas de más de 100 trabajadores.
MUTUALDE
UTUAL

10 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DECRETO Nº 40

• Detectar y evaluar riesgos de accidentes y

enfermedades profesionales.
• Acción educativa en prevención de riesgos.
• Promoción del adiestramiento de los trabajadores.
MUTUALDE

• Controlar los riesgos potenciales.

• Asesoría técnica a los comités paritarios y
supervisores.
UTUAL

• Llevar registros de información y evaluación

estadística de su gestión.

11 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DECRETO Nº 54
DESEGURIDA
SEGURIDAD 11 DE MARZO 1969

• Establece que en toda empresa, faena, sucursal o

agencia en que trabajan más de 25 personas, se
deben formar los COMITES PARITARIOS DE
MUTUALDE

HIGIENE Y SEGURIDAD.
UTUAL

12 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DECRETO Nº 54
DESEGURIDA
SEGURIDAD FUNCIONAMIENTO
• Asesorar e instruir.
• Vigilar el cumplimiento.
• Decidir si el accidente o enfermedad profesional se
debió a negligencia inexcusable del trabajador.
• Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y
MUTUALDE

seguridad.
• Cumplir las funciones que les encomiende el
UTUAL

Organismo Administrador.
• Realización de cursos de adiestramiento.

13 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD

RESPONSABILIDAD LEGAL
EN PREVENCION DE RIESGOS
MUTUALDE
UTUAL

14 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 ARTICULO 184. CODIGO DEL
DESEGURIDA
SEGURIDAD TRABAJO

• El empleador esta obligado a tomar las medidas

necesarias para proteger eficazmente la vida y la
salud de sus trabajadores y a disponer de los
elementos necesarios para prestar, en caso de
MUTUALDE

accidentes de sus trabajadores, oportuna y

adecuada atención médica, farmacéutica y
hospitalaria.
UTUAL

15 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 ARTICULO 68. LEY Nº
DESEGURIDA
SEGURIDAD 16.744
• Las empresas o entidades deberán implantar
todas las medidas de higiene y seguridad en
el trabajo que les prescriban directamente el
Servicio de Salud o, en su caso, el respectivo
Organismo Administrador a que se
MUTUALDE

encuentren afectos.
UTUAL

16 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 ARTICULO 21. TITULO SEXTO.
DESEGURIDA
SEGURIDAD DECRETO 40. LEY 16.744

• Los empleadores tienen la obligación de

informar oportunamente y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas
MUTUALDE

preventivas y de los métodos de trabajo

correctos.
UTUAL

17 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 CONSECUENCIAS DEL
DESEGURIDA
SEGURIDAD INCUMPLIMIENTO
De no existir cumplimiento de
las medidas mencionados por
parte de la empresa, y si a
causa de este motivo ocurre un
accidente el empresario será
MUTUALDE

culpable y queda expuesto a

sanciones:
UTUAL

•Administrativas.
•Civiles
•Penales

18 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD AUTOMARGINACION

• La Superintendencia de Seguridad Social, en

el ordinario Nº 13.737, indica que si una
víctima de un infortunio laboral,
voluntariamente y sin ninguna justificación,
decide acudir a centros de atención
MUTUALDE

hospitalaria ajenos a la infraestructura del

Organismo Administrador se estará frente a
UTUAL

una automarginación.

19 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 AUTOMARGINACION
DESEGURIDA
SEGURIDAD EXCEPCIONES

• Urgencia del caso.

• Naturaleza o gravedad de las lesiones sufridas.
• Necesidad de someterse a tratamientos
MUTUALDE

especialmente calificados.
• Por la cercanía del lugar donde ocurrió la
UTUAL

contingencia.

20 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 AUTOMARGINACION
DESEGURIDA
SEGURIDAD
PRESTACIONES MEDICAS

• Aún automarginandose, el trabajador no pierde su

derecho a obtener en el futuro las prestaciones
medicas que eventualmente pudieran corresponder
por secuelas causadas por el accidente del trabajo
MUTUALDE

o enfermedad profesional. (Art. Nº 29, Ley Nº

16.744).
UTUAL

21 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 AUTOMARGINACION
DESEGURIDA
SEGURIDAD SUBSIDIOS

• No ocurre lo mismo con las

prestaciones económicas, y
es así como el pago de los
subsidios derivadas de
accidentes del trabajo o
MUTUALDE

enfermedades profesionales
deben ser siempre con cargo
UTUAL

al seguro social contemplado

en la Ley 16.744.

22 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD

DISPOSICIONES
ADMINISTRATIVAS DE
MUTUALDE

LA LEY 16.744
UTUAL

23 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD SOLICITUD DE ADHESION

La empresa se compromete a:

• Dar cumplimiento a las disposiciones legales y

reglamentarias.
• Pagar las cotizaciones.
MUTUALDE

• Mantener informada
a la Mutual de las
UTUAL

actividades desarrolladas
en su explotación.

24 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD SOLICITUD DE ADHESION

La empresa se compromete a:

• Informar de los riesgos a que están

sometidos los trabajadores.
MUTUALDE

• Informar de los datos estadísticos,

(remuneraciones imponibles).
UTUAL

• Facilitar la labor de la institución

destinada a otorgar oportuna atención a
los accidentados.

25 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD SOLICITUD DE ADHESION

La empresa se compromete
a:

• Ejecutar los programas de

MUTUALDE

prevención y seguridad.
• Esta solicitud debe ser firmada
UTUAL

por el representante legal y tener

el timbre de la empresa.

26 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 ANTECEDENTES DE LA
DESEGURIDA
SEGURIDAD EMPRESA
• Razón social.
• Rut. de la empresa.
• Nombre y Rut. del apoderado o representante legal.
• Fecha de la escritura social, la notaria y la cuidad.
• Giro de la empresa.
• Código actividad económica.
MUTUALDE

• Numero de trabajadores.
• Total de remuneraciones imponibles.
UTUAL

• Nombre del encargado ante Mutual.

• Indicar el asegurador anterior.

27 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DENUNCIA DE ACCIDENTE

• Es el documento
mediante el cual se pone
en conocimiento del
organismo que
corresponda de la
MUTUALDE

ocurrencia de un
siniestro laboral o de una
UTUAL

enfermedad profesional.

28 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DENUNCIA DE ACCIDENTE

• Si se trata de un accidente del trabajo, la denuncia se

conoce como:

DECLARACION INDIVIDUAL
MUTUALDE

DE ACCIDENTE DEL TRABAJO

(DIAT)
UTUAL

29 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DENUNCIA DE ACCIDENTE

• Si se trata de una enfermedad, la denuncia se

denomina:

DENUNCIA DE
MUTUALDE

ENFERMEDAD
PROFESIONAL
UTUAL

(DEP)

30 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DIAT
El formulario de la denuncia de accidente del trabajo
esta compuesto por un encabezado y 4 cuerpos, a; b; c
y d.

ENCABEZADO
MUTUALDE

• Nº historia clínica.
UTUAL

• Fecha y hora de ingreso.

• Fecha de emisión del documento.

31 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DIAT

CUERPO A
• Contiene información relativa a la
individualización del empleador.
MUTUALDE
UTUAL

32 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DIAT

CUERPO B
• Contiene información relativa del accidentado.
MUTUALDE
UTUAL

33 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DIAT
CUERPO C
• Contiene información relativa al accidente.
MUTUALDE
UTUAL

34 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DIAT

CUERPO D
• Contiene información relativa a la naturaleza del
accidente.
MUTUALDE
UTUAL

35 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DEP

El formulario de la denuncia de enfermedad

profesional esta compuesto por un encabezado y 3
cuerpos, a; b y c.

ENCABEZADO
MUTUALDE

• Nº historia clínica.
UTUAL

• Fecha y hora de ingreso.

• Fecha de emisión del documento.

36 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DEP
CUERPO A
• Contiene información relativa a la individualización del
empleador.
MUTUALDE
UTUAL

37 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DEP

CUERPO B
• Contiene información relativa a la
individualización del enfermo profesional.
MUTUALDE
UTUAL

38 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DEP
CUERPO C
• Contiene información relativa a los antecedentes
de la enfermedad.
MUTUALDE
UTUAL

39 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD DEP

• Finalmente las denuncias deben tener el

nombre, la firma de la persona que las emite
y el timbre de la empresa que la emite.
MUTUALDE
UTUAL

40 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD
SOLICITUD DE DOCUMENTOS

• Efectuado el registro del ingreso del

trabajador, se emite una carta en la cual se
informa a la empresa y se solicitan los
documentos necesarios para construir el
MUTUALDE

siniestro y el beneficio económico.

UTUAL

41 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 ATENCION DENUNCIA (ATD)
DESEGURIDA
SEGURIDAD

• Identificación de la denuncia.
• Antecedentes del empleador.
• Antecedentes del causante.
MUTUALDE

• Antecedentes de la denuncia.
UTUAL

42 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD ACCIDENTES DE TRAYECTO

• Es el que ocurre en el
trayecto directo, de ida o
regreso, entre la
habitación y el lugar de
trabajo.
MUTUALDE

• El accidente debe ser

probado por la víctima y
UTUAL

estos medios de prueba

están consignados en la
ley.

43 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 CARNET DE CITACIONES A
DESEGURIDA
SEGURIDAD CONTROL

• Indica las citaciones que un trabajador tenga

en las diferentes especialidades y tratamientos
indicados para su recuperación.
MUTUALDE

• Equivale a la licencia medica.

UTUAL

44 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD ORDEN DE PAGO DE
SUBSIDIO
Es el documento mediante el cual se autoriza el pago del
subsidio a un trabajador. Esta orden identifica:

• Oficina de emisión.
• Numero de orden.
• Fecha de inicio del beneficio.
• Fecha de termino del beneficio.
MUTUALDE

• Fecha de emisión del documento.

• Reconocimiento de periodo.
UTUAL

• Antecedentes del causante.

• Antecedentes de la denuncia.
• Antecedentes de la declaración.

45 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 TRASLADOS DE ACCIDENTADOS
DESEGURIDA
SEGURIDAD ORDEN TRASLADO
ADMINISTRACION DE EVENTOS

Mediante esta orden (documento de uso interno),

el causante será atendido en el centro asistencial
más cercano a su domicilio. Esta orden identifica:
MUTUALDE

• Identificación del causante.

• Identificación de la denuncia.
UTUAL

• Identificación de la declaración.
• Antecedentes de la orden de traslado.

46 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
MUTUALDE
UTUAL SEGURIDAD DOBLE EMPLEADOR

47 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD ALTAS

• La empresa para permitir el reintegro del

trabajador a las labores habituales debe exigir el
certificado de alta, que indica que el trabajador
esta recuperado y se encuentra en condiciones
físicas normales y
MUTUALDE

apto para el trabajo.

UTUAL

48 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD ALTA DIFERIDA

• El facultativo al dar el alta, estima que el

trabajador requiere de un tiempo para su
total recuperación, para lo cual procede a
dar el alta con una fecha posterior.
MUTUALDE
UTUAL

49 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD ALTA REVISABLE

• El facultativo estima que el trabajador puede

reintegrarse a sus labores, pero otorga un
control para verificar la condición física del
MUTUALDE

trabajador. (reubicación de puesto de trabajo

o bien trabajo liviano).
UTUAL

50 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 CERTIFICADO DE TERMINO
DESEGURIDA
SEGURIDAD DE PRESTACIONES

Es emitido al término del tratamiento médico,

identificando:

• Al causante.
MUTUALDE

• La empresa.
• El o los diagnósticos.
UTUAL

• Los días empleados en la recuperación del

trabajador.

51 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD REINGRESOS

• Se entiende por reingreso, cuando un

trabajador consulta por secuela de un
accidente ya reconocido y aceptado.
MUTUALDE
UTUAL

52 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 EFECTOS QUE TIENE EL
DESEGURIDA
SEGURIDAD REINGRESO EN EL TRABAJADOR
Y EN LA EMPRESA

• Los ingresos serán siempre de cargo de la empresa

en la cual se origino el siniestro laboral,
independientemente de si el trabajador al momento
MUTUALDE

de consultar se encuentre trabajando en otra

empresa.
UTUAL

53 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD LEY 19.394

• El artículo único Nº1 de la ley 19.394,

D.O. del 21.06.95 derogó el inciso cuarto
de artículo 77 de la ley 16.744.
MUTUALDE

• Esto se conoce como artículo 77 bis.

UTUAL

54 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 OBJETIVO DE MODIFICACION
DESEGURIDA
SEGURIDAD
• Tiene objeto fundamental solucionar la
situación de los trabajadores a los cuales se les
rechaza una licencia o reposo médico.

• Para los efectos de ser considerado un 77 bis,

MUTUALDE

la calificación de la licencia efectuada por el

profesional debe ser ratificada por un
UTUAL

organismo.

55 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 DESEGURIDA
SEGURIDAD RECHAZOS

El rechazo de una licencia médica, debe ser

efectuado considerando los siguientes aspectos:

• El organismo debe emitir una resolución indicando el motivo

del rechazo.
MUTUALDE

• La licencia en la sección B (uso exclusivo del Servicio de

UTUAL

Salud o Isapre), deberá expresamente tener escrito el

diagnóstico, la fundamentación, el timbre del organismo que
rechaza, el nombre y firma del profesional que rechaza.

56 SUBGERENCIA DE CAPACITACION
 EFECTOS DEL
DESEGURIDA
SEGURIDAD PRONUNCIAMIENTO DE LA
SUPERINTENDENCIA
• Si se ratifica lo resuelto por el primer organismo (quien
rechaza), la licencia o reposo médico, ello significa que
el segundo organismo debe asumir el caso.

• Por el contrario, si resuelve que las prestaciones han

MUTUALDE

debido otorgarse con cargo a un régimen previsional

distinto de aquel que las concedió, el organismo
UTUAL

respectivo deberá reembolsar el valor de aquellas a la

entidad que las proporcionó.

57 SUBGERENCIA DE CAPACITACION