SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del
No. Fecha del evento Ocupación Departamento o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos,
1 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracion Escaleras primer piso , golpeandome Resbaloso señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios Verificación de instrucciones deficientes
en la rodilla derecha. las vecindades. inadecuados de diseño, especificaciones y normas

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a
una de dos metros. El
2 5/25/2015 17575546 Jefe de Asistencial Planta fisica trabajador perdio el
mantenimiento equilibrio y cayo al piso,
fracturandose una pierna y
un brazo
Espacio libre inadecuado para
Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
objetos, Métodos o el equipo de protección personal inadecuada de la labor
procedimientos peligrosos

Fatiga por exceso de trabajo y falta de

Cansancio corporal, por No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o descanso, Fatiga por exceso de trabajo
exposicion a largas jornadas seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, mental, Extrema demanda de
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
laborales extra, carga laboral decisiones / opiniones, Demanda de
excesiva forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores concentración / percepción extrema,
Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo ergonómicos
Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA