LA COMPETENCIA

Concepto:
Constituye el ámbito geográfico dentro del cual el juez
de trabajo y previsión socia va a ejercer la facultad de
juzgar que le ha sido delegada por el Estado por
ministerio de la Ley. Ver 288 C.T
 NATURALEZA JURÍDICA DE LA
COMPETENCIA
Siendo la competencia una actividad
eminentemente procesal por medio del cual el Juez
se avoca el conocimiento de un asunto que ha sido
sometido a su jurisdicción, su naturaleza es
precisamente esta.
 CARACTERES DE LA COMPETENCIA

1. Improrrogabilidad.
2. Indelegabilidad.
3. Exclusividad.
 IMPRORROGABILIDAD
Se refiere a que la competencia no puede prorrogarse a
otro órgano jurisdiccional, aunque se trate de uno que
conozca en el mismo ramo de la jurisdicción. Es decir, que
derivado de esto ningún juez de trabajo puede trasladar el
conocimiento de un asunto que por ley le corresponde a
otro juez que aunque conozca del mismo ramo ejerza
competencia en un territorio distinto del primero.
 EXCEPCIONES A LA IMPRORROGABILIDAD
DE LA COMPETENCIA:
El pacto de prórroga de la jurisdicción, que ocurre en dos
supuestos:
• Haberse convenido por ambas partes de la relación de
trabajo en el contrato individual o pacto colectivo de
trabajo, en cuyo caso debe existir una cláusula en que
se haya convenido la prórroga.
• Que la prórroga convenida por ambas partes sea
notoriamente favorable al trabajador.
 INDELEGABILIDAD :

Se refiere a que la competencia no puede delegarse en la

persona de otro juez, que aunque posea competencia, la
misma se ejerza en distinto ramo.
Este seria el caso de juez de trabajo delegando a un juez
del ramo civil, para que ejerza competencia en el
conocimiento de un negocio cuyo sometimiento sea
obligado al conocimiento del juez de trabajo
 EXCLUSIVIDAD :

Se refiere a que la facultad de conocer y resolver en el

ámbito del derecho procesal del trabajo es en exclusiva
una atribución que corresponde a los jueces de trabajo,
derivado de la distribución de competencias que haga la
Corte Suprema de Justicia. Art. 288 C.T
 REGLAS DE LA COMPETENCIA:

Constituyen los dispositivos que rigen la avocación del

conocimiento de los jueces de trabajo hagan en relación a
los asuntos que les compete conocer, pero atendiendo a
cada caso en concreto determinado por aquellos
dispositivos.
 REGLAS DE LA COMPETENCIA:
1. Reglas Generales. Art. 314.
2. Reglas Especiales Art. 314 incisos b), c) y
d) y 315.
EXCUSAS, IMPEDIMENTOS Y
RECUSACIONES
 EXCUSAS:
Constituye la razón o causa para eximirse o
librarse del conocimiento del proceso o bien
el motivo fundado con base el cual las partes
pueden pedir al juez que deje de conocer de
un asunto.
Es la facultad que tiene las partes de pedir al
juez que deje de conocer de un asunto que
ha sido sometido a su conocimiento.

Causales de excusa: Art. 123 LOJ

 IMPEDIMENTOS:
• Son los obstáculos o dificultades que hacen imposible
legalmente que el juez puede avocarse el conocimiento
de una causa.
• Constituyen también otro medio por el cual el juez se
inhibe de seguir conociendo del trámite del asunto que
ha sido sometido a su conocimiento.
• Causales de impedimento: Art. 122 LOJ.
 RECUSACIONES:
• Constituye el acto por medio del cual se
excepciona o rechaza a un juez para que
entienda o conozca de la causa, cuando se
juzga que su imparcialidad ofrece motivadas
dudas.
• Causales de recusación: Art. 125 LOJ.
 TRÁMITE EXCUSA, IMPEDIMENTO,
RECUSACIÓN:
1. Artículos 316 al 320 del Código de Trabajo.
(Derecho procesal individual.
2. Artículos 383 al 400 (Derecho Procesal
Colectivo).