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(L’Organisateur-Im)©
Presentado por:
Andrés Felipe Angarita
José Gabriel Díaz
Lucas Esteban Quintana
Presentado a:
Laura Villamizar
Alexander Anchicoque
Alexandra Soraya Beltrán castro
UDI
Sistemas de información 1
Programación 2
Base de datos 2
Ingenieria sistemas
Bucaramanga
2018
Índice
Contenido
1. Introducción........................................................................................................4
2. Descripción de la problemática (mejorada a la anterior)...................................5
2.1. Técnicas de recopilación de datos usados..................................................5
2.2. Descripción de los procesos funcionales de interés....................................6
2.3. Identificación de los interesados..................................................................7
2.4. Listado y descripción de problemas identificados........................................8
3. Determinación de objetivos................................................................................8
3.1. Objetivo General...........................................................................................9
3.2. Objetivos Específicos...................................................................................9
4. Justificación de la solución planteada................................................................9
4.1. Descripción general de la solución............................................................10
4.2. Justificación de la solución.........................................................................10
4.3. Descripción de los requisitos iniciales........................................................11
4.3.1. Requerimientos Funcionales...............................................................11
4.3.2. Requerimientos No Funcionales.........................................................11
4.3.3. Requerimientos Existentes del Sistema..............................................12
4.3.4. Interfaces de usuario...........................................................................12
5. Marcos de referencia........................................................................................12
5.1. Marco Institucional............................................................................................12
5.1.1. Reseña histórica de la empresa.................................................................12
5.1.2. Localización................................................................................................12
5.1.3. Misión.........................................................................................................13
5.1.4. Principios....................................................................................................13
5.1.5. Objetivo principal........................................................................................13
5.1.6. Estructura organizativa de la empresa......................................................13
5.2. Marco legal.......................................................................................................14
5.3 marco tecnológico..............................................................................................15
5.4 marco conceptual..............................................................................................21
6. Especificación de requisitos del software........................................................23
7. Modelamiento propuesto..................................................................................24
7.1. Modelamiento de datos (descripción específica y diccionario de datos)...24
Modelo relacional.................................................................................................25
7.2. Modelamiento de casos de uso..................................................................30
7.3. Modelamiento de interfaces de usuario para entrada (Mockups)..............31
7.4. Modelamiento de reportes de salida (Definición de parámetros para
reportes y consultas a base de datos).................................................................40
7.5. Modelamiento de procesos........................................................................40
8. Montaje de la base de datos y pruebas de requisitos......................................40
9. Prototipo del software (Conexión a la base de datos e interfaz funcional de
tablas base).............................................................................................................43
10. Cronograma y presupuesto..............................................................................44
11. Bibliografía........................................................................................................46
Bibliografía...............................................................................................................46
12. Anexos..............................................................................................................47
1. Introducción
Se busca con la realización de este proyecto crear una herramienta que permita
fortalecer las marcas propias y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias.
La entrevista
Entrevistas no estructuradas
Según Jacqueline Hurtado (2010): Consiste en formular preguntas de manera libre
con base a las respuestas que va dando el interrogado.
Permitirá obtener datos sin recurrir a la ayuda de técnicas especiales, para la
aplicación de este método se realizarán entrevistas básicas con el personal
involucrado para llevar a cabo los debidos procedimientos.
Además, se prepararon unas preguntas específicas para fijar previamente los
elementos a tratar
Las cuales eran:
¿Cuál es la actividad comercial de su empresa?
¿Quién controla el inventario?
¿La persona que maneja el inventario está capacitado?
¿Cómo se maneja el sistema de inventario?
¿Es eficaz el sistema de inventario?
¿Qué falencias ve a la hora de manejar los artículos de la empresa?
La observación
Se define como una técnica de recolección de datos que permite acumular y
sistematizar información sobre un hecho o fenómeno social que tiene relación con
el problema que motiva la investigación.
//una de las falencias del dfd es que no se registra el tipo de tela que se vendió y
que longitud se vendió
2.3. Identificación de los interesados
Us
nombre cargo responsabilidades Entregables experiencia actua
S
Asegurarse que la Entrega el
Virginia
jefe supervisora y las empleadas inventario a la Ingeniería textil ning
Pinzón
hagan bien su trabajo gobernación
Verificar que las empleadas
atiendan de forma
Ficha con la
adecuada a los clientes,
Paola confirmación Título en diseño
supervisor verificar si los textiles ning
Pinzón de la llegada grafico
encargados ya fueron
de los textiles
entregados y ayudar en la
realización del inventario.
Atender a los clientes,
recibir los encargos de Entrega de la Licenciada en
Milena
empleada telas, realización de ficha de modistería 3 años ning
Marín
inventario y atender en la inventario de experiencia
caja
Atender a los clientes,
recibir los encargos de Entrega de la Licenciada en
Amparo
empleada telas, realización de ficha de modistería 3 años ning
Rincón
inventario y atender en la inventario de experiencia
caja
3. Determinación de objetivos
El sistema debe ser totalmente funcional en los equipos que posea el
cliente,
debe ser accesible (amigable) de una interfaz gráfica agradable y de fácil
manejo.
5. Marcos de referencia
5.1.2. Localización
El almacén Tex Laura, está situado frente al centro comercial cabecera con
dirección Cra. 35 #48 - 130 en el departamento de Santander y ciudad de
Bucaramanga
5.1.3. Misión
Seremos una organización con calidad, precio y servicio acorde a las necesidades
de nuestros clientes y las nuevas tendencias del mercado textil incluyendo
productos terminados en lencería, decoración y adornos para el hogar. Nos
apoyamos en un sólido y competente equipo humano y en una estructura
administrativa robusta con tecnología, procedimientos y políticas establecidas que
garanticen la buena marcha de nuestra operación en Colombia
5.1.4. Principios
Respeto
“Respetamos y valoramos a todas las personas en la empresa, por ello cumplimos
con las normas y políticas internas, velando por el buen clima laboral”
Calidad
“Buscamos la calidad integral de nuestros colaboradores, procesos y productos,
de acuerdo a las actuales exigencias del mercado y la globalización”
Innovación
“Somos abiertos a los cambios, buscamos la mejora continua y diferenciación
competitiva a partir de la investigación, análisis y creatividad”
Trabajo en Equipo
“Ponemos a disposición del equipo nuestra confianza, talentos y entusiasmo para
alcanzar los objetivos comunes con resultados superiores”.
Seremos una organización con calidad, precio y servicio acorde a las necesidades
de nuestros clientes y las nuevas tendencias del mercado textil incluyendo
productos terminados en lencería, decoración y adornos para el hogar. Nos
apoyamos en un sólido y competente equipo humano y en una estructura
administrativa robusta con tecnología, procedimientos y políticas establecidas que
garanticen la buena marcha de nuestra operación en Colombia.
Leyes
Ley 1231 de 2008. Por la cual se unifica la factura como título valor como
mecanismo de financiación para el micro, pequeño y mediano empresario, y se
dictan otras disposiciones.
Ley 1014 de 2006. De fomento a la cultura del emprendimiento.
Ley 1116 de 2006. Por la cual se establece el Régimen de Insolvencia Empresarial
en la República de Colombia y se dictan otras disposiciones.
Ley 905 de 2004. Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000. Publicada
en el Diario Oficial No. 45.628. Marco normativo de la Promoción de la Mipyme en
Colombia.
Ley 590 de 2000. Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo
de las micro, pequeñas y medianas empresa.
Decretos
Decreto 3820 de 2008. Por el cual se reglamenta el artículo 23 de la Ley 905 del 2
de agosto de 2004, sobre la participación de las cámaras de comercio en los
programas de desarrollo empresarial y se dictan otras disposiciones.
Decreto 4233 de 2004. Por medio del cual se otorga el Premio Colombiano a la
Innovación Tecnológica Empresarial para las Mipymes en el 2004.
Decreto 1780 de 2003. Por medio del cual se crea el Premio Colombiano a la
Innovación Tecnológica Empresarial para las Mipymes.
Resoluciones
Resolución 0001 del 14 de febrero de 2008 del Consejo Superior de
Microempresa. Por la cual se adoptan los estatutos internos del Consejo Superior
de Microempresa.
Resolución 0002 del 2 de abril de 2008 del Consejo Superior de Microempresa.
Por la cual se adoptan los elementos del plan de acción del Sistema Nacional de
apoyo a las Mipymes - Microempresa - por parte del Consejo Superior de
Microempresa.
Circular externa
Circular Externa No. 001 de 2008 del Consejo Superior de MIcroempresas. Por la
cual se fijan las tarifas máximas a cobrar por concepto de honorarios y comisiones
a créditos a microempresas.”
MINCIT 8/09/2018
Visual Basic
Base de datos
Las bases de datos son una representación de la realidad de datos que se
relacionan entre sí.
Componentes
Sgdb: Sistema de gestión de bases de datos.
Dba: Administrador de la base de datos
Características
El principio fundamental en este modelado, que no puede obviarse de
ninguna forma, es que hechos distintos deben almacenarse en objetos
distintos.
Es independiente de los aspectos de implementación.
Posee una notación gráfica bastante concisa y de fácil comprensión.
Sus elementos representan las necesidades de la realidad.
Representa el almacenamiento de los datos.
Identifica las restricciones de almacenamiento.
Esquematiza las relaciones entre las entidades.
Muestra las operaciones que se realizan en las entidades con sus atributos.
Elementos
Tipos de atributos
Cardinalidad máxima :
Mono valorados: Almacena un solo valor.
representación gráfica de atributo mono valorado
Multivaluados: Almacena dos o más valores.
Cantidad de atributos
Simples: Está formado por un solo atributo.
representación gráfica de atributo simple
Cardinalidad mínima
Opcionales: cuando puede o no almacenar un dato.
representación gráfica de atributo opcional
obligatorio
Características
Uno a Muchos
Muchos a Muchos
Tipología de sistemas
c. Según su naturaleza:
Material de textiles
Modelo relacional
Diccionario de datos
Código tabla Tb-001
Nombre de tabla inventario
Descripción de la tabla Se registra la información del inventario
Nombre del campo Descripción Tipo y requerido Tipo llave
tamaño
máximo
No_inventario Código para Carácter si PK
identificar el 20
inventario
Fecha_realizacion Fecha en la DATE si -
cual se realizó
el inventario
Documento_empleado Cedula para Carácter si -
identificar 20
quien realizo el
inventario
Nombre_empleado Nombre del Carácter si -
empleado que 20
realizo el
inventario
Creación usuario
PRESUPUESTO
RECURSOS HUMANOS
Asesores Proyecto Hora 3
Hora
/seman
Estudiantes a 5 10000 José Díaz
TOTAL, RECURSO
HUMANO
GASTOS GENERAL
Impresión
Empastes
CD o DVD
16
Memorias USB Gb 1 $32000 Lucas Quintana
TOTAL, GASTOS
GENERALES
OTROS
Transporte COP 20 2300
SUBTOTAL
Imprevistos (10%)
TOTAL $2241000
*Autores del proyecto o UDI, dependiendo de quien suministre el rubro
11. Bibliografía
Bibliografía
12. Anexos