Concepto Derecho Procesal:

Es la rama que estudia el conjunto de normas y

principios que regulan la función juridiccional del
Estado en todos
z sus aspectos y que por tanto fijan
el procedimiento que se ha de seguir para
obtener la actuación del derecho positivo en los
casos concretos y que determinan las personas
que deben someterse a la jurisdicción del Estado
y los funcionarios encargados de ejercerla.
 Concepto Derecho Procesal del
Trabajo:

Es el conjunto de principios, normas e

instituciones que regulan la actividad de los
sujetos procesales
z tendiente a dirimir los conflictos
surgidos con ocasión de las relaciones
individuales y colectivas del trabajo.
 Contenido del Derecho procesal
del Trabajo:
1. Derecho Procesal individual: su objeto es
el conocimiento y resolución de conflictos de
naturaleza individual originados en las
relacioneszde trabajo (juicio ordinario
laboral).

2. Derecho Procesal Colectivo: su objeto es

el conocimiento y resolución de conflictos de
naturaleza colectiva originados en las
relaciones de trabajo.
 Autonomía:
• Se dice que es autónomo, porque posee
principios, normas e instituciones que
regulan la actividad de los sujetos
procesales
z dentro del proceso.

No depende de ninguna otra disciplina

para existir.
 Naturaleza Jurídica:

Es una rama adjetiva del Derecho

Público, derivado de la injerencia
z
directa que tiene el Estado en la
impartición de la justicia mediante la
ley
 Jurisdicción Privativa de
Trabajo:

Es la facultad recaída en los Jueces de

Trabajo zpor delegación del Estado a
través de la Ley para poder juzgar en
el ámbito del derecho procesal del
trabajo.
 Jurisdicción Privativa de
Trabajo:

El término privativo se refiere a que el

ejercicio de la jurisdicción en este
ámbito z debe corresponder
exclusivamente a los Jueces de
Trabajo y Previsión Social a quienes
debe facultarse para impartir la justicia
exclusivamente en esa materia. Ver
Art. 283 C.T
 Naturaleza Jurídica de la
Jurisdicción Privativa de Trabajo:

Siendo la función jurisdiccional una

actividad eminentemente procesal, su
z
naturaleza es precisamente ésta, por
cuanto, se traduce en la facultad de
que es investido el juzgador para
impartir justicia, facultad que deriva de
la Ley.
 Caracteres:

1. Improrrogabilidad.
z
2. Indelegabilidad.

3. Exclusividad.
 Improrrogabilidad:

Se refiere a que la jurisdicción no

puede prorrogarse ni por razón de la
z
materia ni de territorio a otro órgano
jurisdiccional, aunque se trate de uno
que conozca en el mismo ramo la
jurisdicción.
 Excepciones a la
Improrrogabilidad:

El pacto de prórroga de la jurisdicción, que ocurre

en dos supuestos:

a. haberse convenido por ambas partes de la

z
relación de trabajo en el contrato individual o
pacto colectivo de trabajo, en cuyo caso debe
existir una cláusula en que se haya convenido la
prórroga.
b. Que la prórroga convenida por ambas partes
sea notoriamente favorable al trabajador.
 Indelegabilidad:

Se refiere a que la jurisdicción no

puede delegarse en la persona de
otro juez,
z que aunque posea
jurisdicción, la misma se ejerza en
otro ramo.
 Exclusividad:

Se refiere a que la facultad de la

impartición de la justicia en el
ámbito zdel derecho procesal del
trabajo es en exclusiva una
atribución que corresponde a los
jueces de trabajo y previsión social,
derivado del mismo carácter
privativo.