PROGRAMACIÓN  DE JORNADAS DE TRABAJO EJEMLOS.

Jornada laboral a turnos

Se lleva a cabo en empresas cuya actividad no puede parar porque necesita producir o dar
servicio las 24 horas del día. Son, por ejemplo, el que realizan los bomberos, médicos,
personal de fábricas, etcétera.
La empresa establece un cuadrante de trabajo de mañana, otro de tarde y otro de noche y
los trabajadores irán rotando semanalmente por cada uno de ellos. En ningún caso un
trabajador puede ser obligado a trabajar en el turno de noche durante más de dos
semanas, solo podría hacerlo si es él el que lo solicita voluntariamente.
Con nuestro organizador de turnos avanzado podrás hacer cambios en masa y planificar
los horarios de trabajo con mucha antelación. Además, genera los turnos
rotativos automáticamente y evita el solapamiento entre compañeros de equipo.

EJEMPLO
 Jornada laboral a tiempo parcial

Este tipo de jornada laboral es también conocida como media jornada. Se caracteriza

porque el empleado realiza sus tareas un número determinado de horas, fijadas
previamente en el contrato, que nunca podrán superar las 30 horas semanales. En
determinadas circunstancias la empresa puede solicitar al empleado la realización de
horas complementarias cuando hay picos elevados de trabajo.

EJEMPLO

Como observas, con un software de gestión de turnos se pueden asignar y visualizar los
turnos diarios de cada empleado y así organizar a la perfección la jornada. Todo desde un
mismo panel para evitar solapamientos y ausencias inesperadas que siempre haya alguien
en un turno a pesar de bajas y permisos e, incluso, se puede analizar qué trabajadores
estaban presentes en el turno de mayor productividad.
 Programación de jornadas de trabajo

Ejemplo

Desde el punto de vista del empleado, un sistema de registro diario de la jornada laboral
ha de ser, por encima de todo, fácil de usar. Al fin y al cabo, rellenar cada día la tabla con
las horas de entrada, salida y pausas se convierte en una tarea extra y supone una
interrupción de la concentración. Ya el diseño y la estructuración de la hoja de trabajo de
Excel han de ser lo suficientemente claros como para que el empleado sepa de inmediato
qué datos ha de introducir, cómo y dónde. Para lograrlo, diseñar una estructura
fácil, diferenciar secciones o celdas con colores suaves y reducir el diseño a lo
esencial puede resultar de gran ayuda. Al fin y al cabo, cuanto más sencilla y clara es una
tarea, más probable es tener ganas de realizarla todos los días.

Requisitos para la programación de la hoja de trabajo para el empleador

Dado que el registro de la jornada es tan relevante para controlar la presencia del
empleado, como también para el cálculo del salario, en ocasiones implica tener que
utilizar fórmulas de cierta complejidad que una tabla eficiente de Excel debería incluir
para aliviar la carga de trabajo de los empleados y de la dirección. Las funciones
necesarias se pueden insertar en la tabla de forma invisible y reducir la tasa de errores a la
larga.

En el ejemplo que mostraremos a continuación, diseñaremos la hoja de trabajo de Excel

de un solo empleado, que en ella podrá introducir a qué hora inicia y finaliza su jornada
laboral, así como sus pausas. Con estos datos, la hoja calculará cuántas horas reales ha
trabajado e indicará, si es el caso, si ha trabajado de más o de menos. En los empleos
remunerados por horas trabajadas, esto ahorrará tiempo al empleador o al departamento
financiero de la empresa. Al mismo tiempo, el empleado también podrá apuntar en ella
sus vacaciones y los días que se ha ausentado por enfermedad. La información más
importante podrá destacarse recurriendo a las opciones de formato visual de la hoja de
cálculo.